民营企业发展存在的问题及对策

经过多年的经济体制改革，在我国的经济结构中，民营企业已成为国民经济增长中的生力军，然而，随着市场经济体制的逐步完善与我国民营企业资本的壮大，我国民营企业在快速发展阶段后所暴露出来的种种问题，已成为其持续发展的“瓶颈”。如何走出困境、解决制约其发展的问题，已成为我围民营企业持续发展的关键所在。     

市场经济下民营企业人力资源管理的研究

改革开放以来，我国民营企业得到了长足发展，为我国经济的发展、人民生活水平的提高做出了极大的贡献。但随着全球经济一体化进程的加快和我国加入世界贸易组织，在新形势下民营企业在其发展中遇到了一些问题，如融资困难、信用不足、人才匮乏等。而从目前的情况来看，民营企业的人力资源管理不完善是严重制约企业发展的一个重大问题，此问题严重阻碍了民营企业的发展。因此，如何加强和完善民营企业人力资源管理是当前我国民营企业在发展过程中亟待解决的问题。对我国民营企业人力资管理进行分析、探讨具有直接而现实的意义。对我国民营企业人力资源管理的重要性、人力资源管理存在的问题及对策进行了分析、论述，并在权力制约、提高民营企业家素质、增强企业凝聚力等方面提出相应的对策。     

lS014000——民营企业的“绿色通行证”

进入21世纪以来，我国民营企业异军突起，迅速发展。但是民营企业的高速发展却引发了一系列的生态环境问题。若不认真加以解决，势必对我国的生态环境造成重大的冲击，反过来必将制约我国经济包括民营经济的发展。IS014000系列标准的颁布实施，为解决民营企业环境污染问题提供了框架。     

浅论我国民营企业的用人之道

改革开放以来,我国民营企业得到了长足的发展,为我国经济的发展、人民生活水平的提高做出了极大的贡献 ,但随着全球经济一体化进程的加快和我国加入世界贸易组织,在新形势下民营企业在其发展中遇到了一些问题,如融资困难、信用不足、人才匮乏等。而从目前情况来看,民营企业的人力资源管理不完善是严重制约企业发展的一个重大问题,此问题严重阻碍了民营企业的进一步发展。因此,如何加强和完善民营企业人力资源管理是当前我国民营企业在发展过程中需急待解决的问题。对我国民营企业人力资源管理进行分析、探讨具有直接而现实的意义。在本文中,笔者对我国民营企业人力资源管理的重要性,人力资源管理存在的问题及对策进行了分析、论述,并在权力制约、提高民营企业家素质、增强企业凝聚力等方面提出了相应的对策。     

民营企业的治理结构需要创新

改革开放以来，民营经济的迅速壮大成为我国经济发展过程中的一大亮点。大量具有旺盛的成长活力和创新动力的中小民营企业，使我国经济保持了强劲的活力和持续的增长，并推动我国从以国有企业为微观基础的计划经济向以民营企业等多元化经济主体为微观基础的初级市场经济逐步转轨。目前，民营企业面临的一个严峻问题是：以治理结构为突出表现的制度建设不完善、不健全，严重地制约着民营企业的扩张壮大与可持续发展。     

从雷曼破产看我国民营企业财务管理

随着中国经济改革的不断深入，民营企业已成为社会主义市场经济的重要组成部分，对我国经济发展起着越来越重要的作用。但民营企业的财务管理问题已成为制约其进一步发展的主要原因。分析美国雷曼破产案例，对民营企业正确认识在财务管理中的不足，并采取科学有效的措施具有一定的现实意义。     

对我国民营企业筹资问题探究

我国民营经济多年来持续高速发展,已经逐步成为我国经济和社会发展的重要力量.在市场经济条件下,我国民营企业存在着广阔的发展空间,但在企业发展的过程中普遍存在着筹资难的问题,由于我国市场经济尚不完善,银行在信用、风险等方面对民营企业存在不信任,对民营企业货款相当谨慎,造成民营企业融资困难,从而制约了民营企业的发展.本文将通过对民营企业存在的筹资困境进行分析,提出相应的解决民营企业筹资难问题的措施.     

用现代企业管理模式促进民营企业稳步发展

改革开放以来，我国的民营经济发展迅猛，已成为国民经济重要的组成部分和新的经济增长点。１９９３年以来，我国国民经济之所以能保持年均９％的发展速度，应当说是因为非国有经济的发展。有数字表明，我国工业总产值的７２％来自非国有经济，在出口总额中，非国有经济占６２％以上，而非国有经济的主体就是民营经济或民营企业。我国民营企业虽然获得较大程度的快速发展，但我们也必须清楚地认识到，目前制约民营企业稳步发展的问题主要表现在以下几个方面：第一、产权关系不清，管理水平低下。民营企业创业之初，一般未对产权进行明确界定…     

创新:民营企业持续发展的生命线

经过20多年的改革和开放,我国民营企业取得了令人瞩目的发展,成为整个国民经济的一个重要组成部分。从世界经济的发展潮流和中国经济的发展趋势来看,民营企业将会成为21世纪我国经济发展的重要支柱。特别是当前我国“入世”的新形势给民营企业带来了前所未有的机遇,但民营企业自身存在的瓶颈因素也制约了它的进一步发展。“入世”后如何进一步促进我国民营企业在经济大潮中健康、持续地发展,是目前社会各界普遍关注的十分重要的课题。一、制约民营企业持续发展的瓶颈因素许多文章都在谈“入世”给我国民营企业提供的良好机遇,但“入世”后相…     

民营企业融资现状及问题分析

改革开放以来,我国民营企业从无到有,从弱到强,取得了迅猛的发展.民营企业已经存在于我国的各行各业中,民营企业经济的发展程度也因此成为了衡量一个地区经济发展的重要参考指标.在经历了2008年全世界的金融危机后,我国民营企业发展遇到了新的障碍和问题,民营企业面临着更为严峻的生存和发展环境.笔者认为金融危机后的民营企业面临的最重要问题就是融资问题,我国民企融资现状普遍不容乐观,使得民企普遍缺乏发展基金,错失很多市场发展机会,融资成为制约民营企业发展的一大瓶颈.     

民营企业薪酬管理问题及对策

经过二十多年的发展,民营企业已成为国民经济的重要组成部分,在我国众多的经济成分中,具有特殊的企业特性。但是随着民营企业的不断发展壮大,其所暴露出来的薪酬管理问题已越来越成为制约民营企业发展的障碍,改善民营企业薪酬管理成为民营企业发展中重要的工作之一。     

ISO14000--民营企业的"绿色通行证"

进入21世纪以来,我国民营企业异军突起,迅速发展.但是民营企业的高速发展却引发了一系列的生态环境问题.若不认真加以解决,势必对我国的生态环境造成重大的冲击,反过来必将制约我国经济包括民营经济的发展.IS01 4000系列标准的颁布实施,为解决民营企业环境污染问题提供了框架.     

加强民营企业人力资源管理途径探讨

<正>我国民营企业的发展大大促进了国民经济的腾飞,并已成为社会主义市场经济的重要组成部分和市场主体的中坚力量。在民营企业生产规模不断扩大、经济和社会效益同步增长的情况下,民营企业在发展中也遇到了一系列的困难和问题。而其突出问题是,民营企业的现存人力资源管理模式和方法已成为严重制约企业发展和壮大的"瓶颈"。因此,民营企业如何实现     

民营企业人力资源开发面临的问题与对策

现如今,人力资源管理水平的高低已经成为决定企业核心竞争力的最关键因素。我国民营企业的主要特点是量大、面广、起点不高,多集中于劳动密集型产业。伴随着新世纪全球经济一体化,民营企业发展的关键在于人才的管理和开发。高素质的管理人才和高水平的技术人才的缺乏已严重制约了我国民营企业的长远发展。因此,民营企业想要发展,就要从合理地开发人力资源做起。本文对民营企业人力资源开发面临的问题与对策做了简要的分析。     

民营企业如何营造人才成长环境

随着社会的发展，人才的重要性得到充分体现，现代企业迫切需要具有现代化知识水平与技能的员工，人力资本与金融资本被摆在了同等重要的地位。但是我国民营企业的离职率居高不下。留不住人才成了老大难问题，严重制约着民营企业的发展。民营经济是我国国民经济的重要组成部分，目前全国工商注册登记的民营中小企业已经超过1000万家，占国民利税收入的比例为44％，占全民工业总产值的比例为60％，所以民营经济的健康有序发展，是促进我国经济平稳增长的必要条件。     

民营企业人力资源管理探讨

目前,民营企业的人力资源管理不完善是严重制约企业发展的一个重大问题,此问题严重阻碍了民营企业的进一步发展。因此,如何加强和完善民营企业人力资源管理是当前我国民营企业在发展过程中需急待解决的问题。本文对我国民营企业人力资源管理进行分析、探讨具有直接而现实的意义。在此,本文对我国民营企业人力资源管理的重要性,人力资源管理存在的问题及对策进行了分析、论述,并在权力制约、提高民营企业家素质、增强企业凝聚力等方面提出了相应的探讨。     

民营企业资金管理存在的问题及对策分析

在我国市场经济中,民营企业占据着重要地位。民营企业能增强市场活力,促进经济结构调整,还能为经济增长夯实基础。当前,民营企业日益重视资金管理。然而,民营企业在实施资金管理的实践过程中,还存在诸多问题,对企业发展产生了制约。对此,民营企业要深刻认识到资金管理对于企业发展的重要性,并采取有效对策解决资金管理问题,实现对资金管...     

制约民营企业发展的非政策性因素

随着国企改革的深入进行，有进有退的政策得到落实，中小企业以民营为主的局面正在形成，给我国经济发展增加了新的活力；同时也带来了怎样对其进行规范和管理的问题，避免给国民经济发展带来消极影响。笔者认为应当从消除制约民营企业发展的非政策性因素着手，规范民营企业发展。本文对此谈些浅见。一、制约民营企业发展的非政策性因素分析1.违法经营获取不义之财。在民营企业发展中良莠不齐的问题一直存在，投机取巧的大有人在。这从近年来我国打假力度越来越大，而假货却似乎越来越多就可从中窥测一斑。据工商部门统计，假冒伪劣商品大多…     

民营企业财务管理现状及规范模式探析

财务管理的混乱不仅损害了我国民营企业的长期发展利益，也制约了我国经济的发展与社会的进步。我国民营企业财务管理的混乱是由外部环境和自身因索造成的。要实现民营企业财务管理的规范化，须从建立健全外部约束与引导机制和加强企业自身财务管理两方面入手。2004年财政部选取152户企业进行了会计信息质量检查，这是财政部及驻各地财政监察办事处连续开展会计信息质量检查工作的第六年。本次检查中，民营企业与国有及国有控股企业一样成为财政部重点选取的调查对象之一。     

关于民营企业筹资渠道及瓶颈的分析

一直以来，民营企业是我国经济发展的优势所在。据统计，当前我国民营企业已经成为我国自主创新的重要力量，66％的专利发明、82％的新产品开发来自民营企业，民营企业早已经成为繁荣经济、扩大就业的重要力量。但与企业数量大幅度增长形成鲜明对比的是，民营企业筹资渠道狭窄，筹资方式落后的困境没有得到改善，这已经成为制约民营企业生存与发展的主要瓶颈。