人工智能对企业管理的影响研究

在这个快速发展的时代,人工智能已经逐渐走进我们的生活之中,作为一项将会应用到全球的技术,人工智能在众多领域都存在广阔的运用前景。文章就人工智能对企业管理的影响进行相关研究,分析其在生产、财务、人力管理的应用现状以及该技术应用给企业带来的影响,并结合面临的一些问题,为了让人工智能技术可以更好地应用于企业管理中,提出可行的解决措施。     

基于人工智能的税务筹划与财务优化研究

在人工智能背景下,企业的税务筹划与财务优化正经历一场深刻变革。在税务筹划与财务优化中应用人工智能技术,不仅能提高税务筹划与财务优化的效率和精确性,还能优化税务流程,为企业提供个性化的税务筹划方案。因此,企业应重视人工智能技术的应用,提高相关人员的素质和运用人工智能技术的能力,加强数据安全管理与保护,制定防范税收筹划风险的方案,建立动态税务筹划系统,让人工智能技术在企业的税务筹划和财务优化中发挥更大的作用,为企业带来更多的收益。     

专利法视野下的企业人工智能战略研究

人工智能技术已对我国相关产业领域产生冲击,在日新月异的技术变革下,如何拓宽应用场景和提升专利保护水平成为企业的首要任务。企业应当充分考虑国内外人工智能技术与产业发展现状和趋势,在技术专利层面防止重复投入,把握国际方向,协同人工智能技术基础层、技术层与应用层的专利发展,合理选择提前公开与专利保密,重视人工智能专利的开发、应用以及保护,提升本企业在相关领域的国际竞争力。     

浅谈人工智能时代财务会计向管理会计转型

随着人工智能技术的不断进步,基于大数据技术的管理会计不仅是企业财务管理模式发展的重要趋势,还是企业实现财务与经济一体化发展的重要需求。与财务会计相比,管理会计不只是让数据处理速度更快,还会对数据来源及渠道进行多样化管理。因此,在人工智能大背景下,财务会计向管理会计的转变是企业适应会计信息系统建设的需要。本文以财务会计在企业管理中的局限性为出发点,对财务会计向管理会计的转变进行研究,并对人工智能时代财务会计向管理会计转型提出相应策略,以期对财务会计管理提供一定的参考。     

浅谈人工智能对企业财务管理的影响

对人工智能的概念进行了简要阐述,并从正面和负面两个角度分析了人工智能对企业财务管理带来的影响,最后提出了人工智能时代企业财务管理转型的建议。文章认为:人工智能技术的逐渐引入将会提升企业财务管理的效率和精准度,但也对企业会计人员的从业能力和财务管理水平提出新的要求,各级企业应抓住契机尽快转型,让人工智能对企业财务管理的正面效益发挥至最大。     

基于疫情视角下人工智能对消费及购物体验的影响研究

2019年12月,湖北省武汉市突发新型冠状病毒(COVID-19)肺炎传染病。疫情的爆发使我国传统零售行业面临灾难性的压力,与此同时,恰当运用人工智能技术对第三产业的在线零售、在线医疗、在线游戏等行业的发展有着莫大的帮助。这个时代是大数据的时代,利用大数据、人工智能、虚拟现实和物联网这些新兴技术,可以帮助企业更好地发展。企业通过构建不同于以往的全新的购物场景,提供更具个性化的服务,让顾客在企业构建的虚拟场景中得到消费体验的提升。进而提升消费者对产品和服务的满意度,并且还能达到让消费者对品牌的忠诚。此刺激消费,这对于企业在疫情下和疫情过后的经济发展中有巨大的帮助。     

人工智能时代如何推进企业的财务分析工作转型升级

本文立足人工智能的时代背景,根据多年的不同类型的企业工作经验和调研分析。在这个基础上深入研究了人工智能时代背景下,企业如何有效推进财务分析工作,让财务分析工作与时俱进。     

人工智能在企业财务管理中的应用分析

随着科学技术的不断发展,互联网技术、计算机技术、人工智能等高新科技已经得到长足的发展,对社会生产、生活产生了深远的影响,企业财务管理是企业十分重要的运营组成部分,实现了人工智能对企业财务管理的优化,才能够更好地完成企业整体的信息化、智能化改革。本文从人工智能技术入手,分析人工智能在企业财务管理中的应用,为我国企业转型发展提供一些思路和建议。     

人工智能在企业人力资源管理中的作用研究

本文主要探讨人工智能技术在企业人力资源管理中的应用,分析人工智能技术的作用及发挥作用的途径,探讨人工智能将会给企业人力资源管理行业及从业者带来的影响,并在此基础上提出关于如何应对的几点建议。     

论人工智能时代财务会计向管理会计的转型

21世纪人工智能技术不断取得突破,在此背景下,人工智能也逐渐走入到企业当中,目前,在一些企业的工作中都可见人工智能的身影。人工智能的应用提升了企业的管理、生产效率。从另一方面来说人工智能的应用对企业人员也带来了一定的冲击。而在人工智能时代,企业的财务工作将变得逐渐数据化、智能化、信息化,这也进一步加快了企业财务会计向管理会计转型的步伐。鉴于此:将重点探讨,在人工智能的影响下,企业财务会计向管理会计转型过程中存在的一些问题及对策,旨在更好的推动企业财务会计向管理会计的转型与过渡。     

探析人工智能时代企业财务会计如何向管理会计转型

在人工智能背景下,企业从财务会计向管理会计转型,能够获得更多的发展优势,可以为企业的决策、管理、业务工作有序开展提供重要保障。因此,企业需要认识到转型的急迫性,有效运用先进的信息技术、网络技术、人工智能技术,促使企业会计管理工作的效率及质量不断提高。本文对人工智能时代企业财务会计如何向管理会计转型进行研究分析。     

人工智能对企业人力资源管理的影响研究

随着目前高科技化发展,针对企业方面的管理已经逐渐实现智能化管理。尤其是针对企业人力资源的管理方面,实现人工智能化是非常有必要的。人力资源传统的人为管理方式方法比较老套,出现的失误较多,致使人力资源的浪费,从而降低了工作效率。而人工智能技术在人力资源管理方面发挥出前所未有的优势,同时也存在许多挑战。当然人工智能技术能够有效促进企业人力资源管理方面的进步,使人力资源管理的方式方法有所提高。人工智能技术的发展逐渐在人力资源方面注重以人为本,使员工感到温暖和归属感,最终有效促进人工智能技术的发展。     

人工智能与高新技术企业竞争力：机制与效应

通过人工智能技术赋能制造企业的生产、运营过程,提升制造企业的知识化、智能化水平,是高新技术企业获得竞争优势的重要途径。文章从理论和实证两个方面分析了人工智能对高新技术企业竞争力提升的作用机制及效应。研究表明：人工智能提高了高新技术企业的成本加成率和全要素生产率,主要结论在稳健性检验后依然成立。异质性分析发现,人工智能对国有企业和经济不确定感知程度较高的高新技术企业的赋能效果更明显;同时,对处于低市场分割和实体经济基础较好地区的高新技术企业的赋能效果更明显。技术积累、员工结构优化、成本节约和效率提升是实现人工智能赋能高新技术企业竞争力的重要机制。研究结论对促进人工智能与高新技术制造业深度融合,实现经济高质量发展具有明显政策启示。     

人工智能时代企业管理变革的逻辑与框架分析

人工智能技术的兴起与迅速发展使得企业管理受到较大冲击,此时,企业管理发生多方面变革,其逻辑与框架值的重点分析。文章对人工智能、人工智能对企业管理的影响进行了说明,从管理对象的变革、管理属性的变革、管理决策的变革、管理伦理的变革这四方面入手,分析了人工智能时代企业管理变革的逻辑,结合对变革逻辑的分析,阐述了人工智能时代企业管理变革的分析框架。     

基于人工智能的图书出版发展分析

近年来我国人工智能技术得到大力发展,并应用到了人们生活中的各个角落,但是现阶段的图书出版行业对人工智能应用较少。因此,本文首先阐述了人工智能技术对图书出版行业发展的影响,又分析了人工智能在图书出版中的应用,最后对图书出版企业的发展提出相应的对策,为我国图书出版企业未来的发展提供参考。     

人工智能背景下对于教育管理的思考

随着人工智能技术发展越来越完善,人们对于人工智能技术的探讨也愈发激烈。人工智能作为人类智能的衍生物,给人类社会发展带来了全新的方向,尤其是在教育领域。其优秀的计算能力和大数据技术等新兴技术的良好相性,让人工智能在学生状态的实时监控、到教育模式的转换、再到助力提升授课质量等教育管理工作上迸发出无穷的生命力。但是,人工智能也是一把双刃剑,其涉及到的伦理问题和可能引发的隐私问题和学术不端也给教育管理工作带来了挑战。从国家法律的完善、学校规章制度的制定、教育工作者的实践、产教融合等角度入手,不断创新策略,切实做好人工智能和教育管理领域的人才培养,激发两者的化学反应是人工智能背景下教育管理工作不断发展的原生动力。     

人工智能发展下企业全面预算管理信息化构建探讨

在人工智能发展下,企业如何进行全面预算管理信息化构建,本文首先介绍了人工智能在企业预算管理中的应用场景和原理,其次讨论了企业全面预算管理信息化构建的方法和关键要素,最后分析了人工智能在全面预算管理信息化中可能面临的挑战,并提出解决方案,旨在为企业实现全面预算管理信息化提供参考,同时强调了人工智能技术在这一领域的重要作用。     

大学生对人工智能与就业关系敏感度调查

近年来,我国越来越重视人工智能这一新兴技术的发展,习近平总书记在中共中央政治局第九次集体学习时强调要推动我国新一代人工智能健康发展。人工智能技术快速发展,企业的生产方式、生产流程也发生了巨大变化,所以企业所需人才方向也同样有所变化。对于大学生来说,只有充分了解人工智能对就业的影响并提升自我,才能在以人工智能为代表的第四次工业革命的变革下把握机遇与挑战。本文以天津市大学生为样本,通过问卷形式,调查新生代大学生对人工智能与就业关系的敏感度,最后根据调查结果提出建议。     

融合人工智能创新人力资源管理策略研究

人工智能环境下,中小企业人力资源管理需要融合人工智能技术,实现人力资源管理模式创新,进一步提升企业核心竞争力,稳步实现企业经营管理价值增值。文章归纳总结了人工智能、人力资源管理等概念,并从正反两方面对人工智能带给人力资源管理的影响进行了分析,最后提出了人工智能环境下创新人力资源管理的具体策略。     

人工智能对企业财务会计工作的影响分析

现代经济以及技术的发展,推动了人工智能技术在各个领域的应用,人工智能技术对各行业的影响逐渐深入。针对人工智能对企业财务会计工作影响问题展开分析,从人工智能及其在财务会计中的应用现状角度入手,分析了人工智能技术对于企业财务会计的积极影响和挑战,探讨了人工智能背景下企业财务会计工作存在的主要问题,包括认知不足、能力不足、责任不清以及安全风险四个方面,并有针对性地提出了相应优化策略。根据研究结果可知,企业通过加强对人工智能的理解和认知,着力提升财务会计人员水平等措施能够有效应对人工智能对企业财务会计工作的影响,提升企业财务会计工作质量和效率。