科技支撑人才引领——“纺织之光”2013年度中国纺织工业联合会科技教育奖励大会在京举行

为加快实现《建设纺织强国纲要（2011～2020年）》提出的建设纺织科技、品牌、可持续发展和人才强国四大战略目标,切实发挥科技创新的支撑引领作用,人才作为第一资源的基础作用,表彰为纺织科技教育事业做出突出贡献的单位和个人,11月1日,＂纺织之光＂2013年度中国纺织工业联合会科技教育奖励大会在北京召开.     

教育:人才资源从源头抓起

"十一五"期间,纺织行业的人才结构发生了可喜的变化,人才培养取得了很大的成绩,同时也存在不少困难和问题。为落实十七大人才强国战略的总体要求,实施我国纺织人才强国战略,提升纺织服装行业人才整体水平,促进纺织服装事业科学发展,推进我国纺织工业由大到强的转变,依据《国家中长期人才发展规划纲要》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《纺织工业调整和振兴规划》精神,中国纺织服装教育学会制订了《纺织工业"十二五"人才发展纲要》。     

纺织日历

5月8日,《建设纺织强国纲要(2011～2020年)》经中国纺织工业联合会第三届第二次常务理事扩大会议讨论并通过。《纲要》指出,为了实现2020年建成纺织强国的宏伟目标,中国纺织工业要顺应新期待,实现新要求,塑造新优势,完成科学技术进步、品牌建设、可持续发展和人才队伍建设这四大核     

建设纺织强国纲要(2011-2020年)

中国纺织工业联合会刚刚发布的《建设纺织强国纲要(2011-2020年)》由"一纲四篇"构成。其中,"一纲"为"总纲","四篇"分别为"建设纺织科技强国"、"建设纺织品牌强国"、"建设纺织可持续发展强国"及"建设纺织人才强国"。为了宣传、贯彻、落实《建设纺织强国纲要(2011-2020年)》,本刊在第一时间选登其中的总纲部分,以便于广大行业企业学习参考。     

5月纺织日历

5月8日，《建设纺织强国纲要（2011～2020年）》经中国纺织工业联合会第三届第二次常务理事扩大会议讨论并通过。《纲要》指出，为了实现2020年建成纺织强国的宏伟目标，中国纺织工业要顺应新期待，实现新要求，塑造新优势．完成科学技术进步、品牌建设、可持续发展和人才队伍建设这四大核心任务。     

一套完整的纺织强国“体系标准”

由中国纺织工业联合会编制的《建设纺织强国纲要(2011-2020年)》终于正式发布了!《纲要》全面阐述了建设纺织强国的意义、目标和任务。中国为什么要建设纺织强国?中国为什么能够成为纺织强国?建设纺织强国应从哪几方面着     

以转变发展方式突围而出

技术是先导,品牌是支撑,创新是灵魂,可持续发展是终极目标,这也是今后纺织企业应当努力的方向。2012年中国纺织工业联合会发布了《建设纺织强国纲要》,《纲要》指定的思想基础可以归纳为三句话:顺应了人民过上美好生活的新期待;适应了中国工业化后期科学发展的新要求;把握好在全球经济分工中的新定位,积极创造参与国际经济合作和竞争的新优势;努力在2020年实现由世界纺织大国建成纺织强国的奋斗目标。     

求贤若渴的纺织业

各方畅谈中国纺织工业联合会名誉会长杜钰洲:人才不是比较重要,是太重要了,是建设纺织强国的第一资源。建设纺织强国的决定性力量将是高素质的人才,而不是廉价劳动力。     

创新驱动发展 中国纺织服装人力资源论坛举行

人才是我国经济社会发展的第一资源,也是纺织服装企业发展的决定性资源。在新的经济形势下,为了全面落实纺织工业"十二五"发展规划和《国家中长期人才发展规划纲要》,大力开发人力资源这一建设纺织强国的重要保障,由中国纺织工业联合会人才交流培训中心主办的"2012中国纺织服装人力资源论坛"于6月28~29日在北京举行。     

四大体系取得阶段性成果 纺织强国建设迈入新时代

党的十八大以来,世情国情发生了深刻变化,支撑我国经济增长的要素条件与市场环境发生明显变化,我国纺织工业进入了增速放缓、动力转换、结构调整的新常态.特别值得一提的是,2012年,被誉为中国纺织由大到强"体系标准"的《建设纺织强国纲要(2011—2020年)》正式发布.《纲要》明确提出了建设纺织强国,要在科技进步、品牌建设、可持续发展以及人才队伍建设等方面必须达到的基本要求.五年来,行业围绕《纲要》提出的战略目标,开展了一系列工作,在科技提升、品牌建设、可持续发展、人才培育等方面取得了良好的阶段性成果.     

杜钰洲:建设纺织强国是我国全面建设小康社会的客观需要

早在2000年,中国纺织工业联合会名誉会长杜钰洲时任联合会会长时就在全行业提出了建设纺织强国的设想,从那时起"纺织强国"这个词语就一直在行业内被频繁的提及,可是,到底什么样才能称之为"纺织强国"?这似乎对于全行业来说是一个有些虚渺的词语。中国纺织工业联合会制订了《建设纺织强国纲要(2011～2020年)》,至此"纺织强国"有了自己明确的身份符号。在《纲要》发布之际,杜会长代表中国纺织工业     

科技：期待能量再次进发

2012年5月,中国纺织工业联合会向全社会发布了《纺织强国纲要》,明确提出了到2020年把中国建设成为纺织强国的目标,这是全行业如此明确表明已开始踏上了建设纺织强国征程。在强国路上,科技无疑成为决定成败的关键。     

10年时间实现由大到强的转变 专访中国纺织工业联合会会长王天凯

近日,2011～2020年指导我国纺织工业发展的行业纲领性文件——《建设纺织强国纲要》在北京讨论并发布。为使全行业更好地了解《纲要》的编制情况,中国纺织工业联合会会长王天凯就联合会开展《纲要》研究和编写工作的过程、意图以及《纲要》需要说明的问题和贯彻落实意见接受了访问。     

谁是2012年度人物? 中国服装年度人物评选活动全面启动

人才是建设纺织强国的第一资源。对于中国服装行业,建设服装强国的决定性力量和行业当下稀缺的软实力,正是高素质人才。中国服装协会举办的"中国服装年度人物评选活动",将集结2012年中国最平凡却优秀的"榜样英雄人物"。     

创新是灵魂 人才是关键——关于科研人才队伍建设的思考

<正>人才强国战略是自主创新的前提,实现科学发展提供人才保证国家"十二五"规划纲要明确提出:"大力实施人才强国战略,坚持服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的指导方针,加强现代化建设需要的各类人才队伍建设,为加快转变     

创新为核共筑强国——2011中国纺织行业年度创新人物论剑纺织强国四大关键词

"2012年5月8日,中国纺织工业联合会正式对外发布《建设纺织强国纲要(2011～2020年)》,揭示了构建纺织强国的四大关键词,即科技进步、品牌建设、可持续发展和人才队伍建设,创新被视为实现强国之路的最大驱动力。而无论在管理创新、品牌创新,还是技术创新等方面,本次获评"201 1中国纺织行业年度创新人物"的20位行业领军者无疑都践行得更为深远。在本届创新人物论坛上,他们对于各自的创新理     

热议《强国纲要》系列报道之六 谨慎迈出做强的每一步

近日,中国服装协会公布了《创建中国服装强国发展纲要导向意见》(讨论稿)(以下简称《强国纲要》)。本刊及时推出了热议《强国纲要》系列报道,近30位著名纺织服装企业家和各地协会、科研院所专家在此畅所欲言,热烈讨论,给业界以极大启发。本期是此系列报道的结束篇,刊登4位业界代表的观点,以飨读者。     

首份《纺织类专业毕业生就业报告》发布

正值全行业加快落实《纺织工业发展规划（2016-2020年）》，向纺织强国冲刺的关键阶段，人才成为建设纺织强国关键因素。本次大会上，行业首份《纺织类专业毕业生就业报告》正式发布。     

着眼平凡人物 服装行业“年度人物”评选进行中

人才是建设纺织强国的第一资源。对于中国服装行业,建设服装强国的决定性力量和行业当下稀缺的软实力,正是高素质人才。     

坚持党管人才原则 实施人才强企战略

<正>贯彻全国人才工作会议精神,实施《国家中长期人才发展规划纲要》,是加快转变发展方式的中心环节。石油石化企业作为国家重要骨干和龙头,实施人才强国战略,要走在前、带好头、当好领跑者。党和国家确定人才工作的根本目标是由人才资源大国向人才强国转变,其根本策略方针是坚持党管人才原则,改进党管人才方法。这给企业党建提出了新课题新挑战,也为创新企业党建带来新思路新机遇。