经济增长促进就业的实证分析

本文对中国的经济增长与就业、经济增长与非农就业以及经济增长与各产业就业的关系进行了实证分析,从而回答了在当前经济形势下,通过经济增长是否能够促进就业、促进就业的有效程序为多大、如何提高经济增长在促进就业方面的持续有效性问题。     

促进扩大就业税收政策的路径选择——基于就业弹性方面的考察

本文全面分析了1979-2005年中国经济增长就业弹性的变动轨迹,认为中国就业弹性持续走低与劳动生产率提高有关,同时也受资本深化、经济转型和就业体制改革的影响.研究显示,不同产业、不同行业、不同规模及不同所有制的企业之间就业弹性存在较大差异.为提高就业政策的有效性,中国就业政策取向应该向就业弹性较大的领域倾斜.在这些行业和领域就业弹性仍有提升的空间.为此,本文提出了降低宏观税负促进经济增长、调整税收政策促进劳动密集型产业发展、加大税收优惠力度大力促进第三产业发展、促进中小企业和非公有制经济发展、制定城市化发展战略、实行有利于促进就业的城乡协调发展的税收政策建议.     

非正规就业是就业的一条重要渠道

一、非正规就业的特征 国际劳工组织就业政策公约即第167号建议书指出:“所谓非正规就业,就是指制度化经济结构之外的经济活动”。其含义可以大致理解为:第一,非正规就业不是在国家正规的所有制经济结构(组织)中就业,如全民所有制、集体所有制、私人所有制、联合所有制和混合所有制等经济组织,而是在这些经济结构之     

扩大就业的思路分析

就业水平高低与经济增长快慢相吻合,扩大就业的基础是经济的持续快速增长。《管子》就业思想的要点是:提倡侈靡的消费,增加社会的就业量。提高就业弹性的政策措施是:积极促进非正规就业发展,扶持中小企业,大力发展第三产业;加快城镇化进程,拓宽农民就业空间。     

本刊特别推荐

<正>书名:《民生视角下山西就业问题研究》编著者:赵满华出版社:经济科学出版社ISBN:978-7-514-14410-9出版时间:2014-05定价:36.00元内容简介:本书以"民生视角下山西就业问题研究"为书名,从宏观视角分析了山西现阶段就业状况、就业方面存在的主要问题和扩大就业的对策,从产业方面探讨了山西第一、二、三产业的就业特点和变动趋势,从行业的角度研究了山西采矿业、制造业、金融业等行业的就业状况,对山西公有制经济就业、非公有制经济就业、城镇单位就业、乡村就业、个体经济就业、县域经济就业、城中村居民就业、山西失业问题、县乡就业市场建设、高校毕业生就业市场     

我国经济增长中就业效应不足问题的成因及对策

改革开放以来,我国经济一直保持较快的增长率,但近年来就业弹性不断下降,经济增长的就业效应不足问题日益显现。其中,经济结构失衡是就业效应不足的重要诱因。对我国这样一个人口大国来说,就业效应不足既是对人力资源的浪费,也会导致大量的社会无业人口,对社会稳定产生不良影响。必须综合运用多种手段,在经济增长的同时大力促进就业增长。     

中国就业弹性的决定因素及就业影响

由于就业弹性的下降,中国的经济增长未能带来相应的就业增长.文章从要素供给、经济体制变革以及经济增长等三个方面详细考察它们对就业弹性变化的影响,并分析了在就业弹性下降过程中所体现的一些积极的就业意义.结果表明,要素禀赋因素并不是影响就业弹性变化的重要因素,而经济体制的变革以及收入、经济增长导致的市场需求结构的变化才是影响就业弹性变化的重要因素.所以,过分强调节约资本资源、发挥廉价劳动力优势并不能提高就业弹性,进一步扩大经济主体产权的多元化和设法实现经济的持续增长才是提高就业弹性和促进就业的关键.     

中小企业遭遇就业“寒冬”：数量与质量的双重挑战

中小企业曾是我国吸纳就业的主渠道,其直接就业创造和间接就业创造功能为解决我国经济转型期的失业问题做出了巨大贡献,虽然中小企业创造的就业岗位质量相对比较低。2007年下半年以来,由于国际经济环境和国内法制环境的变化,我国中小企业的发展受到了严峻的考验,遭遇了就业数量和就业质量的双重挑战。然而,危机的同时也意味着产业升级机遇的来临。为顺利渡过这一就业“寒冬”、抓住产业升级的机遇,政府、企业和劳动者均应做出充分准备,以防范我国就业数量和就业质量的严重下滑,实现“三位一体”的就业保障。     

就业景气指数设计研究

就业景气程度是衡量地区经济和社会发展的先导性指标,对指导和制定就业经济决策具有重要意义。通过对就业存量变化情况（流入量、流出量、总量）、人力资源市场供求变化情况（市场需求量、供给量、成交量、求人倍率）、非就业存量变化情况（长期失业率、登记失业率）的连续监控及指数化处理,构造出一组从不同侧面反映就业市场活跃程度的分量指数,在此基础上,用AHP和DELPHI方法提炼出一个能够反映监控区域就业市场兴衰变化过程的指数---就业景气指数（EPI）。     

当代高校毕业生就业影响因素及指导对策研究

在高校扩招,社会人事制度改革和人才市场供过于求的社会背景下,大学生的就也问题已经成为大学生在求职过程中无法回避的重要问题,大学生的就业形势日趋严峻,这受到社会各界的广泛关注.大学生能否能够顺利就业与我国的经济建设、社会的和谐发展息息相关.影响大学生就业的因素有很多,国家经济体制、社会环境、大学生个体、就业市场等多个因素的综合制约.本文从大学生个人就业观念、就业期望、就业能力等主观因素出发,结合国家经济结构、社会就业背景、就业市场等客观因素,对大学生就业影响因素进行分析.在此基础上提出了改善大学生就业现状的对策.     

我国经济增长与就业增长关系的实证研究

我国经济增长与劳动就业有着十分密切的关系。一般情况下,经济增长促进就业增长,就业增长反过来也带动经济增长。然而,我国经济在保持较高增长速度的同时就业压力有增无减。文章通过对不同指标进行比较和实证研究,在分析我国经济增长和就业增长不一致的原因基础上,提出了几点可行性建议。     

非正规就业:城镇就业新思路

当前，在农村剩余劳动力转移和国有企业减员的双重压力下，我国城镇就业面临着严峻挑战。与此同时，由于市场竞争加剧、经济结构调整和技术进步，就业弹性系数（就业增长率与经济增长率之比）将会进一步下降，传统的就业空间相对缩小。面对庞大的劳动力队伍和有限的就业岗位，单纯依靠正规就业来解决就业问题，已很难取得明显成效。在这种情况下，我们应转变就业思路，另辟蹊径，大力发展非正规就业，努力拓展城镇就业新领域。一、非正规就业领域具有安排就业和发展经济的巨大潜力非正规就业的概念源于国际劳工组织，主要是指城镇中组织水平…     

高校家庭经济困难学生就业心理研究

随着国家精准扶贫工作的进一步展开,如何解决高校家庭经济困难学生的就业问题具有重要意义.家庭经济困难大学生的就业心理在就业过程中具有重要的导向作用,科学认知此类大学生的就业心理有利于解决就业难题,树立正确的就业观,实现"精准就业".     

当前我国就业存在的主要问题及应对策略

目前,我国就业总量压力较大。我国农村仍存在很大规模的剩余劳动力有待转移,且城镇失业人口及未就业毕业生逐年积累,并有扩大趋势。经济增长面临诸多不确定性因素,导致劳动力供求不平衡、结构性失业问题突出,使就业复苏进程遇阻。为保证经济的长期健康可持续发展,应坚持实施就业优先战略,将更好解决就业问题作为经济社会发展战略和政策制定的前提;充分发挥财税政策的就业扶持作用;创造良好的创业和就业制度环境;优化经济结构,多渠道扩大社会就业;加快发展应用技术教育,以提升劳动者的就业与择业能力。     

经济新常态下河南省就业现状与政策研究

经济新常态下由于经济结构调整,使经济增速放缓,新增就业岗位减少,结构性失业人数增加,高校毕业生就业压力增大,但农村劳动力转移就业状况良好,就业空间增大。河南省以产品出口连续增长为契机,以出口带动就业;政策扶持中小企业健康发展,提供更多就业机会;大力推进新型城镇化规划建设,促进农村劳动力转移就业;全面深化改革,以创业促进就业。     

中国就业与经济增长关系分析

文章运用实证的方法,利用1978—2008年的有关数据对我国经济增长与就业的关系作了分析,用建立回归模型的方法测算出就业弹性,并对检验结果和就业弹性测算结果作了原因解析,根据有关计量经济学理论揭示了中国经济增长及就业量之间的正相关关系,并提出未来中国扩大就业、促进经济增长的相关对策和建议。     

隐性失业影响中国就业增长与经济增长的关系吗

以有关城乡隐性失业研究为依据,计算所得1978—2009年各种情形下中国就业弹性的取值及其变动趋势较稳健地证明了中国经济增长就业带动能力弱。隐性失业仅提高某些年份的就业弹性,不能改变中国就业增长与经济增长的长期关系。就业弹性暂时提高的原因是隐性失业劳动力真正失业后以很快的速度再就业。而经济增长就业带动能力弱的根本原因是就业基数较大的农业、国有与集体单位就业吸收能力不足,以及其他经济单位就业吸收能力下降。     

我国固定资产投资对就业影响的实证分析

文章运用实证分析方法,对我国固定资产投资的就业效应进行了经验性研究。结果表明:我国固定资产投资的快速增长并没有带来就业规模的迅速扩张。近年来,投资的就业拉动效应较小且明显趋于减弱。从结构层面看,三次产业中,第二、第三产业投资具有显著的就业拉动效应;而在城乡各类经济中,城镇非公有制经济投资则更能促进就业。从各类型的固定资产投资对就业的贡献度看,建筑安装工程投资对就业具有明显的拉动作用。     

就业结构分析与政策新思路

在经历２０年的市场经济改革以后,中国的就业结构发生了类似于市场经济国家就业结构的新变化。除了原有的二元就业结构和隐蔽失业性就业特征以外,中国出现了过度就业、正常就业、就业不足、失业和就业外非劳动力扩大的特征。就业政策需要适应经济改革的新变化,采用新业定义和就业观念,着肯于培养市场中的劳动力需求主体－具有创业精神的企业家。     

论就业形势的分析和预报

文章主要以区域、城镇劳动就业为研究对象 ,在明确就业概念的基础上 ,直接对就业形势的分析和预报展开论述。首先指出就业形势的分析和预报在经济和社会中的重要作用 ;随后阐明通常意义下分析和预报的主要内容和要求 ,其中对劳动力供求的平衡关系相关因素分析充分考虑到实际操作的需要 ;最后在指出存在问题的基础上 ,提出了五项基本对策 ,这些对策都考虑了经济和技术上的可行性