股份制企业分配问题研究

一、股份制改造概述我国的国有企业进行股份制改造一般采取三种形式：股份有限公司（上市、不上市）、有限责任公司和股份合作制企业。大中型国有企业通常改造成前两种形式，各类小企业（乡镇、集体、国有小企业）改造成股份合作制企业。从我们对股份制企业的调查情况来看，国有企业改造成股份制后，有如下特点：1．公有经济的性质没有改变；2国有企业实现了战略重组；3．经济效益明显提高。二、改制企业的分配与管理变化企业实行股份制后，工资收入分配与管理发生了三个方面的变化：工资决定变化、职工收入变化和收人差距变化。（－）工资…     

谈企业上市发展战略

股份制是现代企业的一种高效率资本组织形式。企业通过发行股票转为上市公司后，则是股份制改造的又一次飞跃。企业上市后，同时具备了融通资金、转换机制和资产重组等多种优势。这对企业来讲，实际上是一次变革，从此步入了快速发展的轨道。纵观当今称雄世界的大企业、大...     

财会职能在企业股份制改造后的变化及实现

随着企业股份制改造的进行和完成,计划经济体制下的财会职能已远远不能适应新的要求,因此,财会职能的变化已势在必行.本文就财会职能在企业股份制改造后的变化及实现问题进行了初步探索.     

财会职能在企业股份制改造中的变化及实现

随着企业股份制改造的进行和完成，计划经济体制下的财会职能已远远不能适应新的要求，因此，财会职能的变化已势在必行，本文就财会职能在企业股份制改造后的变化及实现问题进行了初步探索。     

浅谈厦门特区企业股份制改造的形式选择

<正>自1992年6月厦门市推出第一批企业股份制改革试点以来,股份制这种有效的企业组织形式即在全市引起人们的关注。加快企业股份制改造步伐成为厦门特区深化企业改革的方向。一般认为,把企业改造成股份制企业,就是要把企业改造成为股份有限公司,也就是发行股票,上市交易。其实,这种理解是非常片面的。股份制企业包括两种具体的形式,一种是股份有限公司,有的企业的股票可以上市,但大部分企业股票是不上市的;另一种是有限责任公司,这种形式的企业并不发行股票。目前,在谈论企业股份制改造问题时,有限责任公司这种形式基本被忽视。事实上,有限责任公司才是厦门企业股份制改造应选择的主要形式。现在先比较一下股份有限公司及有限责任公司的异同。     

关于企业股份制改造中一些问题的思考

关于企业股份制改造中一些问题的思考杨占辉目前，企业股份制改造作为建立现代企业制度的重要形式和途径，得到了迅速发展，其作用在不断发挥出来，但在改造过程中也出现了一些问题，必须认真分析研究，切实加以解决。一在充分肯定企业股份制改造成功方面的同时，也应看到...     

走出股份制改造的误区

走出股份制改造的误区文唐丰义当今企业转换经营机制，建立现代企业制度的一条重要途径是企业实行股份制。这原本是拓展集资渠道、实现资源优化配置的好方法，但在现实操作中却常常出现“新瓶装旧酒”的怪象，而有悖股份制改造的初衷。因此，请务必─对国有企业股份制改造...     

浅议改制企业的思想政治工作

<正> 国有企业股份制改造既是当前的热门话题,又是深化国企改革的必然趋势。应当说,国企股份制改造后,其管理体制和经营机制、用工制度和分配制度等诸多方面都将发生一系列的积极变革,对于推动企业成为真正的市场主体,提高经济效益和市场竞争力有着重要的现实意义和深远的历史意义。但是随着国企改制的启动与深化,国企员工的传统观念受到冲击,思想和情绪也将随之发     

国企股份制改造及发展思路

就国有大中型企业而言,建立现代企业制度的核心内容是实行公司制改造,而股份制是公司制的一种主要表现形式。对国有企业进行股份制改造,不是简单地照搬西方的公司组织模式,而要从我国实际出发,吸收和借鉴西方发达国家的有益经验,建立既适合我国国情又能与国际惯例接轨的有中国特色的股份制形式,走出一条有中国特色的国企股份制改造及发展之路。     

广东企业股份制试点中的若干问题

广东企业股份制试点中的若干问题李克华近年来，企业股份制成为企业转制中的热点问题，愈益引起人们的关注。下面，结合广东的实际，就企业进行股份制改造的试点现状，问题及进一步规范的方向，谈一点自己的看法。一、广东部分企业进行股份制改造试点现状及其特点企业股份...     

对股份制改造的几点认识

当前,国有企业改革仍是各方面关注的热点和难点,而通过股份制改造,建立现代企业制度,走上自我发展的良性循环,则是一条已被普遍认同的有效途径。本文试图以镇海炼油化工股份有限公司(以下简称镇海炼化)完成股份制改造,公司股票在香港联合交易所上市三年以来的实践与探索为例,谈谈股份制改造方面的几点认识。一、股份制改造要有正确的定位     

电信企业股份制改造微观影响分析

当前从专业范围起始的电信企业股份制改造已在全国全面展开，其间积累了不少改制的成功经验，同时也暴露出电信企业股改模式所存在的诸多矛盾。随着改制工作的进一步开展，这些矛盾可能会延续下去，从而影响电信企业整体改制工作的完成以及改制企业和未改制企业的高效运营。研究和解决从专业起始的股份制改造中出现的诸多矛盾，对电信企业整体改革的成败以及建立规范化股份公司至关重要。这里，我们通过对电信企业股份制改造中电信运营主体即企业层面所存在的矛盾进行分析，提出解决这些矛盾的相应对策和建议，以期对电信企业进一步股份制改…     

从蓬莱市的深化企业改革谈“放小”国有企业

一、蓬莱市企业改革的基本做法及效果一是进行股份制改造。通过先售后股的方式，把那些具有较大规模，净资产几百万元甚至上千万元，单独一个人买不起的企业，先向某个发起人出售，然后由其吸收他人股份，发起组建股份制企业。全市企业进行股份制改造的有１４４家，占改制...     

论金融企业股份制改造的途径

随着社会主义市场经济体制目标的确立，金融企业的股份制改造问题成为我国金融体制改革的一个重要组成部分。那么，如何对金融企业进行股份制改造呢？下面我们就股份制改造的内容、模式和相应的几个配套条件来论述一下这个问题。第一、金融企业股份制改造的内容我国金融企业的股份制改造，就是在金融企业资产评估、产权界定的基础上，明晰国有资产所有权的人格化代表，打破国有资产在金融系统的垄断地位和封闭状态，促进银行法人资产来源的多元化及其所有权与经营权的分离，从而构建以国有资产股权为主体、多元股权兼融共生的新型社会主义公…     

略论新世纪的产业结构

国有企业在股份制改造中存在两个突出问题 :在微观层面上 ,目前的股份制改造没有彻底解决建立现代企业制度的问题 ;在宏观层面上 ,股份制改造未能很好适应国有经济布局战略调整的要求。     

解决四个矛盾规范企业股份制改造

解决四个矛盾规范企业股份制改造张冀湘，王保喜随着我们股份制试点企业数量的增加，如何促使企业股份制改造工作与股份制企业运营的规范化，已成为目前国有企业产权制度改革能否取得成功的关键，从实践中暴露出来的各种问题看，政府在指导改革过程中应特别注意解决好以下...     

科技中介机构股份制改造的模式研究

科技中介服务机构的股份制改造以其特有的制度效益必将推动科技成果的转化,不失为一种制度创新。武汉市科技中介机构的股份制改造在探索投资主体多元化,建立股权激励机制,管理、技术入股、孵化企业方面进行了大胆实践。阐明了科技中介股份制改造的内涵和分类,结合武汉科技中介机构的实际分析科技中介的股份制改造,指出科技中介股份制改造中应注意的问题。     

从“换牌子不换机制”问题谈起

搞活国有大中型企业,转换其经营机制,是建立社会主义市场经济体制的中心环节,也是经济体制改革的难点。以产权制度改革为核心进行企业股份制改造,是改变其困惑,重振其雄风的有效途径。从当前股份制试点情况看,国有大中型企业经股份制改组扩大了经营自主权,缓解了资金短缺,为其进一步发展创造了有利条件。然而,这些企业在机制转换方面却十分缓慢,尤其是内地国有大中型企业(以下简称企业),尽管经股份制改造,却难以走出低效的漩涡,“换牌子不换机制”,已成为我国股份制改革的主要困惑。下文针对这一问题谈谈我们的看法。     

深化改革 强化管理 为建立现代企业制度创造条件

本溪钢铁公司是个具有80多年历史的老企业,建国后经过多次改造,特别是党的十一届三中全会以来,本钢的面貌发生了较大变化,已经发展成为以生产商品生铁、普钢板材和特钢材为主的特大型钢铁联合企业。在学习贯彻《全民所有制工业企业转换经营机制条例》、党的十四大报告和邓小平同志南巡重要谈话的过程中,本钢的领导层逐渐形成了这样的共识:要使本钢真正实现“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”,适应社会主义市场经济新体制的要求,就必须在转换经营机制上迈出更大的步伐,走股份制改造之路。1992年末,本钢成立了本钢股份制工作领导小组,抽调了专职人员,对本钢实行股份制改造进行了可行性研究,并     

浅谈如何围绕企业现状，提升女工素质，开展女工工作

随着我国改革开放，经济发展与社会的进步，对于如何使国企女工工作的开展和进一步的提高都面临着新的挑战。企业女职工她们既是企业的重要组成部分，又是社会群体的重要组成部分，企业对于员工来说，就像是一个赖以生存的一个大家庭，在热爱这个大家鹿的同时也在为社会创造价值财富。为家庭付出更多的关爱与责任。面对竞争激烈环境，女职工们不仅要承受来自方方面面的各种压力，还要付出艰辛的劳动，这就使得她们身心疲惫。“如何调整女职工心态，减缓女职工压力，调动女职工积极性，提升她们的综合素质”，这就需要女工委员会要通过探索、学习、借鉴来提升工作的新策略、新方法。