不完全契约理论对国际贸易理论的扩展及其对中国企业的启示

近年来,不完全契约理论被越来越多地应用到贸易研究中,侧重从企业微观角度来解释和预测贸易现象,指出不完全契约,关系专用性投资,交易成本等因素对贸易活动及企业组织结构的重要影响。这些理论扩展了原有的贸易理论,开辟了贸易理论的新方向,并将更好地解释及指导世界贸易活动及企业活动。     

不完全契约的成因、风险及其应对机制

不完全契约和资产专用性引致了交易中的敲竹杠问题,并带来生产成本和交易成本的上升。本文通过研究不完全契约的成因以及引发的风险——敲竹杠行为,提出了三个方面的应对机制,在此基础上分析了不完全契约理论在企业人力资本管理和企业组织模式选择中的应用。     

双方治理的理论研究

由于完全契约需要严格的条件才能实现,所以在实际经济生活中,不完全契约才是契约形式的常态,那么对不完全契约治理机制的研究就显得尤为重要。其中双方治理机制在不完全契约的治理机制中研究甚少,因此本文对双方治理的理论研究,首先是介绍双方治理的形成背景、最优化条件,然后借助麦当劳公司总部与加盟店的加盟模式来对双方治理进行说明,最后得出结论。     

不完全契约视角的企业财务治理:一个研究框架

企业是各种要素投入者组成的契约联结,经济人的理性决策必然使各要素所有者之间产生利益冲突,这种利益冲突在企业运作过程中必然最后表现到企业的财务冲突上.企业财务交易活动的性质是一系列不完全财务契约的缔结和履行过程,财务契约的不完全性是财务冲突与治理问题的基本逻辑起点.文章以不完全契约理论为基本工具,构建了一个财务冲突与治理的理论分析性框架,以此对我国企业财务通用契约进行优化设计研究,并提出旨在提高财务契约效率的政策建议.     

不完全契约的成因、风险及其应对

不完全契约和资产专用性引致了交易中的敲竹杠问题,并带来生产成本和交易成本的上升。本文通过研究不完全契约的成因以及引发的风险——敲竹杠行为,提出了三个方面的应对机制,在此基础上分析了不完全契约理论在企业人力资本管理和企业组织模式选择中的应用。     

基于交易成本理论的企业纵向并购行为研究

纵向并购为企业整合资源、形成竞争优势提供了一条可行之路。企业通过纵向并购,能够有效地避免专业化分工引起的生产流程分离,减少生产过程中的各种损耗和时间浪费,降低交易成本,实现纵向整合效应。但是,在现代市场需求呈现的多样性和不确定性增加,以及由高新技术进步所带来的产品生命周期不断缩短的     

我国物流产业与国际贸易发展联动关系机制研究

在1981-2009年数据的基础上,以货物周转总量、物流加权总里程作为物流需求的指标,以进出口总额作为国际贸易指标,使用时间序列的针对性分析软件VECM对这三个因素间的短期经济行为、长期均衡及短期向长期均衡状态调整的关系进行实证分析,并从政策层面提出了完善我国物流体系,更好地促进我国国际贸易发展的建议.     

基于博弈均衡的汽车产业链纵向关系研究——整车生产商零部件自制率的选择

本文在Salinger和Lin提出的两阶段寡头古诺博弈模型的基础上,根据我国汽车产业的现状,改进了过去企业纵向关系研究的“两分法”模型,并添加了自制率、交易成本和规模经济等变量,分析了汽车生产企业选择零部件自制或外购的原因.并得出结论:最优一体化程度是上下游企业两阶段古诺博弈得到的纯战略纳什均衡结果;企业在选择自己的零...     

浅议契约理论的发展阶段及其内容

<正>科斯在他的理论中将企业理解为一种不同于标准的市场交易的契约,从而开创了契约理论研究的先河。在科斯之后人们对契约理论的研究按两个方向发展。第一个方向是委托-代理理论,其核心是设计出一套有效的机制来激励代理人"说真话"和"不偷懒"。这个机制认为可以将所有的可以预见到的或然事件都涵盖在其中,是一个不需要再谈判的完全合同,因而这些理论也被称为"完全契约理论",     

云制造中的关系、关系流及其管理研究

院文章基于全面关系流管理理论,从一个全新的视角对云制造进行了阐述.云制造作为复杂系统,在特定的环境下,其所表现出来的行为和功能是由关系流及输入流决定的,并分别阐述了存在于云制造系统中的信息流、物流、人员流、资金流和能量流.文章仅对云制造所处的环境及存在的全面关系流从全面关系流管理理论的角度进行了描述,如何用该理论进行控制是今后的研究目标.     

企业社会责任与财务业绩关系理论研究

正一、企业宏观层面分析——基于社会契约理论(一)企业社会契约论的提出企业与社会应当成为和谐统一的共同体,企业既是经济单元,又是社会单元,它是社会经济发展的历史产物,又是社会进一步发展的经济基础。因此,在任何一个时点上,企业和社会之间都存在一种基本的约定——社会契约。企业的行为实际上就形成了一种复杂契约系统的均衡行为,这种复杂的契约系统的主体就是一系列目标不同而且可能相互冲突的利益相关者。(二)社会契约论下企业社会责任对财务业绩的作用社会契约论本质上就是企业的社会责任契约,企业的社会责任契约是利     

基于资源依赖理论的企业集团财权配置研究

本文以资源依赖理论为基础,指出企业集团本质上是一组特定相互依赖的资源提供者履行不完全契约的组织机构。在此基础上,对资源依赖观点下的企业集团财权配置进行了研究,对我国企业集团财权配置现状进行了分析,并提出了政策建议。     

领导部属关系对心理契约破裂和绩效、离职倾向关系的中介——基于538名民营科技企业员工的实证研究

文章通过对上海12家民营科技企业538名员工的问卷调查,运用结构方程建模的实证方法探讨了心理契约破裂（PCB）对员工工作绩效和离职倾向的影响,及领导部属关系（LMX）在心理契约破裂和工作绩效、离职倾向关系中的中介作用。结果表明：（1）PCB通过LMX的中介作用负向影响工作绩效,正向影响离职倾向;（2）LMX在PCB和工作绩效、离职倾向的关系中起到了部分中介作用,中介效应的大小分别为34.4%和50.2%。     

基于不对称信息的企业激励问题研究

本文从信息不对称角度出发,运用信息经济学的相关理论,研究股东与经理人之间的利益博弈.在对股东和经理人之间的委托代理关系进行模型化的基础上,定量分析在信息不对称的情况下如何通过一个不完全契约以实现股东期望利润最大化的目标.     

资源、网络关系嵌入性与中国本土制造企业升级案例研究

本文聚焦全球生产网络背景下中国本土制造企业的升级问题。通过将内部资源与外部网络关系嵌入相结合,基于对本土制造企业升级的案例研究,运用扎根理论的研究方法总结出企业升级的内在机理,并构建企业升级机制的理论模型。能力提升是企业升级的本质,资源层级模型更清晰地体现资源各要素之间的关系以及资源与能力相互转化的路径和过程,深刻揭示企业升级的本质及内在机理。作为企业升级系统中的两个重要子系统,内部资源与外部网络关系嵌入存在交互耦合关系,其耦合协同程度越高,越能够促进企业升级的实现。     

心理契约履行对领导部属关系和工作满意度、离职倾向的中介——基于556名小微型科技企业员工的实证研究

文章通过对科技创业园区15家小微型科技企业556名员工的问卷调查,运用结构方程建模的实证方法探讨了领导部属关系(LMX)对心理契约履行(PCF)的影响,以及通过心理契约履行的中介作用对员工的工作满意度和离职倾向产生影响.结果表明:(1)LMX通过PCF的中介作用正向影响工作满意度,负向影响离职倾向;(2)PCF在LMX和工作满意度、离职倾向的关系中起到了部分中介作用,中介效应的大小分别为48.82％和33.96％.     

基于品牌、营销和人性三者关系的研究

<正>新浪微博中,关于品牌有这样一段描述:营销大师菲利普科勒论"销售":星巴克卖的不是咖啡,是休闲;法拉利卖的不是跑车,卖的是一种近似疯狂的驾驶快感和高贵;劳力士卖的不是表,是奢侈的感觉和自信;希尔顿卖的不是酒店,是舒适与安心;麦肯锡卖的不是数据,是权威与专业。根据马斯洛需求理论,无论是法拉利还是劳力士都绝不仅仅是解决底层的温饱问题。毫无疑问,这些品牌的营销策略是     

社会责任、利益相关者权益与市场竞争关系研究

企业社会责任是指公司不能仅以最大限度地为股东营利或赚钱作为唯一存在目的，还应最大限度地增进除股东利益外的其他社会利益。其他社会利益主要包括员工、顾客、消费者、社区、客户、政府等在内的利益相关者的利益。从这一意义上讲，企业社会责任是与利益相关者理论相一致的。按照利益相关者理论，企业目标要从股东价值最大化转变为利益相关者利益最大化。当然，股东也是利益相关者的一部分。国际上对企业社会责任概念的表述目前还未形成统一的定义，一般认为，企业社会责任区别于商业责任，是指企业除了对股东负责，即创造财富外，还应对社会承担责任，     

公司治里机制、战略导向与企业关系研究

在我国经济转型过程中,产权结构已经成为制约国有企业和民营企业发展的重要障碍,如何通过产权改革促进企业发展成为重要的研究课题.针对这一问题,文章采用委托代理理论详细分析了产权集中度对企业战略导向及企业绩效的影响关系,文章发现产权集中度通过影响战略导向对企业绩效产生影响,而且,产权集中度对两种战略导向的影响有很大差异.随着产权集中度的提高企业的企业家导向会逐渐削弱,而市场导向却会随之先增强后减弱.文章的研究结论扩展了转型经济条件下战略导向的研究,进一步揭示了产权集中度影响企业绩效的中间过程,具有重要的理论意义和实践价值.