基层员工思想状况分析对策研究

为了掌握新时期基层员工的思想状况,搜寻思想政治工作在新形势下的新途径,我们对农行天门市支行城区范围内110名员工进行了思想动态问卷调查。现将调查结果及分析综述如下:一、基层行员工的思想状况及特点天门农行在城区设有一个支行机关、六个经营实体,员工219员。从所调查的110名员工思想状况来看,可归纳为八个方面:1、对金融改革的感受。"三项制度"改革是员工     

2001年度全省农行思想政治工作研究活动评选揭晓

为抓好全省农行职工思想政治工作研究活动,不断推进全省农行思想政治工作的深入开展,去年全省各级农行认真按照《中国农业银行职工思想政治工作研究会湖北省分会2001年研究课题》(鄂农银党宣[2001]3号)要求,紧紧围绕"新时期农行思想政治工作面临的新情况、新问题及其对策"、"改革时期农行一线员工思想状况分析研究"和"农业银行如何实行‘以德治行’"三大课题,深入开展调查研究,认真组织大会交流,共计提交思想政治工作调研文章165篇,为全省农行思想政治工作和"以德治行"工作提出了许多合理     

加强基层人民银行思想政治工作的几点认识

社会在不断变化,人的思想也随之受到影响.新形势下基层人民银行员工思想政治工作要根据具体情况和时代变化,及时调整工作方法和思路,紧跟我国金融改革开放和金融事业蓬勃发展的新形势、新任务、新目标的步伐,切实加强基层人民银行思想政治工作,使政治思想工作更好地服务于基层行的业务发展,有效地服从和服务于执行货币政策,强化金融监管,防范和化解金融风险和改善金融服务等实际工作,预防"金融海啸"引发"心理海啸",已成为当前基层人民银行政治思想工作中深刻思考,积极探索,认真研究,必须抓紧抓好的重要工作任务.     

如何加强基层行员工思想政治工作

思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容,也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。随着金融改革的深入,强化员工的思想意识,提高员工的政治辨别能力,树立正确的价值取向,仍然是当前银行政治思想工作的主题。本文就当前基层行员工的思想动态及思想政治工作存在的问题,提出一些加强思想政治工作的对策建议。一、当前基层行政治思想工作的现状及员工的思想动态当前,基层行在上级行的正确领导下,能够及时贯彻落实上级行的批示方针政策,坚持以科学的发展观统领各项工作,“争当第一…     

农行精神文明建设的几点思考

加强社会主义精神文明建设是农业银行在改革开放新的历史条件下和金融业竞争中,立于不败之地的重要保证。如何搞好农行精神文明建设,是摆在农行人面前的重大问题。一、抓好思想政治工作,提高干部政治素质。在新的形势下,思想政治工作仍然是一切经济工作生命线,是教育、启发、转变人的思想的重要方法。思想政治工作,必然用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装干部的头脑.指导各项工作,为农行实现向商业银行转变提供保证。加强农行员工思想政治工作,当前要解决好几个问题:一是建立健全各级行思想政治工作办公室,做到组织落实。二是配备好政工干部。三是思想政治工作要做到“四有”,即有计划、有布置、有落实、有检查。有计划,即是思想政治工作要根据党在不同时期的方针政策要求,制定本行思想政治工作规划;有布置,即根据既定规划进行向下级行提出具体措施和     

基层行内控制度建设的建议

一是确立"以人为本",激发员工遵章守纪的主动性。开展政治思想、职业道德和安全法制教育,引导员工树立正确的人生观、价值观,增强全员道德意识、法制意识及自我管理、自我约束能力。二是确立内控时效性,强调超前性、预见性、主动性。前移内控"关口",由被动内控向主动内控转变,由单纯的事后监督、事后检查向事前预防、事中监控、现场控制转变。三是确     

当前形势下如何做好员工队伍思想稳定工作——以苏南某基层行为例

员工队伍思想稳定与否,是决定基层行事业成败的关键,特别是在当前转型时期尤其重要。那么,如今基层行员工思想状况究竟如何?影响其稳定的因素究竟有哪些?对此我们对农业银行苏南某基层行进行了专题调研,旨在探索新形势下做好基层行员工队伍思想稳定工作的路径。     

把握员工思想脉搏促进农行改革发展--对当前基层行员工思想状况的调查与思考

在市场竞争日益激烈、金融改革日趋深入的关键时期,准确把握基层行员工的思想脉搏,有针对性地做好员工的思想政治工作,最大限度地发挥员工在改革中的积极性和创造性,是当前和今后一个时期内丞待研究的重大课题。情况分析为准确地了解当前基层农行员工在工作、学习、生活等方面的真实情况,近期,我们采取问卷、走访、座谈等形式,对部分基层行员工的思想状况进行了调查。结果表明,当前基层农行员工思想主流是好的,但员工内心活动比较活跃,有待于及时加以教育和引导。     

当前农行员工思想状况调查

本着从当前农业银行员工的思想实际出发,以解决员工思想政治工作中出现的主要问题为重点,以解决员工关心的热点、难点问题为突破口,以有效推动自身经营管理水平提高为目标,笔者最近对农业银行某县级行作了一次专题调研,通过与员工广泛交流、深入探讨,并加以总结与思考,提出了加强员工思想政治工作的措施。     

思想政治工作应实行“三个转变”

一是由"单向灌输型"向"双向交流和共同参与型"转变。在思想政治工作中应强调个性,崇尚人格平等,常作换位思考,多理解、多启发、多引导。二是由单一"教育型"向多元"综合型"转变。把思想政治工作与政策引导、法律调节、行政管理、道德和纪     

人民银行正定县支行节能降耗见实效

人行正定县支行坚持以人为本原则,切实加强职工思想教育,努力强化全体员工的节约意识,并积极发动职工围绕节能减排工作建言献策,多次召开专题会议研究部署节能减排工作,结合本行实际从细微之处采取了系列节能减排措施,全力争取"节能降耗"工作见实效。     

股改时期基层行管理人员思想状况调查与分析

为了有针对性地开展基层行员工的思想政治工作，积极探索在股改的新形势下搞好基层支行思想政治工作和企业文化建设的新规律、新途径，我们通过座谈会、思想交流会、员工思想状况调查问卷等形式，对当前基层行管理人员中反映比较突出的一些热点、难点问题进行了解和汇总，并力求通过不同层面较真实地反映股改时期基层支行管理人员的总的思想动态。     

推进基层行员工思想政治工作思考

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是我们党的优良传统和政治优势。随着形势的发展,思想政治工作领域出现了许多新情况、新问题,员工的思想政治工作面临的任务越来越繁重。如何推进基层行员工思想政治工作,增强农行的凝聚力和创造力,促进社会稳定,是摆在我们面前的一项重大而紧迫的课题。     

以德治行的思考

现代经营理论的核心是以人为本,而人的工作首先是思想工作.汇丰银行执行总裁大卫·贝克先生说过,银行管理者应该真诚主动地去管理好员工.汇丰银行人力资源部还就做一名成熟的银行管理者提出了善于沟通并激励员工、与员工共同掌管分行的思路.这些思想体现的不是一种简单的管理与被管理的控制和指挥观念,而是通过领导者的组织,最有效使用人力资源.如何把握"人"这个最活跃的因素,培养一支思想品德好、兢兢业业、锐意进取的员工队伍,是管理者应着重考虑的问题.     

县域金融业强化反洗钱工作的对策建议

一、转变思想观念,提高反洗钱认识,认真履行反洗钱工作职责.各金融机构要从规避法律风险和防范金融风险的角度,高度认识反洗钱工作的重要性,推进反洗钱工作由"被动型"向"主动型"转变,按照人民银行和上级行的统一要求,切实履行好各自的反洗钱工作职责,规范反洗钱操作程序.……     

遭遇非典提升服务

工商银行北京市中关村支行位于高新技术企业、大学和科研机构最为密集的中关村地区,正当该行上下齐心协力完成今年各项经营目标时,一场突如其来的非典型肺炎开始在北京孳生蔓延.为了预防"非典"疫情的蔓延,支行领导为员工和一线网点购买发放了预防"非典"药品,请来专业防疫人员对营业网点、员工居住区进行了消毒.高效率、高质量地开展防疫工作,很快稳定了员工的思想,保证了各项业务工作的顺利进行.     

加强基层思想政治工作的思考

随着金融改革的不断深入和各项业务的快速发展，目前基层行的思想政治工作一定程度上存在着被淡化、弱化的现象，一部分员工的人生观、价值观、利益观出现偏差，对经营管理产生了一定影响。如何做好新形势下员工的思想政治工作，是摆在基层行管理者面前的新课题。本文就此作一简要探讨。     

做好新形势下商业银行思想政治工作的几点思考

一、从形势的发展和银行改革实际出发,思想政治工作必须体现鲜明的时代性 当前许多银行思想政治工作的内容与形势发展、银行改革现实不吻合,影响了银行思想政治工作的效果.要解决这个问题,应抓住以下三点:一是要跟上以"和平与发展"为主题的时代.教育和帮助员工放眼看世界,自觉坚持以银行建设发展为中心,抓住机遇、加快发展,为银行发展做出自己的贡献.二是要跟上深化改革、扩大开放的时代.教育和帮助员工解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,以主人翁精神和实际行动推动银行发展.三是要跟上思想观念不断更新、工作不断创新的时代.教育和帮助员工实现工作的创造性,立足本职、锐意进取、大胆创新,在实际工作中实现自己的人生价值.     

基层行撤点减员时期思想工作初探

随着金融体制改革全面提速,农业银行改革已进入攻坚阶段,计划经济时代遗留下来的机构庞大、人员众多的矛盾仍然没有得到根本解决,撤点减员成了基层行绕不过的一道坎,任务重,工作难度大。如何做好这一时期员工的思想政治工作,直接关系到农行改革的成功与否。撤点减员时期员工思想政治工作面临的问题(一)员工思想上存在的偏差经过近几年改革的洗礼,基层行大多数员工的思想状况、精神面貌总体是好的,这种良好的状态确保了农行改革的顺利推进和各项任务的圆满完成。但不可忽视的是,也有少数员     

基于农村信用社青年员工思想政治工作的开展

随着社会经济的发展,农村信用社出现突飞猛进的发展势头,由于大量大学生、研究生的加入,青年员工逐渐成为信用社发展的主要力量.在新的社会经济形势下,如何有效做好青年员工的思想政治工作成为农村信用社工作的重要内容和关键部分.本文将从青年员工的思想特点以及加强青年员工思想政治工作的必要性等方面,采取一系列有效措施,促进农村信用社青年员工思想政治工作的开展,以适应社会前进与发展的步伐.