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北京,2012年8月15日全球领先的人力资源、薪酬、福利管理服务提供商——ADP宣布新的研究发现:越来越多的企业选择外包复杂的薪酬管理服务给第三方公司,因为当前越来越紧迫的全球经济形势和日益严格的企业合规要求使得企业不得不寻求途径严格控制员工成本,从而改善公司业绩,促进公司业务增长。今年5月由ADP研究院对中型企业的企业主和高级管理人员进行的一项调查发现,将薪酬管理外包给第三方的最大动力来自于ADP服务可以确保这些企业满足日益复 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2017,(34)
PayPal是全球最有影响力的第三方支付公司之一,在全球跨境支付中拥有独特的优势,这与其指向明确的发展策略分不开。其并购整合、持续创新、注重用户体验等发展策略,能够给我国第三方跨境支付机构带来启示,我国相关企业应该借鉴其经验,快速发展。 相似文献
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今年4月,BP(英国石油)公司与世界自然基金会、中国教育部共同宣布,三方将继续合作以实施“中国中小学绿色教育行动”第三阶段的工作。“中国中小学绿色教育行动”是由三方于1997年7月联合发起的,旨在将环境教育和可持续发展教育融入中国中小学课程之中。这一项目是跨国公司同中国教育部门以及国际非政府组织的首次合作,也是BP在全球最重要的社区投资项目。除了参与项目的运作管理,BP为该项目共提供了210万美元的资助。2004年6月,在由世界可持续发展工商理事会等针对全球百强企业的社会责任评估中,BP公司名列榜首,被评为全球量负责任的企业。在美国《财富》杂志最新公布的2004年度全球最受赞赏企业的评选中,BP在“企业社会责任”这一单项评选中获得最高分。 相似文献
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印度软件外包公司2004、2005财年的收入分别为130亿美元、172亿美元,分别占有全球市场43%、44%的比例,按此推算,2003、2004年度全球软件外包市场规模分别为302亿美元、391亿美元。另一方面,作为第一大接包方,印度软件外包公司年增长速度约20.30%。全球软件外包市场的增速应当与此相近。 相似文献
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王小东 《21世纪商业评论》2010,(4):18-18
这是一张硅谷派大获全胜的榜单。纳斯达克的“支柱产业”互联网公司们一直抱憾于《快公司》(Fast Company)出品的全球最具创新力公司排行榜,直到2007年才只有谷歌一家上榜。但在2010年全球最具创新力公司50强排行榜中,互联网企业总数达到8家,成立于2004年的美国互联网公司Facebook更是问鼎榜首。 相似文献
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最新公布的2000年《财富》全球500家最大的公司中,美国公司占179家,日本公司占107家。美国年销售收入最多的三家公司是通用汽车公司、沃尔马百货公司和埃克森——美孚石油公司。在日本公司中,三菱公司名列全球500强第七,丰田汽车公司名列第八,伊藤忠商事公司名列第十。在美国经济连年持续增长的情况下,美国公司1999年销售收入和利润分别比前一年增长11%和21%;日本1998年被评为全球500强的公司数为100家, 相似文献
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6月27日,全球领先的人力资源、薪酬、福利管理服务提供商——ADP宣布位列全球主要调研公司Gartner集团全新推出的"薪酬BPO服务魔力象限领导者"地位。Gartner集团最近评估了全球11个主要薪酬BPO服务公司,从而得出如上结果。薪酬BPO服务主要是由客户外部第三方提供的部分或全部薪酬流程行政支持;传统上,薪酬流程支持由雇主内部管理完成。 相似文献
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Can Create隶属于IPG埃培智集团(包括McCann Worldgroup麦肯世界集团、LOWE、FCB、Weber Shandwick万博宣伟公关、Octagon八方环球体育营销等全球网络),2007年3月莅临中国。此举也标志着继W K、BBH之后,又一家国际顶尖广告创意公司落户中国。 相似文献
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宝洁:以网络带动开放式创新 总被引:1,自引:0,他引:1
今年1月23日美国知名互联网统计公司comScore的一份报告显示,截至2008年12月,全球互联网用户总数突破10亿。全球每6.5个人中就有一个是网民,把互联网当作企业的推广平台已显得大材小用。作为全球最大的日用消费品公司,宝洁正在把网络引入企业运营的核心区。 相似文献