提高信用社职工素质的刍议

信用社经营的对象是资金,而管理的对象主要是人、财、物、三要素的管理,在经营管理中,只有人、财、物的最优化组合,才能取得最佳的经济效益。在人财物三要素中,人是主动的因素,人支配着财、物,财物是受人支配的被动因素。从人员素质的高低和财物条件好差的组合方式来看可分为四种。第一种是人员素质低,财物条件差,在这种组合情况下,由于人员素质低,人的主观能动性不能发挥,财物的条件也不能改善,肯定经营管理效益较差。第二种是人员素质低,财物条件好,在这种组合情况下,虽然财物条件好,但由于人员素质低,积极性差,工作责任心不强,在经营管理上缺乏科学的管理方法,就是有好的物质条件也难以得到发挥作用,肯定经营管理也不会比前一种好得多。第三种是人员素质高,财物条件差,这种组合方式虽然财物条件差,但由于人员素质高,经营方法有科学先进性,人的主观能动性、积极性、创造性发挥得好,工作责任心强,财物条件差就会得到改善,经营的效益肯定会优于前两种的组合。第四种是人员素质高,财物条件好,这种组合肯定是四种组合最优的组合,人员素质高,他有一整套的科学管理方法,既能发挥人的主观能动性,又有好     

浅谈中国银行金融电子化现状

中国银行的金融电子化建设经过二十多年的努力,目前已经初步形成以十大应用系统为主,以总行数据处理中心为核心,辐射海内外的全辖网络化的应用体系,覆盖到中国银行业务的方方面面,为实现中国银行信息一体化的目标奠定了坚实的基础,全行性的网络化应用系统为各种银行业务运用和管理规范化、标准化的整体效益提供了有力的支持和保证。     

试论提高农村信用社职工素质的途径

我国农村信用社(以下简称信用社)经过八年改革,职工队伍进一步壮大,其素质问题也就自然而然地引起了近几年来社会各界的关注。目前,不论是理论界还是领导层,都认为信用社职工队伍确实存在着政策水平和业务水平低的问题,这一点似乎没有异议。但是在如何解决上,却由于对低素质的深层次原因认识肤浅,始终没有跳出“头痛治头,脚痛医脚”的圈子,因而一直没能走上根治的轨道。本文就此谈点浅见。     

对新时期人民银行职工素质的思考

随着知识经济时代的到来,经济全球化趋势日益明显,我国经济将进一步与国际接轨,进一步融入势不可档的经济全球化浪潮中。作为现代经济核心的金融领域更是面临中国加入WTO后的严峻挑战。尤其是作为履行央行职能的人民银行,在银行监管职能分离出去后,如何能在新时期、新形势下履行好央行职能,贯彻好国家货币政策。央行职工怎样才能在新形势下有所建树,有所成绩,完成好各项工作任务,笔者认为,必须努力提高自身素质,更新知识结构,学习新知识、新业务、新技能,向“复合型”人才方向转化。要采取多种学习形式和培训手段,培养造就一支讲政治、懂…     

试析职工素质提升平台的构建

当下职工素质提升工程的建设已经得到了企业高度的重视与关注。职工素质提升工程的建设,对于职工全面素质的提升具有极大地推动作用,促进企业的稳定发展。本文主要针对职工素质提升平台的构建展开深入的研究,并提出几点针对性的建议、对策,以供相关人士的参考。     

关于基层人民银行职工素质的思考

我们正处在知识经济时代,科技发展突飞猛进、人民银行作为政府的金融监管当局,面对加入WTO的严峻挑战和考验,金融创新和监管对人行职工的素质要求越来越高,但实事求是的反思,基层人民银行职工素质确实还存在着诸多不适应.思想认识跟不上时代前进的步伐,懂法规、会监管、能调研、善分析的复合型人才不足,计算机、外语等专业技术人才极度匮乏,值得引起足够重视.     

浅谈IT对中国银行服务的影响

一个高中生通过身边生活感受中国银行金融服务,说明IT技术的发展对于提升中国银行金融服务所发挥的关键作用,IT技术改变着我们的生活,改变着中国银行业的经营模式,使人们更好地享受生活,也必将影响我们未来的生。     

浅谈IT对中国银行服务的影响

一个高中生通过身边生活感受中国银行金融服务,说明IT技术的发展对于提升中国银行金融服务所发挥的关键作用,IT技术改变着我们的生活,改变着中国银行业的经营模式,使人们更好地享受生活,也必将影响我们未来的生。     

适应商业银行机制全面提高职工素质

适应商业银行机制全面提高职工素质中国银行青海省分行行长丁康年《商业银行法》的颁布实施，加快了专业银行向商业银行转轨的进程，这是社会主义市场经济发展的客观规律的要求，也是我国金融体制改革深化的必然选择。为把国有银行“办成真正的银行”，既能自我发展，稳健...     

浅谈中国银行监管法制的建设与完善

我国银行监管法制虽然吸纳了《巴塞尔核心原则》所包涵的一些监管理念,但由于我国银行监管立法理念上的错位以及银行业结构上的差异,对当代世界银行先进监管法制的借鉴只是停留在形式上,若想受到实践的检验,必须进一步加以完善。本文从深化银行产权制度改革、银行监管法制的系统化等方面对中国银行监管法制的完善提出了建议。     

基层央行实施职工素质工程的有效途径

一、实施职工素质工程的意义 （一）实施职工素质工程是央行职工保持先进性的必然要求。工人阶级是先进生产力的代表,是推动经济社会发展的主力军。当今世界已进入知识化、信息化、全球化时代,科技竞争、知识竞争、人才竞争趋势日益凸现,知识创新、科技创新、育才创新作用日显重要。     

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<正>中国银行真诚回馈广大客户,全面推出中银尊享积分,凭积分可尊享出行礼遇、高尔夫生活、健康呵护、专业顾问、平安随行多重增值服务渠道。您可以通过中银尊享积分网站(https://jf365.boc.cn/)、积分POS和中行客服热线查询尊享积分或兑换增值服务。中国银行信用卡优惠不断2013年伊始,中国银行推出了覆盖全年的"四季有精彩"信用卡刷卡优惠活动。全年四季逢"6"(即每月6、16、26日)及特殊节庆日,中国银行持卡     

中国银行

4月1日,中国银行与华为合作推出的长城阳光信用卡在全国华为10家园区全面上线。长城阳光信用卡替代原有的员工卡,支持华为员工的食堂、超市、班车等小额快捷消费。     

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云南省中行狠抓作风建设近日,云南省分行党委提出了凝聚正能量、提振精气神,切实加强省分行本部作风建设的工作要求,并从今年开始开展作风建设年活动。开展作风建设活动责任重大、意义深远。云南省分行通过扎实搞好这项活动,打造作风过硬,工作扎实的卓     

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<正>中行云南省分行成功办理首笔人民币对泰铢购汇跨境汇款业务2011年12月19日,在云南省启动人民币对泰铢银行间市场区域交易当天,中国银行云南省分行作为首批报价行和参与行顺利完成首笔银行间交易,为客户成功办理了首笔人民币对泰铢购汇     

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<正>中行云南省分行手机银行客户突破10万大关云南中行电子银行业务发展势头良好,截至2011年7月末,该行手机银行客户已突破10万大关,实现电子银行业务的超常规、跨越式发展。2010年以来,该行加强业务发展的规划,明确业务发展目标,围绕总行战略发展思路,结合该行发展战略,加强了对全辖电子银     

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<正>向云南盈江地震灾区捐款30万元人民币2011年4月8日,中国银行向云南盈江地震灾区捐款仪式在云南省慈善总会举行。中国银行云南省分行黄晓青纪委书记作为代表将凝聚着全国中国银行爱3月10日,云南省德宏州盈江县发生5.8级地震,中国银行总行高度关注盈江灾区情况,并与云南省分行积极联动,快速响应云南省委省政府号召,援助灾区     

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2019-2020年雪季,中国银行信用卡冠名赞助高山定点滑雪公开赛,赛事完成北大湖和亚布力两站,现场参赛队伍超过170支,线上活动覆盖全国300余个核心滑雪俱乐部.2020年1月25日,中国银行信用卡杯高山定点滑雪公开赛芬兰站在芬兰所慕开赛,成为中国原创滑雪赛输出海外第一站,亦应邀成为中芬冬季运动年闭幕式压轴赛事.     

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<正>中国银行丽江市分行升格力助丽江大发展2011年11月18日,中国银行丽江支行正式升格为丽江市分行,该行将以此为契机,继续充分依托中国银行集团多元化金融业务平台优势,立足本地,面向海内外,为广大客户提供包括商业银行、投资银行、保险、基金等在内的全面优质金融服务,为丽江经济社会发展注入更大的金融支持。