如何提高企业工会干部的综合素质

本文从三方面阐述了提高企业工会干部综合素质的重要性,分析了工会干部应当具备的六方面的能力,并从四方面探讨了提高企业工会干部综合素质的途径。     

提升工会干部素质 开创工会工作新局面

在我国,工会作为党领导下的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,也是职工利益的代表者和维护者。工会职能发挥的好不好,将影响工会组织的在职工群众中的形象,影响工会对广大职工群众的凝聚力、号召力,甚至关系到党的阶级基础和执政地位的巩固。工会干部的能力素质和业务水平如何,很大程度上决定了工会工作开展效果。目前,我国正处于社会转型、经济转轨、结构转换、体制创新的全面深化改革的新时期,社会生活日新月异,这就要求工会工作要顺应新常态、善于迎接挑战和变化,要求工会干部不断提升自身素质和工作能力。因此,在新时期,努力打造一支政治素质过硬、专业水平优秀、协调能力出众、热切服务群众、思路视野广阔的高素质工会干部队伍,对于增强工会的凝聚力、发挥在改革发展稳定大局中的作用、开创新形势下工会工作的新局面有着极其重要的现实意义。     

对提升企业工会干部素质与能力的思考

在企业发展中,工会担负着维护企业稳定和职工权益的重要责任,工会的工作容不得半点马虎和延误,因此,必须要不断加强对工会干部素质与能力的培养,以保证他们能够为工会发展掌好舵,为企业把好关,为职工服好务,共同促进企业的发展壮大。     

提高企业工会干部素质与能力

企业工会是企业干部职工的娘家人,是维护企业和谐稳定、呵护职工利益的重要保证,是联系职工的桥梁纽带。随着企业的不断发展壮大,企业工会组织要不断发挥作用、彰显价值,就必须不断提高企业工会干部的素质与能力,使工会干部真正履行好自己的基本职责,推动企业和谐发展。     

加强工会工作促进企业和谐发展

我国是社会主义国家,工人阶级是我国的领导阶级,是先进生产力和生产关系的代表,是改革开放和社会主义现代化建设的主力军,是维护社会安定的强大而集中的社会力量。所以国家必然会采取种种措施和办法来保护工人阶级在非公有制经济中的合法地位和权益。本文就如何加强工会工作促进企业和谐发展阐述了自己的观点。     

提高女职工素质 共建共享和谐企业

构建社会主义和谐社会是党的十六大提出的明确目标,而企业是社会的经济细胞,构建社会主义和谐社会离不开构建和谐企业。女职工是工人阶级的重要组成部分,是中国妇女的中坚力量,共建共享和谐企业,体现了包括女职工在内的全体职工的根本利益。因此,企业应不断努力提高女职工素质,充分发挥“半边天”作用,促进企业和谐发展。     

提高女职工素质 共建共享和谐企业

构建社会主义和谐社会是党的十六大提出的明确目标,而企业是社会的经济细胞,构建社会主义和谐社会离不开构建和谐企业。女职工是工人阶级的重要组成部分,是中国妇女的中坚力量,共建共享和谐企业,体现了包括女职工在内的全体职工的根本利益。因此,企业应不断努力提高女职工素质,充分发挥"半边天"作用,促进企业和谐发展。     

提高工会干部素质 服务企业经济建设

<正>在转型发展、赶超发展、跨越发展方面山西潞安集团已成功地迈出了第一步。作为企业的工会组织,要发挥出应有的作用,就必须提高工会工作的整体水平,其首要任务就是要提高工会干部的整体素质,因为工会干部的素质高低直接影响着工会作用的发挥。     

提高女职工素质共建共享和谐企业

构建社会主义和谐社会是党的十六大提出的明确目标,而企业是社会的经济细胞,构建社会主义和谐社会离不开构建和谐企业.女职工是工人阶级的重要组成部分,是中国妇女的中坚力量,共建共享和谐企业,体现了包括女职工在内的全体职工的根本利益.因此,企业应不断努力提高女职工素质,充分发挥"半边天"作用,促进企业和谐发展.     

浅谈工会干部人格形象的塑造与自身素质的提高

企业工会是企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带，担负着团结、教育和带领广大员工为实现企业可持续发展目标建功立业的重任。在创建百年油田的新形势下，工会组织要履行好自己的职责。教育引导员工转变观念、提升素质、自觉担负起企业可持续发展的重任，必须有一支过硬的工会干部队伍。这直接关系到工会干部自身素质的提升和人格形象的塑造。对这一问题有了新的认识。下面,就此问题谈点个人粗浅看法。     

加强国有企业工会工作 促进企业和谐发展

随着国企改革的深入,职工的队伍结构、利益关系、分配方式、经营环境等都发生深刻的变化,在新形势下,国有企业工会应发挥积极作用,维护职工权益,协调企业劳动关系,促进企业和谐健康发展。     

发挥女职工组织作用 促进企业和谐发展

正企业是社会的重要细胞,企业和谐直接关系到社会的和谐。国有企业是国民经济的支柱,是国家引导、推动经济社会发展的基本力量,而女职工是企业的生力军。女职工组织作为党联系女职工的桥梁和纽带,必须为女职工更好地参与和谐企业建设创造条件,引导教育女职工积极参与企业的经济建设,为企业全面实施可持续发展战略做出贡献。一、教育女职工与企业同甘共苦是构建和谐企业的基础对于企业来说,职工既是企业的主体、和谐的创造者,也是生产要素中最为活跃的因素。如何营造一个和谐融洽的员工关系,使员工的一切行为变被动为主动,是实现和谐企业的基本     

提高企业家素质 促进企业发展

社会主义市场经济时代是一个创新的时代．是一个科技、信息迅猛发展的时代．一个企业其实是一个全新的协作系统，而一个企业家正是这个系统的神经枢纽，在这个中心中发挥着不可替代的作用。因此，提高企业家的综合素质，对一个企业的发展起着关键性的作用．下面就如何提高企业家的综合素质，浅谈以下六个方面。     

提高工会干部能力助力实现中国梦

在全社会凝聚在“中国梦”核心下,如何提高工会干部能力,更好地发挥工会组织作用,集所有工会干部、工会组织和广大职工群众之合力实现中国梦,是工会工作者必须认真研究的重要课题.     

提高企业工会干部素质能力的对策思考

随着中国特色社会主义的发展,作为企业工会干部,如何在新时期不断增强自身素质,以适应改革新形势的发展和对工会工作的要求,做好企业的工会工作,是摆在企业工会干部面前的一个严肃课题。     

构建和谐会计 必须提高会计人员素质

构建和谐社会是一个系统工程，如何使会计服从并服务于构建和谐社会的大局呢？笔者认为，必须正确处理好以下三者的关系。     

培育和谐企业文化 促进企业和谐发展

和谐企业是和谐社会的重要组成部分。培育和谐企业文化，有利于构建和谐的企业内部关系，有利于企业的改革创新，从而促进企业的和谐发展。 培育和谐企业文化，重点是要构建企业与员工、企业与客户、企业与社会的和谐关系。     

坚持以人为本促进企业和谐发展

和谐社会,带给我们的一个重要新理念,就是"以人为本",以人为本主要是注重员工的自身和谐,为满足自身发展服务,企业发展是社会和谐进步的物质基础。