商会的生成机理与治理机制分析

市场和企业被视为两种最重要的协调制度形式,即被认为呈一种“双峰分布”。但现实中,大量的交易却在中间组织中进行,即“中部隆起”而不是“双峰分布”。本文在制度经济学框架下用交易成本经济学的方法探讨了商会的生成机理和治理机制问题。     

科学概念的生成机制与演化逻辑

探讨了从客观物质世界经层层抽象构建科学概念的过程和机制,描述了科学概念的清晰性与模糊性、客观性与主观性、稳定性与动态性等内在矛盾,并以“原子”概念的发展为例,研究了科学概念的演化逻辑。     

农民专业合作社生成机制的经济学分析

目前我国农民专业合作社的发展还处于较低水平,深入研究制约农民专业合作社生成的内部原因是解决这一问题的关键。文章通过运用合作博弈理论提出促进农户合作的三种机制,进而运用智猪博弈模型分析了促进农民专业合作社生成的有效路径。     

论混合组织的生成机制

混合组织是介于公共组织与私人组织之间的一类新型组织，其生成具有不同于一般组织的特殊性。本文将组织理论与制度经济学的观点和方法结合起来，对混合组织生成的制度基础、内在机制及其生成方式进行了分析探讨，从而初步解释了混合组织为什么存在的理论问题。[编者按]     

我国证券市场制度性风险的特殊性与生成机制分析

我国证券市场制度性风险特殊性表现在:政策性风险严重;国有股减持成为引发制度性风险的关键因素之一;我国证券市场的层次缺陷和结构缺陷风险严重;法律不完备,有法不依、执法不严问题严重。其根源在于我国证券市场的逆生成性、责任的多重化、政府的垄断经营和政府在证券市场上的多重角色。     

我国产业集群的生成机制研究

本文从宏观、中观和微观三个层面构建了我国产业集群的生成机制,分析了每个层面的影响因素及作用机理,为促进我国产业集群的生成提供了系统化的思路.     

产业转移内涵、机制探析

产业转移是指由于资源供给或产品需求条件的变化引起的产业在一国内部或国家间的转移活动。梯度推进是产业转移一般规律。产业转移是产业级差、生产要素流动与产业竞争、产业利益差、成本压力和市场拉力等机制共同作用的结果     

土地财政的理论生成机制与实证分析

在委托-代理理论框架下,含有土地财政收入的分税制合同能提高代理人(地方政府)分享剩余份额的水平,从而提高合同的激励强度,还有助于减少代理人承担的风险和降低委托人(中央政府)的总代理成本。土地财政对分税制财政体制合同而言起到隐合同的作用。该文对中国东中西部省份的1999-2009年相关数据的实证研究结果与理论推导结论高度吻合,证明了现实中土地财政形成机制的存在。     

关于中国企业家生成机制问题的探讨

从历史的角度出发,沿着制度变迁的线索,深刻而系统地剖析了中国企业家的生成机制及其行为特征,提出了职业化企业家阶层生成的制度条件。     

可雇佣技能生成机制与人才培养创新

大学生可雇佣技能是使大学生成功获得并胜任一定工作所必备的技能,包括以通识技能为基础的人际技能、国际化技能、应用技能、自我发展技能、随机应变技能和创新技能.提高大学生可雇佣技能是培养高素质应用性人才,促进我国大学生就业和解决人才瓶颈问题的关键.在深刻理解大学生可雇佣技能内涵和生成机制的基础上,高等教育要将人才培养目标进行清晰的定位,转变教育观念,以应用教育为导向,创新通识教育、专业实践和综合素质的集成课程体系和可雇佣人才培养模式.高校应通过引导式教育、校企合作订单式教育、中外合作国际化教育和创业教育等途径培养大学生可雇佣技能,从而使人才培养与人才需求相匹配,提高大学生的就业竞争力.     

文化产业生成、运行和发展机制研究

文化产业生成、运行和发展机制关系到文化产业的内生动力。本文在借鉴已有研究成果基础上,从我国经验出发,分析了构建文化产业内在机制的关键环节和理念原则,提出了基于"文化——技术——人力"三因素组合的生成机制论、基于文化"生产——交换——消费"三环节的运行机制论、基于"经济贡献——文化观念——关联带动——人力提升"四维度的发展机制论。本文认为,文化产业发展机制虽是以一种"固化"的形式呈现,但必须以一种"活化"的方式充分体现对能动主体的关注和对文化特殊机理的遵循。     

浅析人力资本生成途径及其运营机制的构建

在现代经济社会中,经济的发展,科技的进步和甚至于人与自然,人与社会的和谐发展,都离不开人力资本的支撑。人力资本问题已经成为21世纪讨论的一个重要话题,而我们当今的企业如何去提高人力资本的价值以及运营,通过何种方式来培养和配置人力资本,已经成为当今企业管理者的一个亟待解决的问题。我们要不断增加人力人资本的利用率,扩大人力资本在社会发展中的影响力,提高人力资本在经济发展中的地位,做到人力资本的优化升级,从而促进社会经济的和谐、稳定、健康、高速发展。     

关于中国企业家生成机制问题的探讨

从历史的角度出发，沿着制度变迁的线索，深刻而系统地剖析了中国企业家的生成机制及其行为特征，提出了职业化企业家阶层生成的制度条件。     

绿色创新生态系统生成机制研究

推动绿色创新生态系统生成是区域经济高质量发展的重要举措。通过分析绿色创新生态系统内涵和结构,基于超循环理论,探讨绿色创新生态系统生成过程,并利用江联重工集团案例分析,明确绿色创新生态系统形成动力要素。结果表明：绿色创新生态系统具有绿色发展性、生态性、动态演化性、高风险性和复杂性特征;绿色创新主体之间的相互作用关系,催生共生竞合、动态演化的超循环,而超循环体系能够加强绿色创新主体相互作用,推动绿色创新生态系统生成;资源配置与匹配效应、环境规制与市场导向、用户交互与敏捷响应、共生竞合与跨界整合是绿色创新生态系统生成的重要驱动因素。     

政府采购中机会主义行为及其生成机制

政府采购是政府实现行政职能的重要手段,通常采用政府向私人部门以市场化的公开采购流程来实现,这就形成了纳税人—政府—采购机构—供应商的冗长委托代理链条.采购人—采购机构—供应商三方的行为实质是一种供应链契约,由于信息不对称这样的委托代理会产生机会主义和合谋行为.本文主要研究政府采购中“采购机构—供应商”“采购机构内部”间的机会主义行为,重点分析采购机构的设租行为与供应商的寻租行为、采购机构内部的共谋行为、供应商的事前与事后机会主义行为的形成机制.     

新时代斗争精神的生成逻辑、基本内涵及赓续路径

新时代斗争精神是中国共产党在百年未有之大变局下不断取得重大成就的坚实依托,其生成逻辑是一个贯通了理论、历史与现实的逻辑体系。新时代斗争精神以坚持真理、坚守理想为遵循的基本原则;以人民至上、为民奋斗为内蕴的价值取向;以从严治党、自我革命为屹立的政治保障;以知重负重、实干兴邦为传承的奋斗基因;以锐意改革、守正创新为发展的动力源泉;以主动求变、主动迎战为持守的行动自觉,它们构成了一个内在严密的逻辑整体。起航新时代,赓续斗争精神的重点目标是夯实思想根基、筑牢群众基础、巩固政治保障、锤炼关键主体、厘准基本边界、紧扣战略目标,对应的方法论要求分别是需努力学懂弄通做实党的创新理论、贯彻落实以人民为中心的发展理念、坚持和加强党的集中统一领导、加强干部斗争精神和斗争本领养成、掌握系统观念蕴含的科学思维方法、坚定不移贯彻落实总体国家安全观。     

浅析顾客满意生成机制及策略

顾客满意生成机制对于企业的发展有重要的作用，企业应重视这一机制的发展，利用顾客满意机制为企业带来利润。顾客满意是由顾客期望、感知质量、感知价值共同决定的。这三个前提因素相互联系，共同决定了顾客满意。