坚持德才兼备 确保选贤任能－－《党政领导干部选拔任用工作条例》学习有感

中共中央最近颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》。《条例》充分体现了“三个代表”重要思想，体现了中央对选拔任用干部的新要求。《条例》是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。它的颁布和施行，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，具有重大意义。     

我国党政领导干部选拔任用公开化的发展研究

为政之要，首在得人。选人用人权力是一项十分重要的权力，选人用人是关乎我党和国家事业兴衰成败的大事，一直以来深受我党高度重视。坚持民主、公开、竞争、择优是当前选拔干部的主要原则，坚持群众公认，提高选人用人公信度是今后选人用人的主要方向，推进选人用人权力公开化运行是适应新时期发展的客观要求。     

群众路线是干部选拔任用的重要考量

正2014年1月15日,中共中央颁布了新修定的《党政领导干部选拔任用工作条例》(简称《条例》),第一次把"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"作为选拔任用好干部的五条标准要求。这五条标准要求,正是对以"为民、务实、清廉"为主要内容的党的群众路线教育实践活动的最好诠释。"为民、务实、清廉"也是贯穿《条例》的一根红线。《条例》第七条规定,党政领     

阳光下的选拔--绥德县深化领导干部选拔任用制度改革的报告

选拔任用领导干部,近几年市场经济使一些选人者挡不住诱惑,"吏治腐败"成为上下关注的焦点.因而,采用什么办法以求得正确地选人用人,就成为干部人事制度改革中一道难解的题.     

改革“应试教育”也是一场革命

教育是立国强国之本，是社会主义现代化建设的一项基础性工程。改革开放以来，我国的教育事业有了很大发展，教育教学改革取得了很多成绩。对此，必须予以充分肯定。但毋庸讳言，由于现阶段高校招生规模有限，而且对计划经济体制下进大学就等于就业端铁饭碗的弊端前段未改，特别是在以升学率高低为考核校长和教师业绩主要指标的“指挥棒”的误导下，致使不少地方和中小学至今仍存在“片面追求升学率”的“应试教育”倾向，严重阻碍了学生的全面发展和跨世纪优秀人才的培养，必须切实加以改革。当前基础教育中存在的“应试教育”倾向，总的表…     

干部选拔任用要向潜规则说“不”

近年来,在我军一直坚持的"德才兼备"的选人用人标准的背后,出现了一些所谓的"潜规则",严重影响着我军干部选拔任用的正规有序,本文对干部选拔任用中潜规则存在发展的原因进行了分析,探讨了消除这些潜规则的相关对策。     

规范干部选拔和任用的思考与对策

规范干部选拔和任用的思考与对策·王积聪江泽民同志在党的十五大报告中精辟地指出：“选拔干部，必须全面贯彻德才兼备原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲，防止和纠正用人上的不正之风。把群众公认是坚决执行党的路线、成绩突出、清正廉洁的干部及时选拔到领导岗位上来。...     

浙江永康首创干部选拔“考绩任用法”

2014年1月15日，中共中央印发了新颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），通过法规的形式，明确了选用干部的基本导向，为选贤任能提供了总章程。     

中共中央关于印发《党政领导干部选拔任用工作条例》的通知

各省、自治区、直辖市党委,各大军区党委,中央各部委,国家机关各部委党组(党委),军委各总部、各军兵种党委,各入民团体党组:     

高校干部选拔任用机制改革的实践和思考

文章着重回顾某地方院校完善干部选拔任用机制上的做法、成效并分析了其中的启示,认为干部选拔任用机制改革必须进一步完善考察评价机制,进一步完善优胜劣汰机制和进一步完善监督管理机制。     

对大学生价值导向的思考

时代在改变,人们的价值观念也在随之改变.胡锦涛总书记在恰当的时机言简意赅地提出了朗朗上口的"八荣八耻",不仅为全国人民提出了正确的荣辱观指南,对大学生来说,更是起到了指导实践的作用.如何引导青年学生树立正确的人生价值观,是我们思政教师应该首要思考的问题.     

对大学生价值导向的思考

时代在改变,人们的价值观念也在随之改变.胡锦涛总书记在恰当的时机言简意赅地提出了朗朗上口的"八荣八耻",不仅为全国人民提出了正确的荣辱观指南,对大学生来说,更是起到了指导实践的作用.如何引导青年学生树立正确的人生价值观,是我们思政教师应该首要思考的问题.     

坚持以“三个代表”为指导 做好干部选拔任用工作

我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，发展生产力是这一时期的根本任务。我们讲“发展是硬道理”。就是说一切工作都必须服从和服务干发展生产力这个大局。面向21世纪，我国现代化建设的宏伟蓝图已经绘就。如期实现跨世纪的战略目标，实现中华民族的伟大复兴和强国富民的目的，关键要依靠我们坚持党的基本路线、基本纲领不动摇，     

企业领导干部也要“讲政治”

最近,江泽民同志反复指出:“领导干部一定要讲政治”.全国各地迅速兴起了抓学习,讲政治的良好风气.但是,一些企业领导干部却无动于衷,认为“领导干部一定要讲政治”那是对省级以上干部说的,与自个儿“不挨边”,应当严肃地指出,这种看法是错误的.一、讲政治的深刻内涵讲政治作为一个重要原则,是我们党中央三代领导集体始终强调和一贯坚持的思想.政治方向问题是关系党和国家兴衰成败的头等大事.我们现在的政治方向就是坚持建设有中国特色社会主义的方向.所谓“政治立场”,就是要坚定地站在党性和党的政策的立场上,坚持党的领导,同党中央保持一致、在企业内部,同企业党委保持一致,     

内蒙古党委关于认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》的通知

2002年7月9日，中共中央正式颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)，并在印发《通知》(中发[2002]7号)中强调指出，《干部任用条例》体现了“三个代表”重要思想，贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上的不正之风的有力武器。     

干部任用新条例加紧落实 干部选拔任用告别“唯GDP政绩观”,更重“以德为先”

正2013年6月28日—29日,全国组织工作会议在北京召开,中共中央总书记习近平提出,要改进考核方法手段,既看发展又看基础,既看显绩又看潜绩,把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容,再也不能简单以GDP增长率来论英雄了。干部政绩考核的"唯GDP政绩观饱受诟病,改进考核办法势在必行。