浅谈新形势下酒店管理如何实现创新

酒店行业是我国第三产业的重要组成部分,能够为我国创造巨大的经济利益.随着经济全球化的进行,我国与其他国家的交流合作逐渐增多,这对于我国酒店行业提出了更多新型的要求.我国酒店的管理与经营需要进行创新,保证自身能够适应新形势下的各类要求,解决当前酒店管理中存在的诸多问题,跟上时代的发展步伐,促使自身能够获得更好的发展空间.本文分析了新形势下酒店管理创新方面存在的问题,提出了新形势下实现酒店管理创新的方法.     

新时期酒店管理的创新发展探究

近年来,随着社会经济快速发展,人们的生活水平逐渐提高,在解决温饱的基础上已经开始要求生活质量,由此,人们对酒店的经营管理也提出了更高的要求。为了提高酒店的管理质量,迎接更多的挑战,酒店必须创新管理手段。酒店创新管理不仅要保障酒店正常的运转,还要从顾客的角度出发,针对需要为顾客制定个性化服务,让顾客在满意的基础上感到惊喜。这将成为酒店获得市场优势重要手段。文章主要对新时期酒店创新管理进行分析,希望对提高酒店管理效率起到积极作用。     

浅谈酒店成本管理中的问题及建议

本文在对酒店成本管理中存在问题进行分析的基础上,提出了改进酒店成本管理的具体建议.     

浅谈经济时代的酒店管理分析

随着技术的发展和消费者对个性化要求的提高,酒店管理也面临着机遇和挑战.顾客就是上帝这句话历来被公认为酒店业的座右铭,可见亲情服务的重要性.     

酒店人力资源管理工作创新探析

在当今互联网时代,人力资源是企业最为宝贵的财富,酒店也不例外,酒店之间人力资源的竞争非常激烈,开发和保留专业人才,吸引优秀员工,积极调动和发挥员工积极性、主动性,必须进行人性化管理,并采取创新措施进行人力资管管理.本文即是提出当今酒店人力资源现状,发现问题,并给出可行性解决方法.     

浅议我国酒店管理存在的问题及创新路径

酒店行业是我国服务业中的一项重要内容,而随着我国经济的迅速发展以及与世界关系的愈发密切,各个地区的酒店之间的竞争越来越激烈。这使得新形势下我国酒店行业的经营管理面临着一个很大的挑战。文章从新形势下酒店消费的趋势、加强酒店管理创新对酒店业发展的重要意义等概念出发,分析了当前酒店管理中存在的问题,进而提出了具体创新路径。     

新时期护理管理的创新思路

随着21世纪护理模式的转变,护理管理工作面临着新的挑战。为了适应新时期医学发展的需要,本文通过对新时期护理的特点进行分析,探讨出护理管理的创新思路,只有创新,才能更好地运用管理技能,保证护理质量,创造最高的价值,从而促进护理事业的发展。     

浅谈油田企业管理的创新思路

经济全球化趋势的不断加快,油田市场的竞争也已经越来越激烈,企业要在市场中求得生存和发展,就必须加强对管理的创新和完善,油田属于不可再生资源,但是企业的发展规划确是可持续的。企业可持续发展战略目标的规划基础在于企业管理的不断创新,创新是一个企业生存和发展的主题。本文就油田企业的管理工作现状进行分析,提出油田企业的管理创新思路。     

地方高校酒店管理专业创新人才培养模式探讨

人才是产业发展的支撑与源动力.本文首先分析了旅游业发展的"新趋势"以及"新趋势"下高校酒店管理专业复合型人才培养目标的定位,其次,以肇庆学院旅游与历史文化学院为例,总结了其酒店管理专业复合人才培养的实践.最后,提出了扎根地方经济、突出培养特色;深化校企合作、创新实践教学;提升教师队伍、扩展双语教学;注重科研训练、强调"复合"实践等未来构想.     

义乌市酒店营销思路初探

近年来,义乌市酒店业迅速发展,其潜在的巨大市场促使众多酒店之间展开了激烈竞争.本文结合义乌市酒店实际现状,针对义乌市酒店营销过程中存在的问题提出了几点思考,以期义乌市酒店营销的更好发展.     

国企人力资源管理创新思路探析

在全球经济一体化发展的市场环境中,企业的持续发展离不开高素质的人才队伍和科学高效的人力资源管理.而国有企业更应起带头的模范作用,革新管理理念,"科学发展观"为指导,创新人力资源管理模式,完善人力资源管理体系,吸引人才,留住人才,使焕发勃勃生机,促进企业的发展与壮大.     

浅谈酒店的诚信管理

古往今来，“诚信”被国人视为修身之本和待人处世的道德规范，而它对于酒店来说更是发展之需，是酒店经营的黄金律。纵观现代那些在竞争中成功的典范，无一不是将诚信放在首位。那么，怎样才能长期取信于消费者，提高顾客的忠诚度，以诚获利，以信用获得美誉呢？     

高校旅游管理专业酒店实习创新模式分析

随着国家旅游事业的发展,对于旅游人才需求量逐渐增多,但是,目前部分高校在旅游管理专业酒店实习方面,还存在较多问题,无法保证实践教学效果,受学生心理与实习基地选择的影响,难以保证实习工作效果.因此,高校需要建设专门的教育管理机制,创新工作形式,培养社会需要的专业人才.     

浅谈酒店管理中的人力资源管理

文章从招聘员工、培训员工、评价员工、考核员工几个方面入手 ,论述了酒店管理中的人力资源管理问题     

高校旅游管理专业酒店实习创新模式探讨

酒店实习是高校旅游管理专业人才培养方案的一个重要环节,是学生将理论知识与实践操作相结合的重要手段。然而在实际的实习过程中,传统模式存在诸多弊端,实习效果不理想,必须进行改革创新。通过嘉应学院旅游管理专业酒店实习的创新做法,探索酒店实习模式的创新可行性,并通过实践证明创新模式是可行的,大大增强了酒店实习的有效性。     

与时俱进创新数字化城市市政工程管理的思路及注意事项

与时俱进,顺应时代流,逐步实现数字化和信息化——这不仅是时代的要求,更是城市市政工程管理的发展方向。当前城市基础设施网络十分复杂和庞大,如果仍靠以前的人工控制已经远远不能满足要求。要想更全面、更科学、更细致化的实现对市政工程的管理,就必须实现市政工程管理的数字化。     

以创新理念和管理打造和谐酒店

现在我国饭店业界越来越多的人认识到,创新是在激烈的市场竞争中赢得优势的主要手段之一.对于饭店业来说,创新具有特别重要的意义.因为一般的来说,饭店产品若非可见产品或涉及电脑软件,难以申请专利;饭店服务更不可能获得专利.我们提倡的是:持续不断地进行创新,走在同行业创新的首例,先声夺人,以新取胜.     

浅谈员工思想政治工作的重要性及创新思路

企业思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分,为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。随着市场经济的不断发展,企业员工受社会各界影响较大,思想复杂,波动较大,加上企业管理人员忽视员工的思想管理工作,企业面临员工思想工作难于开展的困境。文章就企业如何开展员工思想政治工作这一问题展开分析,明确其重要性,探索开展工作的新思路、新途径。     

实现企业管理创新的基本环节

文章主要阐述实现企业管理创新的基本环节；提高企业战略决策能力，谋求企业中长期可持续发展目标；实行组织变革，增强现代组织适应环境变化的弹性；建立人才使用和激励淘汰机制，促进企业的创业和创新；采用现代化管理新技术，提高现代化管理水平。