菲律宾：期待进入第一世界

菲律宾正努力使自己成为新的呼叫中心、外包中心，总统阿罗约的理想是：2020年，菲律宾进入第一世界的行列。[编者按]     

软件外包人才培养模式的中外比较研究

近年来我国信息产业及软件外包业迅速发展,己经成为转变经济发展方式的重要方面。但现阶段我国软件外包业人才无论在数量、质量还是在人才结构上都存在着不足,阻碍了软件外包乃至整个软件产业的发展。因此,要进一步推动我国软件外包业的发展,必须首先解决软件外包人才的问题。本文针对中国软件外包人才培养中存在的问题,在借鉴发达承接国软件外包人才培养模式经验的基础上,探讨适合我国软件外包人才的培养模式。     

对中国服务外包业发展的解析

在过去的20年里，服务外包已成为企业界与理论界讨论的一个热点。这种现代化服务业发展的新形式，逐渐成为我国经济发展的新增长点。在全球服务外包迅速发展的大环境下，我国服务外包业的发展迎来了前所未有的机遇和挑战。     

杭州软件外包业发展思路探讨

全球软件外包业从20世纪80年代开始起步,目前快速增长。由于软件外包业具有附加值高、吸纳就业能力强等特点,以及为推进城市产业结构的调整,越来越多的城市加入该竞争行列。本文在分析了杭州软件外包业的发展现状和存在问题的基础上,认为要加快杭州软件外包业的发展,应采取加快企业间的并购和合作,加强品牌和软件园区的建设等措施。     

南通市服务外包业发展模式研究

服务外包业现已成为我国政府大力扶持的产业。在政策引导下,南通市服务外包业取得快速发展,以软件和信息技术服务为主的南通市崇川区、以药物研发和电子商务为主的南通经济技术开发区等省级服务外包示范区各具特色。国际上比较成熟的服务外包发展模式有多种,针对南通市现有服务外包企业的不同情况,南通市服务外包的发展模式可以选择不同的形式。     

中印软件外包业的发展模式比较研究及启示

中国和印度在软件外包领域既激烈竞争又相互渗透联合，两国在软件外包领域有着不同的发展模式和竞争优势。本文在分析中印接包模式各自特色的基础上，通过借鉴印度接包的发展模式，制定有中国特色的发展路径，以期使我国产业结构得到升级，软件外包业得到长足的发展。     

江苏服务外包业发展策略研究

服务外包业是江苏十大战略性新兴产业之一,经过近几年的快速发展,在规模和结构方面有了长足的发展,但仍存在一些亟待解决的问题。本文依托中国服务外包业的发展历程,在对江苏服务外包市场现状以及优劣势分析的基础上,提出增强本土企业竞争力、提升外包业务层次、引导各地特色发展等对策建议。     

大连软件服务外包人才培养对高校英语专业教学模式的启示

针对大连软件服务外包人才培养现状,以及软件服务外包产业对高校英语专业教学模式的影响,提出了适合大连软件服务外包业发展的高校英语专业人才培养的对策。     

大连软件外包人员的就业前景分析

软件外包业作为大连近年来的支柱型产业发展迅猛,但在发展过程中由于外界人才的竞争、内部结构的不完善、培训和教学水平的薄弱等使得目前软件外包业始终存在人才缺口,人员整体实力跟不上国际水平。本文基于SWOT法,分析大连软件外包人员就业形势的优势、劣势、机遇和威胁,提出了完善软件外包人员就业前景的建议。     

基于中华传统文化的服务接包企业员工心理调适

本文从服务外包接包企业特殊性出发,探寻服务外包接包企业员工的压力来源,同时在阐述中华传统文化内涵基础上,结合服务外包接包企业员工的压力来源,阐述了中华传统文化精华对服务外包接包企业从业人员的心理调适作用,从独特视角探讨促进服务外包接包企业员工的健康、成长和服务外包这一行业的健康发展。     

天津承接离岸服务外包的SWOT分析及对策研究

离岸服务外包是全球范围内掀起的新一轮产业转移浪潮。文章深入分析了天津服务外包产业的发展现状,采用SWOT分析法总结天津承接离岸服务外包业的优势、劣势、机遇和挑战,分别从政府和企业的角度提出天津发展离岸服务外包的对策及建议。     

加快合肥市服务外包业发展的对策分析——基于合肥市和南京市服务外包业竞争力的比较

安徽省合肥市已正式成为“中国服务外包示范城市”。运用修改后的“钻石模型”对影响舍肥市和南京市服务外包业竞争力的人力资源因素、需求情况因素、支持型产业因素、产业集聚因素、政府作用因素进行横向比较,分析合肥市在承接服务外包中的不足,提出要通过采取加强人才引进和培训,优化选择招商项目以促进产业升级,培育扶持重点企业以发挥产业集聚效应,制定积极有效的产业政策等措施提升合肥市服务外包业竞争力。     

我国服务外包业现状的SWOT分析及前景初探

服务外包是现代服务业的一种新业态.由于全球服务外包的迅速发展以及其所蕴藏的巨大发展潜力,我国已经把服务外包作为发展经济的一个新增长点.基于此,本文对我国服务外包业的现状做了全面的SWOT分析并对其前景有所阐述,希望为我国加速发展服务外包作出贡献.     

简析我国服务外包的发展现状及对策

近年来,随着科技进步和经济全球化的深入,国际服务外包异军突起,蓬勃发展。这是中国实现从中国制造到中国服务转变的历史机遇。本文通过对我国服务外包业的发展现状及优劣势进行分析,提出了一些促进我国承接服务外包的相应对策。     

独立学院服务外包人才差异化培养模式探讨

发展服务外包业,人才培养是源头。除市场化程度差异之外,我国人才存量、教育培训体系、劳动力成本与质量,知识结构与文化适应性等方面存在较大的差异,导致各地服务外包人才供需失衡。根据我国服务外包人才需求层次、类型的差异化,独立学院服务外包人才培养必须发挥特色,定位准确,实行差异化模式。     

承接服务外包的就业效应

国际服务外包对承接国产生了广泛的经济影响,就业效应就是其中最重要的影响之一。江苏省是较早发展服务外包业的省份之一,目前具有三大国家级服务外包基地。服务外包的发展增大了对劳动力的需求,缓解了就业压力,促进了产业集聚和人才集聚,产生了工资和知识技术溢出效应。我国应加快发展服务外包,充分发挥其就业效应。     

商业银行服务外包风险管理的问题与对策研究

金融服务外包正在全球化的背景下迅猛发展。然而,对于中国银行业而言,外包过程中依然存在诸多风险。通过对国内商业银行的统计调研,发现风险意识淡薄、风险评价体系不完善和风险防范措施不到位是国内商业银行服务外包风险管理中存在的主要问题,并针对上述三个方面提出了加强商业银行服务外包风险管理的措施与对策。     

中印软件外包产业竞争力比较研究

本文利用RCA指数比较了中印软件外包业竞争力的大小，并通过“钻石模型”详细的分析了想象两国该产业竞争力的因素，总结出我国该产业与印度相比的优劣势，并提出了政策性建议。     

中印软件外包业的发展模式比较研究及启示

中国和印度在软件外包领域既激烈竞争又相互渗透联合,两国在软件外包领域有着不同的发展模式和竞争优势。本文在分析中印接包模式各自特色的基础上,通过借鉴印度接包的发展模式,制定有中国特色的发展路径,以期使我国产业结构得到升级,软件外包业得到长足的发展。     

前台设备维护服务外包的实践与认识

当前海关面临越来越多的计算机及网络系统的维护和管理的问题,前台设备维修是诸多难题中最为突出的内容之一。前台设备维修服务外包是IT外包服务中技术含量和信息安全风险较低的一种。海关将技术工作量最大的前台设备维修外包给社会专业服务公司,有利于扩大内需市场,培育国内服务外包业的发展,符合国家产业政策,利国利民,是解决海关科技发展瓶颈的一个不错的选择。