华药集团“三着力”提高企业民主管理科学化水平

一是强化职代会职能。着力抓好会前、会后的“两头延伸”。二是建立健全制度，着力做好厂务公开民主管理的规范化建设。三是加强干部考核，着力做好领导干部民主评议。     

浅析如何将民主评议落到实处

一、民主评议干部、监督干部是工会组织面临的一项重要任务调整和完善所有制结构，加快推进国有企业的改革是我国经济体制改革的重点课题。国有企业是我国国民经济的支柱，国有企业的改革发展如何、结果怎样，事关我国经济发展战略目标的实现。     

企业民主评议监督干部工作中的难点及对策

对企业而言，加强民主评议监督建设是贯彻党关于企业群众建设的重要举措，是落实党的十八大精神和“八项规定，六项禁令”的具体体现。《企业职工代表大会条例》职权明确规定：企业各级领导干部特别是各级领导班子成员必须接受职工群众的评议和监督，提出奖惩及任免建议。为了落实《职工代表大会条例》，加强企业民主管理，无论是国有企业或是民营企业，基本都建立了职工代表大会制度或职工大会制度，同时建立民主评议干部制度，在实践过程中，取得了很多成绩和宝贵的经验，对于促进干部队伍的组织建设、廉政建设和作风建设起到了积极作用，特别是近几年来，随着企业改革的全面深化，民主评议干部工作得到了进一步的加强，职工群众的民主意识也得到了进一步提高，但是，在工作实践中，由于受诸多因素的影响，民主评议工作仍然存在着一些难点问题。     

抓要害 重关键 深入开展厂务公开工作

<正>实行厂务公开的要害是公开,关键是真实,实质是监督,目的是促进企业的发展。让广大员工享有企业生产经营、绩效分配、涉及员工重大利益和单位领导廉政建设的知情权,并不断扩大知情内容,是让员工积极主动地进行企业民主参与、民主决策、民主管理、民主监督、民主评议,保障和落实其当家作主的权利的基础。我们采油一厂把厂务公开的重点放到厂务、区务、     

也谈民主评议与民主监督

一、加强群众监督坚持和完善民主评议企业领导干部的制度 所谓民主监督即下对上的监督．群众对领导干部的监督。监督的形式有多种多样，民主评议是其中重要的形式之一。加强群众监督，坚持和完善职工代表大会民主评议企业领导干部的制度．     

浅析党务公开对加强党内民主监督的意义作用

党务公开是实施党内民主监督的前提。党务公开是在党领导组织下,通知适当的形式和手段,对党员和人民群众公布并主动接受监督的党内民主与监督。实施党内民主监督,是以党内生活和党务活动的公开透明化为主。通过实施党务公开的建设先进性、党务公开的民主决策性以及党务公开的强化监督性。加强党内民主监督利于规范权力运行、防止暗箱操作、加强党内民主监督利于团结党员群众、加强内外监督、加强党内民主监督利于增强广大党员干部的廉洁自律意识和群众的主人翁意识。     

实行分类指导 确定公开重点

王水官：目前,上海纺织把面上企业划分为三大板块,即发展企业、生存企业和调整企业。因此,我们在推进厂务公开时,在总体上要求坚持企业转制、改制方案公开;财务收支情况公开;重大投资和巨额资金使用情况公开;工资奖金分配方案公开;业务招待费使用情况公开;公积金、养老金、医疗保险金、失业救济金缴纳情况公开;福利基金使用情况公开;职工下岗分流实施再就业方案公开;职代会民主评议干部清况公开;企业主要经营者个人廉洁自律情况公开等十个公开的前提下,对不同类型的企业又提出了不同的公开重点。1．发展型企业重点突出重大投…     

关于企业干部选拔任用量化指标的可行性建议

<正>在用人方面，要坚持正确的用人原则，既要选拔具有较高专业技能和较高素质的复合型人才，又要符合用人标准，符合人民群众的需要。坚持民主、公正、公开的原则，健全干部选拔任用制度。干部工作要尽量民主化，提倡民主推荐、民主评议，提高工作的真实性和科学性。现阶段是我国经济发展的关键时期，各行各业都在发生着不同程度的变革，企业干部工作和选拔任用工作也应该随着社会的发展而进行变革。     

四川省质量技术监督系统民主评议行风工作方案

根据省纪委、省监察厅有关通知精神，四川省质量技术监督系统作为今年全省民主评议行风的重点评议单位之一。这次民主评议行风工作由省纠风办指导，省质监局行风评议领导小组，省质监局纪检组具体组织实施。为开展好民主评议行风工作．省质监局特制定了《四川省质量技术监督系统民主评议行风工作方案》。     

国企干部管理工作之我见

太原钢铁公司焦化厂马金魁在来稿中认为充分认识国企干部管理工作,要认真做到以下几方面。 　　1、必须从组织上和制度上保证企业干部管理各项工作的落实。一方面,是要按照现代企业制度的要求和集团公司的有关规定,进一步健全和完善企业基层组织人事管理工作的各项制度（包括：干部的选拔、使用和任免制度;干部的考核、考察和民主评议制度;干部的交流、戒免谈话和近亲回避制度等等）。严格有关的工作纪律和工作程序,明确和落实党政各级领导在干部管理工作方面的责任;切实把“党管干部原则”和企业党委对重要干部的考察、监督和管理职…     

新形势下的又一创新

“四定二评一创”，从尊重农民“首创精神”，保障农民的知情权、表达权、参与权和监督权的思路出发，对原有的村务管理制度、经验进行了一次全面“扬弃”和“固化”，进一步完善了村级权力制衡机制。它在内容上明确了村务决策、管理、监督、公开和民主评议程序，范围上把村级民主监督寓于农村经济社会发展的各项工作之中，实践上提升了村务管理和监督的规范化、制度化、科学化的水平，效果上实现了党的领导、人民当家做主与依法办事的统一，无疑是新形势下加强村务公开民主管理工作的又一创新。     

老先进迈入村务公开新境界

近年来，作为村务公开民主管理工作的老先进，山东省莱西市始终把深化村务公开作为促进民主管理的有效途径，坚持事前、事中、事后全程公开，同时创新村务公开监督机制，把监督关口前移，构建了村务公开监督新模式，变“群众要求公开”为“干部主动公开”，村务公开工作步入新境界。     

加强政务公开提高民主监督意识

最近,天津市武清区审计局为了加强审计机关的廉政建设;有效履行审计监督职责,做好本单位的政务公开工作,采取了一张表、一个栏、一部机、一只箱、一个会（简称“五个一”）民主监督制度,具体做法是： “一张表”。局机关向区所属行政、企事业单位发放行风建设《民主评议表》,由被审计单位填写好后,反馈给区委一份和审计机关一份,接受被审计单位的评议和监督。 “一个栏”。即在本区人大办公楼公路边,设立了政务公开专栏。内容是：审计监督的范围和内容、审计依据、审计程序、加强审计纪律的规定。公示了审计纪律“八不准”和违反“…     

“四定二评一创”完善“村监会”

2004年6月18日，浙江省武义县白洋街道后陈村率先创建村务监督委员会，在村务监督机制上取得突破，进一步促进了“四个民主”的落实。为了给村级民主监督营造更好的氛围，建立一套更加符合农村发展需要的村务决策、管理、监督、公开、民主评议制度体系，2010年，武义县在总结村务监督委员会制度实践基础上，针对“后陈经验”推广运行过程中存在的问题和不足，借鉴现代企业管理和公共管理的理念、做法，推出“四定二评一创”工作法，进一步提升了当地村务监督的水平和效果。     

合江县审计局积极创新廉政教育

近年来，合江县审计局积极创新廉政教育。一是要求审计业务股股长既抓审计业务，又做思想工作，随时了解和掌握本股审计干部的思想状况，发现问题，及时交流、沟通、化解。二是推行政府信息公开，在政府信息公开网上公开审计概况、审计情况、审计纪律等，接受社会的监督。三是积极开展“家庭助廉”活动，     

实行领导干部竞争上岗应注意的几个问题

竞争上岗是新形势下干部工作适应社会主义市场经济发展需要的新的创造,是干部选拔任用方式的一项改革,是构建干部竞争激励机制的重要方面。目前,许多单位在选拔任用干部中都实行了竞争上岗,但是,这项工作还处于初级阶段,从思想认识、工作程序、操作方法上,都需要进一步提高和完善。1、要正确认识和处理党管干部与民主推荐的关系。竞争上岗,把竞争职位和任职条件向群众公开,竞争上岗全过程接受群众的监督,较好地解决了“由少数人选人、在少数人中选人”的问题。变“伯乐选马”为“赛场选马”,体现了公开、平等、竞争、择优的原则。这就为优秀…     

公开栏莫成“公开难”

时下,有些企业运用公开栏的形式,将员工关心的干部选拔任用、财务收入支出、重大项目决策、领导干部廉洁自律等情况。在公开栏中进行真实而全面的公开,以接受监督。此举对融洽党群干群关系,有效减少政务失误,推进民主政治建设。促进干部廉洁勘政起到了非常重要的作用。     

我省举办2013年省直单位军转干部安置选择会

9月29日下午,2013年省直单位军转干部安置选择会在省法官学院举行。190名入围省直的军转干部按照正团、副团、营以下(技术干部)的顺序,根据考试考核成绩综合成绩排名依次选择安置单位,现场填写选择单位登记表,每名军转干部选择单位情况在大屏幕上实时公布。选择会程序规范,组织严密,单位选择公开、公正、公平,充分做到了"阳光安置"。省纪委驻厅纪检组人员全程监督。     

“1+2+1”模式破解村组干部监管难

<正>近年来,辽宁省新宾满族自治县针对少数村组干部决策不民主、不公开,集体经济损失后追偿难以及对违规违纪村组干部处理难等问题,探索实施了"1+2+1"村务监督模式,即引导村级组织"完善一个章程、签署两项协议、建立一个机构",建立健全村务监督管理机制,有效破解了村组干部监管缺失难     

民主评议村干部评出了成效

2004年,河北省行唐县在100多个村进行了民主评议村干部活动,收到一定效果。主要做法为确保活动稳妥有序开展,该县抓了五个环节:1.明确评议对象。评议对象为试点村的干部,具体包括村党组织班子成员、村民委员会班子成员。2.界定参评范围。民主评议村干部由乡镇党委、政府组织,指派一名副乡级以上干部和包村干部到村参加;参评人员为本村全体党员、村民代表、本村的县乡人大代表。3.细化评议内容。分共性和个性两块。共性内容包括政治素质和思想作风、工作能力和业务水平、工作态度和工作作风及廉洁自律情况;个性内容包括年度工作责任目标完成…