对完善商业企业经营机制的探讨

深化商业企业改革的一项重要内容是完善和发展企业经营机制。我国商业经营体制的改革从1984年对国营小型商业企业实行“改、转、租”开始,进而对大中型国营商业企业实行了“核定基数,确保上交,超收多留,欠收自补”的承包经营形式大范围的展开,使企业拥有一定的自主财力和自主经营权力,基本上建立了一个多种经济成份、多种经营方式的商业经营体制,为搞活商业企业、完善企业经营机制创造了一些必要的条件。但与当前经济体制     

浅析县级国有商业企业的发展

浅析县级国有商业企业的发展吕白羽一、面临的困难１、企业经营机制尚未形成。经营机制即是指企业的决策机制、动力机制和约束机制。企业经营机制形成的前提条件是实行公司制，而公司制的关键在于企业享有独立的法人财产权，真正成为市场主体。同时企业内部有较健全的监督...     

论租赁经营与经营机制

国有小型商业企业实行租赁经营,是当前深化企业改革、完善企业经营机制的重要措施。笔者近来对北京、无锡、常州等地实行租赁经营的商业企业进行了调查,总的印象是国有小型商业企业推行租赁经营,是改革不断深化的必然结果,是所有权与经营权     

浅谈国有大中型企业如何转换经营机制

浅谈国有大中型企业如何转换经营机制付玉芝转换国有大中型商业企业经营机制是建立社会主义市场经济体制的客观要求，是企业不断深化改革的重要环节。笔者就如何使国有大中型商业企业转换经营机制谈谈认识。一、当前在国有大中型商业企业转换经营机制中存在的主要问题国有...     

对完善商业企业经营机制的探讨

<正> 深化商业企业改革的一项重要内容是完善和发展企业经营机制。我国商业经营体制的改革从1984年对国营小型商业企业实行“改、转、租”开始,进而对大中型国营商业企业实行了“核定基数,确保上     

完善商业租赁制的探索

1986年起,杭州市小型商业企业逐步推行了租赁制改革。到1988年底,租赁企业发展到564家,占市区小型企业总数的52.61％。租赁制是小型商业企业改革的主要形式,它对于推进企业“两权分离”,完善经营机制,具有显著作用。表现为:     

商业企业招标选聘承包经营者的方法和作用

商业企业实行承包经营责任制,是当前深化商业体制改革,完善和发展商业企业经营机制的重要措施,是进一步搞活商业企业,提高企业经济效益的有效途径。积极地把竞争机制引入承包经营中,采用招标选聘和民主选举等方法,择优选任商业企业的经营者,不仅是对企业人事制度的重大改革,而且能为勇于开拓和善于经营的人才脱颖而出创造条件。实践证明,商业企业公开招标选聘合格的经营者是实行承包经营的首要任务。本文就如何进行招聘及其作用谈几点看法。     

武汉市商业企业引入兼并机制的考察

在完善企业经营机制的过程中,企业兼并(产权转让的主体形式)作为重构微观经济基础、搞活企业的重要途径,正在为越来越多的商业企业所接受和采用。     

企业经营机制运行规范及其实现方式探究

企业经营机制是客观存在和可认知的,其合理运行是企业不竭动力。企业经营机制的管理系统主要包括决策机制、动力机制和约束机制。而调节系统是通过各分属机制相互配合实现两大机制的综合调节力。实现企业经济经营机制规范运行的方式是:推进企业产权结构多元化改革,完善企业决策机制;加强企业激励和竞争,建立高效的动力机制;建立科学合理的约束机制;构建平等的竞争平台,完善竞争机制。     

商业企业经营机制改革初探

<正> 党的十三大报告中指出,当前深化改革的中心环节是转变企业经营机制。企业作为社会经济细胞,社会生产和再生产活动的基本承担者,是经济体制的基础。整个社会主义经济机体的生机和活力能否充分发挥,离不开建立完善的宏观调控的经济运行机制。本文就改革商业企业经营机制的问题作点肤浅的探讨。     

改善商业企业机制几个问题的思考

最近中央领导同志和国务院的文件,根据近几年改革的实践经验明确指出:深入改革,着重是改革企业机制,使企业有经营自主权。这就为我们深入改革指明了方向。要增强商业企业活力,改善企业经营机制,势必涉及到形成和完善商品市场体系,国家对企业管理和企业内部经营管理三个相互联系的方面。根据中央的指示精神,联系商业改革的实际情况,我们觉得当前改善企业经营机制,有这样几个问题值得深入研究:     

整顿流通秩序 深化企业改革

1988年是商业改革的第十个年头。在这一年,浙江省商业改革在实行两权分离,完善企业经营机制,进行配套改革方面,取得了新的进展。第一,大中型企业普遍实行承包经营责任制。全省1453家大中型商业企业,已有1235家实行了承包经营,收效良好。     

改制企业资产评估要点略述

加入WTO加快了我国企业参与国际竞争的进程，有利于企业经营机制的转换，商业企业的改革和发展同样显得更加迫切。商业企业人员多、底子薄、资产量大，在改革过程中必须面对现实，做好资产评估工作，笔者就改制企业资产评估工作谈几点思考。     

资本运营对提高商业生产力要素运行效率的现实要求

由于重复建设、管理落后、产权不明等原因,我国商业企业生产力要素运行效率普遍低下。要解决这一问题,须转变经营机制、经营观念,将资本运营引入商业企业经营中,通过规范资本运营、加强内部管理、完善市场机制等措施来提高商业生产力要素的运行效率。     

国有商业企业转换经营机制的难点及对策

<正> 近几年来,中央、省、市各级领导十分重视增强企业活力、转换企业经营机制的问题。但是,由于我们正处在新旧体制的过渡时期,两种体制的摩擦与碰撞,给企业转换经营机制、进入市场带来了许多自身难以解决的难题。如何清醒地认识这些问题,并采取相应的对策加以解决,是国有商业企业转换经营机制的根本前提。 一     

社会主义市场经济条件下的商业企业管理

<正> 党的十四大确立了社会主义市场经济体制的目标模式。当前,我国正处在由计划经济向市场经济过渡的阶段,其中心环节是转换企业经营机制,而转换企业经营机制必须加强企业管理,二者是相辅相成的。相对于计划经济而言,在社会主义市场经济条件下,商业企业管理将产生一系列深刻的变化,企业管理者必须研究、明确这些变化和发展趋势,才能通过改革使企业管理不断适应社会主义市场经济发展的需要,达到转换企业经营机制的目的。     

我国国有商业企业亟需高素质的经营管理人才

我国国有商业企业亟需高素质的经营管理人才贾宝华︵杭州商学院︶随着市场经济的迅速发展和企业经营机制转换的逐步深入，对新的具有时代精神的、能高效发展的国有商业企业，迫切需要一大批职业化的，既有扎实的理论功底，又具有组织领导能力和经营能力，能统率企业参与国...     

商业企业经营承包责任制亟待完善

<正> 经营承包责任制自从1981年推行以来,对促进商业企业所有权与经营权分离,转变企业经营机制,增强企业活力,加速企业改革,提高企业经济效益和社会服务效益,以及调动广大企业和职工的积极性,     

增强国营商业企业活力

一增强企业活力、完善企业经营机制,是当前经济体制改革的中心环节。企业活力是指在保证国民经济统一计划性的前提下,所表现出来的企业的经营管理能力、竞争能力、应变能力、满足消费需要能力、自我改造和自我发展能力。从国营商业企业角度讲,增强企业活力,就是社会主义商业企业在从事商品流通过程中,必须根据国家政策法规,按照经济规律办事,适应外部环境,以搞活经营为中心,以提高企业素质、挖掘企业内部潜力为重点,锐     

完善商业承包经营要正确处理的几个关系

去年以来,承包经营责任制在商业企业迅速发展,到1988年8月,全国大中型国营商业企业中,实行了多种形式承包经营责任制的已占80%。实行承包经营,促进了企业经营机制的转变,调动了经营者的积极性,增强了企业活力,企业经济效益不断提高,国家、企业、职工收入都有较大增长。承包经营责任制的效果已经初步显示出来。然而,承包经营责任制作为国营企业经营方式的改革,尚有一些不够完备之处,需要通过实践进一步配套、完善、深化和发展。联系商业特点和一年来的承包实践,我们认为完善商业承包经营责任制,需要处理好以下几方面的经济关系。