对如何提高职工素质、增加工会活力的思考

<正>企业要想在激烈的市场竞争中永立潮头,立于不败之地,关键在人才,关键在于企业职工队伍的综合素质。工会作为最贴近职工生产生活的一级组织,具有"通上联下、桥梁纽带、三个贴近"的作用,能够敏锐地察觉到职工的思想变化,能够与职工及时有效地沟。.那么,针对目前职工队伍状况,工会组织如何发挥优势努力提高职工素质,增加工会活力呢?一、当前职工队伍素质状况及存在的问题     

浅论新形势下企业工会发挥作用的途径

企业工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,在实现企业和谐、促进社会和谐方面的责任十分重大。重点在服务中心工作、维护职工合法权益、培养"四有"职工队伍三个方面下功夫,是企业工会在新形势下发挥作用的有效途径,是推进企业持续有效和谐发展的重要保障。     

做好工会维权工作 推进企业和谐发展

全总十五大报告强调:"要坚持以职工为本,坚持依法科学维权"。这既是工会维权之路的行动纲领,也是工会职责的基本要求,同时深刻体现出党对工会维权工作的总体要求。在维权维稳、构建和谐社会、和谐企业任务艰巨的情况下,企业工会的维权工作对于维护职工队伍稳定,促进企业和谐发展具有十分重要的意义。企业工会必须从职工最关心、最迫切要求解决的问题     

企业工会维护职工队伍稳定的实践思考

一个和谐团结企业的前提是稳定,有了稳定的环境才能促进企业更好的改革与发展。企业工会作为工人阶级最基本力量的集中地,对增强企业职工凝聚力、提高企业竞争力,促进企业和谐稳定发展有着重要的意义。但是目前我国大多数企业工会在维护职工队伍稳定上还存在很多问题,如思想认识不到位、组织体制不健全、管理人员能力不强等,对企业的稳定正常发展起到了一定的阻碍作用。为了切实加强企业工会维护职工队伍稳定工作,就必须采取有针对性的措施,提升企业工会的管理水平,促进企业稳定发展。本文就企业工会维护职工队伍稳定进行研究分析。     

浅析工会服务基层推进“职工之家”新发展

"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动是工会组织践行党的群众观点和群众路线、做好新形势下群众工作、发挥党联系职工桥梁纽带作用的重要举措,是构建和谐劳动关系、参与企业管理创新、维护职工权益和职工队伍稳定的迫切需要,是适应职工队伍新变化、转变工会运行机制和活动方式、提高工作科学化水平的内在要求,是改进工作作风、增进与职工群众的深厚感情、增强工会组织吸引力和凝聚力的具体实践。中港疏浚公司工会通过"六大举措"全面推进"职工之家"新发展。     

发挥自身优势处理五个关系

工会组织如何发挥自身的优势，参与、促进企业的改革和发展，并在其中体现工会组织的地位与作用，是企业工会必须面对、必须解决好的重要问题。柳钢工会注意在改革中发挥自身优势，妥善解决了企业在改革发展过程中出现的关系问题。改革发展与稳定的关系问题柳钢改革发展的工作实践表明，改革是发展的必须，发展是改革的目的，稳定是改革发展的前提条件。因此，企业工会必须在稳定职工队伍这一个关键问题上下苦功。稳定职工队伍，除了前面提到的做好职工思想工作、抓好具体维护、全面提高职工队伍素质等方面外，柳钢工会还在组织待岗职工生产…     

浅谈工会在企业文化中的作用

在企业改革体系中,“工会”这个新生的体系在快速发展,很多企业认为设置工会是盲目的,可有可无,其实并非是这样的,工会就像一个化学催化剂,促使企业快速、平稳的发展。工会在新形势下的主要职能主要有：工会通过职工代表大会或其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督;工会通过组织职工培训,开展职工教育活动,不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。     

弘扬劳模精神推动企业一流工会队伍建设

<正>想要建设出高水平的职工队伍，则需要以劳模精神作为基础条件，为此如何以劳模精神作为基础条件，推动一流队伍的核心建设，成为现阶段工会运转的重要管理内容。在工会政治管理过程中，群众和岗位员工是组织的基础条件，所以为了建设一流队伍，需要全面贯彻劳模精神，进一步体现出工会自身基础属性，同时也是党中央对我国工会改革的一个重要方向和战略定位。     

提高职工队伍素质是工会组织的战略任务

上海三五一六皮革皮鞋厂隶属新兴际华集团,始建于1911年,是我国历史最悠久、规模最大的制革制鞋企业之一,随着"退二进三",成为军转民的企业,工厂现拥有2个全资子公司和1家控股子公司."百年沧桑,有容乃大;潜心谋略,厚积薄发",根据新兴际华集团工会对"加强四个一流职工队伍建设"活动主题方案,三五一六厂以"立足实际强素质,百年老厂再出发"为主题,加强员工素质建设,打造"四个一流"职工队伍,取得了显著成效,促进了企业转型发展.今年一至三月份营业收入超额完成预算105,9％,利润超额完成113,1％,被新兴际华集团授予红旗单位,物业取得了实质性的效果.     

发挥工会组织三大优势 不断创新劳动竞赛形式

<正>《中华人民共和国工会法》规定"工会动员和组织职工积极参加经济建设,努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍"。工会作为代表职工利益、联系企业与职工的桥梁和纽带的群众组织,具有组织优势、传统优势和宣传教育优势,如何发挥三大优势,创新劳动竞赛新形式,促进企业发展,在维护企业集体利益的同时更好地维护职工具体利益,是摆在每一位煤矿车间工会主席面前的重要命题和工作抓手。一、发挥宣传教育优势,开展安全劳动竞赛安全是煤矿的头等大事,是"天"字号工程,关系到广大职工的生命安全与健康,关系到企业的经济效益和长远发     

油田转型期工会加强思想教育引领的路径分析

现阶段，我国各大油田正处于转型发展的关键时期，油田工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，肩负着加强职工思想教育及维护职工队伍健康稳定发展的重要责任。油田工会在工作过程中能够通过把握职工思想动态变化来深入分析职工产生思想问题的原因，从而做好职工舆情分析工作，并结合职工思想教育工作，在提高油田工会服务意识与工作质量的基础上加强对职工的思想政治引导，促进职工队伍和谐稳定及油田企业健康长远发展。     

浅议工会在国有大型企业中的定位与作用

当前,国有企业改革进入攻坚阶段,发展处于关键时期。同时,企业的重组改制也使工会组织遇到了前所未有的挑战和考验:职工队伍的不稳定,职工对其在企业主人翁地位的怀疑、对工会作用的淡化,减员带来的会员人数大幅下降和工会干部减少……国有企业工会如何面临诸如此类的问题和冲击,如何发挥工会在企业中的作用,如何确立工会在企业中的地位,已经是摆在每一个工会领导和工会工作人员面前的一个严峻课题。     

丰富和规范职工业余文化生活的实践探索

<正>在长期实践中,中交一航局安装工程有限公司(以下简称安装公司)工会越来越深刻地认识到,丰富的业余文化生活是职工获得知识的肥沃土壤,是职工展现自我的广阔平台,是职工培养良好道德修养的重要方法,是提高企业凝聚力和职工企业归属感的有效途径。丰富和规范职工业余文化生活,使广大职工群众在愉悦的活动中,受到教育、启迪、激励和鼓舞,对于贯彻落实"以人为本"、提升职工队伍整体素质、维系职工与企业劳动关系稳定和谐,具有巨大的推动作用。近年来,安装公司工会认真贯彻落实一航局《项目部职工业余文化生活实施纲要》,在局工会和公司党委的正确领     

增强工会组织凝聚力的对策思考

为发挥港口工会在生产实际中的组织作用,造就一支高素质的职工队伍,为港口科学、和谐、可持续发展提供更为长效的人才保证和智力保障。多年来,秦皇岛港杂货分公司矿石队工会针对矿石生产实际,以节能降耗、提高装卸效率等难题为中心,融入生产开展"卸船效率月赛"、"装车线节能增效月赛"、"设备点检明星评选"等岗位练兵和技能竞赛活动,实现了职工参赛率100%,形成了岗岗创优、人人争先的良好局面,进一步增强了工会组织的凝聚力。     

论工会宣教工作之重要性

工会宣教工作在企业中具有重要的意义。它对于统一广大职工思想，促进职工队伍稳定。扩大工会组织的社会影响，提高工会组织的凝聚力有十分重要的意义。多年来．集团公司工会坚持党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针。大力宣传工会地位、作用和工人阶级的主力军作用。全面贯彻全总和上级工会的指示精神。以企业的发展、改革、经济效益为中心．扎扎实实地推进．打造了一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍．围绕企业长远发展．立足岗位，锐意进取，取得了较好的成绩。     

工会组织推进职工素质提升与促进企业高质量发展的探索

全面提高职工队伍素质,大力推进工人阶级知识化进程,是全党和全社会的战略任务,同时也是工会在新时代必须履行好的重要职责。职工是企业的主人,推进企业高质量发展,其着力点就是提高职工的整体素质,引导广大职工学习各种新知识、新技能,不断加快职工队伍知识化进程,努力打造一支高素质的劳动者队伍,推动职工参与分享企业发展成果,实现企业发展和职工利益保障的有机统一。如何围绕企业高质量发展,提升职工素质,广西中烟工业有限责任公司工会进行了有益的探索。     

以人为本 优化工会管理

树立以人为本目标,是优化工会管理的核心途径。工会工作是服务大众,提高企业文化建设,促进员工提升主人翁精神,提升正能量的必要保证。本文就如何以人为本,开展工会管理工作展开探讨。对当前国网公司的三集五大建设,对提升单位核心竞争力,稳定职工队伍,实现优质工会管理以及健康持续的发展,有重要的实践意义。     

企业和谐中的工会作用

企业是社会的重要组成部分,企业内部管理和谐、职工队伍稳定是构建和谐社会的重要因素。因此.作为基层企业工会要认真贯彻执行党的十六届四中全会《决定》精神,发挥工会职能作用,努力构建和谐管理型企业,为构建社会主义和谐社会出一份力。     

维权工作中的思想政治工作

维护劳动者权益是工会的神圣职责.面对国际金融危机给职工权益、劳动关系和社会稳定带来的种种问题,工会要充分认识肩负的重任,强化维权工作意识,要加强思想政治建设,促进劳动关系的协调,促进企业社会和谐,维护职工队伍和社会稳定.     

浅议新常态下工会工作要点

<正>2015年,面对严峻的煤炭市场形势,我们煤企工会在党委和上级工会的正确领导下,围绕党政中心工作,夯实基础、突出特色、创新工作,把服务和谐稳定、服务企业发展、服务职工群众的要求体现到各项工作当中,为企业全年任务目标的完成和职工队伍的稳定起到积极的促进作用。在总结成绩的同时,我们也要清醒地看到存在的问题和不足。主要是:有些单位工会基础工作薄弱,存在工作短板;