从薪酬激励角度分析民营科技企业年金计划的建立

企业年金是重要的养老保障手段,同时具备应用于人力资源管理的先天优势,文章从薪酬激励角度,分析民营科技企业人才流失现象,指出年金计划的重要作用,并以案例形式解读民营科技企业建立年金计划的方法与途径。     

浅析河南民营科技企业的发展

随着经济体制和科技体制改革的深入,河南民营科技企业取得了长足的发展,已经成为经济发展中的一支新生力量。河南民营科技企业在自身发展的同时,已成为创造就业、税收、助推GDP增长的重要力量。然而,在河南民营科技企业发展过程中也存在一些问题制约着河南民营科技企业的发展。本文通过对河南民营科技企业发展状况分析,旨在探讨促进河南民营科技企业发展的有效对策。     

我国民营科技企业的发展目标与发展战略研究

中国民营科技企业是经济与科技体制改革的产物，民营机制的活力和科学技术的动力有机结合决定了民营科技企业已成为推动中国科技进步和经济发展的重要力量。中国民营科技企业正面，临着新的发展机遇。本文通过预测分析制定民营科技企业的发展目标，从宏观环境、地区结构、产业结构等多个视角探讨促进民营科技企业发展的宏观战略，以实现民营科技企业新的更大发展。     

民营科技企业研发人员绩效考核存在的问题与对策分析

民营科技企业核心能力的构建以人力资源为基础,作为人力资源管理核心环节的绩效考核尤为需要受到重视而民营科技企业研友人员活动以其复杂性给企业的绩效考核带来了很大的挑战：文章系统论述了研发人员较普通职工的特殊性,指出因其特殊性而导致绩效考核存在的考核目标单一、方法不合理、激励机制不健全等问题,并提出民营科技企业完善和加强研发人员绩效考核工作的若干对策与建议。     

论民营科技企业在西部大开发中的作用及其发展对策

民营科技企业是在我国经济体制和科技体制改革中产生和发展起来的新鲜事物.它凭借具有活力的民营机制和技术创新的基本特征,成为发展高新技术产业的生力军和经济发展的新增长点.实践证明,随着改革开放的进一步深化,我国的民营科技企业作为社会主义市场经济的重要组成部分,在国家社会经济生活中已经发挥了有目共睹的积极作用,成为不可缺少的重要生力军.西部大开发战略的实施,为民营科技企业的进一步发展创造了新的机遇.民营科技企业作为一个高速增长的群体,必定在西部大开发中发挥其重要的作用.然而,由于种种原因,民营科技企业普遍存在着数量少、规模小、速度低、效益差的现状.我们必须努力为民营科技企业创造良好的环境条件,尽快制定各项配套政策,切实加强政府对民营科技企业的引导和服务.因此,认识民营科技企业在知识经济时代和西部大开发中的作用,总结分析民营科技企业发展的制约因素,探讨加速发展民营科技企业的基本对策具有十分重要的意义.     

发展民营高科技企业 推动产业结构升级

民营科技企业逐渐成为推动我国产业结构升级的重要力量,但由于自身产业分布、企业规模、管理、资金等方面的问题,目前基对产业结构高速的推动作用仍然十分有限。要充分发挥民营科技企业在产业结构程式级中的推动作用,一方面要加强民营科技企业自身的发展,提高竞争能力;另一方面要制定合适政策,引导民营科技企业的产业发展方向。     

民营科技企业成果转化的制约因素及对策

中国民营科技企业自1992年以来持续、高速、健康发展,截至2002年底,全国上规模民营科技企业近11万家,资产总额达32910亿元人民币。民营科技企业实现民营机制与科技优势的有机结合,是中国科技体制和经济体制改革的产物。其超常规发展,已成为推动中国科技进步和高新技术产业发展的重要力量,也是中国国民经济和区域经济发展的重要增长点。     

浅议民营服装企业人力资源管理——以浙江省民营服装企业为例

作为我国制造业的重要组成部分,民营服装企业人力资源管理越来越得到业界的重视、凸显其重要地位。文章从分析服装企业人力资源管理的内涵和特点出发,以浙江省民营服装企业为例指出了服装企业人力资源管理方面存在的主要问题,从五个方面提出了加强服装企业人力资源管理的相关措施。     

谈我国中小型民营科技企业的人力资源管理

我国中小型民营科技企业的人力资源理有赖于激励机制和企业文化的建立,有赖于企业有效的知识管理,有赖于企业外部环境的支持。     

广州民营科技企业制度建设分析

一、广州民营科技企业基本情况 经过改革开放二十多年的发展,广州民营科技企业取得了长足的进步,创新能力不断增强,管理水平不断提高,市场空间不断扩大,形成了一定的产业规模和集聚态势,涌现出一批优秀的民营高新技术企业,成为广州市重要的新经济增长点之一.     

民营科技企业技术创新能力提升策略研究——以上海为例

民营科技企业特别是中小型民营科技企业,是我国科技、经济体制向市场经济转变的历史条件下出现的新型企业群体,现已成为中国科技发展的新亮点,是我国科技创新的活力之源。发展民营科技企业,进一步激发民营科技企业的活力和实力,是增强自主创新能力、引领经济社会发展转型的必由之路,也是进一步强化企业技术创新主体地位的     

大力发展民营科技企业

民营科技企业作为经济体制改革以来在多元经济发展过程的一种创新,其在经济发展中起着越来越重要的作用。积极发展中的民营科技企业将成为促进我市经济增长方式转变、实现曾以“苏南模式”文明的乡镇企业的第二次创业、继续保持我市经济的稳定高速增长不可忽视的一项重要举措。 一、当前无锡市民营科技企业发展状况 大力兴办民营科技企业是科技人员为经济建设服务的重大创举。民营科技企业的投资往往来自国家、集体、企业和个人等多种渠道,其经营形式包括股份制、股份合作制、私营和个体等形式。其基本特征具备“自筹资金、自愿组合、自主…     

促进民营科技企业快速发展的对策研究——以沈阳市为例

民营经济是建设现代化经济体系的重要主体,民营科技企业最具创新活力和市场竞争力,是加快推进创新驱动发展战略的主力军,促进其高质量发展对推动新时代民营经济健康发展具有重要意义。文章以沈阳的民营科技企业发展环境为研究对象,采用网上调查、问卷调查、实地调查、文献分析等方法,在对沈阳民营科技企业的发展现状、面临的问题及需要政府扶持的内容等方面进行翔实研究的前提下,从促进沈阳民营科技企业可持续发展的视角,提出了健全保障民营科技企业权益的法规标准、升级有助民营科技企业经营的公共服务、构筑推动民营科技企业创新的人才体系、落实助力民营科技企业壮大的扶持政策、提升托起民营科技企业腾飞的城市魅力、改造承载民营科技企业进步的工业园区等建议。     

新疆民营科技企业成长研究

民营科技企业是国民经济发展和高新技术产业化的重要组成部分，民营科技企业在新疆经济建设中发挥着越来越重要的作用。本文在对新疆民营科技企业的发展现状、存在的问题及在新疆经济建设中的重要作用的分析基础上，对民营科技企业的成长进行了理论思考，并提出了发展新疆民营科技企业的思路。     

武汉市民营科技企业科技创新能力研究

进入21世纪,经济全球化趋势越来越加强,高新技术产业的发展使国际分工不断深化,民营科技企业发挥着日益突出的作用。顺应社会市场化、知识化、信息化的发展要求,技术创新已成为企业成败的关键因素。通过分析武汉市民营科技企业发展现状,构建民营科技企业创新能力评价指标体系,进而提出提升民营科技企业创新能力的对策。     

中小民营科技企业间接融资的困境与对策分析

中小民营科技企业的资金问题已成为制约其快速发展的主要瓶颈,对于高资金消耗的民营科技研发企业来说,由于不存在与政府的天然联系,这个问题显得尤为突出。从科技企业的融资特点入手,分析了中小民营科技企业间接融资的困境,并提出相应的对策。     

政府在推动民营科技企业进一步发展中作用探析

近年来,我国民营科技企业发展迅速,成为推动区域经济增长的中坚力量。为推动民营科技企业的进一步发展,政府设立了权威性的管理协调机构,建立了投融资政策体系,制定了税收优惠政策、高层次人才引进办法等。民营科技企业想要得到更快的发展,离不开政府的支持与引导。各级政府应转变观念,引导民营科技企业建立完整、健全的信用机制,调整其发展方向,建立现代企业制度。     

突破民营房地产企业人力资源管理的瓶颈

通过描述民营房地产企业人力资源管理的现状,分析人力资源管理论为“鸡肋“的原因,提出突破民营房地产企业人力资源管理瓶颈的建议。     

产业升级中服装企业人力资源管理问题与对策研究

随着知识经济时代的到来,企业间竞争的焦点转向于人力资本的竞争。作为我国制造业的重要组成部分,民营服装企业人力资源管理越来越得到业界的重视。能否吸引和留住形成企业竞争优势的核心人力资本,关键在于是否具有适合优秀人才生存和发展的良好生态环境。文章立足于世界经济一体化背景下人力资源管理环境的巨大变革,在对民营服装企业人力资源内容及其特征分析的基础上,探讨了服装企业提高人力资源管理的若干措施。     

国际经验对促进苏州市民营科技企业发展的启示

从分析苏州市民营科技企业发展中存在的主要问题入手，探讨了发展民营科技企业的国际经验，并提出了发展苏州市民营科技企业的对策和建议，指出借鉴国际经验发展民营科技企业，对于苏州市发展高新技术产业，构建经济发展新格局具有特别重要的意义。