完善法治使农民工劳动权益保障制度化

在农民进城就业的政策限制取得突破后，农民工的经济利益和人身安全是否得到保障的问题，就上升到主要矛盾的地位。近两年在进城农民工劳动权益保护上取得了较大进展，但对取得的成效不能估计过高。侵权现象大量发生，不能都把责任推到企业身上，其背后也与政府依法监管乏力，没有创造企业正当竞争的平台相关。要抓住工资和劳动保护等突出问题，确定劳动标准，标本兼治。     

合肥：为二十万建筑工买工伤保险

为保障建筑业农民工工伤后能够得到及时的救治和补偿,维护农民工权益,合肥市在安徽省率先规定工程施工总承包企业在工程项目开工前应为招用的农民工办理工伤保险,未参加工伤保险的项目不予开工,并由市劳动保障局、市建委、市地税局联合下发了《建筑     

内蒙古：建筑行业建立农民工工资保障金制度

为从源头上治理和预防拖欠、克扣农民工工资行为，保障农民工合法权益，内蒙古自治区建设厅、劳动和社会保障厅联合制定了相关规定：凡在自治区行政区域内参与建筑工程项目招投标的建筑企业和申领建筑工程施工许可证的建设单位，都必须建立农民工工资保障金制度。根据规定，农民工工资保障金以建设工程项目为单位，工程中标价（合同价）在1000万元以下的，建设单位和建筑企业分别按1．5％缴纳；[第一段]     

安徽：确保民工资支付

为从源头上解决建筑业企业拖欠农民工工资问题，切实维护农民工合法权益，按照国务院和省政府的要求，安徽省劳动和社会保障厅、建设厅于近日制定下发了《安徽省建设领域农民工工资支付保障暂行办法》。     

农民工劳动保障制度的健全和完善

该文主要讨论了当今农民工劳动权益保护工作现状和存在的问题,以及如何加强农民工劳动权益保障的措施,提高农民工维权意识。     

新生代农民工社会保障现状及对策

本研究以新生代农民工的社会保障现状为研究主题,对新生代农民工社会保障权益的情况进行调查,发现社会上存在许多新生代农民工缺乏合理的社会保障,很多新生代农民工基本的社会保障权益得不到切实保护,他们社会保险参保率低、社会福利和社会救助难以享受等一系列问题。本文在维护新生代农民工的社会保障权益的问题上提出以下几点建议:加强新生代农民工的自身发展、改变城市社会对新生代农民工的看法,促进企业和员工共同发展以及加强企业维护职工合法权利的意识,加强政府的对社会保障的宣传力度和监督力度,完善社会保障立法,制定适合新生代农民工的合法合理的保障制度。     

农民工劳动保障制度的健全和完善

该文主要讨论了当今农民工劳动权益保护工作现状和存在的问题,以及如何加强农民工劳动权益保障的措施,提高农民工维权意识.     

宁夏：实行建筑行业农民工工资保证金费率浮动制度

宁夏自治区劳动和社会保障厅表示，为解决建筑业长期拖欠农民工工资的问题，该区决定对建设领域实行农民工工资保证金费率浮动制度。对于严重拖欠农民工工资行为的建筑施工企业将加征农民工工资保证金。据规定，连续两年存在拖欠或者一年内严重拖欠农民工工资的建筑企业，在其新项目申领施工许可证或招投标时，由劳动保障行政部门提供证明，建设行政主管部门可在正常缴纳2％的基础上，再增加一个百分点，向其加征农民工工资保证金。     

论维护农民工的权益问题

当前，拖欠农民工的工资以及各种侵害农民工合法劳动权益问题已经十分突出，成为社会稳定的重大隐患。如何依法维护农民工的社会保障权益问题，是值得思考并研究的问题。     

中华全国总工会：加大对农民工权益的保护力度

日前，中华全国总工会（简称“全总”）发出通知，要求各级工会在金融危机的影响下，坚持做好维护农民工合法权益的工作。通知指出，各级工会要高度重视企业拖欠农民工工资的问题，加强对企业裁员行为的监督。“全总”有关负责人表示，将加强与劳动保障、建设管理、司法、工商、公安等有关部门的协调，     

吉林：五项措施保护农民工权益

吉林省出台了包括农民工可获最高5万元小额贷款、扩大参加医疗保险的覆盖面等五项措施，使农民工在就医、技能培训、创业贷款等方面得到切实保障。按照“低费率、保大病、保当期、以用人单位缴费为主”的原则，吉林省扩大农民工参加医疗保险的覆盖面，在2006年17万名农民工被纳入医疗保险体系的基础上。到2008年，力争将所有农民工基本纳入医疗保险体系。同时，吉林省积极为农民工技能培训提供补贴。劳动保障部门规定，对拒不履行培训义务的用人单位，可参照企业在职职工工资总额的1．5％强制提取培训经费，保证农民工培训补贴及时到位。在防止工资拖欠方面，吉林省去年进一步加大了对用人单位拖欠农民工工资的处罚力度，以确保“月清月结”，当期支付率达到100％。对发生严重拖欠工资行为的建筑施工企业，强制在开户银行按工程合同价款的4％至5％预存工资保证金。[第一段]     

构建和谐社会中农民工权益保障问题的探讨

农民工的权益保护是构建和谐社会的重要内容。由于多种原因，农民工成为劣势群体，他们的劳动权、健康权、政治权、子女受教育权等权益不同程度地受到侵害。文章试图从制度保障、法律保障等几个角度探讨构建农民工权益保障机制。     

山西：强力推行农民工工伤保险

为让建筑企业农民工享受到工伤保障，山西省劳动保障厅、建设厅日前决定，所有建筑施工企业必须为全体农民工参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费。同时，为施工现场从事危险作业的农民工办理人身意外伤害保险，作为工伤保险的补充。对于缴费工资基数明确的建筑企业，按行业基准费率核定并缴纳工伤保险费；缴费工资基数难以确定的企业，[第一段]     

农民工劳动经济权益维护的探索

农民工已成为产业工人的重要组成部分,他们为社会创造了财富,为农村增加了收入,为城乡发展注入了活力,为国家现代化建设做出了重大贡献。然而农民工面临的问题却比较突出,权益保障存在一定困难。文章从永兴县调查了解到的农民工劳动经济权益普遍存在的问题与原因出发,探索解决农民工问题的对策。     

少数民族新生代农民工劳动权益保障研究——以甘肃省兰州市为例

兰州市少数民族新生代农民工在农民工群体中扮演着越来越重要的作用。虽然比起第一代农民工,第二代农民工无论从文化素养上还是从法律意识上都有着很大的提高,但是其劳动权益依旧遭受着侵害。文章主要通过描述兰州市少数民族新生代农民工劳动权益保护的基本现状,指出当前存在的问题,并从户籍制度改革、劳动合同监管等几个方面尝试提出对策建议。     

撑起农民工权益的“保护伞”

当前，农民工权益保护正成为社会热点问题之一。这一问题如何解决，学界有两种主要的观点：一种是比较激进的，主张制定相应的农民工权益保护法；另一种则相对温和，认为应通过对劳动法全面的或者对劳动法律中的一些具体方面，比如就业、社会保障制度的修改来解决农民工权益保护问题。笔者认为，对于农民工权益保护问题不同解决路径的设计会直接影响该问题的有效解决，故有探讨之必要；而且这一探讨必须立足于对农民工问题产生和存在的社会环境的细致分析，惟有如此构建的路径才能获得坚实的基础。     

河北保障农民工权益动真格的

河北省劳动和社会保障厅出台多项制度措施，确保农民工权益落到实处。     

甘肃省农民工权益保障机制研究

甘肃省农民工相关状况与国内其他省份的农民工状况具有同一性，普遍表现为收入低、工作和生存状况不容乐观、劳动条件较差、社会待遇较低、多以体力劳动为主、返乡型农民工居多的特征，但随着社会经济的发展，农民工的数量仍会保持较快的增长速度。从对农民工权益保护的相关制度来看，近年来我省按照中央政府的要求作出了一系列重要措施，如2005年甘肃九部门联合发布《关于进一步解决拖欠农民工工资问题的通知》，2006年甘肃省政府出台的《甘肃省解决农民工问题的意见》等，以切实解决农民工工资偏低和拖欠问题、依法规范农民工劳动管理、搞好农民工就业培训、解决农民工社会保障问题、建立惠及农民工的公共服务体制和制度、健全农民工维权机构、促进劳动力就地就近转移就业。但受我省经济文化条件的限制，以及国家宏观层次上社会制度改革进程和集体劳动权利、社会救济途径的匮乏，农民工权益保护的道路还较为漫长。     

谈农民工权益问题的法律保障

目前，我国流动在城乡间的农民工有2．3亿人，农民工问题越来越受到政府及社会各界的关注。农民工的权益保护也一直没有得到很好解决，其制约着我国社会经济的发展，影响了和谐社会和法治社会的构建。本文从农民工权益保障内涵、受损现状、保障对策等方面对农民工权益法律保护进行了探究。     

新生代农民工工资权益的法律保障问题探讨

伴随我国对新生代农民工群体的高度重视,以及新生代农民工成为＂新产业工人＂的主题下,如何更好地保护新生代农民工的合法权益,尤其是工资权益是我们需要研究的重要课题之一。本文在综合我国近年来新生代农民工相关研究文献的基础上,梳理出我国新生代农民工工资权益法律保障缺失的现状,从法律的角度剖析了原因,并提出相关建议。