重点国有林区职工家庭职业分化及其影响因素

基于重点国有林区718户职工家庭的实地调查数据,研究了林区职工家庭的职业分化状况,并运用多项Logistic回归模型分析了职工家庭职业分化类型的影响因素。结果表明:国有单位是重点国有林区职工家庭的主要就业领域,而非国有单位也已成为一个重要就业领域;家庭劳动力数量、劳动力平均受教育年限、家庭社会关系、家庭所在林区对重点国有林区职工家庭职业分化类型有显著影响。在此基础上得到了积极引导林区职工家庭职业分化、重视林区教育和培训工作、加强人力资本投资、完善林区养老保障体系及职工家庭劳动力应诉诸于家庭社会网络捕捉机会和资源以改善自身就业状况等政策启示。     

全面“停伐”背景下重点国有林区职工家庭生计研究——基于生计资本对生计策略的影响视角

文章基于可持续生计分析框架,结合实地调查资料,构建了生计资本评估指标体系,对重点国有林区职工家庭的生计资本状况进行了定量评估,研究了生计资本与生计策略之间的关系,探讨了全面停止天然林商业性采伐政策对职工家庭生计的影响及家庭的行为响应。研究结果表明:重点国有林区职工家庭5种生计资本之间严重不平衡;4大林区职工家庭5种生计资本的分布状况与整个重点国有林区职工家庭生计资本的分布趋势基本一致,但各林区之间存在较大差异;职工家庭的生计资本状况影响其生计策略选择,其中,物质资本、人力资本和金融资本是推动职工家庭生计策略转变的重要因素;全面"停伐"政策对职工家庭的生计资本和生计策略带来深刻影响,而职工家庭也采取了诸多适应性策略。在此基础上,提出了相应的政策建议。     

关于职工家庭农场的几个理论问题

两年多来,国营农场的职工家庭农场发展很快。在全国农垦系统500多万职工中,估计巳有近20％的职工办起了家庭农场。随着职工家庭农场的兴起和迅速发展,在理论上提出了一些需要解决的问题,下面就有关问题谈谈个人的看法。     

兴办职工家庭农场是农垦企业治穷致富的必由之路

为了进一步完善和发展职工家庭农场,我们最近到部分农垦企业,对兴办职工家庭农场做了调查。本文试图就我市职工家庭农场的发展过程、规模、特点和体会,谈些探讨性意见。     

浅议职工家庭农场土地利用的几个问题

职工家庭农场最基本的生产资料是土地,如何合理利用土地,对于办好职工家庭农场至关重要。为此,根据下河清农场兴办职工家庭农场的情况,对土地利用的问题谈几点认识: 一、土地经营规模。 职工家庭农场的土地经营规模,关系到家庭农场的经济效益,     

对团场统分结合双层经营体制的理论认识

本文从分析经营和团场双层经营的内涵入手,提出团场职工不是市场的主体,职工承包经营家庭或各类小农场是市场主体,团场和职工承包经营家庭或各类小农场共同完成了团场双层经营体制中的经营管理活动,并对团场和职工承包经营家庭或各类小农场在经济活动中的地位、分工和利益分配关系进行了分析。     

关于职工家庭农场有关问题的十条规定

甘肃省饮马农场为了进一步巩固、完善、发展职工家庭农场,在总结两年来全面兴办职工家庭农场经验的基础上,结合本场实际,制定了《职工家庭农场有关问题的十条规定》现转载如下,供参考。     

全面“停伐”政策对重点国有林区职工家庭生计类型分化的影响研究

利用东北、内蒙古重点国有林区649户职工家庭的调查数据,采用多项Logistic模型对重点国有林区职工家庭的生计类型分化及影响因素进行了分析。研究结果表明:东北、内蒙古重点国有林区职工家庭生计类型出现了分化趋势,存在着林业专业化、林业补充型、林业依赖型和生计多样化四种类型职工家庭;户主年龄、文化程度、健康状况,家庭劳动力数、家庭成员是否参加职业技术培训、家庭中60岁以上老人数、亲戚中办企业或做生意人员数及2014年是否为全面"停伐"区域对职工家庭生计类型分化有显著影响。在此基础上,提出了相应的政策建议。     

黑龙江国有林区职工家庭收入与消费支出关联的实证研究

为了更好地把握国有林区职工家庭收入与消费支出的关联度,文章运用多元线性回归模型方法分析了黑龙江省国有林区职工家庭收入与消费支出的相关性,认为有必要剖析黑龙江国有林区职工家庭生活消费支出各项指标对收入的影响程度。研究结果表明:年收入在8万元以下的职工家庭的设备用品及服务、交通和通讯消费的因素对国有林区职工家庭收入有显著影响。而对年收入在8万元以上的职工家庭则无显著影响。为国有林区增加职工家庭收入、提升职工家庭消费活力提供决策依据。     

安徽农垦兴办职工家庭农场的一些经验

安徽省农垦系统25个国营农场已有24个全面兴办了职工家庭农场,各种类型的职工家庭农场总数已达18,171个,参加职工人数为36,277人,占农牧业职工总数的82.01％。总的来看,形势很好,     

对职工家庭农场工资计算方法的几点意见

在国营农场内部产生了独立经营、自负盈亏的职工家庭农场之后。职工的工资,由固定等级工资制变为多劳多得的承包经营、定额上交、自负盈亏的分配形式,职工取得劳动报酬的途径起了根本的变化。随之如何计算家庭农场职工的工资,便成了农垦统计工作的新课题。最近读了江苏农学院张瑞芝老师和江苏东辛农场张学生同志合写的《职工家庭农场工资统     

要引导职工走向经济联合

当前,各国营农场以职工家庭承包为主的经济责任制日趋完善,一些职工家庭农场开始转向商品经济的经营,这是十分可喜的。但是我们发现有些地方只注意强调职工家庭承包后的经营积极性,放松、削弱对职工多层次的领导,片面追求“分”,忽视“统”,甚至有人错误认为“承包到了户,不必要干部”了。据调查发现,有的基层干部只拿补贴,不为职工办事。一部分职工想走经济联会、     

上海市国营农场劳动力的新问题

一、兴办职工家庭农场后,上海市国营农场劳动力出现的新问题 1984年,上海市国营农场试办了37个职工家庭农场。1985年,全面兴办了职工家庭农场,据统计,有437个。参加总人数为3,160人,占国营农场农业职工总人数2.8万人的11.43％;承包的耕地占主要作物种植面积的81％。劳均承包面积63亩。     

转型期东北国有林区职工家庭脆弱性分析

基于对东北国有林区职工家庭进行抽样调查的524份调研数据,使用家庭消费总额作为测度家庭脆弱性的指标,采用Ligon和Schechter对家庭脆弱性的测度方法对东北国有林区职工家庭脆弱性进行测度,计算出东北国有林区职工家庭脆弱性的脆弱值,并对测度结果进行分析。结果表明:在国有林区转型发展期间,东北国有林区有将近1/3的职工家庭抵抗外界经济、社会、环境变化冲击的能力不足或缺乏,其中吉林国有林区职工家庭中脆弱性家庭所占比例最小,其次为内蒙古国有林区和大兴安岭国有林区,黑龙江省国有林区职工家庭中脆弱性家庭所占比例最大,将近一半。最后,提出从消除物质资本脆弱性、人力资本脆弱性和社会资本脆弱性来提高其在改革转型期的自适应能力的建议。     

国有林区森林资源经济转型职工家庭福利研究

以2014年和2015年国有森工集团全面停止天然林商业性采伐为时间节点,选取"重点国有林区民生监测"项目中2013年和2016年的数据,在Sen的可行能力框架下,应用模糊评价法,分析东北、内蒙古国有林区森林资源经济转型中职工家庭的福利状况。研究结果表明:2016年职工家庭总福利较2013年有所提升,但仍处于较低水平;从福利功能来看,2016年家庭经济状况、社会保障较2013年有所恶化,但社会资本、居住条件和心理状态得到了改善,经济状况、居住条件的边际改善对职工家庭总福利的提升影响最大;从福利差距来看,2016年职工家庭之间的内部福利差距较2013年有所缩小,中低福利水平的职工家庭增多,高福利水平的职工家庭减少。因此,提出帮助职工开展林下经营、改进居住环境的配套设施、完善职工养老体系,加强职业技术培训等建议。     

从家庭承包到家庭农场——新疆农二师二十七团三连实现家庭农场化的调查

新疆生产建设兵团认真贯彻中央两个一号文件,今年75％以上的农牧团场职工实行以大包干为主的家庭联产承包责任制,同时,全兵团范围内办起了5,500个家庭农场。由于职工家庭农场责权利     

鼓励土地向种田能手集中兴办适度规模的家庭农场

(一) 武汉市汉南区所属各国营农场,1983年在全面实行大包干责任制的基础上,开始兴办职工家庭农场。1984年,有职工家庭农林牧渔场4,527个,参加的职工6,701人(其中经营种植业的家庭农场4,332个),参加家庭农场的户数和职工人数,均占全区国营农场总数的90％。     

对职工家庭农场与机械化关系的探讨

国营农场兴办职工家庭农场,受到多方注目。各种不同的看法以及对实践中出现的各种问题,褒贬不一,反映强烈。最突出的问题是在兴办职工家庭农场中,机械应不应该转让,职工家庭农场能不能发挥机械化优势?本文想通过国营尖山农场兴办职工家庭农场的情况调查,探讨上述问题。     

黑龙江省国有林区职工家庭生计资本的实证分析

运用2013年重点国有林区民生调查数据库中241个样本数据,通过描述性分析得出黑龙江省国有林区职工家庭生计资本的特征。研究结果表明:职工家庭成年劳动力赡养负担重;职工受教育程度较高;职工家庭收入主要来源于工资性收入,其他收入来源渠道少,家庭收入水平不高;职工家庭社会资本不强。     

基于物质剥夺视角的森林依赖对相对贫困的影响研究——来自东北国有林区1350个职工家庭的经验证据

实现共同富裕,解决相对贫困问题是关键。森林资源丰裕地区往往因过度依赖森林资源而产生“资源诅咒”。文章基于东北国有林区1350个职工家庭的调查数据,首次构建森林依赖指数和物质剥夺指数体系,运用Logistic模型和Poisson模型实证检验森林依赖对职工家庭发生相对贫困和物质剥夺程度的影响,并进一步分析影响的代际差异。研究发现：（1）职工家庭的森林依赖程度、林业活动重要性和家庭资产对相对贫困发生以及物质剥夺程度均具有显著的影响,森林依赖程度、林业活动重要性和家庭资产每增加1单位,职工家庭发生相对贫困的概率分别上升225%、220%和下降5%,表明林业活动重要性是致贫的主要因素。（2）提高职工家庭人力资本水平、改善居住条件、提升家庭收入水平能够有效降低职工家庭陷入相对贫困以及物质剥夺维度增加的风险。（3）进一步分析显示,森林依赖对于新老两代职工家庭相对贫困的影响存在明显的代际差异。森林依赖对于老一代职工家庭发生相对贫困和物质剥夺程度的影响不显著,而对于新一代职工家庭均在1%的显著性水平上显著为正。两代系数相差1.26和0.03。据此得出政策启示：提高职工家庭在非林业部门的就业比例;改善职工...