行政事业单位内部控制信息化建设探讨

随着我国社会经济水平的不断提升,人们的需求和市场竞争也逐渐发生了改变,这对行政事业单位的管理模式提出了挑战。行政事业单位要想在当前形势下取得发展,就必须抓住国家对行政事业单位提供的便利条件,积极增强内部管理模式。然而通过对内部进行控制进而实现对行政事业单位管理的模式是行政事业单位实现管理质量提升必要基础。因此,文章通过论述当前形势下内部控制的发展现状,及积极在内部控制管理模式中应用信息化技术的重要性进行探讨,对信息化建设路径进行探讨研究,便于为此类研究提供参考。     

关于完善事业单位绩效制度的思考

随着我国经济社会的高速发展，人们对公共服务的需求越来越多，要求也越来越高，迫切需要深化事业单位改革来加以解决。以绩效工资政策为代表的事业单位收入分配制度改革被认为是提高事业单位公益服务水平，推进政府职能转变的重要举措。     

公益性文化事业单位人力资源管理激励机制研究——以Q市某博物馆为例

随着我国经济社会的发展,人们除了满足日益增长的物质需求外,对精神文化的需求也日益提高。博物馆作为公益性文化事业单位,其人才的成长关系到我国社会主义文化事业的发展。如何调动公益性文化事业单位人员的工作积极性,建立有效激励机制,对于我国文化强国目标的实现尤为重要。目前我国公益性文化事业单位的人力资源管理普遍存在晋升困难、激励手段单一、缺乏科学有效的激励机制等问题。为了探索这些问题,本文以Q市某博物馆为例,分析了该博物馆在员工激励方面存在的问题和现状,提出完善激励机制的对策,为公益性文化事业单位激励机制的有效实施提供应对措施。     

事业单位人力资源管理现状与完善途径

为了适应经济发展的需要,事业单位一直对人力资源管理进行不断的改革,而随着经济的不断发展,事业单位对人力资源的改革也取得了不小的成就,但是在这个人力资源改革的过程中也出现了一些问题.为了进一步满足社会的需求,在提高事业单位工作效率的同时也要注重推动整个社会的发展,所以我们要采取相应的方法,促进我国事业单位人力资源的发展.本文就论述事业单位人力资源管理现状和完善途径.     

论事业单位财务管理目标与内容

事业单位是我国重要的社会职能部门和机构,承担着推动社会政治、经济、文化发展,满足人民不断增长的物质文化需求的重任。正长期以来,人们一直认为不以营利为目的是事业单位的内在规定性。但随着事业单位改革的深入,市场对公益事业的不断介入,使我们逐渐认识到,事业单位的公益性并不必然与不以营利为目的相联系。市场经济发展的规律使这两者具有了等同性。加强事业单位的财务管理对于落实科学发展观、构建社会主义和谐社会具有很强的现实意义。     

论事业单位政工管理中存在的问题与创新途径

随着我国经济的快速发展，人们的生活水平逐渐提高，城市化进程不断加快，人们对于文化的需求也不断增加，人么对建筑的节能、环保、城乡的节能减排和建筑的现代化要求也不断提高，这也就使得住房和城乡相关事业的单位，将文化和创新作为发展的重要目标，通过开展政工管理，提高事业单位的凝聚力，促进事业单位的持续健康发展。     

基于事业单位会计制度改革的探讨

随着我国改革的深入和市场经济的不断深入发展,事业单位的会计核算方式、财务管理内容、资金来源渠道等各方面都将发生深刻变化,事业单位的改革进入新的阶段。文章旨在分析现阶段事业单位会计制度存在的种种问题以及事业单位改革对会计的需求,提出有关促进事业单位会计制度改革的合理建议。     

促进人才发展，基层事业单位如何“加力”

<正>随着社会和经济的不断发展,事业单位在发展过程中,逐渐从原来的以应对事务性工作为核心的运作模式,转变为如今以战略为导向的发展模式。基层事业单位要想在市场经济环境下,更好地生存和发展,就必须充分关注人力资源的发展模式,基层事业单位只有满足人力资源模式基本发展需求,才能实现稳定发展,提高核心竞争力。     

从预算视角谈《事业单位财务规则》优化完善

随着政府会计改革的持续推进,现行《事业单位财务规则》亟需结合新时代事业单位财务管理的需求进行调整和完善。本文立足新形势下国家财政制度改革发展方向和事业单位财务管理实际,充分考虑《预算法》、政府会计准则制度等法规制度的变化情况,从预算角度对《事业单位财务规则》提出修订建议。     

浅谈现行事业单位会计制度执行中存在问题及对策

随着我国社会主义市场经济的发展和事业单位改革的进一步推进，传统事业单位财务管理模式正面临着挑战，现行的事业单位会计制度已不能完全满足事业单位经济核算、预算执行、信息披露、成本费用管理、绩效考核等各方面的需求，需要进行修订。本文阐述了事业单位会计制度的执行现状，[第一段]     

事业单位财会制度改革新经验谈

随着社会经济的不断发展进步,市场经济的发展竞争体制的也在不断的改革和变化,作为企、事业单位为了适应市场经济的发展需求,提升企、事业单位自身的发展生存竞争力,就需要不断的对于自身的发展以及管理制度进行改革创新,以适应和满足社会经济与市场的发展需求。本文将结合事业单位财会制度革新中存在的问题,对其财会制度的具体改革创新方法措施进行分析总结,以供事业单位财会制度改革创新借鉴应用。     

新时期的事业单位思政工作创新机制研究

随着我国经济社会的逐步发展，事业单位在其中发挥着非常重要的作用。随之，社会对事业单位的工作也有了更高的要求。因此，事业单位应如何提高自身的工作水平，如何应对各种新的挑战，成为每个事业单位必须要面对的课题。本文通过目前事业单位思政方面存在的问题，结合现在社会发展的需求，提出了相应的解决办法，以及对事业单位思政工作创新机制的研究。     

行政事业单位加强预算管理研究

近年来,随着时代的不断发展,以及人们的需求日益增长,行政事业单位的发展也面临越来越严峻的挑 战。由于行政事业单位的经济来源主要是靠国家的财政支持,因而在日常的运营与管理中,有的领导以及相关工作人 员不太注重对资金使用的合理规划,从而造成经费浪费问题,给国家造成一定的经济负担,同时也使行政事业单位在新时期的发展陷入困境。...     

新时期医疗事业单位人事管理新思路

我国医疗事业单位的人事管理对于国家医疗机构的工作团队建设,完成国家医疗事业建设起到了积极的促进作用。但是随着社会的发展和人们医疗需求的多样化,传统的医疗事业单位人事管理制度与方法已经跟不上社会发展变化的步伐。在新时期背景下,我国医疗事业单位的人事管理如何面对传统制度带来的问题,采取积极的改革措施,变得尤为重要。本文针对我国医疗事业单位人事管理方面的的实际情况进行了认真分析,并提出了具有可行性的改革方案,希望能够引起医疗事业单位的重视。     

事业单位财务会计精细化探讨

随着我国经济的快速发展,国家越来越重视事业单位财务会计精细化管理。为确保财务管控的高效性,要根据实际情况开展相关工作,明确财政职能转变以及体制转变深入的意义,确保财务管理精细化的作用,满足事业单位的日常需求,实现财务管理水准的提升,致使事业单位的资产效益增强。因此,本文主要针对事业单位财务会计精细化进行简要分析,以期提供参考。     

事业单位新会计制度创新及其应用研究

随着时代的发展,事业单位原有的会计制度难以满足时代的需求,经济的发展要求事业单位会计制度不断改革。当前,事业单位在新的会计制度和应用方面存在着许多问题,阻碍了事业单位自身的发展。本文将回顾我国事业单位会计制度发展的历史,分析事业单位新的会计制度的创新之处,针对我国事业单位新会计制度改革中存在的问题提出相应的对策,希望对事业单位会计制度改革有所帮助。     

建立多元化的公共服务供给体制——解决公共服务供给短缺问题的新路径

多年来,我国的公共服务一直由事业单位承担。随着社会的发展和人民群众对公共服务需求的增长,事业单位的数量和人员规模在不断扩大,国家财政对事业单位的投入也在不断增加。尽管如此,事业单位所提供的公共服务仍远远满足不了人民群众的需求,供与需的矛盾越来越突出,成为一个严重的社会问题。正是在这一背景下,将事业单位改革推到了社会     

浅谈事业单位会计制度存在的主要问题及改革措施

随着我国经济体制改革不断深入发展,事业单位的会计环境也随之发生了巨大的变化,这就使得现行的事业单位会计准则和制度已不能适应事业业务发展的需求,急待改进。现针对事业单位会计制度存在的问题及改进措施进行论述。     

创新事业单位资产管理的探讨

随着我国经济的不断发展,我国事业单位的规模不断增加,政府对事业单位资产的投入力度逐渐加大,但是现有的事业单位资产管理办法已经不能完全适应经济社会的发展和资产管理的实际需求,在实际的管理工作中,问题频发。所以,创新事业单位的资产管理工作,对于解决事业单位资产管理中出现的弊病和改善我国行政事业单位的资产管理迫在眉睫。     

行政事业单位预算编制方法刍议

对于行政事业单位而言,预算编制是预算管理的基础,直接影响着单位的整体运行.随着我国社会的不断发展,作为维持人民正常生活的必不可少的功能组织,行政事业单位的重要性也越来越突出.在此形势下,保证行政事业单位预算编制的质量相当关键.基于此,行政事业单位在预算编制过程中要明确预算编制原则,掌握预算编制方法,再结合自身条件及需求在各项预算指标中的具体应用,以使预算编制更科学、更合理、更具有可行性.