遥感行业产品经理的岗位职能研究

遥感行业属于新兴科技领域,该行业的企业急于打破传统遥感数据产品的研发与营销模式,为此需要引入产品经理队伍,挖掘出一套更成熟的产品管理体系,从而不断提高其自身的竞争力。论文对卫星遥感企业产品经理的岗位职能进行分析与总结,以期构建产品经理的职业核心能力,推动新兴科技领域的转型,促进遥感行业的发展。     

“互联网+”时代下中小物流企业市场营销策略分析

中小物流企业在社会经济发展中发挥了非常重要的作用,不仅提供了大量的劳动就业岗位,而且在很大程度上促进了我国物流体系的发展与完善,给人们的生产与生活带来极大的便利。但是随着互联网时代的到来,传统物流营销体系已经无法适应互联网时代的要求,为此必须积极改进中小物流企业的营销发展策略。通过积极地提高互联网与物流行业的融合,可以实现物流企业的快速转型升级,也能够提高物流企业自身管理实践水平,并且实现互联网时代下中小企业物流的发展。     

人事经理怎样经理自己

成功的公司离不开成功的人事经理。然而,人事经理怎样经理自己? 人事经理怎样给自己的职业定位某公司杜先生问: 我从事人事工作已经5年了,曾经为公司制订过各岗位员工的职业发展计划,但是我却对自己的职业发展没有信心。人事工作在很多人眼里只是一种“打杂”性的     

直播电商岗位工作任务与职业能力

<正>电商直播的爆发式发展对网络电商的发展起到了积极的推动作用,同时也对电商直播人才的培养提出了新的挑战。为了满足各行业对电商直播人才的需求,我们需要从工作任务和职业能力的角度出发,结合职业教育工作的实际情况,对新发展阶段各行业对电商直播人才的需求进行多维度分析,以便更好地了解社会对直播电商岗位工作任务和职业能力的要求。直播电商人才背景在新媒体时代,信息的传播呈现出明显的去中心化特征,这主要得益于互联网技术的快速发展和普及。随着舞蹈艺术的发展,网络直播已成为一种新型的信息传递方式,它具有极高的实时性和交互性,逐渐取代了以往依赖于文字、图像等传统媒介的传播模式。     

社保又有新“玩法”

在“互联网+”时代,许多传统行业被颠覆,通常是因为在互联网的全新商业模式下,该行业的资源流通效率被无限放大,资源流通环节被压缩到极致,每一个环节的成本都相应地降低,产品呈现在客户面前的价格也更具有竞争力.“互联网+社保代缴”的商业模式同样也遵循了这个规律.除了价格优势外,互联网社保产品还蒹具了互联网的便捷性,能为中小企业提供更加贴心、快捷的服务.     

房地产企业信息化体系构建及未来趋势

正在信息化时代,互联网正在冲击着各个行业。房地产行业作为传统行业,在互联网大潮中也必须谋求变革。在房地产行业的变革中,房地产企业如何应对信息化社会的需要,构建适应市场需要和企业自身发展要求的信息化体系,成为决定企业未来发展的决定性因素。房地产企业信息化是指房地产企业应用现代信息技术,通过对信息资源的深度开发和广泛利用,不断提高经营决策、开发规划、物业管理水平,打造适应时代发展要求的企业核心竞争力。     

经理职业道德理论与建设

随着社会主义市场经济的逐步完善和现代企业制度的广泛建立，我国企业经营管理越来越趋于职业化，一个庞大的经理人队伍（阶层）已经形成。恩格斯指出：“每一个阶级，甚至每一个行业，都各有各的道德。”经理作为一个阶层、一项专门职业，应该同教师、医生、艺人等职业具有师德、医德、艺德一样，必须建立起自己的职业道德。建立经理职业道德，既是经理职业自身发展的必然选择和需要，也是股东、公司及其利益相关者乃至整个社会对经理阶层的要求和促进。本文拟就经理职业道德从理论与建设方面作些初步的研究与探讨。     

“互联网+”背景下对高职院校会计教学的思考

随着时代的发展、科技的进步,"互联网+"将影响和带动各个行业往高、深、新的方向前进。会计是一个古老的行业,但也会在"互联网+"的影响之下,通过不断地改革创新,得到全面的调整,将会以最直观、最简洁的方式呈现它的各项功能。时代的发展对会计从业者提出了更高的要求,这是社会发展的趋势,也是对职业教育提出的新要求。     

高职公路工程检测技术专业人才市场需求调研

对企业类型、人才结构与岗位分布、岗位能力要求以及校企合作等方面进行调研,了解公路交通行业对公路工程检测技术型人才专业知识、岗位技能和职业素养的要求,定位人才培养目标,为科学合理地构建课程体系,进一步优化人才培养方案提供依据。     

中国物业管理协会培训中心简介

中国物业管理协会培训中心创建于2001年,是根据国家“十五”计划关于“规范发展物业管理业”的要求,由行业依靠自身力量,依法建立的物业管理专业人才培训基地,系中国物业管理协会直属事业单位,是国家建设部人事教育司、住宅与房地产业司指定的全国物业管理企业经理岗位资格培训的定点单位之一。培训中心长期承担物业管理企业经理岗位资格、物业管理法规、物业管理实务操作等系列培训任务。中心创建3年来,以“力树培训平台、打造职业精英”为主旨,以北京为培训主基地,在全国范围内数十次开展了“真诚服务、送教上门”的外地培训活动。自中心…     

基于职业核心素养培育的高职酒店管理专业课程优化路径研究

职业核心素养是职业教育人才培养的内核要求,也是现代酒店行业对职业人才发展的需求。课程教学是落实职业核心素养培育的主阵地,高职酒店管理专业课程建设需以融入职业核心素养目标、促进学生可持续发展、适应职业岗位需求为基本要求,结合专业课程教学与实践,从目标引领、内容融合、教学实施、评价反馈四个方面制定专业课程优化路径,更好地促进学生职业核心素养的养成。     

企业社会责任经理:角色、职责和胜任能力

近年来,随着企业社会责任意识的提高,企业开展了形式多样的社会责任管理活动.一个新兴的职业群体即企业社会责任经理(CSR Manager)在这个过程中产生,但目前国内外对于该职业群体的研究尚处于起步阶段.企业社会责任经理可以对企业及员工的价值观产生重要影响,有助于帮助企业增强可持续发展能力.为加深对这一职业群体的理解,本文系统梳理了企业社会责任经理的概念和特点、职业角色、工作职责和胜任能力并对国内企业有效设置企业社会责任经理岗位提出了建议.     

叶小伊:未来房产电商将更体现互联网思维——访乐居内容运营副总经理兼主编 叶小伊

正互联网时代同时也是大数据时代,在所有的交易环节中,数据是核心。乐居控股分别占据了中国第一阵营的门户网站、排名第一的搜索引擎以及用户使用量最大的两大社交产品入口。结合这些产品,6月28日乐居推出"微信购房季"活动,迅速在移动端聚拢了2100万粉丝参与的房地产营销经典案例。Q:在您看来,房地产电商给房地产业带来了什么改变?A:在互联网时代,所有行业都适用互联网思维去运作,只是在O2O过程中的     

“互联网+会计”时代财务会计面临的机遇挑战及应对

“互联网+会计”时代正对我国经济发展产生巨大影响,也积极影响着会计行业的发展。本文阐述了“互联网+会计”的涵义及特征,“互联网+会计”时代会计行业特点,在这个新业态下财务人员遇到新的挑战与机遇。以及如何抓住机遇战胜挑战,进而促使互联网+会计与传统行业进行深度融合,加速行业的发展。     

基于COSO-ERM的TX公司财务风险管理研究

数字经济时代,依托于互联网技术的国际经济大环境使互联网行业成为站在时代风口浪尖的朝阳行业,作为中国最顶尖的互联网企业之一,TX通过24年的经营,其产品涉及游戏、门户、搜索、电子商务等各大关键领域,随着微信登顶移动社交领域的巅峰,TX创造了中国互联网行业内一个不可复制的神话。本文结合COSO-ERM(2017)风险管理框架,在分析TX近五年的财务数据、非财务数据以及经营投资等情况的基础上,对TX财务风险提出针对性的管理建议。     

“彩生活的大棋局”

<正>唐唐学斌认为:当下是一个互联网的时代,当当互联网行业开始跑马圈地的时候,物物业管理别无选择地被加入了互联网改变生活的滚滚洪流。在在这样的时代,不仅要求服务更加注重人的体验,更更重要的是,要运用互联网来联接客户与企业,连接产品与服务,联通资源与需求;还要对资源进行重新整合,搭搭建平台和生态圈,极大地提高效率、降低成本,并并通过提供流量入口,产生更多的盈利想象空间。     

财会人员对“互联网+”时代的形势分析与思考

随着互联网技术在全球范围内的发展和普及,网络在逐渐改变人们生活的各个方面。如今,"互联网+"新经济形态影响着我国社会经济,也将进一步影响会计行业的发展。现在,"互联网+农业"、"互联网+交通"、"互联网+金融"等等正在轰轰烈烈地上演,财政部会计司提出的关于"互联网+会计"的论调,给会计行业带来了深远影响,也为财会人员带来了新的机遇与挑战。时代要求会计行业人员转型、职能转变、技术提升,财会人员面对当今形势迫切需要重新定位和思考。     

互联网思维带动传统行业转型——以营销咨询服务类行业为例

互联网思维是互联网行业针对互联网产品思考方式的一种方法论,而经过20多年的发展,中国互联网已经历力量门户、Web2.0和移动互联网三个阶段。在移动互联网的现阶段,社会化媒体的普及以及信息资源大爆炸的时代,令我们的移动互联网成为生活中必不可少的一部分。而我们正是利用在移动互联网、互联网+、大数据、云计算等科技不断发展的背景下,对市场、用户、产品、企业价值链乃至对整个商业生态进行重新审视的思考方式。     

五大令人兴奋的企业职位

无论是岗位的薪酬水平,还是任职者所需要面对的责任、挑战以及工作的自由度,企业中的下列岗位都足以令一个希望事业有成的人心动不已。第5位:信息技术总监其职责不仅包括对组织的IT资源进行整合,同时也有对组织的IT产品进行开发和规划。该岗位要求任职者拥有对于行业发展方向的     

“经理革命”现象之浅析

发生在19世纪末20世纪初的西方国家企业经理革命,造就了现代的公司制企业,并使经理人员作为重要的阶层推动着社会进步.我国从1978年至今的改革开放,具有明显的经理革命特征,塑造着中国的职业经理人员.但从目前情况来看,其成长太慢,落后于时代要求.