浅谈养老保险由行业统筹移交地方管理的历史问题及对策——以中铁某公司为例

我国养老保险制度自成立以来,经历了创建、调整、发展三个时期。养老保险制度发展至今,已取得了辉煌的成果,但是在养老保险制度的创建和调整期,由于当时生产经济的制约,致使一些政策对目前面临退休的人员造成了一定的影响。本文对养老保险由行业统筹移交地方管理这一时期进行研究,浅述这一阶段历史遗留问题,并提出了解决方案。     

建立可持续发展养老保险体制的财政条件

我国《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》明确指出：“国家在建立基本养老保险保障离退休人员基本生活的同时，鼓励建立企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险。”这标志着中国养老保险体制即将告别单一国家养老保险模式，逐步走向由国家、企业和个人共同参与的多层次养老保险体制。但基本养老保险保障要发挥重要作用，必须要     

论养老保险个人账户的缺口及其对策

在我国社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度中，个人账户采取基金积累制并体现了经济效率的原则。制度对个人账户养老金进行了承诺，因此，政府在个人账户中的责任及个人账户有精算上是否平衡，成为该制度平衡运行的关键。本文通过引入精算分析的方法，对我国个人账户的缺口进行了理论与实证分析，对行业间与性别间的差距做了讨论，并提出了对策，以期为我国下一步的养老保险制度改革提供一些理论与实践上的借鉴。     

城乡统筹视角下的我国农村社会养老保险研究

农村社会养老保险制度的完善是重构我国现行农村社会福利制度的重要举措.在城乡统筹视角下,我国农村社会养老保险在发展中还存在着保险制度间衔接障碍、养老保险金发放形式不灵活、国家层面立法不足、养老保险基金运营低效以及集体补助制定不合理等问题,致使我国农村社会养老保险的社会保障作用没有充分发挥.中央和地方各级政府应从立法、制度以及运营等层面来完善我国农村养老保险制度,以实现农村社会养老保险制度的城乡统筹.     

完善养老保险制度改革的思考

本对当前我国的养老保险制度改革中存在的问题及原因进行分析，并对如何建立适合我国国情的养老保险制度提出了建设性的对策思考。     

浅谈企业养老保险基金管理

企业养老保险基金收激困难的原因有：经营者的保险意识不强和短期行为导致企业有钱不愿激；养老保险基金管理的不规范性致使企业想缴不敢缴；经营困难与缴费比例过高便得企业缺钱无力缴；征收制度缺乏刚性与操作缺乏理性使企业拖着不肯缴。解决问题的对策有：严格管理、取信于民；健全法律、明确责任；改革操作办法，实现社会化发放；加大征收力度，积极清缴以前欠款；合理确定比例，确保足额征收；加强宣传教育，强化保险意识。     

试论我国养老保险体制的建立

2000年我国已经开始步入老龄化社会，这将给我国经济发展带来一系列变化，本就我国老龄化社会的现状进行了讨论，提出了建立适合我国国情的养老保险体制的对策。     

完善我国养老保险制度

我国60岁和65岁以上人口已分别占到总人口的10%和7%，人口老龄化进入一个新的阶段，而我国的养老保险制度却很不完善，尤其是农村养老保险制度几乎是个空白，如何及早建立和完善这方面的制度，是我们现阶段必须特别关注的重大理论问题和现实问题。     

我国提高养老保险统筹层次的阻力与策略

由于最初制度设计时的路径选择,我国养老保险的统筹层次偏低,而低层次统筹引发了一系列社会问题,将养老保险统筹层次提高到全国是健全社会保障制度的必然要求。虽然目前我国提高养老保险统筹层次还存在制度上、财政上的阻力,但从客观条件看,中国的财力有能力实现全国统筹。应明确养老保险实现全国统筹的改革目标,划清养老保险机构的责任界限,并改革统筹账户的基金分配办法,调动发达地区参与改革的积极性。     

我国养老保险制度改革及存在问题

我国的养老保险制度经过十几年的改革，初步形成了一个有一定规模的全国性养老保险制度。然而现行的养老保险制度中还存在不少问题，不能很好地适应老龄化趋势，妥善解决我国人民的养老问题。我们必须正视这些问题，以加快建立适合我国国情的养老保险制度。     

中国养老保险制度的改革与完善

由于中国目前的养老保险制度存在基金收不抵支,费基流失,混帐管理,调整机制不合理等问题,再加上退休年龄提前,个人帐户支付期偏短,使由社会统筹模式向个人帐户模式的改革困难重重。应着力于对“中人”、“老人”养老金支付风险的化解,金融风险的规避,长寿支付风险的化解以及“中人”个人帐户的做实。     

关于养老保险基金保值增值的探讨

养老保险基金的管理存在诸多问题,如基金被挤占挪用、管理手段软化等,因此,必须采取科学办法加强管理。在做好市场调查和可行性研究的基础上,适当拓宽基金投资运营渠道、实施政企分开、加强立法和社会监督体系,以确保养老保险基金的保值增值     

浅谈地勘单位职工养老保险的社会统筹

本文论述了实行地勘单位职工养老保险社会统筹的重要意义，又从分析地勘单位职工养老保险的现状出发，提出了进一步做好地勘单位职工养老保险社会统筹的建议     

建立我国养老保险基金管理公司的研究

章认为，由于政府财政职能的转变，政府垄断经营养老金的缺陷，公共养老金较低的投资收益率等原因，我国应该建立养老保险基金管理公司以提高养老社会保险运营效果，建立我国养老保险基金管理公司关键是解决养老保险基金管理公司的设立，运营，监控问题，使养老保险基金管理公司化，基金资本化，运行市场化，并提出建立养老保险基金管理公司前提条件是实行政府承诺制，政府支付转型成本，偿还历史债务，加速资本市场建设等。     

深化养老保险制度改革的思考

我国正迅速进入人口老龄化社会,养老压力日渐增大。虽然近年来我国社会养老保险制度改革取得很大发展,对维护社会稳定发挥了重要作用。但是,目前养老保险制度在适应市场化、社会化、法制化等方面存在一些急需解决的问题。本文提出了深化养老保险制度改革的思考,即开征社会保险税、提高经济效益、提高社会基金的投资收益、弥补隐性债务、建立和完善社会养老保险的相关法律法规。     

地勘单位向企业化过渡期间职工养老社会统筹的政策选择

随着国企改革不断深化,作为配套改革之劳动和社会保障问题已经成为地勘单位职工共同关心的热点。本文据国家劳动保险制度最终步入社会统筹建立基本养老保险的方针导向,结合地勘单位实际提出当前应在部局统一规划领导下,紧紧抓住国家实施养老保险社会统筹的有利时机,积极主动尽快加入社会养老保障体系并做好健立健全养老保险管理机构等相应工作