刍议煤矿企业的安全管理

煤矿企业是典型的职工劳动强度高、从业危险性高、事故发生率高的"三高行业",安全生产工作必须落实到每一个职工,注重企业内部具体日常化细节管理,真正做到安全生产,减少伤亡事故的发生。     

关于加强煤矿安全生产管理工作的几点思考

煤矿安全生产关系别人民群众的生命财产安全,关系改革发展和社会稳定大局.众所周知,煤矿企业是典型的职工劳动强度高、从业危险性高、事故发生率高的"三高行业",在煤矿企业里安全自然就成了人命关天的头等大事.国家和各级部门下发了一系列文件,召开了多次会议.实践表明,安全生产管理光靠领导重视、开会议、发文件是不够的,安全生产工作必须落实到每一个具体企业,每一个职工,注重企业内部具体日常化细节管理,真正做到安全生产,减少伤亡事故的发生.     

浅谈工会工作在企业安全生产中的作用

安全生产是企业永恒不变的话题，也是实现企业飞速发展的基础。企业实现安全生产主要通过对员丑进行安全教育，提高职工的安全防范素质，加强安全制度实施，增强和规范职工的安全意识，改进和提升生产设备，提高安全系数等外。工会作为企业职工的群众组织，同样也担负着向广大员工宣传党和国家的安全生产方针、政策、法规和企业安全生产的规章制度，对职工加强安全生产宣传教育，提升员工安全意识；强化现场控制，进行安全生产监督检查；开展安全竞赛，对员工进行典型激励，促进企业安全生产的作用。     

浅谈工会组织在安全生产工作中的作用

安全是职工最大的福利,也是职工最大的根本权益,作为维护职工权益的工会组织,理应在安全生产中发挥好作用,充分保障职工的安全和健康,进而促进企业安全、和谐、健康、稳定发展.在实践工作中,工会应当着力解决好如何履行职责,在企业的安全生产工作中发挥积极作用,解决在安全生产工作中“做什么”、“怎么做”的问题.     

在实践中积极打造适应煤矿企业发展的特色安全文化

安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和.企业安全文化从深层次来讲,仍属于安全宣传教育的范畴.主要通过“宣之”、“教之”,将职工的安全观念与企业形成高度统一,达到文化“育人”的目的.倡导安全文化的是使职工生产、生活,有安全感、幸福感,不断提高职工自身的安全素质,预防事故发生、降低安全生产风险,为构建和谐矿区奠定了思想基础.     

论煤矿企业区队如何抓好班组安全培训

安全培训是提升职工安全素质的最原始、最直接的手段,能够有效地提高职工对煤矿各类安全事故的防范和抵御能力,使煤矿各项安全生产规章制度和安全理念深入人心,从根本上消除人的不安全行为,杜绝违章操作行为和各类安全生产事故的发生,最终实现煤矿企业安全生产。     

浅谈煤矿企业安全生产教育与培训

煤矿企业要搞好安全生产,首要的任务就是要切实加强对企业各级员工的安全生产教育和培训。煤矿企业安全教育培训是安全管理的一项重要工作,其目的是提高职工的安全意识,增强职工的安全操作技能和安全管理水平,最大程度减少人身伤害事故的发生。它真正体现了“以人为本”的安全管理思想,是搞好煤矿企业安全管理的有效途径。     

煤炭生产企业安全生产费会计处理

一、煤炭生产企业安全生产费的历史沿革 实施安全生产是企业依法必须承担的一项社会责任。企业对职工在生产过程中的安全负有保障义务,企业的从业人员有依法获得安全保障的权利。我国《安全生产法》规定,生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入,并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。     

关于常村煤矿开展“安康杯”竞赛活动的调研

工会组织是联系职工群众的纽带,对一个企业来说,安全是生产的前提,生产必须在安全的基础上才能进行.工会是职工之家,因此必须对职工在生产经营中的安全进行保证,要在职工中大力宣传安全生产的重要性,要积极开展"安康杯"知识竞赛活动,提高职工的安全生产意识.近年来,常村煤矿认真组织开展"安康杯"竞赛活动,并把这项活动作为全年完成生产任务的主线,以劳动保护和管理创新为立足点,以教育培训和建章立制为切入点,坚持在行为上抓规范、在过程中抓监督、在隐患上抓整改、在制度上抓落实,不断提高职工的安全素质和基层各科队安全管理水平,有效降低工伤事故的发生,控制职业危害的发展,职工安全健康权益得到保障,促进单位和谐稳定,为常村煤矿生产经营创造了良好的安全环境.     

浅谈企业职工安全道德素质建设

企业安全道德素质的建设对安全生产具有十分重要的意义,主要包括企业管理者和职工安全道德素质建设,其中企业职工的安全道德素质的好坏又直接影响到安全生产的顺利进行,而现今职工安全道德素质又面临着严重的缺失,因此,深入分析其原因并找出解决这一问题的方法是刻不容缓的问题。     

安全心理漏洞的分析及研究

在政府的宏观管理体制尚不完善的情况下,在客观上助长了一些企业的短期行为,致使不少企业都现了强调生产、强调经营活动中的硬性利润指标,而忽视安全生产的隐性效益的趋势。在企业忽视人的因素中,最重要的是忽视人的心理,不重视人的心理,对职工的心理管理视而不见。安全管理中企业不会也不愿意细化到职工的心理变化,而职工的心理因素恰恰是事故中"人的因素"中最主要、最根本的因素,总之现代企业缺乏一个系统的安全心理管理模式来保证本质安全。     

当前煤矿企业团委工作的探索

在现代的煤矿生产中,大多数是青年职工,而企业与青年职工之间的沟通桥梁则是共青团。如何在保证青年员工安全生产的前提下提高其生产积极性,让青年职工在生产活动中融入生产从而体现出自身的价值,这也是煤矿企业共青团的工作重点。提高青年职工积极性不仅仅可以实现其自身价值,还有利于煤矿企业的快速发展。本文就煤矿企业共青团委的工作进行探讨分析并提出相应的工作建议。     

浅析企业安全文化建设——以大庆油田力神泵业有限公司为例

良好的企业安全文化,是企业建立与实施安全生产长效机制的重要保障。"以人为本"是安全文化的核心理念,一切为了人的人本观念是安全文化建设的基本原则。应把安全文化建设工作提到重要议事日程,用"以人为本"的理念,规范职工的安全行为;从提高职工的安全意识和技术素质的本质要求出发,不断推动企业安全文化建设,大力开展安全宣传教育,将职工的言行融入企业安全的整体氛围中,从而进一步提高广大职工的安全意识,实现企业安全管理的长治久安。     

非煤露天矿山安全生产对策建议

非煤矿山领域的安全生产状况关系安全生产的大局,企业是安全生产的内因和根本,国家有关安全生产的法律、法规最终落脚点是企业,安全生产的管理水平也体现在企业"主体"责任的落实上;各级政府安全监督管理部门和企业本身做的所有努力,都是为了促进企业安全管理的不断加强和提高,防止发生事故,保障职工的生命安全。非煤矿山企业属于高危行业,必须采取强有力的措施,只有企业严格管理,政府严格监管,才能提高其安全生产保障能力,防止和减少生产安全事故的发生。     

浅谈煤炭企业员工的安全教育

<正>安全工作的重要目的之一是保护现场的员工,另一方面安全生产的落实最终要依靠现场员工。因此,企业普通员工是安全生产最基础的保障元素。同时客观事实表明,发生的事故近80%是由于职工自身"三违"原因造成的,人的安全可靠与人的安全意识、文化素质、技术水平、个性特征和心理状态都有关系,因此,安全教育是防范事故的重要手段。提高职工的安全文化素质是预防事故最根本的措施,企业普通员工的安全教育是企业安全教     

加强企业安全文化建设的探索

加强安全文化建设,创建本质安全型企业是一项理论化、系统化的工程,是贯穿于安全生产的一条主线,是企业和职工利益的保障体系。寻求安全文化管理的内在规律,发挥安全文化的强大优势,是我们搞好安全生产的重要任务。     

企业安全生产费用管理分析

安全生产费用可以保障企业活动的正常开展和员工的生命安全,能有效维护企业及职工的生命财产安全。文章针对我国企业在安全生产费用的管理中存在的问题及原因进行了分析,并提出了改进策略。     

班组长如何做好安全管理工作

班组是企业从事生产经营活动最基层的组织形式,是保证安全生产,提高企业效益,激发职工活力的细胞.班组长在抓班组建设工作中要进行三方面的管理:班组安全建设、班组生产建设、班组技能建设.     

企业保卫工作要做到预防为主

企业的治安保卫工作对于保护职工生命财产安全和公共财产安全,维护内部治安秩序,维护单位的生产生活秩序起着重要的保障作用。事实证明,抓好企业的治安保卫工作,企业才能和谐持续发展,职工的利益才能得到保障,做好企业内部安全保卫工作,对于构建社会主义和谐社会、促进经济社会发展至关重要。为有效做好新时期企业治安保卫工作,笔者结合几年来从事保卫工作的经验,简单剖析一下企业内部保卫工作应当注意的问题。     

论施工企业加强施工安全管理的重要性与针对措施

安全生产是施工企业和施工项目在进行生产经营活动中的一项重要工作内容,安全管理的水平的差异直接关系到企业的社会信誉和经济效益的高低,甚至关系到国家和集体财产以及职工生命的安全,关系到广大员工的生命安全和家庭幸福。施工企业在施工实践中一定要认真研究,努力创新,本文从施工企业安全生产的意义、施工企业安全管理的必要性、施工企业安全施工存在的问题、施工企业加强安全管理的措施等方面详细阐述了加强施工安全管理的重要性。