会计师事务所组织形式:基于完善《注册会计师法》的若干思考

我国现行会计师事务所组织形式逐步暴露出诸多缺陷,表现在:注册会计师选择的事务所组织形式较少,阻碍了中小企业对注册会计师服务的要求;有限责任会计师事务所占绝大多数,导致部分会计师事务所产生过激商业行为,影响审计质量。要完善我国会计师事务所组织形式,建议禁止设立有限责任会计师事务所,允许设立独资会计师事务所,保留并进一步完善普通合伙制会计师事务所组织形式,允许设立有限责任合伙制会计师事务所,在修订《注册会计师法》时可资参考。     

关于合伙制会计师事务所合伙文化的几点思考

加强合伙制会计师事务所合伙文化建设首先要加强诚信建设,合伙文化对合伙制会计师事务所有重大影响,合伙会计师事务所如何加强合伙关系管理意义重大,加强合伙制会计师事务所合伙文化建设需要系统化、科学化,其程序也应当合理。     

浅谈会计师事务所合伙制的发展与利弊

会计师事务所合伙制包括有限责任合伙制、普通合伙制、个人独资、有限合伙制,在中外有着不同的发展,表现出一些利弊,表明了合伙制是会计师事务所治理会计信息失真应采用的重要组织形式,我国会计师事务所应采用合伙制。     

关于修订《注册会计师法》的几点思考

《注册会计师法》的修订关键在于解决注册会计师管理体制、会计师事务所组织形式和注册会计师法律责任三个主要方面的问题。我国的注册会计师行业应当实行“法律规范、行业自律、政府监督”的行业管理模式；在组织形式上，应当严格限制有限责任事务所，允许设立个人独资事务所，鼓励发展普通合伙制事务所，积极发展有限责任合伙制事务所，形成以合伙制为主体、多种组织形式并存的格局；在法律责任方面，应当解决归责原则、从业人员法律责任的分担、独立审计准则的法律地位、职业责任鉴定、会计责任和审计责任、职业风险基金的处理等问题。     

论有限责任合伙制会计师事务所的发展优势

有限责任合伙制会计师事务所是20世纪90年代中期由国际会计公司改制而形成的一种新型的事务所组织形式。目前，国际会计公司在美、英等国的执业机构已全部或部分转成了这种组织形式。本文通过将这种新型的事务所同我国现存的有限责任公司制和普通合伙制会计师事务所分别对比，揭示出其比我国现存的这两种民间审计组织形式都具有明显的发展优势，是我国会计师事务所组织形式的理想选择。     

我国发展会计师事务所合伙制的制约因素与对策

合伙制在中外有着不同的发展,是会计师事务所治理会计信息失真所采用的重要组织形式。一些因素制约了我国会计师事务所合伙制的发展,如何促进其发展,本文提出了几点建议。     

会计师事务所组织形式之变迁

本文分析了不同组织形式的会计师事务所的优缺点以及我国会计师事务所的发展历程,指出特殊普通合伙制是中国的会计师事务所做大做强做精的必由之路。     

我国会计师事务所组织形式选择

整顿会计师事务所,最根本的措施之一就是改变其组织形式。在当前形式下,要加大合伙制的推行力度;加强我国关于合伙的法律制度建设;加强有限责任合伙制的跟踪调研工作。     

会计师事务所转制对审计质量的影响研究——来自上市公司的经验证据

通过分析2008-2012年A股上市公司相关数据,研究会计师事务所转制对于审计质量的影响,结果显示：特殊普通合伙制会计师事务所的审计质量高于有限责任制会计师事务所的审计质量;转制后会计师事务所的审计质量高于转制前会计师事务所的审计质量,但是转制对审计质量的提高有一定的不同步性。研究结论为转制政策的合理性提供了证据支撑,也为其他中小型会计师事务所改制提供了必要性方面的经验依据。     

独立审计与会计师事务所组织形式选择

现代独立审计的作用是降低财务信息风险并承担剩余风险,这一作用决定了在个人独资、合伙制和公司制等会计师事务所的组织形式中,最好的选择是有限责任合伙制。     

浅谈注册会计师的审计独立性

独立性是现代审计的精髓,缺失独立性是审计失真与质量低下的重要原因。维护和保持注册会计师的审计独立性,从被审计单位来看,应完善法人治理结构,净化审计市场环境;从注册会计师来看,恪守职业道德,遵守执业法纪;从国家监管机构来看,提高会计师事务所和注册会计师的准入门槛,加强对被审计单位变更会计师事务所的监督,鼓励发展跨地区的大型合伙制会计师事务所,增强抵御外部压力的能力。     

合伙文化与我国合伙制会计师事务所建设

有合伙活动就有合伙文化，对合伙文化可以从多方面加以认识。合伙文化有自己的特点，合伙制会计师事务所应当加强合伙文化建设，合伙文化建设应当按照科学的程序进行。     

解决注册会计师诚信危机的有效途径

注册会计师行业正面临严重的诚信危机,如不认真加以研究解决,将危及市场经济的发展.要推行合伙制会计师事务所,从组织形式上为增强诚信创造先决条件;提高注册会计师的职业道德素质,使从业人员自觉增强诚信意识;加大对会计违规行为的惩罚力度,从司法角度维护诚信.     

谈合伙制会计师事务所的无限责任

自“银广夏”事件以来,人们已经认识到,要提高审计的质量,除了要加强注册会计师的职业道德教育和完善相关的法律法规外,还应把有限责任制会计师事务所转变为合伙制会计师事务所。有的省、市已明确规定只审批合伙制会计师事务所,合伙制组织形式似乎已经成为我国会计师事务所改革发展方向的惟一选择。笔者认为,必须理性地看待这个问题,不能操之过急。我国会计师事务所的合伙制形式主要是普通合伙和有限责任合伙两种形式。普通合伙是指全体合伙人共同出资、共同经营、共享利润和共负亏损,对合伙债务承担无限连带责任的合伙。有限合伙是指一名以上普通合伙人与一名以上有限合伙人组成的合伙。其中,普通合伙人执行合伙事务,对外代表合伙组织,并对合伙的债务承担无限责任。有限合伙人不执行合伙事务,不对外代表组织,只按出资比例享受利润分配和分担亏损,并以出资额为限对合伙的债务承担有限责任。有限合伙人必须以金钱或其他财产出资,不得以劳务或信用出资。我国《注册会计师法》第二十三条规定,会计师事务所可以由注册会计师合伙设立。合伙设立的会计师事务所的债务,由合伙人按出资比例或者协议的约定,以各自的财产承担责任。合伙人对会计师事务所的债务承担连带责任。《证券法》第二百零二...     

我国会计师事务所面临的问题及对策

当前我国会计师事务所由一些历史的、人为的或自身的原因，存在如事务所规模小、数量多、组织形式不合理；经常面临来自政府部门的干预；执业质量相对低下；业务范围单一等许多问题，对策是事务所上规模、上水平，走合伙制发展的道路；加快政府职能转变，明确各部门职责；加快有关配套法规、制度建设，改善注册会计师的执业环境；加大监管力度，严惩弄虚作假行为；加强职业后续教育；积极拓展业务，占邻会计服务市场。     

当前会计师事务所组织形式略论

合伙制和有限责任制是我国会计师事务所的两大组织形式，但这两种组织形式又不同程度的阻碍我国会计师事务所执业质量及自身的发展。本文从当前国内外现状出发，从宏观上阐述了有限责任合伙制这一新的组织形式，并结合我国推行有限责任合伙制现存的种种不足条件，提出有限责任合伙制存在的必要性及面临的种种挑战。     

会计师事务所“合伙制”的选择

"诚信为本,操守为重,遵循准则,不做假账"是会计师应当遵循的基本原则和操行底线.而这一底线却屡屡遭到挑战.在湖北蓝田、东方电子、ST九洲、锦州港、科龙电器等上市公司财务报告舞弊案中,既有国内会计师事务所渎职的身影,也有"四大"的干系.本文通过代理理论框架的分析,揭示这些案件背后的根本原因是内部治理问题,并提出会计师事务所"合伙制"的治理机制有助于减少我国会计师事务所内部的代理问题.     

浅议我国会计师事务所组织形式的选择

会计师事务所组织形式的选择是否合理与审计工作质量密切相关。我国会计师事务所现状不容乐观,其组织形式还存在着一些问题。选择我国会计师事务所组织形式的思路应是：积极发展普通合伙制事务所,允许设立个人独资事务所,谨慎尝试有限责任合伙事务所,严格限制有限责任事务所,形成以合伙制为主体、多种组织形式并存的格局。     

构建会计师事务所内部管理机制的几个问题

会计师事务所主要是依靠各类专业人员的智力投入,因而最重要的内部管理就是人才管理。这就要求我们明确事务所的所有者是智力投资者,实行与事务所性质相适应的有限责任合伙制,并在其内部建立以人才激励机制为核心的管理机制。     

中国注册会计师法律责任若干问题研究

目前,中国注册会计师在涉及上市公司审计业务过程中,承担的法律责任极其低微,存在严重的制度问题.产生的原因是审计机构独立性不强;审计委托人与被审计人合二为一;职业素质水平不高;注师行业过分保护;民事赔偿机制缺乏;地方政府过于庇护.完善中国注册会计师法律制度的基本构想是合理界定注册会计师的法律责任;建立民事赔偿机制,加强民事制裁;倡导建立合伙制会计师事务所,增强法律责任意识;建立会计师事务所法律责任风险防范机制.