高校图书馆学科馆员制度思考

介绍了学科馆员及学科馆员制度,强调了学科馆员在高校图书馆信息服务中的主体地位,提出了选拔、培养学科馆员以及建立学科馆员制度的措施。     

新疆高校图书馆推进学科馆员制度的探索研究

新疆高校图书馆学科馆员制度的建立还处于探索尝试阶段,文章通过对学科馆员制度的全面分析研究,提出在新疆高校建立学科馆员制度的困难与建议。     

地方高校图书馆学科馆员服务现状调查分析——以榆林学院图书馆学科馆员服务为例

从榆林学院图书馆学科馆员服务制度的现状调查分析看出,读者对学科馆员制度知晓度不高,在图书馆资源利用与服务方面有多种诉求,强烈地希望学科馆员为其提供更多的信息服务,反而是学科馆员业务素质参差不齐,工作积极性不高,成了开展学科馆员服务工作瓶颈。为此,提出应从明确学科馆员的角色定位、细化学科服务内容、完善学科馆员服务模式、加强队伍建设不断地提高学科馆员个人素质等方面来提高学科馆员的服务水平。     

浅议图书馆学科馆员的队伍建设

目前我国主要高校图书馆已经实行或正准备实行图书馆学科馆员制度.本文在建立学科馆员必要性方面进行了论证,在如伺建设学科馆员队伍方面进行了探讨,并对学科馆员的个体素质提出了看法.     

浅议专科医院图书馆设立学科馆员的必要性及对策

根据目前学科馆员的发展形势,探讨专科医院图书馆设立学科馆员的可能性和必要性,提出专科医院图书馆学科馆员应具备专业知识、沟通技巧、了解科研特点等素养。同时专科医院图书馆应当转变意识,丰富服务手段,在馆内建设中要调整资源建设、突出特色馆藏,完善考评制度,以适应学科馆员的培养要求。     

浅议专科医院图书馆设立学科馆员的必要性及对策

根据目前学科馆员的发展形势,探讨专科医院图书馆设立学科馆员的可能性和必要性,提出专科医院图书馆学科馆员应具备专业知识、沟通技巧、了解科研特点等素养。同时专科医院图书馆应当转变意识,丰富服务手段,在馆内建设中要调整资源建设、突出特色馆藏,完善考评制度,以适应学科馆员的培养要求。     

高校"学科馆员"制度应用的实践与思考

本文从"学科馆员"出现、"学科馆员"素质、岗位职责等方面论述了"学科馆员"制度,以最大程度地满足学校、科研的需要,为院系提供多样化及针对性的服务.     

浅谈"学科馆员"与高校图书馆文献资源建设工作

本文从“学科馆员”参与高校图书馆文献资源建设工作的必要性、可行性以及“学科馆员”在图书馆文献资源建设工作中的作用等方面，论述了“学科馆员”制度对高校图书馆文献资源建设工作的积极影响。     

科研单位学科馆员制度的构建

从信息时代构建学科馆员制度的必要性出发,参考高校图书馆员制度的成功模式,针对科研单位信息、情报工作的特点,通过观念、工作模式、人才培养与评价等几个方面,探讨了科研单位学科馆员制度的构建。     

学科馆员制度与深化地方社科院图书馆信息服务的思考

随着计算机的广泛普及和网络技术的迅猛发展,大量的信息以数字的形式呈现在读者面前,因此地方社科院图书馆面临着前所未有的机遇与挑战,图书馆员的岗位职责和工作重点必须得到相应调整。学科馆员制度作为一种全新的信息服务方式,在地方社科院图书馆建立,不仅满足地方社科院科研人员求便、求快、求全、求新的需求,深化了对科研人员的信息服务,也必将极大地提高图书馆员的综合素质,增强其工作技能,提升图书馆在所属单位的学术地位。本文主要介绍了学科馆员的内涵,并分析地方社科院建立学科馆员制度的必然性,从而提出了如何建立学科馆员制度的几点建议。     

论网络环境下高校图书馆“学科馆员”制度的建设

网络技术的飞速发展,高校图书馆传统的服务模式已不适应形势的发展和读者的需求,本文论述了建设"学科馆员"制度的必要性,阐明"学科馆员"制度是为适应高校教育改革发展的一项创新之举。     

学科馆员融人文献检索课程教学的探索

高校文献检索课程教学存在课程内容过时、教学方式单一、师资队伍匮乏等诸多问题已经制约文献检索课程的开展.学科馆员无论从专业素质、服务对象还是实践经验来看,都是承担文献检索课程教学的最佳人选.在分析学科馆员融入文献检索课程教学的现实性基础上,进行了相应的制度设计.     

普通高校图书馆学科馆员制度研究

普通高校图书馆的学科馆员如何根据自己的特点,为全校的学生、教师提供优质服务,是现如今图书馆人应该致力研究的问题。本文中,作者对普通高校图书馆实行学科馆员制度的困难以及解决的措施方面进行论述,提出了一些自己的看法和建议。     

高校图书馆学科馆员建设之思考

近年来,高校图书馆相继开始建立学科馆员制度,对图书馆的服务思路进行新的探索,从而有利于高校文献信息的学术化、专业化;并期望从多角度、全方位地为读者提供价值高、时效性和针对性强的深层次信息服务。但目前高校图书馆在这个方面还存在着很多的问题制约着学科馆员的建设。     

网络环境下高校图书馆信息服务工作的新探索

网络环境对高校图书馆的影响及其作用。在网络环境下 ,高校图书馆信息服务工作的新探索 ,强调个性化信息服务 ,建立学科馆员制度 ,为读者提供高附加值的信息服务。     

基于模糊层次分析法的高校学科馆员服务质量评价

基于高校学科馆员的服务质量具有模糊性和多维度的特征,建立了具有层次结构的高校学科馆员服务质量评价体系,提出了综合评价学科馆员服务质量的一种方法。该方法将模糊层次分析法(FAHP)与模糊综合评判法集成应用,对高校学科馆员的服务质量做出了定量的综合评价,并举例说明了该方法的应用。     

人力资源是知识经济时代图书馆的支柱

高科技的不断发展,信息载体的不断增加与变迁,以及信息量的迅猛增长,对图书馆的发展提出了新的要求.学科馆员制度是国际图书馆界先进的办馆理念和全新的服务模式,是满足社会需求的必由之路,是提升图书馆参考资询水平的重要举措.学科馆员制度的实施对于图书馆人力资源的开发利用,打造图书馆服务品牌,有着极其重要的意义.面对图书馆未来的发展,如何加强人力资源的合理规划、开发、维护和使用是当前值得研究的课题.     

论高校图书馆馆员综合素质提升

学科馆员制度的建立,对从事图书馆事业工作的人员提出了较高要求,作为高校图书馆工作者,应顺应时代发展的潮流,学习领悟新知识、新技术,不断提高综合素质。     

我国学科馆员服务的营销策略探索

从我国高校图书馆学科馆员服务的现状出发，论述了引入服务营销理念，完善学科馆员服务的具体策略。     

浅论网络环境下图书馆的服务方略

读者服务是图书馆事业的永恒主题。在网络环境下，图书馆必须始终跟上时代发展，坚持“读者第一”的理念，建立一套行之有效的运行机制；打造优秀服务团队，逐步建立“学科馆员”制度；在传统服务的基础上．提升服务层次。