女性职业生涯研究

对于女性职业从业者来说,职业生涯规划对其具有非常重要的现实意义。现代社会,很多女性职业从业者因为没有对其职业发展长期的规划,只是停留在自己职业发展的初期阶段,没有对未来的职业发展的期望与计划。在现代社会经济发展迅速的大背景下,确定什么样的人生观,价值观,确定怎样的适合自己的职业生涯发展的路径?本文从当前国内的研究出发,并分析整理了几年来国内外对于女性职业生涯的理论研究,最后对女性职业生涯规划提出一些建议。     

我国女性省委常委政治成长路径研究探析

随着社会的发展,在公务员队伍中女性的比例不断增加,但女性公务员在其职业生涯发展中存在着不少问题。自身参政水平的不高,社会对其的刻板印象、选拔晋升机制的不平等从而造成其参政比例严重偏低,阻碍了我国女性公务员的职业健康成长。然而,女性省委常委则是广大女性公务员的杰出代表,通过对各省女性省委常委的职业路径的综合研究,为我国女性公务员职业发展提供借鉴。     

完善学校与公共职介机构合作对大学生职业指导模式

大学生职业指导是立足于大学生在校学习期间的职业定位和将来职业生涯发展的一个系统工程，是引导个体职业成功的关键。探讨适合大学毕业生的职业指导模式，不仅可以提高大学生就业的数量和质量，而且可以打开未来的职业发展道路。     

对大学生职业生涯规划的思考

通过分析湖北经济学院大学生在职业生涯规划方面存在的问题及其原因,浅议应采取相应的措施,使我校学生有一个科学合理的职业生涯规划,提高学生的综合素质和职业能力,提升学生就业的＂软实力＂,实现人与社会、学生个体与职业的相匹配,从而提高我校毕业生的就业质量和就业率。     

高职生职业生涯规划的现状及对策

面对高校扩招、高校毕业生就业压力日益增大的社会现实，如何帮助高职生制定出适合自身特点的职业生涯规划是高职院校的目的。我国高职院校大学生职业生涯规划的现状受到社会、现有教育模式、学校和学生等因素的制约。因此高职院校有必进行针对性的职业生涯规划教育，以使学生形成正确的自我认知，提升其竞争力和成功机会，增强学生就业的科学性。     

关于高等职业学院大学生职业规划及取向思考

职业生涯规划是一个人对自己未来职业取向及职业发展方向的选择和规划。其有助于引导学生正确剖析自我、定位自我，引导大学生深入了解社会和就业环境，进而促使大学生能够迅速地由学生转变为职业人。本文重点阐述了高等职业学院大学生职业规划的重要意义，并提出积极引导高等职业学院大学生职业规划及取向思考，旨在更好地指导高等职业学院大学生正确规划职业。     

论职业挫折与排解

职业挫折是人们在职业生涯中不可避免的一种普遍的社会心理现象.职业挫折产生的原因很多,每个人承受挫折的能力和水平也各不相同.那些正在或曾经历过职业挫折的人们要对职业生涯有一个新的认识,尽快从职业困惑和苦恼中摆脱出来.     

会计人的生涯三部曲

会计，是一个较为特殊的职业，也是企业等组织中最重要的岗位之一。每一位会计人都需要规划自已的职业生涯。所谓的职业生涯规划，是指一个人对其一生中所承担职务的预期和计划，包括一个人的学习、对一项职业或组织的生产性贡献等。会计职业固然有其特殊性，但是也有一定的规律可循。     

浅析大学生职业生涯规划

大学生职业生涯规划对于当代大学生具有重要的现实意义，高校应尽快引进职业测评体系，普及职业生涯教育，开展职业咨询辅导，加强职业生涯规划课程建设，完善职业生涯规划服务机构，提升教师队伍素质，加强引导大学生社会实践活动，增强职业生涯规划的针对性，以此启发和引导大学生设计自己的职业生涯发展规划，做好职业准备，结合自身特点，根据目标和进展不断更新观念，提升能力，最终实现自己的职业目标。     

探索高职职业心理

高职学生的职业心理通常受到普遍因素、传统因素、特有因素和内在因素的影响,本文分析了高职学生的职业现状,从高职学生的职业特点入手,提出了重视学生的职业生涯规划与辅导、完善就业指导与服务中心、创新职业指导模式、建立稳定的职业指导师资队伍,创新职业就业指导。     

对大学生职业指导工作开展的几点思考

每个人都希望事业成功,但并非美好的愿望人人都会实现,而职业生涯规划提供了一条通向成功的幽径。合理的职业生涯规划是迈向成功的第一步,然而一个人的职业生涯是一个漫长的过程。如何实现自己的职业理想,虽然主要取决于个人的素养、选择和努力,但学校教育能否为大学生提供有效的职业生涯指导,无疑也是大学生实现职业理想的重要条件。大学生职业观的培养应该是大学生的一个重要目标。本文主要叙述在职业指导工作中,在帮助和引导学生认识职业世界、认识自身的兴趣、性格和能力与职业生涯规划的关系,以及如何有针对性地进行培训和实践方面的一些体会和思考。     

谈大学生的职业生涯规划

良好的职业生涯规划不仅有利于人尽快成才，而且可以促进人的全面发展和提高。大学生进行切实可行的职业生涯规划，对毕业时进行职业选择和今后的职业生涯成功都具有重要意义。     

浅谈高校生涯辅导的主要内容

生涯辅导在人的生存与发展道路上有着不可避免而又无可替代的重要作用.生涯辅导的内容涉及职业的性质、发展前途、经济收入、就业的难易程度等.文章就高校职业生涯设计、学业、择业、升学、创业等的辅导作一具体的阐述.     

关注大学生就业应从职业准备期开始

大学生就业是人生的一次重大选择,如何选择职业,了解职业的分类,了解职业生涯发展分期,是大学生就业前的必修课。目前各级政府及教育、人事等行政部门十分重视和关心大学生就业,采取了许多实际措施,制定了一系列相关政策,有力地促进了大学生就业。与此同时也要看到——职业准备期。往往不被学校、家长、社会重视,好多大学生的职业准备是由别人代为走过的,因此职业生涯发展教育应从中学开始,关注大学生就业应从职业准备期开始。     

探析女性犯罪的特点及成因

随着时代的发展变化,女性的社会角色也发生了转变,从传统的家庭妇女的角色转变为和男性共同分担家庭和社会责任的"半边天",在社会生活中发挥着极其重要的作用。面对纷繁复杂的社会人际交往和形形色色的社会思潮,女性的思想观念、价值取向、行为方式、道德水准都发生了深刻的变化。在女性社会活动增加的同时,女性的违法犯罪现象也随之增多,在金钱的刺激和非法欲望的诱惑下,受不良因素的不断冲击,,一部分女性迷失了自我,走上了犯罪的道路。当前,女性犯罪已经成为一个重大的社会问题,应当引起各界的广泛关注。本文重点分析女性犯罪的特点和成因,为探究预防和减少女性犯罪的措施提供参考前提。     

大学生职业生涯规划的调查与研究

合理设计自己的职业生涯规划，是大学生通向成功的第一步。它可以使大学生充分地认识自己，客观分析环境，正确选择职业，采取有效的措施克服职业生涯发展中的各种困扰，从而实现自己的理想。然而，在当代大学生中，有一半以上的人没有进行过职业生涯规划，他们不知道自己将来要从事什么样的职业或者对自己所选择的职业缺乏必要的了解。这种状况需要尽快改善。     

团队合作与有效沟通能力的培养与训练

随着职业教育改革和发展的不断深入,职业院校学生需要的团队合作与有效沟通能力的培养越来越受到广大教育工作者、学生和社会的重视。高素质技能型、应用型人才是否具有团队合作精神与有效沟通的本领,关系到一个人未来发展,也关系到人们社会心理、社会交往、经济合作效率、素质教育以及社会文明建设,没有团队合作与有效沟通,人类社会的文明进步就不可能达到今天这种高度和水平,只有有效地沟通,才能谋求到合作与支持,也是个人实现自我、丰富自我、超越自我的捷径。因此,培养和训练学生的合作精神与沟通本领的途径和方法是摆在职业教育工作者面前的研究课题。     

“80后”女性中层管理者工作压力分析及干预策略

随着时代的发展,"80后"员工正在逐渐成为企业的核心资源,智联招聘展开的"80后"职场生态调研显示,40.5%的80年~84年人已经开始进入公司的核心岗位,其中16.3%的人已经担任了中层管理岗位。女性"80后"员工在企业的发展中发挥着不容忽视的作用。由于女性心理和生理等方面的特点,女性同时也承受着来自社会、家庭、事业等方面的巨大压力,对女性的身心健康以及工作、生活都产生了一定的负面影响。因此,本研究针对"80后"女性中层管理者的特征,对"80后"女性中层管理者工作压力的分析,探讨了职业女性工作压力来源,并从个人、组织、社会层面提出干预策略。     

从经济学角度探讨女性就业歧视问题

20世纪以来,随着妇女广泛进入劳动力市场参加工作,工资差距,职业分割等许多男女不平等现象开始突现出来。女性就业歧视严重地阻碍着人的发展潜能、社会经济的持续发展和人类的和谐进步。文章结合女性就业影响因素,根据新古典经济学家代表贝克尔的“偏好性歧视”理论和女权经济学家的理论,从不同理论角度,对女性就业歧视进行了经济学分析,提出了反女性就业歧视对策。     

探析中国女性职业选择与职业发展特点

女性职业选择和职业发展基本符合职业选择理论和职业发展理论,但女性因其特有的生理、心理特征和社会特定的性别文化、时代特征等,表现出自身的职业选择特点和职业发展特点。本文力求较科学地描述中国女性职业选择与职业发展特点,更好地促进女性职业发展。