公务员行政伦理建设策略分析

公务员群体是一个特殊的群体,承担着社会公共管理,对社会资源进行公平分配的职责,这个群体的行政伦理价值塑造十分重要,但是由于当前我国经济社会建设处于转型期,受到各方面负面因素的影响,公务员群体行政伦理价值出现偏差甚至失范,引发民众不满,造成政府公信力危机,进而影响社会公平,文章从现实出发,探讨公务员行政伦理价值方面存在的问题,从公务员的考核和奖惩机制方面入手,对公务员行政伦理建设提出了相关建议。     

试用行政伦理理论解决我国基层公务员的行政伦理困境

目前我国拥有数量庞大的基层公务员队伍,他们能够直接接触到人民群众,也是人民群众的直接服务者.但在他们的工作生活当中,受各种因素的制约,很容易陷入行政伦理困境.通过库珀的行政伦理理论,可以得出解决行政伦理困境的合理办法.     

对我国服务型乡镇政府公务员行政伦理探究

进入21世纪之后,各国政府为了更好地适应国际环境的变化,开始转变政府的职能,注重政府的社会管理职能建设,使得服务型政府成为现代政府建设的主流趋势。与此同时,行政人员的伦理道德建设是服务型政府的应有之义,是政府实现善治的基础。因此服务型政府的建设也对行政人员的伦理道德提出了更高的要求。     

浅谈公务员行政责任伦理建设

行政责任是行政伦理学的核心,实现行政责任是公务员的职责所在。公务员本应做到服务行政、公正行政和廉洁行政,但在当前社会价值多元的背景下,公务员面临着权利冲突、角色冲突、利益冲突等行政责任伦理困境,需要通过培养责任意识、营造良好政治生态和加强行政伦理监督来强化行政责任伦理实现。     

发达国家公务员行政伦理培训模式的比较与借鉴

<正>为了将道德标准有效地落实于公共行政实践活动之中,使行政人员有效地用伦理标准要求自己,世界各国都十分重视对行政人员的伦理培训,通过对行政人员的在职伦理培训,增强他们的道德能力与自主性。2011年国务院办公厅和国家公务员局分别下达了《国务院办公厅关于转     

试析中国行政伦理建设

行政伦理本质上是一种政治伦理。政者不正,政者缺德,必然导致政治的腐败。执政者只有把法治提高到自觉的程度,把他律与自律结合起来,才能治理好国家。目前在我国行政伦理建设中还存在着不少问题,其产生的原因也日益复杂化和多极化。因此,应当从多角度、多方面入手,加强我国行政伦理建设。     

探讨新时期公务员行政道德建设的方式

作为国家公职人员,公务员必须"为政以德",这是他们高效履行国家公务的基础。本文结合公务员行政道德建设现状,探索其建设的方式,以期提升国家公务员队伍素质能力。     

我国行政伦理监督机制建设初探

国家行政机关及其工作人员的行为要遵循一定的行政伦理规范,而国家行政机关及其工作人员的行为是否符合行政伦理规范,需要一定的监督机制对其行为进行监督,探索构建行政伦理监督机制对规范我国国家行政机构及其工作人员的行为具有重要意义。     

论儒家思想视域下公务员行政伦理建设——以中铝山西铝厂非法排污事件为例

伦理道德是中国传统文化的核心,也是中华文化对人类文明最突出的贡献之一.中华民族拥有五千年的文明史,儒家思想作为中华文明史上的一颗璀璨明珠,在两千多年的历史上对我国的政治经济文化各个方面都产生了深远的影响.然而,在“官本位”的封建官僚体制的影响下,现代我国公职人员在行使行政权力的过程中频频出现权利寻租、官僚主义、拜金主义等现象,从而产生了种种公务员行政伦理失范的问题,对政府形象造成了极大不利的影响.本文以中铝山西铝厂污染事件为例,针对如何用传统儒家伦理思想的积极一面来提高公务员的“德行修养”进行分析.     

论中国改革过程中行政伦理的价值与构建

目前,中国正处于一个由计划经济向市场经济,管理型政府向服务型政府转型和过渡的重要阶段.在这个改革转型过程中,探讨行政伦理的价值和如何构建行政伦理具有重要的现实意义。     

论行政主体与公务员的连带责任

我国行政诉讼法确定被告的原则是谁主体,谁被告,即只有当侵犯公民合法权益的组织具备行者主体资格时,才能成为被告,承担相应的责任。公务员个人很少承担责任,本文从行政主体与公务员的连带责任来进行分析。     

浅议如何建立完善行政伦理的监督奖罚机制

本文对如何建立完善行政伦理的监督奖罚机制进行研究,在完善行政伦理监督机制、建立行政伦理的奖罚机制等方面做了简单的探讨。     

浅议如何建立完善行政伦理的监督奖罚机制

本文对如何建立完善行政伦理的监督奖罚机制进行研究,在完善行政伦理监督机制、建立行政伦理的奖罚机制等方面做了简单的探讨.     

论基于政务微平台环境的行政伦理特征和功能

论文对基于微平台环境的行政伦理内涵做了分析,然后从个体和组织行政行为视角对微平台环境下行政伦理的作用机制做了论述,然后提出基于微平台环境的行政伦理的特征,即价值理念具有公共性、实际收益具有非营利性、行政主体具有专业性。最后集中论述了基于政务微平台环境的行政伦理功能。     

我国土地行政伦理的理论探索

行政伦理学的发展趋向应该是具体化、细化,不同的行政主体应该有不同的伦理规范。土地行政的实践表明,土地行政人员是一个稳定的、庞大的职业群体。必须有专门的伦理去应对其组织和人员在道德上所遇到的问题。土地行政伦理理论的构建能使和谐、生态发展的正确理念深入到土地行政主体的内心,并使其内化成为他们在土地行政过程中自觉的约束力量,以达到土地和谐利用的目的。     

我省确定今年行政机关公务员管理工作重点

近日,我省确立了今年行政机关公务员管理工作重点。     

西部偏远地区基层公务员行政不作为生成原因分析

随着反腐行动的展开,反腐卓有成效,但消极影响不容忽视,即行政人员消极怠政、不作为等问题逐渐凸显.基层公务员是中央政策的执行者,人民权力的委托者,其行政行为直接影响到中央政策的落实,影响政府在公众心中的形象以及人民对政府和党的认同与信任.如何治理公务人员懒政、不作为的现象应成为当前关注的焦点.文章从环境、制度、心理、行政责任意识、职业道德及行政伦理等方面进行原因分析,以期提高问题解决的针对性.     

从本质探析行政伦理的功能

伦理价值是政府得以有效运行、持续的基准和公理。任何政府活动都离不开伦理价值观的指导。为了保障行政权力行使的合法性和合理性,就必须对行政权力进行有效地制约。而行政伦理就是对行政权力的重要制约机制之一。     

行政自由裁量权伦理约束的解读

行政自由裁量权,作为行政权力的核心,作为当今社会行政的主要方式,作为制约现代公共行政发展的重要因素,它的存在自然也就备受关注.然而,这种权力一旦没有了有效控制必将给社会带来严重的后果,因此对于行政自由裁量权的控制和约束成为了学者研究的焦点.行政自由裁量权本质上一种伦理性的裁量权,单从法律方面控制和约束行政自由裁量权显然不符合现代社会的要求.对于行政自由裁量权的控制和约束,应该给予其更多的伦理考量,这是由其内在的伦理本质以及法律控制的局限所决定的.