实行岗位责任制是改进会计工作的好办法

北京市人民银行西城区办事处会计科,自今年三月份实行岗位责任制以来,在贯彻政策,执行制度,加强资金管理,提高核算质量等方面,收到了初步效果,进一步推动了会计工作的改进和提高。实行岗位责任制的基本目的会计工作实行岗位责任制的基本目的是什么,最初我们也是不够明确的。经过大家多次研究,结合着学习大庆,认真检查了过去思想和工作中的问题,最后才一致认识到:会计工作实行岗位责任制,主要是通过一套科学的管理办法,把党的金融政策和有关制度,贯彻到每个人的日常工作中去,     

我们是怎样实行经济责任制的

1980年以来,在国民经济调整、改革的进程中,我们在上级行的领导下,逐步摸索银行实行经济责任制的路子。把实行经济责任制作为银行管理体制一项重大改革和提高经济效果的关键措施来抓。实行一年多来,收到了较好的效果:初步解决了统得过死和吃“大锅饭”的问题,提高了管理水平,促进了各项业务工作的发展。提高认识加强领导实行经济责任制初期,我们把这项工作看得很简单,以为只要订好考核指标,做好计分     

实行岗位责任制需要解决的几个问题

一九六四年第十三期《中国金融》,介绍了大庆人民银行办事处实行岗位责任制的情况。在他们实行岗位责任制的过程中,恰好我们在大庆银行工作了一个时期,最近又了解到别的行处推行岗位责任制的一些情况。现就我们在工作中接触到的问题和经验教训,谈几点有关实行岗位责任制的意见。做好思想工作,正确理解岗位责任制的精神实质大庆银行的经验表明,会计、出纳工作     

会计、出纳工作实行岗位责任制的情况介绍

我们学习大庆油田管理企业的先进经验,在银行会计、出纳部门实行了岗位责任制,在此基础上,并开展了“五好帐页”、“五好凭证”、“五好报表”、“五好钱捆”的竞赛活动(简称五好帐表活动)。这些,都初步取得了一定效果。会计、出纳工作实行岗位责任制要解决的问题我们实行的会计、出纳工作岗位责任制,主要是通过一套科学的管理制度,集中解决两个问题:一是树立良好的服务态度和严、细、准、快的工作作风,二是保证帐款不错不乱。为了实现这些要求,必须抓住两点:一是凭证和帐表传递的环节,层层核对审查;二是帐目记载的“四对”(帐号、户     

人民银行二级分行实行目标管理和岗位责任制初探

<正> 人民银行二级分行,是人民银行宏观调控和微观搞活的交接点,起着上下联接:左右沟通的作用。二级分行在业务上和行政上受省分行和当地党政部门双重领导,但又是一个具有相对独立性的一级单位,亟需有一套切实可行的管理方法和管理制度。因此,搞好人民银行二级分行内部的管理工作、充分调动广大职工的积极性、更好地发挥中央银行的作用,是当前金融体制改革的一个重要环节。     

建立信贷岗位责任制

建立信贷岗位责任制,是搞活信贷资产存量,缓解资金供求矛盾的一个重要手段,也是防治逾期沉淀贷款的一剂“良药”。岗位责任制是根据岗位确定责任的制度,它是科学地制订岗位责任,实行定岗、定员、定责,按照贷款业务配备信贷员的制度。也是责、权、利相结合的体现。以下谈谈基层营业处所和县行营业部信贷人员岗位责任制的问题。信贷员的责任,应从两方面来考虑:宏观上要积极配合国家金融形势,根据银根松紧的要求采取措施,并贯彻好国家的产业政策;微观上要对发放的每笔贷款负责。信贷岗位责任制的考核制度,在量的方面要考核:1.信贷员承担的信贷单位数(包括国营、集体、个体),贷款总余额数(规模),累计发放、收回数。2.信贷人员     

国营农场的经济责任制与会计工作

当前,国营农场正处在一个历史性的转变时刻——在经济管理体制上,要求改变行政管理的旧模式,彻底克服企业内部吃“大锅饭”的弊端,以充分调动职工生产积极性,增强企业活力,促进商品生产的发展。在此形势下,上海市前进农场根据“人、财、物管好;供、产、销畅通;责、权、利结合”的基本原则,分别建立起农牧、工业、建筑、生活服务等四个公司;而在场部行政管理系统则只设办公室、计划财务科、经营管理科、劳动工资科、科教卫生科等四科一室。通过这一机构改革和相适应的管理措施,初步调整和改善了农场内部的生     

开拓者的进军曲——双辽县人民银行实行岗位责任制的报告

双辽,是吉林省西部科尔沁草原边沿的一个古朴的县城。这里,看不到浓妆淡抹的江南景色,有的是西辽河水冲洗不尽的塞外风沙,如果没有什么特殊任务,人们是不愿光顾这里的,就连南去的大雁也很少在这里落脚。     

关于农业银行岗位责任制初探

在城市进行全面经济改革的时候,机关岗位责任制作为改革的重要议题,已摆到了各级领导和每个职工的面前。要打破机关工作人员的大锅饭,解决办事拖拉、互相扯皮、不负责任的官僚主义,提高工作效率和工作质量必须建立各种形式的岗位责任制。因此,县支行以上农村金融各级部门的改革,必须以建立岗位责任制为突破口。下面就此谈几点我们的看法。     

人人有专责 事事有人管——贵阳市人民银行实行岗位责任制介绍

中国人民银行贵阳市支行,从1962年9月开始,在全市信贷员、储蓄员、计划统计员、会计和出纳员当中,推行岗位责任制(当时叫工作定额)。目前,全市500余名基层干部,巳实行岗位责任制的达87％,基本上做到了人人有专责,事事有人管。岗位责任制推行以来,取得了显著的效果。实行岗位责任制的意义和要求贵阳市支行一年多的实践证明,实行岗位责任制的重要意义在于:合理使用人力,建立正常的工作秩序,明确工作职责,从而加强了干部的责任感,调动了干部的工作积极性,进一步做好了银行工作。     

交通银行应实行贷款责任制

交通银行的管理体制要求尽快建立和实行贷款责任制。重新组建的交通银行是国务院为了适应经济体制改革的需要而采取的一项具体的金融改革措施,也是银行实行企业化改革的一个重要试验。交通银行在管理体制上实行所有权与经营权分离     

实行资产经营目标责任制

在今年2月全总资产管理局(财务部)召开的全国省级工会资产研讨会上，福建省总工会资产管理处的江苏、甘肃省总工会资产管理处刘德华、黑龙江省绥化市北林区总工会金莲仙都在会上发言，交流了各自工会加强资产管理、促进工会资产保值增值的经验。江苏同志在发言中介绍，福建省总工会确保工会资产保值增值的主要经验是──江苏说，为了确保工会资产的保值增值，近年来，福建省总按照会企分开、两权分离、以资定标、酬效挂钩的原则，对省总直属企业和经营性事业单位实行资产经营目标责任制。通过三年来的运行，取得了较好的社会效益和经济效益…     

建议实行会计岗位轮换制

这次会计专业技术资格考试是对不同层次各个基本会计岗位人员应知应会专业知识的抽样测试或综合评价,不是对某一个会计岗位人员知识和能力的考试,试题涉及面较广。这对长期担任某一会计岗位工作的会计人员来说,就感到很为难,觉得试题看起来简单,自己似乎也懂得,可就是做不出。问题出在长期耽在一个岗位上,没接触过会计其它岗位的工作。通过这次会计专业技术资格考试,使我们领悟到:会计人员要练好过硬的基本功,不能     

实行定额定员管理 提高会计工作效率

随着改革开放搞活,经济形势的飞跃发展,近年来银行的各项业务量与日俱增,工作日趋繁忙,为了适应金融体制改革的需要,为了充分发挥银行在经济发展中的作用,更好地为企事业单位服务,我们工商银行北京市分行珠市口办事处积     

谈怎样做好兼职工会会计工作

谈怎样做好兼职工会会计工作杜瑞娥我们十堰市人民医院共有职工８４８人，工会会员８１４人，专职工会工作人员二名。一九八六年一月，经会员推荐，我被聘请为工会兼职会计。九年来，我以一名普通工会会员和工会组织的兼职管理干部身份，积极投身于医院改革之中，立足本职...     

岗位分工在行政事业单位会计工作中的重要性

随着知识经济时代的悄然而至,我国面临着前所未有的机遇和挑战,行政事业单位作为国家的公共服务机构,加强内部管理逐步处于单位管理的重要位置,而有效的管理离不开紧密的内部组织机构,它保障了会计基础工作的顺利进行,加强了会计管理工作,规范了会计工作秩序,行使了会计人员的职权,提高了会计工作水平。本文笔者先从岗位分工的内容入手,分析了行政事业单位单位会计工作中的重要性,希望和相关会计工作者共同探讨、共同学习。