切实维护女职工合法权益和特殊利益

本文主要对维护广大女职工的合法权益和特殊利益进行了探讨,并提出了几点意见和建议,旨在保障女职工身心健康,促进社会和谐稳定。     

浅谈新形势下如何维护女职工合法权益

<正>新形势下国家在不断地发展,针对于女职工权益的维护已经被国家列入了法规中。在2012年4月28日,国务院就女职工合法权益颁布了一项法规,即《女职工劳动保护特别法规》。这一法规的颁布可以看出国家对女职工合法权益的重视,对保障女职工的身心健康,促进社会的和谐发展有着重要的作用与意义。维护广大女职工的合法权益与女职工的特殊利益是国家法规的重要内容之一。在新的形势下,女职工已经成为了社会中不可缺少的一部分。因此,如何更好地关心女职工的合法权益与身心健康就成为了人们考虑的重点和有关部门关注的重要问题。     

关于维护企业女职工合法权益的思考

随着改革的深入和社会转型的发展．女职工维权工作也遇到了许多新情况、新问题。作为企业联系女工群众桥梁和纽带的工会女工委员会．如何顺应时代变化．服务女职工需求。最大程度地维护和保障女职工的权益．更好地组织女职工投身改革发展、在构建社会主义和谐社会中建功立业．是摆在企业各级工会组织面前的一项重大课题,     

如何维护改制企业职工合法权益

目前，在企业改制中，由于多种原因造成职工合法权益受到侵害的现象时有发生。职工集体上访屡平不息，势头不减。     

浅谈如何做好企业女职工工作

当前,是知识经济时代,知识经济将给女性思维、心理、文化和技能带来新的挑战和机遇。女职工不仅在生产一线,企业重要岗位承担着重要的工作,而且还担负着维持家庭和谐的重任。企业要认清并把握这一发展趋势,加快广大女职工知识文化进程,最大限度地维护和保证女职工的合法权益不受侵害,以新风貌、新姿态迎接新挑战是摆在企业各级女工组织面前的一项十分紧迫的任务。笔者就如何作好企业女职工工作谈几点看法。     

提升女职工素质 实现对女职工权益的根本维护

随着社会经济的发展,女职工已经成为推动和谐社会得以构建的重要力量。目前,随着经济、劳动关系的变化,女职工工作及事业发展过程中出现了新的情况和问题。要解决影响女职工事业发展的新问题,维护女职工根本权益,就必须不断提升女职工素质,使其有能力参与市场的竞争,并在社会经济发展的过程中扎根立足。     

浅议推行女职工专章集体合同的必要性

女职工专章集体合同是集体合同的重要组成部分,是切实维护女职工特殊利益的重要机制和手段.本文从贯彻党的政策方针、建设法制国家、社会发展进步、构建和谐企业、女职工自身发展的需要上,阐述了推行女职工专章集体合同的必要性.     

切实维护好农民工合法权益

每到岁末年初,农民工的维权问题总是引起社会各界的广泛关注。本文主人公张宝恩的伤情之重,随时可能危及生命,而张宝恩家里能卖钱的东西都卖了,能借钱的亲戚朋友都借遍了。如果这些钱用完,老板再不支付医疗费,张宝恩面临的将是随时停药的危险。但截至发稿时,据记者了解,张宝恩事故发生地政府及张宝恩原籍政府相关     

企业女职工维权工作要有高度、力度和温度

《工会法》明确规定“维护职工合法权益是工会的基本职责.”女职工作为企业生产经营不可或缺的重要力量,维护女职工的合法权益和特殊利益,既是企业工会的重要职责之一,也是工会维权工作的主要内容.女职工角色是多样性,在企业中她们既是一线职工,同时是妻子、母亲.     

维护女职工权益发挥半边天作用

如何维护好女职工的合法权益,保护好女职工的身心健康,切实发挥好半边天的聪明才智,是摆在企业各级工会组织面前的一项重大课题,更是新时期工会女职工委员会认真调查研究和切实抓实抓好的问题.     

浅谈做好女职工工作的几个要素

随着时代的发展和社会进步,妇女”半边天”的重要作用越来越突出.很多的女职工不仅在生产一线,重要岗位承担着重要的工作,而且还担负着维持家庭和谐的重任.如何做好女职工工作,更好地发挥女职工的作用,成为新时期女职工工作的责任和使命.     

维护女职工权益 发挥“半边天＂作用

如何维护好女职工的合法权益,保护好女职工的身心健康,切实发挥好“半边天”的聪明才智,是摆在企业各级工会组织面前的一项重大课题,更是新时期工会女职工委员会认真调查研究和切实抓实抓好的问题。     

女职工；维权工作；素质；合法权益；组织机构

本文以《浅谈企业女职工的维权工作》为题,主要从以下几个方面进行探析：一是建立健全企业工会组织,夯实企业女职工维权基础;二是深入了解企业女职工情况,增强女职工维权的针对性;三是维护女职工合法权益,提高企业女职工地位;四是加强企业女职工法律宣传,积极争取企业领导重视;五是加强企业女职工队伍建设,不断提升企业女职工综合素养。笔者通过以上几个方面的论述,旨在与大家沟通交流,不妥之处望批评指正。     

浅谈企业女职工的维权工作

本文以《浅谈企业女职工的维权工作》为题,主要从以下几个方面进行探析:一是建立健全企业工会组织,夯实企业女职工维权基础;二是深入了解企业女职工情况,增强女职工维权的针对性;三是维护女职工合法权益,提高企业女职工地位;四是加强企业女职工法律宣传,积极争取企业领导重视;五是加强企业女职工队伍建设,不断提升企业女职工综合素养。笔者通过以上几个方面的论述,旨在与大家沟通交流,不妥之处望批评指正。     

浅谈维护企业职工合法权益的方法和途径

在当前市场经济快速发展的全新形势下,怎样使职工的合法权益得到保障,是各级工会组织必须面对的一个现实问题。各级工会组织务必进一步明确工会的工作职责、任务,建立健全维护职工合法权益的制度,切实强化工会组织维护广大职工合法权益的工作水平,将工会组织维护广大职工合法权益的工作落实到位。     

浅谈煤炭经济下滑压力下如何维护农民工合法权益

目前,国内煤炭产能过剩,煤炭经济运行不见起色,促使当前煤炭市场出现严重的供大于求现象。煤炭大量积压,市场持续低迷,产量下降,全国煤炭市场供大于求的态势难以改变,煤价下行压力依然较大。农民工是煤炭企业职工队伍中的基础力量。作为煤炭企业来讲,生产一线工作的重要组成部分还是农民工,他们是矿井安全生产的执行者,同时在煤炭企业中发挥着重要作用。在煤炭经济下滑压力下,煤炭企业在加强农民工队伍建设中,更要维护好农民工合法权益。     

浅谈如何提高学校女职工素质

随着社会的进步,女性越来越成为人类社会重要的组成部分,市场经济下的思想转型,已成为每个阶层不可旁绕的问题。高校女教职工面临教学、科研“两手都要抓,两手都要硬”的严峻考验,学历提升和职称晋级,关乎经济利益,不进则退,学校女教职工承载的职场压力越来越大。优胜劣汰,适者生存的挑战时代展现在女职工面前。女职工要适应时代要求,展示自身价值,必须唤起自我意识的觉醒,提高素质,增强实力,参与竞争。