高职毕业生就业新蹊径

高等教育的发展不仅培养了高素质的人才,也带给就业市场巨大压力。生活节奏的加快、生活水平的提高为家政服务业迅速发展提供了广阔的天地,但中高端家政服务人员的缺乏制约了家政服务业发展的速度。文章着重探讨高职学生就业方向转向家政服务业,向家政服务业的高层次延伸的问题。     

一位外国人眼中的武汉创业及税收——与荷兰马逸莲小姐一席谈

武汉市外资办陈主任告诉记者。武汉前不久开办了一家“武汉好逸家政服务有限公司”，主要从事对武汉地区外籍人员以及本地高端家庭的家政服务业务，公司负责人是一个不满30岁的荷兰小姐。还听税务部门的同志说，这位荷兰小姐热爱武汉，对外商在汉办企业及税收有她的一些看法，对《税收征纳》杂志也比较关注。对此记者饶有兴趣，于是几经联系，在新华路一个写字楼的六楼——武汉好逸家政服务有限公司见到了马逸莲小姐。     

80后时尚潮人：“微博家政”一年创收百万元

她毕业于中戏，却不愿走“师姐”巩俐、章子怡的路线当演员拼明星，而是转行做起了自己喜欢的家政；她热衷玩微博，无意中却“攀”上了公司老总、外交官等大批高端雇主，并受到影视大腕及时尚杂志编辑的追捧。如今虽然粉丝不到5000人。但几乎每天都能带来签约客户。请看一     

日本主妇爱使用家政簿

现在，很多日本家庭主妇手头上有一本家政簿，使用家政簿已成为当今日本主妇的时尚。所谓“家政簿”，实际上是一种记录家庭日常生活开支的账册。     

员工制家政服务免征营业税注意合规

为支持家政服务行业发展，增加就业，改善民生，经国务院批准，财政部、国家税务总局联合下发《关于员丁制家政服务免征营业税的通知》（财税[2011]51号，     

我国家政服务交易中的信任危机探析

家政服务的特点是:广泛介入用户家庭的日常生活;家政服务是无形的,可变的,很难确切描述。家庭用户和家政服务人员之间存在观念上和事实上的不平等。家政服务制度信任的机制不健全的原因是:家政服务企业不能给人们带来安全感;信号显示机制没有充分发挥信息传递功能;有关法律机制不能降低家政服务关系中的信任风险。我们需要重构家政服务市场的制度信任机制,建立健全家政服务人员的资格认证制度和诚信档案制度;最重要的是尽快对家政服务业进行专门性立法。     

家政服务员职业认可度提升路径探究——以吉林省长春市为例

随着家政服务行业的蓬勃兴起,家政服务员作为一个新职业走进了大众的视野,其职业认可度对家政服务员的职业化发展起到了至关重要的作用。文章以长春市的家政服务员作为研究对象,采用问卷调查法,了解家政服务员职业认可度现状,分析影响家政服务员职业认可度的诸多因素,探究提升家政服务员职业认可度的对策和措施,并提出可行性建议。     

80后时尚潮人:“微博家政”一年创收百万元

<正>她毕业于中戏,却不愿走"师姐"巩俐、章子怡的路线当演员拼明星,而是转行做起了自己喜欢的家政;她热衷玩微博,无意中却"攀"上了公司老总、外交官等大批高端雇主,并受到影视大腕及时尚杂志编辑的追捧。如今虽然粉丝不到5000人,但几乎每天都能带来签约客户。     

家政服务的潜在供求与家政行业发展建议

随着城市居民可支配收入的增加和消费观念的转变,人们对家政服务的需求也随之快速增长,尤其在孩子看护教育、老年人照顾、家庭事务料理等方面呈现出广阔的市场需求前景。但是,与需求形成鲜明对比的是家政从业人员供给严重不足,影响着家政服务行业的健康持续发展。本文以广州家事无忧为实例,从分析家政服务的潜在供求入手,提出促进家政行业发展的建议,期望对改善当前家政服务市场供需不平衡的现状有所帮助。     

关于员工制家政服务免征营业税的通知财税[2011]51号

<正>各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、地方税务局,北京、西藏宁夏、青海省(自治区、直辖市)国家税务局、新疆生产建设兵团财务局为支持家政服务行业发展,增加就业,改善民生,经国务院批准现将员工制家政服务营业税政策通知如下:自201 1年1 0月1日至201 4年9月30日,对家政服务企业由员工制家政服务员提供的家政服务取得的收入免征营业税本通知所称家政服务企业,是指在企业营业执照的规定经营范围中包括家政服务内容的企业     

我市对家政服务市场的管理将进一步规范化、系统化和信息化

家政服务,关乎到老百姓的根本利益。但是,群众对家政服务中介的非法经营、家政服务人员未经健康检查、上岗培训及就业年龄偏低等问题颇有意见。就此,北京市劳动保障监察部门提出了规范管理的新思路、新措施。我们期待着家政服务市场更加健康有序。     

新规速览

北京BeiJing员工制家政企业将享社保补贴9月1日,《北京市员工制家政服务企业享受社会保险补贴实施办法》开始实施。《办法》规定,该市符合条件的员工制家政服务企业,在合同期内给予最长不超过5年的社会保险补贴。补贴标准为企业实际缴纳养老、医疗和失     

家政服务的“员工制”之路

曾有人说：“家政服务,就是一个江湖。奔波在寻求雇主路上的保姆、钟点工、保洁员等,就像芸芸游侠;而一些家政中介公司,就好像是江湖上的各个帮派。”“帮派”需要广纳贤才来充实壮大自己,“游侠”也需要借助“帮派”所提供的平台实现“自我推销”。于是,家政服务“员工制”应运而生。然而当下,当家政服务因缺少“服务意识”的约束而陷入“逐利”的怪圈,     

财政部国家税务总局关于员工制家政服务免征营业税的通知

为支持家政服务行业发展,增加就业,改善民生,经国务院批准,现将员工制家政服务营业税政策通知如下：     

出击另类保母险

许多家庭都已经离不开家政这项服务.以上海市为例,约有30万户家庭使用家政服务人员,随着上海人口老龄化、家庭小型化的发展趋势,使用家政服务的人群还会进一步扩大.但是据有关部门调查显示,这个庞大的服务群体,长期以来未被纳入社会保障体系之内,而保姆等家政服务人员本身没有意识和经济能力投保商业保险,这使其长期面临着保障真空.一旦家政服务人员出现意外,雇主和家政公司往往互相推诿,保姆很难获得赔偿,极大地损害了其切身利益.     

浅析培育和拓展个人高端客户的价值取向

个人高端客户是农行发展必不可少的优质客户，是农行实现利润最大化的客户源泉，也是农行做大做强个人业务的基础，高端客户的多少在某种程度上将直接影响到一个行的经营效益，最大限度的拓展高端客户群体，增加个人高端客户占比，在当前乃至今后一个时期将是农行主攻的方向和重点，因此，研究高端客户、营销高端客户、培育高端客户，提高高端客户对农行收益的贡献率，使其成为农行的忠实合作伙伴和客户资源，始终是农行所追求的目标。     

大事共商要事共议实事共办 ——十三届全国两会社会保障建议提案答复辑要

2018年 ▌主题:关于建立家政服务员社会保障机制的建议(人社部对十三届全国人大一次会议第5483号建议的答复) ▌答复摘要:已经与企业签订劳动合同的员工制家政服务员与城镇职工一样参加职工基本养老保险,非员工制家政服务人员参加城乡居民养老保险,应当在户籍所在地办理参保登记手续,根据户籍地有关政策规定,选择适宜的缴费档次...     

菲佣正在渗透中国家庭

一则“菲律宾女佣悄悄来到中国”的消息，打破了国内家政市场的宁静。与此同时，在北京、上海，深圳也出现了菲佣职业介绍的中介机构，而且受到了广泛欢迎。[编者按]     

何镜如:起落人生同样精彩

2006年1月6日,“何镜如家政服务公司”在四川省成都市芳草街2号正式成立,两个月后获得“成都市优秀家政服务企业”称号,49岁的何镜如也再次被评为“成都市家政行业服务明星”。面对鲜花和掌声,何镜如禁不住感慨万千：这位曾经的千万富婆,当她成为拥有员工数百人、资产上千万的化工公司老板时,哪里会想到自己人到中年又会一无所有,从头再来?     

高端餐饮行业内部控制研究

近年来，大量的品牌餐饮酒店涌入我国．高端餐饮业的竞争日益激烈。有些高端酒店内部控制不健全，经营成本高．经济收入减少，影响了酒店的效益。本文以高端酒店的内部控制为例，分析高端餐饮业的内部控制现状以及存在的问题．提出高端餐饮业在发展过程中加强内部控制的对策．以促进高端餐饮业市场竞争力的提高。