内部控制对国有企业高管薪酬业绩敏感性的影响研究——基于国有企业分类改制的背景北大核心CSSCISSCI

在国有企业分类改制的背景下,文章以2009-2015年上市国有企业为样本研究内部控制质量对国有企业高管薪酬业绩敏感性的影响,并按公益类和商业类国有企业进行分组研究,结果表明:内部控制质量的提高对公益类国有企业高管薪酬业绩敏感性影响不显著;对商业类国有企业进行细分后发现,内部控制质量的提高对竞争型和行政垄断型国有企业的高管薪酬业绩敏感性影响显著增强,而对自然垄断型国有企业的影响不显著。由此可见,内部控制的实施在不同类型国有企业中影响不同,内部控制并不是提高全类型国有企业高管薪酬业绩敏感性的良药,国有企业分类改革必须对症下药。     

试析国有企业青年员工思想政治教育现状及对策

随着社会经济的飞速发展,大批有为青年不断进入到国有企业当中,一方面充实着国有企业的人才队伍,另一方面也对国有企业员工思想政治管理工作提出了新的要求,如何改进国有企业思想政治工作的具体方法,使其符合时代的要求,同时能够更好实现对国有企业青年员工的思想政治管理,加强国有企业青年员工的思想道德建设,促进国有企业人才队伍整体素质的提升,实现国有企业的发展腾飞,是当前国有企业思想政治教育机构必须在长久实践中不断探索的问题。     

国有企业内部审计改进措施探究

随着国有企业持续不断的改革与发展,现在对国有企业的内部管理已经提出了更高标准更加严厉的要求,加强国有企业的内部治理,提高国有企业自身的调控能力,已成为各个国企单位研究的重点内容。面对新时代的挑战,做好国有企业的内部审计工作就显得尤为紧迫。完善并提高国有企业的内部审计水准,对深化国有企业各项改革,保护国有资本的权益与安全,推动国有企业的高质高效发展,具有非常重要的作用。本文从增强内部审计的必要性和紧迫性入手,对如何改进我国的国有企业的内部审计工作,提出了一些建议。     

国有企业CEO继任机制理论研究与实践回顾

国有企业改革的成败很大程度上取决于国有企业的经营者,因此,能否成功选任继任者对国有企业改革具有重要意义。文章沿着改革的路线回顾国有企业CEO继任机制的演变,分析国有企业CEO继任现状,最后讨论国有企业CEO委任制存在的原因,提出国有企业CEO继任的发展方向。     

发展国有企业是我国经济持续快速增长的内在要求和重要支撑

改革开放三十多年来,国有企业改革和发展取得显著成效,但仍有一些学者从西方主流经济理论出发,以反垄断和提高效率为名,对国有企业横加责难,强烈呼吁对国有企业特别是竞争性行业中国有企业实施私有化.在此舆论氛围下,更要深化对发展国有企业必要性的认识.我国的国情,客观地决定了我国经济必须持续快速增长.经济快速增长有赖于大量的外部基础条件,这些外部基础条件又主要由国有企业来提供.因此,发展国有企业是我国经济快速增长的内在要求.我国经济能保持持续快速增长的态势,国有企业发挥了重要的支撑作用.国有企业决非可有可无,而是不可或缺,要理直气壮、毫不动摇地发展国有企业.     

论国有企业财务管理中的税收筹划

随着社会的不断发展,我国的经济体制也在发生着不断的改革,国有企业逐渐成为国家税收的一部分。为了更好的满足市场经济的需求和国有企业的可持续发展,国有企业需要在财务管理工作中增加税收筹划工作,通过对国有企业利益和缴纳税收的关系进行平衡,实现国有企业的利益最大化,获得国有企业和国家的双赢。因此,文章首先阐述了国有企业财务管理进程中开展税收筹划工作的必要性,然后对国有企业财务管理工作中税收筹划工作进行分析和讨论,提高了企业的经济效益,可供参考。     

中国经济结构中国有企业的张力——中国经济改革的反思北大核心CSSCISSCI

在社会主义市场经济体制下,如何合理有效的控制国有企业规模,以便使得其他性质企业和国有企业能够共同和谐发展,始终是一个难以解决的问题。对此,本文建议通过借鉴西方国家对国有企业的管理经验,对国有企业进行整顿;再针对我国国有企业的垄断性进行分类界定,结合西方国家对反垄断立法之要求,制定一套合理的规范国有企业张力的政策。     

国有企业行政管理体制改革诹议

伴随着国有企业体制改革的不断深入,对国有企业的行政管理也提出了更高的要求。为了不断提高国有企业的竞争力、适应力和综合实力,本文主要围绕三大职能在国有企业发展中的地位和作用,对国有企业存在的问题进行分析,并提出几点针对性的建议。     

浅谈国有企业财务管理中的监督体制研究

对国有企业而言,财务管理监督体制既可以将政府与企业有效区分开来,也可以有效促进国有企业可持续发展,在国有企业中占据着十分重要的地位。经过几十年的改革治理,目前国有企业已基本形成一套较为完整的财务管理监督体制,但为适应市场发展形势,就需要对国有企业财务管理监督体制进行改革。因此,文章重点对国有企业财务管理监督体制的形成及其现存问题进行了探讨,并提出了一些完善国有企业财务管理监督体制的有效对策。     

国有企业财务治理的完善

国有企业在我国国民经济中占有很大的比重。国有企业的发展影响着我国的国民经济。因此,国有企业必须完善财务治理。对此,本文通过对国有企业的的财务治理的意义、国有企业财务治理存在的问题、完善国有企业财务治理的建议等方面进行探析。