推进三方机制建设 建立和谐劳动关系 全省推进三方协调劳动关系工作经验交流会在杭召开

为进一步推进我省三方协调机制建设，建立和谐稳定的劳动关系，6月24日，浙江省协调劳动关系三方会议在杭州召开全省三方协调劳动关系工作经验交流会。这是我省自2002年1月三方机制建立以来召开的第一次全省性工作经验交流会议。副省长陈加元、省政协副主席兼省总工会主席张蔚文、省劳动保障厅厅长陈小恩等出席会议并讲话。     

加强三方协调机制工作确保劳动关系和谐稳定

经省政府同意召开的这次全省推进三方协调劳动关系工作经验交流会，是一个重要的会议。现我就各级劳动保障部门如何进一步做好劳动关系调整工作讲几点意见。     

推进三方协调保障企业发展

□劳动关系三方协调机制是当今市场经济国家为促进劳动关系的协调发展而普遍采用的组织和制度。1990年,全国人大常委会批准了国际劳工组织第144号公约《三方协商促进履行国际劳工标准公约》,表明我国开始建立劳动关系三方协调机制。2c01年8月,我国劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会中国企业家协会在北京召开了国家协调劳动关系三方会议第一次会议,制定了《国家协调劳动关系三方会议制度》标志着我国劳动关系三方协调机制正式建立。2003年8月三方在珠海市召开了“全国推进三方协调劳动关系工作经验交流会”,各省、市三方机制会议的负责人均出席了会议,十几个省、市的有关代表作了经验介绍。会议期间,劳动和社会保障部副部长王东进、全国总工会副主席孙宝树、中国企业联合会中国企业家协会副会长陈兰通均作了重要讲话。通过这次会议必将实质性地推动我国劳动关系三方协调机制的实施。(见第11页)     

完善组织体系,搞好协调劳动关系三方机制建设--在2002年全国企联系统会长、秘书长工作会议上的讲话

8月6日，“2002年全国企联系统会长、秘书长工作会议”在青岛市召开。会议的主题是：以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，继续深入贯彻落实“南京会议”(2001年11月在南京由劳动部、国家经贸委、中华全国总工会和中国企业联合会／中国企业家协会联合组织召开的“全国贯彻实施《劳动法》《工会法》推进集体合同劳动合同工作会议经验交流会”)精神，总结交流各地企联、企业家协会建立协调劳动关系三方机制经验，推动各地企联、企业家协会参与劳动关系三方机制建设工作的开展。会议总结、部署了企联系统参与三方机制工作，通报了山东、辽宁，浙江等6省市推进三方机制的典型经验。全国政协副主席、中国企业联合会、中国企业家协会会长陈锦华出席会议井就推进三方机制工作发表了重要讲话。     

国家协调劳动关系三方会议在廊坊召开

2007年8月2日至3日,国家协调劳动关系三方会议第十二次会议在河北省廊坊市召开。劳动保障部副部长、三方会议副主席孙宝树,三方会议主席王东进,副主席华福周,全国总工会书记处书记,三方会议副主席张秋俭,中国企联副会长兼理事长,三方会议副主席陈     

国家协调劳动关系三方会议组成人员调整

2013年1月31日,国家协调劳动关系三方会议第十八次会议在京召开。会议审议了国家三方会议及办公室组成人员调整建议,同意将人力资源社会保障部担任国家三方会议执行主席的部级领导调整为邱小平副部长。会议听取了国家三方会议2012年工作总结以及小企业劳动合同制度专项行动和集     

国家协调劳动关系三方会议成立暨第一次会议举行

8月3日,劳动保障部副部长王东进主持召开全国协调劳动关系三方会议成立暨第—次会议。会议审议通过了《关于建立国家协调劳动关系三方会议制度的意见》、《关于进一步推行平等协商和集     

劳动和社会保障部中华全国总工会中国企业联合会/中国企业家协会关于建立健全劳动关系三方协调机制的指导意见

广东省劳动和社会保障厅、广东省总工会、广东省企业家协会转发《关于建立健全劳动关系三方协调机制的指导意见》的通知粤劳社[2002]255号各地级以上市、顺德市劳动和社会保障(劳动)局、总工会、企业家协会:现将劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会印发的《关于建立健全劳动关系三方协调机制的指导意见》转发给你们,并结合我省实际,提出如下意见,请一并贯彻执行。一、经省政府领导同意,省劳动保障厅、省总工会、省企业家协会已于今年4月1日建立了省级劳动关系三方协调会议制度,并已召开了第一次和第二次广东省劳动关系三方协调会议。目前,广州、深圳、佛山、汕头、江门、中山、湛江、河源等市也已建立了劳动关系三方协调机制。到今年年底。尚未建立三方协调机制的地级以上市(含顺德市)要结合本地实际,切实采取措施,建立由劳动保障行政部门、工会组织和企业代表组织参加的市一级劳动关系三方协调机制。二、已建立三方机制的地级以上市,要紧紧围绕劳动关系方面的重大问题,如国有企业改制劳动关系处理、拖欠克扣工资、工时和休息休假、女工和未成年工特殊劳动保护等问题进行协商,并在总结实践经验的基础上,逐步向县(区)一级延伸。三、各地级以上市要制定本市劳动关系三方协调机制的工作制度和规程,明确职责,规范运作。市级三方协调机制可参照省级三方协调机制开展工作。四、各地在工作中遇到的问题,请及时向省级劳动关系三方会议办公室(设在省劳动保障厅)或省劳动保障厅劳动工资处、省总工会法律顾问室、省企业家协会秘书处反映。二○○二年十月十七日     

充分发挥工会组织在协调劳动关系中的作用

各级工会要统一思想。提高认识。积极推进劳动关系三方协调机制的建设。各级工会要始终围绕我省提前基本实现现代化这一大局，根据国家协调劳动关系三方会议要求，统一思想，提高认识，加强领导，积极参与协调劳动关系，推进劳动关系三方协调机制建设。     

发挥企联作用协调三方关系

劳动关系三方协调机制是当今世界上市场经济国家协调和处理政府、雇主和员工三者之间矛盾和关系的具有社会功能的组织和制度。三方协调机制坚持三方性原则,加强三方协调与沟通,发展社会对话与合作。在协调劳动关系、调节社会矛盾、保持社会稳定、促进经济发展和社会进步中发挥着越来越重要的作用。     

推进三方协调机制 构建和谐劳动关系

面对金融危机影响下劳动关系领域出现的新问题,江苏省泰州市积极应对,以贯彻落实《劳动合同法》为抓手,大力推进三方协商机制的建立和完善,充分发挥劳动关系三方协商机制的作用,确保了就业局势的稳定,促进了和谐劳动关系的建设。     

构建我国协调劳动关系三方机制的理性思考

<正>一、劳动关系三方协调机制的法律含义及其在中国的立法现状根据国际劳工组织1976年144号《三方协商促进国际劳工标准公约》规定,三方机制是指政府(通常以劳动行政部门为代表)、雇主组织和工人组织之间,就制订和实施经济与社会政策而进行的所有交往和活动。即由政府、雇主组织和工会通过一定的组织机构和运作机制共同处理所有涉及劳动关系的问题。即是说,三方机制是指政府部门、雇主组织和工人组织,按照一定的制度、规则和程序,在协调劳动关系方面所形成的组织体系和运作机制。     

三方协调 共建和谐

1998年初我省在全国率先建立省级协调劳动关系三方机制以来。各市、县、区相继建立了三方协调机制。几年来，全省各地三方协调机制坚持围绕全省实现“两个率先”大局，在解放思想中更新观念，在攻坚克难中开拓创新，在勇争一流中争先进位。各项工作取得了积极进展和明显成效。     

三年实现企业与劳动者普遍依法签合同

2006年7月25日,由劳动保障部、全国总工会、中国企业联合会/企业家协会共同组织的“全面推进劳动合同制度实施三年行动计划视频会议”在北京召开。中共中央政治局委员、全国人大副委员长、全国总工会主席王兆国对会议作出重要批示。国家协调劳动关系三方会议副主席、劳动保障部     

我省“富润”等七家企业被评为全国创建和谐劳动关系模范企业

在近日召开的全国协调劳动关系三方机制工作会议暨表彰大会上，富润控股集团有限公司被劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会授予“全国创建和谐劳动关系模范企业”称号。     

协调劳动关系 构建和谐社会

2005年6月24日至25日,全国劳动工资工作座谈会在哈尔滨市召开,会议总结回顾了一年来劳动工资工作的新进展,分析了当前面临的形势,明确了工作思路和当前及下一步的工作任务。劳动保障部副部长华福周出席会议并讲话。黑龙江、福建、吉林等7个省在会上做了经验交流。协调劳动关系     

三方合力打造协调机制 构建和谐劳动关系平台——建德市建立三方协调会议制度促进劳动关系和谐稳定的调查

在新形势下如何协调劳动关系，促进劳动关系和谐稳定？建德市建立三方协调会议制度二年多来的实践效果告诉我们，三方机制是一种新探索，是一个好载体、好办法。     

加强三方机制建设 开创协调劳动关系工作新局面

江苏省企联、企业家协会早在1995年起．就与原省劳动厅、省总工会密切配合．一起开展了全省协调劳动关系的工作。在建立和完善全省三方机制中发挥了一定的积极作用。随着形势的不断发展。三方机制的进一步完善面临着新的机遇和挑战，省企联、企业家协会应增强使命感和责任心，为发展全省三方机制做出应有的贡献。     

三方协调机制在中国

劳动关系三方协调机制是市场经济条件下处理劳动关系的通行做法和基本制度之一，是社会经济政策制定和实施中的一个重要程序和手段。实践证明，三方协调机制对社会经济发展、维护劳动关系和谐稳定和企业效益稳步增长发挥着越来越重要的不可替代的作用。     

三方合力打造协调机制构建和谐劳动关系平台--关于浙江省建德市建立三方协调会议制度促进劳动关系和谐稳定的调查

在新形势下如何协调劳动关系,促进劳动关系的和谐稳定?建德市建立三方(市劳动和社会保障局代表政府、市总工会代表职工、市企业联合会/企业家协会代表企业)协调会议制度二年多来的实践效果告诉我们,三方机制是一种新探索,是一个好载体、好办法。