人本管理理论中蕴含的企业人力资源管理思想研究

人本管理理论阶段是管理理论的发展阶段,人本管理理论阶段就已经产生了不少企业人力资源管理思想.本文主要介绍了人本管理理论阶段最具代表性的管理理论行为科学理论、系统学派理论以及企业文化理论,并揭示了其蕴含的企业人力资源管理思想.     

股票定价理论的发展阶段和演进趋势

本文以现代主流金融理论的兴起与发展为标准,将股票定价理论的发展史大致划分为三个阶段,即主流金融理论兴起之前、主流金融理论进一步发展以及对主流金融理论的修补或重建.在考察了三阶段的各种理论假说及其演进脉络后,本文提出了以演化经济学范式对定价理论进行分析的设想.     

西方管理理论的演变及其认识的异同分析

随着社会的不断发展变化,西方管理思想和理论也在不断的进行演变.从管理作为一门独立学科产生之后,西方管理理论的演变大体上经历了以下四个阶段:古典管理理论、行为科学管理理论、现代管理理论及当代管理理论,不同的阶段在对管理的认识上又存在着异同,在各自的历史背景下,各有侧重.     

西方学术界关于协同演化理论的研究进展及其评价

近年来,协同演化理论逐渐成为学术界一个新的研究热点。相关研究成果显示:西方学者对协同演化理论的研究主要集中在协同演化的涵义、特征和类型等方面,而对协同演化的应用研究则从生物学领域扩展到了社会经济领域,重点是组织与环境的协同演化、技术与制度的协同演化、个体与制度的协同演化等。协同演化理论独特的分析范式和广泛的包容性使其在诸多社会科学领域具有强大的解释力,但同时,协同演化的理论框架还不够精炼,对实证研究也提出了种种苛刻的条件,因此,协同演化的实证研究略显不足。     

战略集团、移动壁垒及其对企业战略管理的启示—对波特企业战略理论的思考

波特于1980年出版的<竞争战略>对战略管理领域的研究做出了开拓性的贡献,提出了全新的战略管理分析框架,并主导了美国80年代战略管理领域的研究.进入90年代以后,在西方盛行至今的"战略的资源观"对波特的战略管理理论提出了挑战,并成为战略管理领域研究的新焦点.     

城市管理公众参与的理性思考

公众参与是近年来城市管理领域较为流行的一个话题,在理论研究和实践操作方面均有了一些积极的探索和尝试.但就总体而言,我国城市管理中的公众参与尚处于起步阶段,对其所包含的丰富内容以及如何实现良性的公众参与,从认识、理念到制度建设均准备不足.本文想谈一些自己的认识与思考,以期引发更多有价值的讨论.     

基于复杂网络理论的科研经费管理及演化过程分析

本文从复杂网络理论的角度构建了科研经费管理的复杂网络模型,根据复杂网络理论对科研经费管理的若干问题进行分析。研究了科研经费管理网络的基本特征,分析了科研经费的在改革开放以后的演化阶段,为进一步深入研究科研经费管理提供了一种可资借鉴的基本方法。     

从管理理论演进看企业管理模式的创新发展趋势

现代的管理理论是一个不断演化的过程,现代管理理论从金钱利润的原始累积,逐渐转化到对人以及企业的文化等软因素的关注和管理。企业的战略性发展要求企业不仅仅只关注当前的市场和管理状况,更要从过去的管理学理论演进过程当中,对企业的管理模式进行回顾以及思考,并且在此基础上形成该企业管理模式创新发展趋势的思路,让企业能够在新时期真正实现可持续的发展。     

管理沟通理论的历史演变与发展

本文通过对不同时期管理理论的发展的研究,综述了管理沟通理论的历史演变与发展,总结了不同阶段下管理沟通理论的特征,以及管理沟通理论的发展趋势。     

中国古代管理思想与现代管理理论

中国古代的管理思想产生于农耕社会,在内容和形式上都和发源于西方、立足于工业社会的现代管理理论存在着巨大的差异.本文将通过对中国古代管理思想和现代管理理论的梳理,进行相互对比,分析两者的差异和联系.在探讨两者的共同之处的基础之上,借鉴东西方管理理论的长处,提出了提升我国当代社会企业管理水平的方法.     

价值链管理与管理会计创新

价值链概念的提出,创新了管理会计,提升了管理方法.价值链管理理论的产生和发展具有里程碑意义,是会计管理理论的拓展,也是管理会计的创新.价值链管理理论的应用是一项系统工程,具有系统效应.本文结合价值链管理的系统效应从成本精简、职能协调、优化整合、同步共振四个方面阐述了价值链管理对管理会计创新的意义.     

管理会计在我国企业的应用探讨

通过描述管理会计在企业应用的必要性和基本条件,分析了制约管理会计在企业有效应用中的理论缺陷、社会因素和企业因素等,并阐述了各因素之间的内在联系,进而在此基础上分别提出了相应的改进措施.     

思想政治教育管理研究的回顾与展望

思想政治教育学作为一门独立的学科形成以来,思想政治教育管理问题引起了广大思想政治教育者的高度重视,其管理领域研究从80年代中后期至今,大致经历了以下三个阶段:一是起始阶段(1984—1989年),二是发展阶段(1990—1996年),三是深化阶段(1996—至今)。根据研究阶段的特点,本文就其领域进一步研究,提出了一些研究思路,以供参考。     

企业理论的起源和发展:一个时间演绎视角

民众、企业、政府是经济社会的三大主体;现在是,以后是,甚至永远都是.正因如此,企业理论成为了过去三十多年间主流经济学中发展最为迅速、也最富有成果的领域之一,它与博奕论、信息经济学、激励机制设计理论、新制度经济学和演化经济学相互交叉,大大丰富了微观经济学内容,改进了人们对市场机制及企业组织制度运行的认识.本文作者以时间为序,搜集、整理了企业理论起源和发展方面的内容,分三个阶段阐述了曾在学界产生一定影响的企业理论观点.     

管理主体结构与优化探讨

对管理主体结构的研究,可以化解长期在管理理论与实践中存在的高层、中层、基层等层次概念模糊不清、范围不定、定位不准的问题.笔者分析了管理主体的因素,从其结构以及优化入手,提出了管理主体系统优化的原则与系统调控方式.     

物流企业知识网络结构演化探析——基于企业生命周期理论

本文对物流企业生命周期各个阶段的知识网络结构演化进行研究。基于社会网络分析,进一步说明物流企业知识网络的结构特征和关系特征是如何进行演变的,从理论角度丰富完善了物流企业知识管理的研究。     

供应链管理中顾客资产管理研究

本文从供应链管理的角度来分析顾客资产管理必要性与紧迫性,回顾顾客资产管理理论发展阶段,归纳出供应链管理环境下顾客资产管理的内容、条件和存在问题,提出供应链管理环境下加强顾客资产管理的措施。     

产业集群与城市化的共同演化机制:理论与实证简

基于共同演化的分析框架,本文尝试性地构建了产业集群与城市化多层次、多阶段互动的理论框架和演化模型,并以绍兴县纺织产业集群与柯桥新城的互动发展为例进行了案例研究。研究结论显示:产业集群与城市化之间的互动是一种微观、中观、宏观层级相互影响、相互作用的多层级、多阶段的动态演化过程;不同互动层级的参与者在创新机制、选择机制和扩散机制的共同作用下,内生性地推动二者从萌芽起步阶段向耦合发展阶段再向创新整合阶段不断地进行层级转换和阶段跃迁;最后,以上述理论框架和演化模型为基础,分析了绍兴县纺织产业集群与城市化互动的历史演化过程及阶段,并据此提出了推动二者创新整合、优化升级的若干逻辑要点。     

西方管理理论的演变及其认识的异同分析

随着社会的不断发展变化,西方管理思想和理论也在不断的进行演变。从管理作为一门独立学科产生之后,西方管理理论的演变大体上经历了以下四个阶段:古典管理理论、行为科学管理理论、现代管理理论及当代管理理论,不同的阶段在对管理的认识上又存在着异同,在各自的历史背景下,各有侧重。     

论我国公共部门人力资源管理的完善途径

本文阐述了我国公共部门人力资源管理的现状与不足,通过对公共部门人力资源管理的分析,提出了完善我国公共部门人力资源管理的措施。目前对本课题的研究还处于探索阶段,应加强研究与交流,发展符合我国特点的公共部门人力资源管理理论并致力于实践。