别议“滥竽充数”

“滥竽充数”这个典故久已被人们用来讽刺那些无真才实学而又冒充有本事的人。换个角度想想,不学无术的南郭先生虽屡遭世人唾骂,而豢养此人的齐宣王却至今“逍遥法外”,这似乎也有失公道。 诚然,南郭先生混进宫廷吃上“大锅饭”后,没有一点“危机感”和“紧迫     

“酒香不怕巷子深”别议

“酒香不怕巷子深”这句名言，说的是商品质量问题：只要质量过硬，不论在大街小巷设点开店，都会受客户欢迎，酒都能卖得出去。这当然言之成理。可是，在当今商品经济日益发展、各种“名酒”争奇斗妍，商品竞争日趋激烈的态势下，若仍然认死理儿，抱住老皇历不放，那就不只是质量或商机问题，销售场地（或店铺位置）也会因处置不当而失去市场。这不是本人胡诌八扯，而是有生活依据。一次我到成都远郊素有“天下幽”之称的青城山一游，山脚下有个卖藤木拐杖的货摊，品种多样，造型别致，价格也不算贵。但是，只见游人到摊前以羡慕的眼光观赏…     

“非典是好事“别议

前天看中朵电视台,一位知名人士对着镜头夸夸其谈,说“非典”虽然是坏事,但可以转化为好事。听了这位名人的“高论”,我心里总觉得不舒服。最近,有不少媒体大谈“非典”的“好处”,好像没有“非典”国人就不能养成讲卫生的好习惯;没有“非典”就没有医护工作者的救死扶伤;没有“非典”就不会有民族     

环境问题别议

时下，各地对环境问题十分重视，硬环境、软环境、人环境、法制环境、信用环境建设都提上重要议事日程，令人欣慰。也应注意到，一些地方抓环境建设有些走样和贪大求洋。     

“安全红包”激活班组

近日，山东兖矿集团南屯煤矿掘进三区李建军班，因安全、生产、质量三项工作并驾齐驱，成绩突出．被矿评为“优秀班组”，第一次拿到了910元的“安全红包”，这令李建军高兴得拢不上嘴。据悉，此次该矿累计拿出2．3万元重奖李建军班等19个“优秀班组”。矿长的“安全红包”激活了班组细胞，调动了一线班组职工抓安全、夺高产、创水平的积极性．促进了矿井安全状况的稳定健康发展。     

医院送“红包”变味了

现在的医院里满世界贴着"拒收红包"的告示,而病人都知道这当不得真。跟世界上的好多事物一样,"红包"的原意可不是这样,发展至今竟完全变了味儿、颠了个倒儿,让人唏嘘不已。     

华菱钢铁天量“红包”谁埋单

湖南华菱钢铁股份有限公司（000932）1月7日公告称收到多笔政府补贴。华菱钢铁子公司华菱涟源钢铁收到湖南省财政厅的2011年重金属污染防治专项资金1200万元，节能、环境综合治理技术研究及应用补助资金2000万元、冶金综合自动化技术研究及应用补助资金3000万元，     

国务院发税收红包挺企业“双创”

<正>10月19日,国家统计局公布的数据显示,前三季度GDP增速为6.9%,创2009年二季度以来最低季度增速值。在经济下行压力加大的今天,为企业减负,鼓励双创已刻不容缓。召开的国务院常务会议再发"政策红包",就包含了完善研发费用加计扣除政策,推动企业加大研发力度。此外,确定在全国建立居住证制度,通过户籍制度改革推进城镇化,助力经济长期发展……随着一系列政策红包的出炉,经济筑底企稳前景已然明朗。     

别眼馋“天堂”

你眼馋“天堂”吗?向往世外桃源的生活吗?神仙般无所事事的日子是挺不错的,然而,幸福的生活不一定健康长寿。在南太平洋有一个美丽的岛国——瑙鲁,它的总面积只有6平方公里,却有着“取之不尽”的鸟粪资源,年     

“别摸我”

无意中在坛子里看到一句话：“凡遇宝马车,必有大新闻”。联想起近几年的宝马车主撞人事件,这句话几乎已成一项新闻“潜规则”。但我们今天要在这里灌的,却不是宝马车主嚣张撞人的“大新闻”,相反,“别摸我”在自己家的4s店里却给了买主一张冷脸,让车主饱受委屈,“别摸我”的傲慢变成了“不甩你”的郁闷。     

热议“最”政策

发布 欧盟将于年底启用全新轮胎标签制度 根据欧盟标识法的规定,从2012年11月1日起,所有在欧洲销售的轿车和卡车的新轮胎贴上能效标签,用不同的颜色和等级,来表示轮胎的各方面性能.     

别捧杀好“士兵”

不想当元帅的士兵不是“好士兵”。一些企业在奖励“好士兵”时，往往将其晋升到领导岗位上，鼓励其当“元帅”。殊不知，好士兵未必能成为好元帅，如此的激励没准“捧杀”了无数的“好士兵”。     

别给WiFi“添堵”

在公共营业场所安装WiFi监管系统,为何由商家买单？个人隐私如何得到保护？此举折射出相关部门的家长式思维,也破坏相关产业的发展。从2011年6月底开始,北京东城区的很多咖啡店、酒店、小酒吧、图书馆电子阅览室等场所陆续接到东城区公安局通知,要求安装公安局指定的由上海雨人软件技术开发有限公司提供的安全系统,     

“商业故事”别没完没了

商业故事刚开始流行时。人们很容易掉以轻心。认为它只不过是一时风潮而已。但这种最初旨在生动阐述战略变化或者向客户推荐新产品的新方法,如今已渗入公司架构。结果可能扭曲公司运行方式。     

别让热线“冷却”

客观地说,这次调查的结果出乎记者意料,尤其是在夜间的接通率上。尽管有3家企业的服务热线因为各种原因没有接通,但83．3%的接通率仍属不低。可是,得到如此结果是否记者调查的初衷?或者说,服务热线在确保接通率后就“无欲无求”了吗?     

别捧杀好“士兵”

不想当元帅的士兵不是“好士兵”。一些企业在奖励“好士兵”时,往往将其晋升到领导岗位上,鼓励其当“元帅”。殊不知,好士兵未必能成为好元帅,如此的激励没准“捧杀”了无数的“好士兵”。如某企业员工是车间的技术革新     

王亚伟霸王别“基”

中国最赚钱的基金经理、人称“基金一哥”的王亚伟，怎么会突然离开？     

别太“迷恋”林书豪

2月5日之前,没有多少人知道林书豪是谁。不到一个月的时间,他已经登上了《时代周刊》的封面。这位NBA赛场上最闪亮的新星创造了一夜成名的体坛神话。根据《福布斯》杂志估算,林书豪目前个人市场价值已经飙升到1400万美元左右。NBA赛场     

别让“缺钱”背黑锅

正创业企业在谈到失败原因时,最常拿缺钱来背黑锅。那么,缺少现金真的是阻碍公司发展的最大原因吗?事实上,有些时候,金钱往往把真实的问题掩盖住了。早些年,很多企业家追逐资本无可厚非,但如今创业资金越来越宽松和易得。2013年,26%的风险投资属于种子基金,资金总规模较2012年上升