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中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“平安”)从1988年初创时单一的财产险公司,发展到现在集保险、资产管理(信托、证券、资产管理)、银行三大业务为一体的综合性公司。为此,人力资源的高起点和对业务的有力支持功不可没。平安的人力资源管理与公司的战略、经营紧密挂钩,HR部门负责人参与公司所有战略制定讨论会议,以了解如何支持战略的落实和发展。 相似文献
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中国人力资源管理的发展趋势 总被引:4,自引:0,他引:4
《人力资源》2008,(17)
由国务院发展研究中心所属中国企业评价协会、国家发改委所属中国人力资源开发研究会联合主办的第三届中国人力资源管理成果评价发布暨年度人力资源管理大奖(CEHRA赛拉)颁奖典礼、峰会和收获的成果,是当今中国人力资源管理发展的一个缩影。近日,赛拉大奖组委会根据本届活动汇总的成果和与会嘉宾的点评和演讲, 相似文献
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嘉宾简介 李建波 著名人力资源管理专家,思科系统(中国)网络技术有限公司副总裁。1985年获清华大学工程管理学士学位。2000年获美国新泽西州立大学Rutgers工商管理硕士学位。曾任亚信科技(中国)副总裁、企业信息方案(EIS)事业部总经理,朗讯(中国)人力资源总监,IBM(中国)人力资源经理,也曾担任过北京中外企业人力资源协会理事长。 相似文献
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《人力资源》2009,(7)
2008-2009第四届中国人力资源管理大奖(CEHRA赛拉)颁奖典礼及高峰论坛经济振兴与企业发展的人力资源管理最佳实践2009年4月11日-12日中国北京全国人大会议中心主办:中国企业评价协会(隶属国务院发展研究中心)、中国人力资源开发研究会(国家发展和改革委员会主管)、中国人力资源管理大奖组委会承办:北京聚能宏业人力资源技术开发中心中国人力资源管理大奖(CEHRA赛拉)活动始于2005年,迄今已经连续举办三届。赛拉已经被公认是展现和交流中国HR发展成果、倾听权威政策解读、推广优秀管理智慧、广结合作发展机遇的里程碑式的高端盛会。每届赛拉都因其前瞻性的主题、丰厚的HR成果、高层次的演说、实战性的分享氛围获得业界的一致关注与支持。 相似文献
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《中国高新技术企业评价》2001,(2):16-17
以汇聚新思想、新观念,具有前瞻性、导向性为特征的国际周高层论坛是历届国际周最精彩,也是最受欢迎的活动之一.将举办的第四届国际周论坛,围绕我国高新技术产业发展的相关领域和热点问题,共设立了主题报告会及科学与教育、创业与发展、高新技术产业、金融、综合等六大系列23个论坛.…… 相似文献
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田人 《中国高新技术企业评价》2001,(2):1
新春伊始,中国北京高新技术产业国际周于2001年5月10日~15日举行.我们<中国高新技术企业>杂志全体同仁对在新世纪举行的第一次高新技术产业国际周致以热烈的祝贺!…… 相似文献
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一、会议概况2011年11月14-15日,中国人力资源开发研究会第十一届会员代表大会暨2011年中国人力资源开发与管理年会在北京会议中心隆重召开。本次大会对于全面落实国民经济和社会发展"十二五"规划和《国家中长期人才发展规划纲要》,进一步汇聚各地各部门各企事业单位的力量,全面推动人力资源开发领域的学术研究和实践活动,积极开创我 相似文献
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由中国社会科学院数量经济与技术经济研究所与加拿大工商研究院联合主办的“人力资源开发与管理高层研讨会”,于1995年5月3日在北京举行。国务院发展研究中心主任孙尚清,中国社会科学院副院长王洛林,全国人大常委、民盟中央副主席冯之浚,全国政协常委、北京市政协副主席王之泰,加拿大工商研究院副院长帕雷姆先生等高级专家和领导出席会议开幕式,并做了重要讲话,来自国内的40多家企业负责人或人力资源部门负责人及著名学者专家出席了会议,会议开幕式由中国社 相似文献