以资本市场带动西部经济发展

西部地区能否抓住西部大开发的历史性机遇 ,加快发展 ,缩小与东部地区的差距 ,一个关键的因素是能否有足够的资本投入。作为资本聚集的重要场所和载体 ,资本市场不仅具有投资、融资、风险分散等基本功能 ,同时还具有优化资源配置、调整产业结构和地区经济结构、明晰产权关系、转换企业经营机制、塑造现代企业制度、实现债务重组和国有经济战略性调整、建立和完善市场体系、转变经济增长方式、形成高新技术产业和龙头产业、组建大型集团企业等众多派生功能。西部地区在西部大开发中必须充分利用资本市场在地区经济发展中的带动作用。一、资本…     

实施商标战略 促进西部发展——2011中国商标年会综述

9月6日至8日,第四届中国商标节在成都隆重举办,作为商标节重要内容之一的商标年会同时举办。2011中国商标年会由一个主论坛和七个分论坛组成。今年年会的主题是：“实施商标战略,促进西部发展。”中国商标年会自2005年已连续举办7届,成为具有一定国际影响力的著名品牌,为中国商标事业的发展以及商标国际交流起到了积极的推动作用。     

论西部物流发展存在的问题和对策

一、西部物流的现状 近年来西部的现代物流虽然有一些发展。但仍然处于起步阶段。主要表现在：西部企业对物流服务需求的认识不足．现代物流的观念尚未在工商企业中得到普及；物流服务水平低，提供物流服务的企业。绝大多数只能提供单项或分段的物流服务，不能利用运输网络优势。不能形成完整的物流供应链：市场机制不健全。     

西部开发：确立正确观念制订系统规划

最近,大家对如何有效地贯彻落实中央开发西部的战略问题发表了许多观点和看法,这对正确开发西部有很大的帮助,但其中也有一些观点或开发的措施缺乏科学性和系统性。因此,笔者认为,开发西部必须首先做好两件事:一是要确立正确的开发观念,没有正确的开发观念,就等于没有正确的指导思想;二是在正确的开发观念指导下,制定明确、科学、系统、全面的开发规划。只有这样,我们才能少走弯路,提高开发西部的科学性和实效性。一、树立正确的西部开发观念判断正确的西部开发观念的依据是什么?笔者认为,一是要符合经济发展的规律,二是要紧密结合西部地区…     

浅论西部地区中小企业融资问题

中小企业是我国国民经济的重要构成部分,其存在和发展有利于增强地区经济活力、优化地区经济结构、提供就业机会、转移富余劳动力,最后为地区的经济增长提供稳定发展的推动力。西部地区中小企业的发展问题对我国西部大开发具有非常重要的战略意义．而目前制约困扰西部地区中小企业发展的主要因素就在于融资困难的问题上。解决西部中小企业融资难问题是一项重要的课题,也是一项任重而道远的长期工程。政府、金融机构和企业必须有效合作,从多方面解决西部中小企业融资难的瓶颈,保证西部地区中小企业的健康有序发展。     

西部发展现代物流的机遇和挑战

现代物流席卷全球,在中国已形成物流热,我国西部地区发展现代物流有着大开发,加入WTO,地方政府支持重视,进一步提高经济竞争力要求以及市场需求加快放大的机遇。同时也存在现代物流观念淡薄,物流人才缺乏,管理体制不顺,市场竞争激烈,技术落后等挑战。西部地区发展现代物流的途径有:政府积极引导;国有物流为主导、民营物流为主体;发展第三方物流,做大、做强一批物流企业;加强物流的教育培训工作、树立现代物流观;提高企业物流装备水平和技术水平;营造发展现代物流的良好环境。     

对外合资、合作中企业的商标问题

商标属知识产权的范畴,是一种无形财产,具有有形财产无法取代的重要作用。企业一旦拥有了驰名商标,就等于拥有了市场,拥有了巨大的财富。现代企业制度和企业总资产的评估已把商标价值列为重要内容,企业商标在市场经济的舞台上正占据着越来越重要的位置。 一个国家的经济要发展,必须充分利用国际、国内两个市场。我国向世界开放,必须引进国外的资金、技术、设备和先进的管理经验。国外看准了中国这一个巨大市场,纷纷前来投资,对外合资、合作项     

现代企业与商标意识

目前，随着我国市场经济体制的逐步建立，企业必须认识到，没有强烈的商标意识，难以在激烈的商战中生存与发展。本文就现代企业与商标意识的四大内容即商标获权意识、商标决策意识、商标用权意识、商标维权意识的关系作一浅析。一、现代企业与商标获权意识在我国，商标法规定了商标注册原则，也就是说，企业的商标只有经过注册后，才能受法律保护，才能在市场竞争中发挥作用。因此，商标获权意识要求企业适时注册商标。商标获权意识包括商标获权的超前意识、商标获权的时效意识及商标获权的地域意识三方面：1．商标获权的超前意识商标从申…     

西部陆海新通道背景下企业人力资源开发路径研究

西部陆海新通道已成为带动西部地区经济社会发展的重要引擎,企业作为西部陆海新通道高质量发展的重要经济主体,要成功把握通道经济带来的市场机遇,就必须有效地对企业人力资源进行管理和开发。本文通过分析在西部陆海新通道背景下企业人力资源工作面临的挑战,对企业人力资源开发路径进行了探讨。     

试析现代市场营销新观念

市场营销观念是随着生产发展、科技进步和市场环境的变化而不断发展创新的,具有现代意识的科学的营销观念,对企业市场营销活动起着至观重要的和用,在当前市场经济条件下,群雄竞争是市场特点之一,企业经营者必须构建现代市场营销新观念,必须进行营销观念的创新,树立以名优名牌,企业信誉和优质服务取胜的观念及外延开拓与内涵挖潜并举的全方位营销观念,不断提升企业生存于发展的能力。本文对几种现代营销观念进行阐述,以供参考。     

试析现代市场营销新观念

市场营销观念是随着生产发展、科技进步和市场环境的变化而不断发展创新的,具有现代意识的科学的营销观念,对企业市场营销活动起着至观重要的和用,在当前市场经济条件下,群雄竞争是市场特点之一,企业经营者必须构建现代市场营销新观念,必须进行营销观念的创新,树立以名优名牌,企业信誉和优质服务取胜的观念及外延开拓与内涵挖潜并举的全方位营销观念,不断提升企业生存于发展的能力。本文对几种现代营销观念进行阐述,以供参考。     

西部企业人力资源现状及对策

人力资源关系到西部企业的兴衰和持续发展,目前,西部企业人力资源的现状不能令人满意,西部企业要加快发展,必须加强人力资源的开发与管理。分析西部企业人力资源现状,提出对西部企业人力资源的开发与管理的若干对策。     

西部地区现代服务业发展探析

本文首先论述了现代服务业对西部区域经济发展的重要意义,接着对制约西部地区现代服务业发展的因素进行了分析,指出西部地区城市化和市场化滞后对服务业发展效率的影响,在此基础上提出了西部地区发展现代服务业的政策建议。     

浅论西部中小企业社会责任

本文从现代企业管理者在企业发展过程中必须同时考虑利润和企业的社会责任入手,说明了西部地区的中小企业想要在竞争中占据优势、获得持续性的发展,就应该在企业的发展战略、营销策略当中引入社会责任的内容。目前,这些企业在促进经济增长、创造就业等社会责任建设方面已取得了不少成就。但是,对诸如企业员工、消费者、供应商等其他社会成员,西部地区中小企业的社会责任建设还存在诸多问题。企业管理者应该认识到良好的社会形象可以帮助企业获得更多的订单、赢得更多政府部门的优待、同时能更有效的控制成本。同时,问题的改善还需要政府、司法、媒体、消费者等多方面的共同努力。     

论我国西部企业的人力资源管理发展战略

近年来,我国东西部发展的差距越来越大,一个重要的原因就是因为大量的人才流到了东部,使西部出现人才流失的恶性循环现象。西部企业是实现西部经济发展的主力军,作为地处西部的企业,要想在当今激烈的竞争中赢得生存和发展的空间,不能再停留在原有的阶段,必须果断采取措施,适时制定新的人力资源管理战略,方可改变目前和东部企业相比的劣势地位。一、西部企业人力资源开发面临的问题1.宏观角度(1)整体人力资源素质相对偏低。西部地区是我国经济和社会发展相对落后的地区,也是我国人口和教育发展相对滞后的地区。目前,该地区还处于人力资源开发…     

西部边贸发展战略思考

实施西部大开发战略 ,加快西部地区经济发展 ,已摆到党和国家的突出位置上。西部地区与十多个国家接壤 ,拥有 12 74 7公里的陆地边境线 ,具有发展边境贸易的显著优势。大力发展边境贸易 ,对于加快西部地区经济社会发展 ,促进边疆的繁荣稳定 ,增强民族团结 ,加强与周边国家的双边友好关系 ,都具有十分重要的意义。一、西部地区边境贸易发展的意义和作用(一 )有利于增强边境各民族的市场观念、竞争意识和开放意识 ,建立健全社会主义市场经济体制。边境贸易的发展 ,边贸市场的扩大 ,国内外往来人员的增加 ,市场进一步的拓展 ,改变了边境地区居…     

西部储运企业向现代物流转型的对策研究

分析西部物流业发展现状及特点,认为储运企业向现代物流企业转型是开发西部大生产、大市场、大流通的需要,从六个方面提出了西部储运企业向现代物流转型的措施。     

西部大开发：造血？输血？

时值世纪之交，中国拉开了轰轰烈烈的西部大开发的序幕，国家对西部的政策倾斜及发展战略重点的西移，为西部经济的发展带来时运和机会。但应该看到政府的各项扶持、援助政策仅是西部开发的启动力，要使西部经济繁荣、健康地发展，最为重要的是使西部经济自主发展，产生造血功能，形成自组织、自发展机制，这远比一次次重复、机械地为其输血重要得多。 一、从微观层面来看，企业是最为重要的市场经济主体，是实现西部经济主动发展及产生造血功能的主要担当者。 １．解放思想，树立理性思维、市场观念，对微观经济主体至关重要，是培育其造血…     

循环经济与西部地区新型工业化

西部地区作为我国少数民族的主要居住地,具有重要的战略地位。文章通过对西部地区工业化现状的分析,认为如果要保持经济社会的持续、快速、健康发展,就必须遵循科学发展观,走新型工业化道路,发展循环经济。并在此基础上提出发展循环经济的主要措施。     

浅谈西部地区人力资源开发的现状及对策

我国西部地区要缩小地区差距,转变经济增长方式,实现可持续发展,亟待解决的首要问题是对本地区的人力资源进行合理、充分、有效的开发。西部人力资源数量丰富,质量偏低,人才总量不足,流失严重,人力资源配置不当。西部的人力资源开发,要结合西部实际,提高西部地区人民的素质,坚持人才“适用性”原则,转变落后观念,加强企业人本管理,加快建设具有西部特色的人才管理体制,合理配置和使用人力资源,为西部的各项事业发展做贡献。