全面落实科学发展观促进核工业持续快速协调健康发展

用“三个代表”重要思想武装头脑，树立和落实科学发展观，用科学发展观谋划企业的发展，提高创新能力和领导发展能力，是中央企业领导干部保持共产党员先进性的内在要求。在先进性教育活动中，中核集团公司党组书记、总经理康日新要求集团公司各级党员领导干部要切实提高五个方面的能力和水平，     

打造强势企业文化增强核心竞争力

龙矿集团北皂煤矿按照集团公司党委的统一部署，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的总体思路，深入开展企业文化建塑活动．着力打造五种文化，不断增强了企业的核心竞争力。     

推进廉洁文化建设的实践与思考

廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分。廉洁文化的发展和建设,不仅是领导干部提高拒腐防变能力的内在要求,而且是国企党政组织提高拒腐防变能力的前提和保证。新疆油田公司工程技术公司党委,紧密围绕生产经营工作实际,积极探索企业文化与反腐倡廉工作相结合的有效途径,坚持把廉洁文化作为企业文化建设的重要组成部分,在继承企业优良文化传统的同时,有计划地开展廉洁文化“五进”（进机关、进班子、进岗位、进家庭、进项目）活动,依托开展创建的廉洁文化示范点,着力营造崇尚廉洁的企业文化氛围,不断推进廉洁文化建设。     

深入学习实践科学发展观努力创造新优势实现新发展

集团公司党组书记、总经理蒋洁敏2009年4月17日在深入学习实践科学发展观领导干部读书班暨学习讨论成果交流会上作了题为《深入学习实践科学发展观，努力创造新优势实现新发展》的报告。报告共分六个部分：一、深刻理解科学发展观的科学内涵和精神实质，进一步完善集团公司的发展思路；二、积极应对国际金融危机，保持主营业务平稳较快发展；三、加快转变发展方式，提高发展质量和水平；四、不断深化改革，构建有利于科学发展的体制机制；五、坚持以人为本，构建和谐稳定发展环境；六、大力弘扬大庆精神、铁人精神，努力把政治优势和文化优势转化为企业核心竞争力。本刊摘登其中第一、第五、第六等部分的内容。     

中国石油天然气集团公司二○○六年党建工作、思想政治工作、企业文化建设工作要点

2006年是集团公司实施“十一五”计划的开局之年,也是向建设一流的社会主义现代化企业和具有较强国际竞争力跨国企业集团迈进的重要一年。集团公司党建、思想政治工作、基层建设、企业文化建设及群团工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入学习贯彻党的十六届五中全会精神,认真落实集团公司2006年工作会议精神,紧紧围绕公司改革发展战略目标,坚持“围绕中心、服务大局、突出重点、讲求实效”的工作方针,做到贴近实际、贴近基层、贴近职工,为实现公司“十一五”发展目标和2006 年工作目标,提供强大的精神动力和思想保证。重点做好五项工作：     

以科学发展观为统领 推进党建工作跃上新台阶

当前,深入学习实践科学发展观活动不断向纵深发展。按照集团公司党委学习实践活动把握“四个规律”、增强“五种意识”、提高“五种能力”的总要求．机制公司党委坚持围绕学习科学发展观解放思想。针对当前党建工作中的不足,以创新求突破,深化党建工作“三融入”,不断加强和改进党建工作,使企业党建工作焕发新的活力。     

集团公司直属机关二○○五年党风建设和反腐倡廉工作要点

集团公司直属机关2005年党风建设和反腐倡廉工作的总体思路是:以邓小平理论和 "三个代表"重要思想为指导,认真贯彻中央纪委五次全会精神以及集团公司纪检监察工 作部署,坚持标本兼治、综合治理,惩防并举、注重预防的方针,努力提高直属机关党的纪 律检查工作能力,紧紧围绕全面落实科学发展观和集团公司党组提出的提高领导人员五 种能力的要求,认真做好领导人员廉洁自律、查办案件、效能监察和源头治理等四项重点 工作,继续完善以建立"三个机制"、规范"四项权力"为核心内容的教育、制度、监督并重 的惩治和预防腐败体系,与时俱进、开拓创新,巩固和发展集团公司直属机关党风建设的 好形势,为建设具有国际竞争力的跨国企业集团提供坚强的政治保证。     

集团公司直属机关2005年党风建设和反腐倡廉工作要点

集团公司直属机关2005年党风建设和反腐倡廉工作的总体思路是:以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导,认真贯彻中央纪委五次全会精神以及集团公司纪检监察工作部署,坚持标本兼治、综合治理,惩防并举、注重预防的方针,努力提高直属机关党的纪律检查工作能力,紧紧围绕全面落实科学发展观和集团公司党组提出的提高领导人员五种能力的要求,认真做好领导人员廉洁自律、查办案件、效能监察和源头治理等四项重点工作,继续完善以建立“三个机制“、规范“四项权力“为核心内容的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,与时俱进、开拓创新,巩固和发展集团公司直属机关党风建设的好形势,为建设具有国际竞争力的跨国企业集团提供坚强的政治保证.……     

中国石油天然气集团公司二00六年党建工作、思想政治工作、企业文化建设工作要点

2006年是集团公司实施“十一五”计划的开局之年，也是向建设一流的社会主义现代化企业和具有较强国际竞争力跨国企业集团迈进的重要一年。集团公司党建、思想政治工作、基层建设、企业文化建设及群团工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．全面落实科学发展观．深入学习贯彻党的十六届五中全会精神．认真落实集团公司2006年工作会议精神，紧紧围绕公司改革发展战略目标，坚持“围绕中心、服务大局、突出重点、讲求实效”的工作方针，做到贴近实际、贴近基层、贴近职工．为实现公司“十一五”发展目标和2006年工作目标，提供强大的精神动力和思想保证。重点做好五项工作：     

谈煤炭企业文化建设

随着国际经济一体化进程不断加快,国有煤炭企业都要从管理理念、管理机制、管理方法等方面不断提升自己,迫切需要以先进的企业文化为企业跨越式发展提供新的管理理念和动力源泉。对此,盛源集团公司在煤炭企业文化建设方面提供了可资借鉴的经验。一、领导重视是企业文化建设的关键企业文化建设的基础是群众,关键在领导,领导要做到“四要”:1.要思想到位。文化建设是一项复杂的系统工程,需要精心策划,严密组织,它既是企业全体员工的事,也是党政一把手的大事。几年来,盛源集团公司坚持把企业文化建设渗透到生产经营活动的全过程,做到“五同时”…     

人气来自何方——燕化公司化学品事业部企业文化建设纪实

燕化集团公司化学品事业部近几年来产量、利润连创新高，2003年完成利润2．27亿元；党委连续五年获集团公司先进党委称号；事业部上下政通人和，人气旺盛，队伍稳定。这些成绩来自于事业部对企业文化的培育。     

强化质量责任制 质量管理“五到人”

南方通用电气集团公司线圈制造厂适应改革内部机制、企业走向市场的新形势，坚持和深化“质量是企业的生命”、“线圈是电机的心脏”的质量意识教育，加强保证产品质量的机制建设和制度建设，进一步形成全员抓质量的新局面，用质量上台阶保证和促进生产上台阶。ZQ－76、ZQ－86直流电机磁极线圈耐压合格率由70％提高到98％；交流高压定子线圈对地耐压合格率由75％提高到99％，受到国家电力部驻集团公司代表的高度评价。几项主要指标也创历史最好记录。总结他们的经验，主要是坚持了质量管理“五到八”。一是质量意识教育到人，突出一个“深…     

加强企业文化建设 增强企业凝聚力

针对我国企业管理现状，提出应从五个方面实现企业文化建设，增强企业凝聚力：①要坚持物质文明和精神文明同时抓；②实现企业管理模式由“泰罗制”向企业精神、企业文化过渡；③转换企业内部经营机制是增强企业凝聚力的客观要求；④增强企业内部竞争力是增强企业凝聚力的表现；⑤加强企业文化建设，追求自我价值实现。     

抓好“四抓”，“四增”推进企业文化建设

企业文化是企业的灵魂，是企业活力的内在源泉。建设先进的企业文化是中国石油发展战略的重要组成部分。实施文化引领战略，对于加快油田自身发展具有重大的现实意义。新形势要下加强企业文化建设就必须坚持把握方向，充分认识企业文化的深刻内涵；贴近实际，坚持以人为本；形实兼顾，坚持实事求是；坚持实践原则，落实到经营管理过程。     

继承创新 讲求实效 进一步加强和改进直属机关党的工作——关晓红同志在集团公司直属党委(扩大)会暨二○○五年党的工作会议上的报告(摘要)

2005年是集团公司完成"十五"计划,实现持续、有效、较快、协调发展,向建设一流的社会主义现代化企业和具有国际竞争力的跨国企业集团迈进的重要一年。直属机关党的工作要坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻党的十六届三中、四中全会精神,牢固树立以人为本、全面协调可持续的科学发展观,认真落实集团公司工作会议精神,坚持"围绕中心、继承创新、突出重点、讲求实效"的工作方针,做到贴近实际、贴近基层、贴近职工,务求直属机关党的工作取得新的实效,为实现集团公司建设一流企业的目标提供强大动力和思想保证。重点要抓好五项工作:     

在集团公司企业文化建设工作会议上的讲话

这次会议,是集团公司成立以来的第一次专题企业文化建设工作会议。会议认真总结新时期企业文化工作取得的重要成果,分析明确进一步推进企业文化建设需要把握的重要认识,研究部署今后一个时期的重点工作,讨论《集团公司企业文化建设工作条例》,审定集团公司《企业文化手册》和《企业文化辞典》,25家单位还将做大会发言和书面交流。这次会议内容丰富、信息量大,是对中国石油企业文化的一次大总结、     

继承创新讲求实效进一步加强和改进直属机关党的工作——关晓红同志在集团公司直属党委(扩大)会暨2005年党的工作会议上的报告(摘要)

2005年是集团公司完成“十五“计划,实现持续、有效、较快、协调发展,向建设一流的社会主义现代化企业和具有国际竞争力的跨国企业集团迈进的重要一年.直属机关党的工作要坚持以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导,深入贯彻党的十六届三中、四中全会精神,牢固树立以人为本、全面协调可持续的科学发展观,认真落实集团公司工作会议精神,坚持“围绕中心、继承创新、突出重点、讲求实效“的工作方针,做到贴近实际、贴近基层、贴近职工,务求直属机关党的工作取得新的实效,为实现集团公司建设一流企业的目标提供强大动力和思想保证.重点要抓好五项工作:……     

中核控股 百亿起点新跨越

<正>产业走势中核控股是集团公司完全面向市场、以服务型业务为主的板块。是集团公司在新时期培育的新的发展动能之一,也是集团公司加快发展模式创新的重要领域。经过"十二五"的发展,中核控股经济规模大幅增长,企业面貌焕然一新。主营业务收入年均复合增长率17.4%,利润总额年均复合增长率22.6%,总资产增长43.6%,净资产增长74.4%。形成了分类管理、分业经营、结构调整、产业发展的四大能力,夯实了JYK体系、资金管理、安全质量、党的建设、企业文化等五项保障,达到了产业服务有平台、医疗服     

以“领先文化”推动企业创新发展

正企业文化是企业在生产经营中逐步发展起来的,为全体员工所共同奉行的企业独有的价值观、企业精神及以此为核心形成的行为规范、道德准则、生活信念和企业的风气习惯等。按照集团公司企业文化"五统一"的要求,南方分公司在企业使命、企业核心价值观、企业精神、企业作风五个方面与中国华能集团公司     

理念铸魂文化驱动——大唐广源水利发电公司以“实”文化引领企业发展纪实

文化越来越成为企业凝聚力和创造力的重要源泉,一流的企业必须要有一流的文化作支撑.党十八大报告指出:文化实力和竞争力是国家富强、民族振兴的重要标志. 近年来,广源公司坚持以集团公司"同心文化"引领企业发展,重点在安全生产、计划经营、综合管理等三个方面实现广西分公司"实"文化落地,公司总体面貌焕然一新,管理水平进一步提高,为创建小水电品牌注入了新的活力和动力.