如何创新高校办公室管理

经济和社会的发展对高校办公室的工作提出了新的更高要求,本文针对高校办公室工作存在的一些问题,从具体的决策入手来探讨如何创新高校办公室的管理工作。     

浅论高校办公室工作

高校办公室工作在学校管理中起着重要作用。要搞好办公室工作,一要增强政治敏锐性;二要具有超前意识;三要坚持综合务实性;四要增强办公室现代化意识。     

新媒体环境下高校辅导员工作提升策略研究

在新媒体环境下,高校辅导员要坚持方向性和实效性相统一、系统性和针对性相统一、多元化和个性化相统一的原则。通过转变思维方式、提升媒介素养,建立多重渠道、掌握最新动态,丰富话语内容、构建话语体系等三个方面内容,有效提升新媒体环境下高校辅导员工作能力。     

论高校办公室主任的职业能力和素质

高校办公室是直接为高校领导工作服务的综合办事机构，是沟通上下、左右、联系四面八方的枢纽和桥梁，被称为中枢神经。作为这个部门的灵魂人物办公室主任，其自身综合素质如何，直接关系到这个部门乃至整个高校工作的运转。因此办公室主任只有不断提升自身的职业能力和素质，通过规范化、科学化的管理，才能提高办公室的办事水平和管理能力，适应时代发展的需要。     

浅析办公室人员的工作方法和技巧

办公室是最普遍、最常见的工作部门,其工作的功效有时候直接影响到一个集体的工作效率,因此办公室人员的工作效率和质量对一个集体和组织来说非常重要。然而,办公室人员的工作效率和质量又取决于办公室人员的服务意识与职业素养,而职业素养与服务意识又表现在工作方法与技巧上。所以,做好办公室这份工作就需要办公室人员具备良好的服务意识和职业素养并在工作中充分运用一些方法和技巧。本文以办公室人员应有的服务意识与素养、具体工作的方法和技巧为角度,对办公室人员在工作中的方法和技巧进行研究、分析与论证,期望能给予现实中广大的办公室工作者以一定的帮助。     

构建学习型高校办公室

高校办公室是高校各级行政机关综合管理、提供服务的核心机构,其管理科学与否,直接影响着高校的发展,是高校工作效率能否全面提高的关键因素.因此,必须努力改进高校办公室管理工作,使之更好地适应当前社会发展、科技进步以及高等教育体制自身改革对高校办公室管理工作带来的机遇和挑战.如何使高校办公室真正起到管理的枢纽和桥梁的作用,本文首先通过对高校办公室工作特点、职能、人员素质要求等方面进行简单阐述,进而提出提升人员素质的途径,以加快办公室的工作效率.其次,对高校办公室管理模式进行了探讨,重点研究如何创建学习型管理模式.不论采取哪种方式,都需要营造一个与之相适应的良好氛围,才能使办公环境,办公效率更上一层楼.     

构建学习型高校办公室

高校办公室是高校各级行政机关综合管理、提供服务的核心机构，其管理科学与否，直接影响着高校的发展，是高校工作效率能否全面提高的关键因素。因此，必须努力改进高校办公室管理工作，使之更好地适应当前社会发展、科技进步以及高等教育体制自身改革对高校办公室管理工作带来的机遇和挑战。如何使高校办公室真正起到管理的枢纽和桥梁的作用，本文首先通过对高校办公室工作特点、职能、人员素质要求等方面进行简单阐述，进而提出提升人员素质的途径，以加快办公室的工作效率。其次，对高校办公室管理模式进行了探讨，重点研究如何创建学习型管理模式。不论采取哪种方式，都需要营造一个与之相适应的良好氛围，才能使办公环境，办公效率更上一层楼。     

关于创建"和谐型"高校办公室的思考

高校办公室在高校具有特殊的地位。新的形势下,创建“和谐型”高校办公室意义重大。高校办公室的和谐主要表现在办公室成员自身、办公室成员之间、办公室与学校院系、部门之间以及高校办公室之间的和谐。建设“和谐型”高校办公室可通过四个方面的途径来实现。     

探析高校保卫部门办公室的行政效能建设

高校保卫部门的办公室在机关工作中,担负着承上启下、联系左右、衔接内外的繁重任务。保卫办公室工作的质量和水平,直接影响着学校安全保卫工作的开展。要做好办公室工作,就一定要紧扣服务师生这个主题,完善办公机制,充分发挥好办公室的参谋助手作用、信息耳目作用、协调综合作用,不断提高干部队伍素质,为学校教学、科研工作健康稳步发展服务。     

围绕"立德树人"根本目标开创公共基础课程改革发展新局面

立德树人是高校教育改革根本任务,坚定教师的政治立场,培养学生社会主义觉悟;不断提升业务能力,培养学生综合素质;对接专业发展需求,培养技术技能型人才则是促进高校立德树人目标的重要举措.高校立身之本在于立德树人,"立德"是让学生有坚定的政治素养和良好的道德修养."树人"在于培养和成就学生,让学生成为中国特色社会主义事业建设的核心人才和坚强动力.完成立德树人的目标任务,对教师提出了新的更高的要求.要围绕立德树人的目标,努力探索提升教师政治素养和业务能力的有效途径,以更好的培养教师,成就学生.     

高校资助体系下学生思想政治教育工作分析

高校学生资助工作秉持着资助与育人相结合的帮扶理念,一方面要确保每位家庭经济困难的学生可以享受到资助政策,另一方面要积极关注学生的思想动态,开展及时有效的思想政治教育工作,促进学生的综合发展。分析高校资助工作与思想政治教育有效结合的重要性及当前高校资助工作在思想政治教育方面存在的主要问题,提出从做好学生心理帮扶,完善健康人格;加强学生意识教育,提升综合素养;提供全方位帮扶,做好未来规划三方面提升高校资助工作与思想政治教育的有效性,逐步为构建更完善的学生资助体系奠定基石。     

论新时期下如何提升办公室工作水平

当前我国经济进入了新的发展时期,对于企业员工的要求也发生了一定的变化,所以对于企业员工的培训也是一项重要的工作,新形势下如何提升办公室的工作水平对于提高企业员工的培训效果有着重要的意义.对于如何提升办公室的工作水平,本文将通过对油田员工培训工作的特点进行分析,结合新时期对办公室工作提出的新要求给出相应的提升办法.     

浅谈高校图书馆员的职业素养及培养途径

在科技迅猛发展的今天,人们日益依赖网络信息的时代,图书馆在高校中的任务也越来越重,这就要求图书馆工作人员的职业素养等都要有所提升来适应高校的发展,长期以来高校图书馆的管理人员普遍存在着一些问题.本文通过传统图书馆馆员的现状阐述了高校图书馆馆员应有的职业素养,提出了提高本职职业素养的一些途径方法.     

高校办公室工作的几点思考

高校办公室是学校的综合管理机构,是沟通与协调校内各部门工作的纽带和桥梁,是学校领导的参谋和助手。做好办公室工作不仅关系到高校的形象,有利于领导的科学决策,而且关系到高校的稳定和发展,关系到高等教育的发展。因此,本文结合实际工作浅谈对高校办公室工作的一些思考。     

对提升办公室工作水平的探讨

本文首先对当前办公室工作的地位进行了一番论述,剖析了办公室工作的现状和存在的一些亟需解决的问题。其次对办公室工作水平的提升方式提出了几点看法,一是办公室员工要树立全盘意识,掌握全盘动态,二是以极大的热情和强烈的服务意识对待工作,三是树立创新意识,提高工作效率,四是在工作之余坚持学习。     

关于提升会计工作质量与绩效的研究

在新的时代背景下,企业要项提升会计工作的质量与绩效,就必须综合从多个方面着手,采用系统性的对策设计来实现目标。在这种背景下,本文从强化企业会计内部控制工作、提升会计人员职业素养、构建会计信息化系统三个方面着手进行了相关分析。     

浅谈高校基建管理人员的基本素养

高校的基建管理人员要不断进取,提高素养,以适应市场经济发展的新要求.在具体的工作中,应加强政治思想和业务的学习,提升管理技术水平,协调处理施工、监理单位的关系,廉洁自律,创新创业,为节省工程造价、保质保量完成基建任务而努力.     

新形势下高校图书馆员的职业素养与继续教育

针对高校图书馆员职业素养缺失的现象,深入分析了新形势下高校图书馆员应具备的职业素养和能力,并提出了通过开展继续教育提升其职业素养的途径和方法。     

浅谈高校基建管理人员的基本素养

高校的基建管理人员要不断进取，提高素养，以适应市场经济发展的新要求。在具体的工作中，应加强政治思想和业务的学习，提升管理技术水平，协调处理施工、监理单位的关系，廉洁自律，创新创业，为节省工程造价、保质保量完成基建任务而努力。     

高校校园媒体效能实践策略研究(上)

高校校园媒体在高校学生工作中具有举足轻重的地位,当校园谣言四起时,当学生对新的校园规定无法理解时,当他们对未来产生悲观态度时……这些都值得学生工作者关注。文章以高校媒体现状和大学生生活形态为研究出发点,讨论高校媒体现状、检验高校媒体能否发挥最大的媒体效能,满足大学生需要。结合高校宣传思想工作的精神,提出整合、改善高校校园媒体整体效能的意见和建议,并以此提升大学生的媒介素养,使之进入社会能正确认识媒介功能、处理媒介信息,在消费和价值判断上做出正确的选择(本文分上、下两部分刊出)。