饭店管理人才短缺问题分析及对策

<正> 2004年7月23日,中国旅游饭店业协会在内蒙古呼和浩特市举办的“2004中国饭店业集团化发展论坛”上发布信息,国内160余家饭店管理公司中的16家荣膺全球300强。改革开放20多来年的发展,我国饭店管理行业已初具规模。目前,在整个饭店业发展的强劲势头带动下,引发了对饭店管理产品的多元化需求。但与此同时,国内饭店管理人才极为短缺,这是饭店管理公司可持续发展所必须解决的紧迫问题。     

企业的危机管理及对策

当今世界是个创造奇迹的时代,也许默默无闻的小企业会成为行业的领头羊;当今世界又是一个极速变化的时代,许多企业巨星在辉煌一时之后突然殒落:三株、爱多等企业潇洒一回就悄无声息了。原因何在?公共关系中的危机管理处理不当! 何谓公共关系?公共关系是一种重要的营销沟通手段,与其并列的还有广告、促销和人员推销,以及能使公众对企业产生好感的其他手段等,公共关系能够     

危机的反思:东亚经济一体化进程中的危机阻隔机制建设问题研究

基于金融危机治理理论和金融危机国际传导理论,以东亚发展模式为基本特征的东亚区域经济发展对危机传导具有积极和消极双重作用。经济区域化的制度安排与危机传导之间有着必然的联系,东亚区域经济内各国(地区)在经济发展模式上具有的共性特点使得金融危机国际传导效应可以通过三个方面的制度安排得到强化:区域经济发展的相似性安排;货币一体化安排;产业结构趋同的安排。因此,应将调整传统的东亚经济发展模式,采取金融优先的新地区主义为形式的国际合作方式,坚持推进东亚经济一体化进程作为东亚经济一体化进程中的危机阻隔机制建设路径选择。     

高校危机管理工作的分析及对策

高校中近年发生的一连串危机事件,使我们认识到要重视学生日常管理,还要重视危机事件的防范和有效解决.高校应成立危机管理领导小组,建立学校危机预警系统,制定和完善学校危机处理制度,提高应对危机的能力.     

后危机时期我国经济发展转方式和调结构的对策

2010年,全球经济进入后危机时期,世界各国经济发展依然面临许多共同的任务与挑战,例如,如何平稳地从应对危机的超常规政策中退出、如何推动全球治理的完善以及技术进步等。中国作为在应对危机中率先复苏的主要经济体,转方式和调结构同样面临许多新的挑战与机遇。尤其是世界经济正逐步进入经济结构深度调整期,这对中国传统经济发展模式形成了巨大的转型压力,也成为倒逼的动力,这就需要作出战略性的对策选择。     

人才资源管理危机预警系统研究

世界经济正步入一种崭新的经济形态———知识经济。创新是知识经济的灵魂和本质特征。在知识经济中,技术创新、管理创新、制度创新、观念创新等市场主体生存和发展的关键,归根结底是由人产生并加以实施的。各种创新依靠的就是人才。为了发现人才资源管理问题,并有针对性地制定     

加强科技型企业人才工作的若干思考

当前，世界经济一体化、科学技术迅猛发展，人才竞争在国力较量和企业竞争中越来越具有决定性作用，把人才潜力充分挖掘出来，把人才资源充分开发出来，把人才作用充分发挥出来，是办好科技型企业的首要任务。     

零售企业危机管理的问题及对策

零售企业在激烈竞争中不断壮大的同时,各种难以预测的危机也不期而至。由于危机发生的突然性和破坏的严重性,无疑会给零售企业带来巨大的经济损失,甚至危及零售企业生命。本文介绍了零售企业面临的危机主要有六种类型,分析了零售企业危机管理中存在的问题,并提出了相应的对策。     

企业信誉危机的成因及对策

<正>改革开放以来,中国经济飞速发展,但随之产生了一系列经济信誉方面的问题。尽管有关方面采取积极措施来强化企业的信誉意识和信誉危机管理,然而企业失信现象仍"风光"依旧,效果并不明显。企业不讲信用成为一种普遍现象,这显然已经不是个别企业或经营者个人的道德问题了,应该透过其表象找到内在的成因。     

我国应对会计准则国际趋同化的对策

随着国际经济一体化的日益加强,国际贸易、国际投资及跨国公司均呈良好的发展态势,资本市场日益壮大,跨国兼并活动日益频繁并愈演愈烈,资本流动也日渐迅速.资本市场的全球化及与之息息相关的会计准则国际趋同化,已成为各国不可回避的现实问题.笔者认为会计准则国际趋同化是世界经济一体化和资本市场全球化的必然要求.     

后危机时期的科技创新之对策研究

2008年下半年以来的国际金融危机,对世界经济发展造成了严重影响和冲击。在应对危机的过程中．世界主要国家采取多种措施．一方面刺激经济增长．力促经济尽快反弹;另一方面着眼于后危机时期的新一轮竞争．提前部署,抢占先机．科技创新在这一过程中发挥了重要作用。本文拟通过对相关资料的梳理和分析,提出科技创新作为后危机时期战略应对举措的思考和建议。     

创造有利于国企经营管理人才成长的新机制

随着我国改革开放的进一步深入和国际竞争的日趋激烈，我国的市场经济正在向广度和深度推进。经济全球化进程的日益明显和我国加入WTO后，进入国际市场的竞争实践证明，经营管理人才的重要性已摆在了突出地位。     

中国企业的危机管理：问题及对策

每个企业都难免遭遇危机,但企业是否被危机所击垮,取决于企业危机管理的水平。本文分析了中国企业不同发展阶段面临的危机管理问题和普遍性的危机管理问题,探讨了企业危机管理应遵循的原则和企业危机管理的具体措施。     

全球化背景下我国标准化人才发展对策

在全球经济一体化的今天，贸易、制造、科技创新、金融逐渐实现一体化，这不仅增强了世界各国的相互依存程度，也加剧了各国之间的竞争，在给世界各国的发展带来机遇和挑战的同时，也把标准推向了国际市场竞争的前沿。标准成为各国参与国际竞争的战略制高点，世界各国正大力培养标准化人才以增强其实力。在这一关键时期，     

财务管理人才面临的环境及财务管理人才培养模式的完善

一、财务管理人才面临的环境 随着经济全球化的持续快速发展,无论是国内的,还是世界的经济环境都发生了一系列深刻的变化,这些变化对财务管理专业人才的培养产生了重大而深远的影响.     

外需形势及应对危机的下一步对策建议

2008年第四季度以来,国际金融危机对我国国民经济发展带来严峻挑战。危机的影响最先表现在外需急剧减少,我国对外贸易大幅下滑。目前,外需萎缩及影响还在持续,出口仍呈下降趋势。外贸是我国国民经济增长的主要推动力之一,外需