浅谈新时期档案管理人员的素质培养

21世纪是知识与信息的时代,随着计算机技术和网络技术的发展与应用,全球掀起了信息化的浪潮,冲击着社会各行各业都发生着翻天覆地的变化。随着社会的进步和科学的发展,档案工作的任务和管理方式都发生着极大的变化,,档案管理手段也逐渐由传统的手工操作过渡到现代化管理,档案管理的网络化和资源共享已经成为现实。这不仅给档案工作带来了前所未有的机遇和挑战,同时也向广大档案工作者提出了更高的职业要求。因此这就需要不断提高档案人员的政治素质和业务水平,才能开创档案工作的新局面。     

高校档案管理人员综合素质提升研究

档案工作是现代高校基础性工作之一，档案的收集、归类和整理由相关工作人员来完成，工作人员的综合素质决定着档案工作的质量和规范化程度，广大档案管理工作人员认真学习、主动创新，提升自身综合素质，保证档案工作的质量和效率。     

档案管理人员必须加强职业道德建设

职业道德建设是社会主义精神文明建设的一项重要内容，档案管理部门作为社会主义精神文明建设的“窗口”，在社会主义精神文明建设中。担负着维护党和国家历史真实面貌的重要任务，应本着对历史负责、为当今服务、替未来着想的原则，发挥好依据凭证和延续历史的重要作用。因此，必须加强档案管理人员的职业道德建设，把提高档案工作者的职业修养水平作为一项重要任务来完成。     

关于档案管理人员的素质及其提高途径的探讨

档案管理工作是由档案、必要的物质条件、档案专业人员三个基本因素构成的，显而易见，人是档案管理工作中最为重要、最为活跃的决定性因素。因此要搞好我们的档案管理工作，提高档案专业人员的素质显得尤为重要。     

浅议通信档案管理人员应具备的素质

档案是企业开展业务活动的重要工具和凭证信息记录,是企业的核心信息资源与重要资产.企业档案工作做的好坏,档案收集是否及时齐全,管理是否科学,都会对企业的未来产生直接影响.随着社会信息化进程的加快,档案资源要实现信息化、数字化,档案工作要走向规范化、数字化、网络化,这都对通信档案管理人员所要具备的素质提出了越来越高的要求.     

浅谈信息化时代档案管理人员应具备的素质

目前信息化、网络化、数字化已经逐渐渗透到各个领域的工作中,尤其是在国家档案局要求的全面实行档案信息化政策的推动下档案管理工作走向信息化管理已经成为其必然的发展方向,在此条件下原有的档案管理队伍必须要从强化自身知识、掌握最新技能、熟悉管理内容来保证自身拥有信息化档案管理所需要具备的专业素质,这种纸质档案向电子文件过渡的管理工作发展模式虽然为相关工作人员带来了挑战,但是在实际中也为其带来了新的发展机遇.     

浅谈物业管理人员应具备的职业素质

物业管理人员是否树立良好的职业道德,是否具备健康完美的职业修养,不仅关系到个人、企业和行业的形象,而且直接影响着社会关系的和谐与安宁。物业管理人员只有树立正确的职业道德观念,培育良好的品行修养,才能胜任本职工作。文章从物业管理人员应具备的职业道德、职业修养、职业资格以及可持续发展与物业管理的联系等几方面进行了探讨。     

职校档案工作的提升重在档案管理人员队伍的建设

随着档案事业现代化水平的不断提高，档案科研的步伐不断加快。近些年来，各地档案在开展档案业务建设的同时，加强了档案科研工作．并取得了较好的效果。现就我们研究的部分成果及应用情况，谈谈开展档案科研工作的体会。     

刍议医院门诊挂号收费人员的职业素质及其培养

医院门诊挂号收费处是医院形象的第一窗口,挂号收费工作人员服务质量的好坏直接关系到患者及其亲属对医院的满意程度。加强医院门诊挂号收费人员职业道德建设,提高挂号收费人员的整体素质,是医院整体管理工作的一项重要内容。     

浅谈市场营销人员应有的素质

优秀的市场营销人员心理素质要高于业绩一般的人。文章根据有关调查数据 ,指出了优秀销售人员应具备的素质和哪些人不宜做营销员     

民办高校教辅人员工作现状及职业素质提升路径——以齐齐哈尔职业学院为例

民办高校是中国高等教育的重要组成部分,加强民办高校教辅人员的职业素质培养是提高教学质量的重要环节。要重视民办高校教辅人员的工作现状,正确处理教辅人员与专业长、教师、学生、辅导员间的关系,深刻理解教辅人员职业的重要性。     

浅谈新发展阶段对企业档案管理人员素质与能力的要求

随着信息化智能化技术在各个领域的普及应用,企业高质量发展速度加快,同时也要求企业档案管理必须进行有效改善提升,以适应企业发展所需.档案工作改进的核心是人的素质和能力提升.本文将通过阐述当前企业档案管理人员现状,分析档案管理人员当前面临的新形势,总结新发展阶段背景下对企业档案管理人员素质与能力的要求,并提出相关建议.     

浅谈档案管理信息化建设

一、档案管理信息化建设的重要性 档案信息化体系由基础设施建设、档案信息资源建设、应用系统建设、标谁规范建设和人才队伍建设五个方面构成,其中尤为重要的是基础设施建设和档案信息资源建设两项内容。档案管理信息化建设的重要性主要体现为÷第一,档案管理信息化可以有效改善档案管理工作;第二,决策的及时正确管理措施的得当,要靠完整、可靠的信息和快速的综合分析能力来保证;第三,档案管理信息化可为科学研究和知识普及等提供智能化服务。     

关于提高档案管理人员素质问题的思考

档案管理工作是由档案、必要的物质条件、档案专业人员三个基本因素构成的，显而易见，人是档案管理工作中最为重要、最为活跃的决定性因素。因此要搞好我们的档案管理工作，提高档案专业人员的素质显得尤为重要。     

浅谈房地产档案管理信息化建设

房地产档案管理信息化是先进科学技术手段和科学管理方法与传统的档案管理方式的有机结合,是新形势下房地产业发展的必然趋势。本文对房地产档案信息化管理建设进行了探讨。     

探讨档案管理人员的继续教育

新常态经济背景下,档案管理工作亟需转型,档案管理人员如何应对新的挑战,是当前档案管理人员重点思考的问题.基于当前档案管理人员理念滞后、知识更新慢、专业能力不足等现实问题,因此,应高度重视其继续教育,以此来提高职业素养.本文作者结合自身多年工作经验,对如何加强档案管理人员继续教育提出个人建议,仅供参考.     

档案管理人员应具备的基本素质及提高素质的方法

随着知识经济的不断发展,对档案工作人员的要求越来越高,建设一支高素质的档案干部队伍,是搞好档案工作的需要。因此,加强档案管理人员的素质建设,已经成为我们亟待解决的一个新课题。一、档案管理人员应具备的素质档案管理工作是由档案、必要的物质条件和档案专业人员三个基本因素构成的。人是三个因素中最重要最活跃的决定性因素。因此,要搞好档案管理工作,     

浅谈独立学院大学生职业素质的培养

独立学院大学生职业素质存在以下问题：职业发展目标不明确、职业技能较薄弱、职业道德水平偏低、职业心理素质不良。在此基础上，提出独立学院大学生职业素质教育的几点建议。     

浅谈建筑施工企业经营人员应具备的素质

社会主义市场经济的竞争，就是人才的竞争。对建筑施工企业来讲，经营人员的素质尤为重要。建筑施工企业要在有限的建筑环境中，寻找更大的生存空间，就必须提高自身的生存能力，强化经营机制，加强企业管理，增强企业实力，提高工程质量和经济效益。而要搞好处于先导地位...     

浅谈如何提高新时期企业政工人员的综合素质

本文针对新时期如何提高企业政工人员的综合素质进行了阐述,从新时期提高企业政工人员综合素质的意义到如何提高新时期企业政工人员的综合素质,要坚持科学发展观,创新思想政治工作,增强思想政治工作的主动性、时效性、针对性.