价值观念与生产制度

本文从价值发展史的角度讨论社会生产研究竟是产品生产还是商品生产，是利润最大化生产还是产量最大化的生产制度安排，通过比较分析，揭示了社会主义市场经济的价值观念及其生产制度。     

稀少性与所有权

稀少性和丰裕性是两个既相对立又相统一的概念。洛克、斯密等人把劳动的权利建立在丰裕性的基础上，休谟则认为所有权的基础是稀少性。人类社会的任何一个历史时期，都存在丰裕性和稀少性，都有排他性或者缺乏排他性的所有权的制度安排。     

价值观念与经济制度

劳动价值观念的形成和确立对于经济制度的建立有非常重要的影响和作用：劳动价值观念构筑了所有权制度；效用价值观念决定所有权的交易价格。在市场经济条件下，我们应当转变劳动价值观念，变革经济制度。     

与时俱进的分配理论

江泽民同志在党的十六大报告中提出的分配理论是一种与时俱进的分配理论。这是一种适应社会主义市场经济需要的分配理论，是一种被写进宪法、具有合法性的分配理论。不过，保护合法的非劳动收入，确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则还需要通过对劳动价值理论的深化认识，说明其合理性。     

道德定位与人的价值观念

人的价值是权利与义务的统一 ,贡献与索取的统一 ,即自我价值与社会价值的统一。人们只有处理好它们之间的关系 ,确立正确的人生价值目标 ,才能适应社会主义市场经济的需要 ,在自己的工作岗位上创造人生的价值     

公允价值会计理论基础研究

公允价值会计已在各国会计准则中得到广泛应用，并有逐步扩大的趋势。然而，在国际会计界目前尚未形成一致的公允价值会计理论，这不仅造成了公允价值应用的混乱，也束缚了公允价值会计的进一步发展。为此，本文对公允价值会计的理论基础作以下探究。     

当代大学生价值观念探析

本文分析了当代大学生的价值观念的表现形式及其特征，以及在开放的“信息社会”中，面对世界上多样化的价值标准，提出了大学生如何树立科学价值观的思路。     

马克思价值理论与西方价值理论的比较研究

价值理论是自经济学创立以来众多经济学家论述的基本问题之一，是构建整个经济学大夏的理论基石。在价值理论的历史发展中，最具代表性的是马克思的劳动价值论和边际效用学派的边际效用价值论。两种价值理论在理论依据、分析方法、研究的层面等方面均不同。对两种价值理论的比较研究，可使我们更加坚定地坚持马克思的劳动价值论，并对其进行重新认识和不断创新，以对我国经济运行中现存的某些问题做出更加科学合理的解释和认识。     

价值理论与经济制度

制度是规范人的行为活动的准则，它对人的选择有约束作用。同时，人的行为选择是为了实现偏好，制度约束从而对人的行为偏好的实现有重要的影响和作用。价值观念和价值理论影响人的行为偏好与选择，它同经济制度既相对立、又相统一。社会主义市场经济体制变革要求深化对劳动和劳动价值理论的认识。     

公允价值计量的契约有用性研究综述

立足于公允价值在我国逐步推广使用的背景,从"契约有用性"角度总结公允价值计量属性使用的经济后果。在对相关文献整理分析的基础之上,总结已有研究的成果与不足之处,并对未来的相关研究做出了展望。     

和谐社会与价值--能量理论

本文延续了《经济学的本质》、《经济学的表象》两书提出的“价值-能量”理论,对构建和谐社会的要求、过程和目的进行了科学的分析,并为之奠定了科学的理论基础.     

论管理的价值观念

每一活动主体都有许多价值观念，它不仅贯穿于人的整个活动过程的始终，也贯穿于臂理活动过程的始终。所谓管理中的价值观念，主要是指管理者关于价值取向和价值评价的观点的总称，它是在管理实践中形成的管理主体对管理环境、管理目标、管理客体、管理现状、臂理结果以及管理未来的体认、选择、态度、倾向、评价和期待等各种观念的总和。具体说来，这种管理中的价值观念主要表现在以下几个方面：     

马克思劳动价值理论中的价值范畴与劳动范畴

价值和劳动理论是马克思劳动价值理论的两个核心范畴。必须准确把握价值和劳动，才能对马克思的劳动价值理论有新的发展和新的贡献。价值是物化在商品中的抽象人类劳动，体现了是一种被物的外壳所掩盖的人与人之间的关系，是价格的基础，是一个历史范畴，创造价值的劳动是抽象人类劳动，是生产劳动，包括脑力劳动体力劳动，并且其结构随着生产过程的变化而变化。     

价值理论述评与研究的深化

本文在概述了已有的各种价值论的基础上，重点指出了当前在劳动价值理论问题上争议的原因和焦点，并就目前深化对社会主义社会劳动和劳动价值论研究的必要性及研究重点提出了见解。     

坚持与发展马克思劳动价值理论

本概述了马克思劳动价值理论的重要意义，探讨了在知识经济时代的今天丰富劳动创造价值内涵和外延的必要性和重要性，从按劳分配与按生产要素分配的角度深化了对劳动价值论的认识。     

劳动价值理论与现行分配政策

活劳动是价值唯一源泉的观点是毋庸置疑的，劳动价值理论是揭示商品价值源泉的经济理论，现行分配政策是依据初级阶段基本国情和客观经济法律要求制定，保证社会经济活动顺利进行的经济制度，二者既有联系，又有区别，不能按劳动价值理论来判定现行分配政策的正确性，更不能用现行分配政策来检验劳动价值理论的科学性。     

公允价值基础性理论问题研究

以相关性为主要特点的公允价值计量属性逐渐取代历史成本计量地位,在新动态环境中,已成为不可逆转的趋势。本文在参考美国财务会计准则委员会FASB、国际会计准则理事会IASB及国内最新会计准则的基础上,结合国内外大量文献,对公允价值相关基础性问题进行探究,逐步分析公允价值不同涵义、公允价值本质、公允价值的理论基础,并在遵循一致性的基础上,为公允价值的进一步发展提供建议。