日本的社会保障制度及改革走向

日本的社会保障制度主要由养老保险、医疗保险、失业保险等构成。由于经济不景气 ,日本的社会保障制度面临很多的困难。小泉内阁执政后 ,主张对日本的社会保障制度进行结构性改革。     

日本的财政结构改革

日本财政无论是国债依存度、长期债务，还是财政赤字指标，目前都是世界发达国家中最坏的国家之一。这样的财政状况使日本国民对政府产生了强烈的改革现行财政制度和财政结构的愿望和要求。基于这种认识，小泉内阁在2001年6月推出了经济财政运营和结构改革的基本方针，把财政结构改革作为总体经济结构改革的重要支柱，指出日本今后财政结构改革的总     

日本邮政民营化改革解析及启示

日本邮政民营化改革的基本背景是邮政公社在日本邮政事务中居绝对垄断的地位,这样的业务结构有诸多弊端。邮政民营化改革是小泉政府实现其"小政府、大经济"施政纲领的具体体现。尽管邮政民营化改革议案最初遭到了部分国民、在野党和执政党的反对,但小泉所采取的"问信于民"的策略使邮政民营化改革议案最终获得了通过。日本邮政民营化改革对中国邮政体制改革的启示是:放宽市场准入,引入竞争机制;重视体制改革中的利益集团问题;重视"问信于民"的改革策略。     

日本的三个转折点与近年经济的持续衰退

明治维新获得成功和二战失败占领期的改革是日本经济的两具转折点，现在日本又面临着信息化与经济结构改革的又一个转折点，由于没有完成这个转折和改革，近年来日本经济出现持续衰退，要走出困境必须尽快实现全方位经济结构改革。     

日本经济发展耐力探析

日本经济在20世纪90年代经历了“十年衰退”，2002年小泉内阁成立后，即着手推行了一系列改革，对以往赶超型发展道路进行深刻总结和反思，以期改变长期形成的催熟型体制，确立新的可持续发展机制，确保自身拥有持久发展的耐力。     

人事

小泉纯一郎:日本人一个祸福未知的选择9月21日,日本众议院召开第163届特别国会,正式选举63岁的小泉纯一郎为日本第89任日本首相。小泉的取胜,华盛顿感到高兴,因为小泉是美国领导的伊拉克战争的坚定盟友,而日本民主党却反对日本派兵到伊拉克。而亚洲邻国很难有掌声,因为小泉在任期间一再参拜供奉有二战甲级战犯牌位的靖国神社,使曾经遭受日本侵略的众多亚洲国家极为愤怒。小泉的继任可能将对中日关系产生不利影响。因为小泉在选举前已经暗示,他今后还要继续参拜靖国神社。在这次选战中,虽然自民党的竞选纲领表示要与邻国加强面向未来的合作,…     

浅析小泉政府与安倍内阁外交政策的比较

小泉政权和安倍政府在其任职期间推出了看似截然不同的对外政策。小泉内阁对内力推行自己标榜的堪称“新世纪维新”的改革，对外则采取了更加强硬的外交政策，大胆地突破日本战后一个又一个禁区，其右翼鹰派政治家的本质表露无遗。安倍内阁上台伊始在外交上展现出一些新思潮，对其前任的小泉内阁外交政策作出了一些调整，其外交理念和行动趋向缓和，柔性务实，并且初见成效。     

日本财政政策的选择与经济重生

目前，日本财政政策的选择处于进退两难的境地。渐进式的增税减支对日本经济走向全面复苏并没有达到预想的效果。日本严峻的财政状况和金融业的危机促使日本政府尝试通过新的途径进行结构改革。2003年财年，日本政府试图在“没有改革便没有增长”(No growth without reform)的口号下坚持既定的基本政策，寻求财务省和日本银行的紧密合作，刺激私人需求和经济增长，加速2003财政年度的税收改革，期望公司部门能重新振作，并以刺激私人需求为主促成日本经济缓慢复苏。     

日本企业人力资源管理与开发新动向

日本企业人力资源管理系统的基石起源于20世纪20年代的长期雇佣、年功序列和企业内工会制，一直延续到战后高度经济成长时期。但在日本迈入经济成热期后，由于没有经济增长的支持，企业破产增加、工作岗位减少、经济效益下降、劳动力流动加剧，这套制度已经不适用了。日本企业为了解决这个问题，近年来，日本企业对传统的长期雇佣制、年功序列等进行了根本的改革，打破了长期雇佣的思想，提倡能力主义和竞争性地选拔人才，引进美国的职能资格制度，这些改革正在动摇和突破日本传统的人力资源管理系统。     

日元升值影响的三种假说及对人民币汇率调整的启示

广场协议后的日元升值与日本经济衰退之间没有必然联系。日本经济衰退是日本经济高度发展之后,追赶型发展模式没有相应转变,迫于美国压力实施不当货币政策的结果。中国当前存在通货膨胀压力,人民币对美元名义汇率有升值趋势。减税、增加公共支出、改革融资体制,统一分割的地方市场既有助于抵消本币升值的紧缩效应,又有利于经济结构的调整。     

日本生物产业人会议b-Japan计划提案

由最具代表性的生物技术产业界人士组成的日本生物产业人会议（JABEX）从制度改革、社会伦理、国民对生物技术的理解等多角度，于２００１年１０月在生命科学高峰会上提出了“b－Japan计划提案”的大胆设想。并于２００２年形成提案框架，联合日本经团连等机构建议政府制定生物技术国家战略。小泉内阁议决在内阁府下设“生物技术战略会议”，估计不久日本将出台生物技术国家战略。JABEX的“b－Japan计划提案”可以说是日本生物技术产业界的共同呼声，对推进生物技术产业化具有较强的前瞻性及战略性。“b－Japan计划提案”概要的核心体…     

日本经济内在制度『疲劳』及对我国的启示

日本经济在20世纪90年代以来长期低迷,原因是多方面的.从制度上分析,日本某些内在制度的"疲劳",内在制度系统与外部经济环境的不协调,也是造成转型期日本经济低迷的一个重要原因.日本经济是我国长期研究与借鉴的对象,因而日本经济发展中出现的内在制度"疲劳"问题必须引起我们的重视.我国的市场经济体制正在不断地完善,但内在制度方面却没有引起足够的重视,甚至被忽视.内在制度"疲劳"对日本经济产生的负面影响,无疑是为我们敲响了警钟.     

日本的雇佣保险制度与我国失业保险制度的改革

日本的雇佣保险制度与我国失业保险制度的改革●杨体仁蒋琢吴耀敏日本的雇佣保险制度最初名为失业保险制度，为适应社会经济生活不断变化的需要，在制度结构与功能上进行了积极调整，发展成为现在颇具特色的以生活保障为基本任务、促进就业为根本目标的就业保障制度，对我...     

日本企业治理的变革及其制度背景

在我国，企业治理的结构问题是倍受经济学界关注的一个热点问题，而在国外，对企业治理结构的探讨更多的是从法律制度的角度进行的，本文着重对日本20世纪90年代以来的企业治理结构的变化。以及导致这些变化的经济环境和制度基础进行了考察，分析了制度变化对企业治理的结构变革带来的影响，以期对我国企业治理结构的改革起到一定的借鉴作用。     

“二战”以来的日本财政分权改革

文章以二战以来日本的经济发展、社会状态、财政体制为背景,探讨日本如何藉由地方分权改革,真正落实中央与地方的平等关系。研究发现:日本财政分权改革的理念始于1949年的财政改革,在经济高度成长期,日本政府开始关注地域个性化和自治,形成了新中央集权,20世纪90年代之后,地方分权被定为国家改革议题,期间进行了三次分权改革,从行政、人事改革过渡到政府间财政结构的改变,但依然没有冲击到税制。因此,日本从集权型分散体系真正转变到分权型分散体系,仍有很大的改革空间。     

略论日本经济的构造改革问题

象征90年代的关键词可以说是“重组”。对于日本企业来说,现在需要进行的必要的重组就是要削减泡沫经济时产生的过剩的债务、过剩的设备以及过剩的雇佣。如果拖延了这“三个过剩”的处理,就会构成抑制日本经济增长的主要因素。如果三个过剩得以消除,那么日本经济就可以实现本来被认为的能够达到的2%的经济增长水平。一、没有构造改革日本经济便没有光明的前景对于今日日本经济,人们都普遍认为进行构造改革是必要的。这一构造改革也可以理解为是对国家实行的重组。对于日本经济而言,进行必要的构造改革之一便是要竭尽全力地处理以不良贷款为…     

经济结构改革纲要

目前实施经济结构改革的重要性世界经济全球化正迅速发展,我们目睹着公司能选择在哪个国家落脚的年代已经到来。在这种年代,公司超越国际边界线,把业务活动放在他们认为从经济角度看来最好的地方。但是日本还保留着一些已失效的条例、制度和惯例。它们     

抓住制度创新关键推动中西部增长极重构

随着我国西部大开发战略的实施，摆在中西部地方政府面前的首要经济任务就是要重构区域增长极。而重构的关键就是制度创新，因为制度创新是现代增长极形成的前提和关键，改革后，中西部增长极未能形成的关键症结，并不是政府没有去调整经济结构，而恰恰是政府过多地干预经济结构，限制了经济主体的产业选择方向与布局及要素的聚集，即关键是政府制度创新滞后，因此，中西部地区增长极的重构必须抓住制度创新这个关键。     

日本搞活经济的新对策

日本经济连续多年不景气，企业的设备投资大幅度减少，失业率上升，政府一再动用财政手段来刺激经济，反而使财政赤字增加。日本经济十年来的退步，令各界人士担忧。小泉内阁负责科技政策大臣以及科学技术综合会议的成员，在分析了日本经济的现状后，出谋划策，提出了一个依靠科技来搞活经济的新建议。据分析认为，当前日本经济状况之所以非常严峻，主要有三个原因。一是当前还处于景气循环周期的低谷；二是尚未完全从泡沫经济崩溃的严重后遗症中摆脱出来，股票和房地产等的资产价格依然明显的低迷；三是伴随着经济全球化，企业不断移至海外…     

日本延迟退休政策改革对中国的启示

伴随着经济与社会的飞速发展,中国的老龄化问题也日益严重,为了解决这一问题,延迟退休年龄势在必行.本文梳理了 日本退休政策改革的发展脉络与具体措施,提出中国可以借鉴日本的制度改革,阶段性地提升退休年龄,建立具有激励作用的弹性养老金制度和建立非盈利性的老年职业介绍所,以应对人口老龄化问题.