积极开展科普工作为提高企业核心竞争力作贡献

中国北车集团齐齐哈尔铁路车辆（集团）有限责任公司科协成立于1984年，现拥有会员1200余人。20多年来，齐车公司科协在上级科协的正确指导下，在齐车公司党委和行政的关心、支持下，积极强化自身的思想、组织、制度建设，按照“有位就要有为，有为才能有位”的指导思想，组织会员围绕企业经营发展中心工作，开展“讲、比”、学术交流、科学技术普及、建设科技人员之家等活动，     

讲出精神风貌比出经济效益

株洲硬质合金集团有限公司是国内最大的硬质合金生产、科研、经营和出口基地，大型国有控股企业，现有各类科技人员597人，科协会员1235人。公司科协设专职工作人员3人，35个直属单位都设有与公司科协相对应的科协组织，配备专兼职科协干部72人，专业学组5个。近几年来，株硬集团科协在公司党委的正确领导和省、市科协的精心指导下，坚持以“做强企业、加快发展”为目标，以“讲爱岗敬业、比科技兴企”为主题，动员和组织广大科技人员创造性地开展“讲、比”活动，为促进公司的改革发展和科技进步做出了积极贡献。     

发挥科协会员作用 做好公司科协工作

陕西九棉实业有限责任公司科协，现有会员116名，其中有58名同志参加了陕西省纺织工程学会，会员中具有高级职称5人，中级职称40人，会员人数占企业技术和管理人员总数的22％。科协委员会经过2002年换届，班子成员心齐劲足，在上级科协指导和公司党委的直接领导和支持下，近年来，紧紧围绕企业的生产经营工作，坚持以科技兴企为目标，团结广大科协会员和技术管理干部，广泛开展了“讲理想、比贡献”活动及科普工作，为企业的技术进步与发展做出了一定的贡献。     

突显民营特色 开展科协工作

北京奥宇模板有限公司是北京市第一家成立科协的民营企业。公司科协根据民营企业的特点，与企业党支部、工会、技术中心等部门联手，紧紧围绕企业生产经营和发展创造性的开展了各项工作，为促进公司发展和技术进步作出了积极贡献。2007年荣获了北京市企业科协系统先进“科技工作者之家”称号。     

发挥组织优势 创新工作思路

太原市第一建筑工程公司科协成立于2001年，拥有11个分会，300余名会员。近年来，在太原市科协和企业领导的正确领导和关怀下，公司科协紧紧围绕企业技术进步和提高经济效益，充分发挥科协组织的优势，     

2007年辽宁省企业科协工作思路

一、基本情况 截止到2005年底，辽宁省共有企业科协520多家，其中国企320家，科协会员近30万，非国有企业科协200家，会员3万多人，目前企业科协独立建制，有专职干部的75家。辽宁省企业科协在80年代末90年代初曾达到近千家，占全国企业科协总数的十分之一。90年代中期后受国企改制、重组的影响，数量上减少了二分之一，但企业科协的组织建设总体上是在不断发展的，特别是在省科协和各市科协积极努力下非国有企业科协组建异军突起，从2003年起，以每年组建50家的速度递增，目前已经组建200家。[第一段]     

努力建设企业科技工作者之家促进企业科技进步

天津港第四港埠公司科学技术协会(以下简称：四公司科协)成立于1988年，公司目前有科协会员244人，其中：高级职称的8人，中级职称的67人，工人技师13人。1996年市科协为港埠四公司的“科技工作者之家”举行了挂匾仪式。多年来，四公司科协在市科协、局科协的指导帮助下，在公司党委正确领导下，坚持“科学技术是第一生产力”的思想，不断加强组织建设，围绕“科教兴港”战略中心，充分发挥科协组织的优势，努力建好“科技工作者之家”，在不断的完善和建设中，努力做好两个服务，即：为科技人员服务、为企业生产服务，为公司的发展做出了应有的贡献。2002年获“天津市优秀企业科技工作者之家”称号和“全国企业科协先进集体”称号。     

如何在企业改制中开展科协工作

大连石油化上公司是以炼油为主的特大型中直企业，主要生产汽油、柴油、润滑油、石蜡等200余种产品。重组改制前有11403名职上，科技人员2300多名，科协会员1800多名。科协专职人员最多时有5人，2000年企业进行了重组改制。重组改制后，成立了股份公司科协。公司现有4290多名职上，科技人员1138名，科协会员878人，科协办公室及所属机构人员7人(办公室2人，科技活动室2人，经营实体3人)。在公司重组改制过程中，科协工作一度受到影响，但最终得到发展。大连石化股份公司科协从成立到发展的经历，也许对重组改制中的企业科协工作有所启示和借鉴作用。     

建设组织网络 创新活动载体 努力发挥企业科协作用

建立企业科协组织，并发挥他们在科技兴企中的作用，是浙江省诸暨市科协较早起步的一项工作。早在1987年10月，他们就成立了全市第一家企业科协组织一一诸暨机床厂科协，随后又建立了诸暨化肥厂科协，在社会主义市场经济条件下，该市又探索在非公企业建立科协组织的途径，先后建立了上峰包装集团科协、万安集团科协和天洁集团科协。目前有企业科协组织5家，共有会员603人，占企业科技人员总数的85％。     

贯彻落实“三服务一加强” 推动企业三个文明建设不断发展

2005年是建设（集团）有限责任公司生产经营再创新高的一年，特种机械、汽车空调压缩机、摩托车三大支柱全国行业中分别排名第一、二、三位。建设科协在加强自身组织建设的过程中，认真履行科协职责，充分调动广大科技工作者积极性。坚持把握好工作重心，切实为企业生产经营服好务；开展形式多样的科技活动，为广大基层科协组织和科技人员服务；坚持维护公司政治稳定，为助推企业精神文明建设服好务。     

务实求真创造性开展“讲、比”活动

中冶华天工程技术有限公司科协成立于2005年初，随单位改制由“中冶集团马鞍山钢铁设计研究总院科协”更名为“中冶华天工程技术有限公司科协”。本届委员会为五届委员会，现有科协会员700多名，下设22个科协分会。公司科协在市科协的指导和关心下，在公司党委的领导下，认真贯彻中国科协“七大”和省科协“七大”精神，落实上级科协组织对搞好科协工作的有关指示，团结和动员全公司广大科协会员和科技工作者，结合企业实际开展“讲理想、比贡献”竞赛、“金桥工程”、科普宣传等活动，取得了较好的成绩，受到上级科协的多次表彰。自2003年以来，公司科协所开展的各项活动在省市获先进集体14个次，获先进个人57人次，优秀项目12项次。有1名同志获全国“讲、比”竞赛活动先进个人。     

贯彻科技兴企战略服务企业生产与发展——九江石化科协2006年工作总结

2006年是九江石化“第三次创业”的关键年，是九江分公司生产经营喜获丰收的一年，年加工原油首次突破400万吨，几套新装置胜利建成并投产。2006年也是科技人员奋力拼搏的一年。九江石化科协在总厂、分公司党政班子和上级科协的正确领导下，认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届五中、六中全会及中国科协“七大”会议精神，全面落实科学发展观和人才强国战略，号召组织广大科技工作者紧紧围绕企业的生产经营改革发展，积极踏实地开展工作。[第一段]     

做好企业科协工作为科技兴厂服务

企业科协采取什么样的方式为科技兴厂服务?如何才能充分发挥“纽带”和“助手”作用?这是值得认真思考的一个重要问题。南方公司科协根据中国科协、省、市科协有关文件精神，结合单位实际，采取了紧密围绕企业科研生产经营目标组织开展了有偿技术承包、科技攻关、技术传帮带、学术交流、科普宣传、科技人员思想状况调查等多种形式的科技活动方式来为科技兴厂服务。实践表明：企业科协围绕本企业生产经营目标，积极组织开展多种形式群众性科技活动，不仅能达到科技兴厂的目的，还能起到充分发挥科技群众团体的“纽带”和“助手”作用。     

围绕企业重点扎实开展工作

近年来，齐鲁石化科协在上级科协的指导下，充分发挥科协组织的优势，动员广大科技人员紧紧围绕公司生产经营中心工作，突出“节能、降耗、减排、增效”的工作重点，扎扎实实开展各项活动，收到了较好的效果。     

“讲、比”活动——施展才干、实现价值的舞台

南车长江车辆有限公司株洲分公司（以下简称“株洲分公司”）科协近年来在上级科协和公司党政领导的正确领导和大力关怀、支持下，紧紧围绕增强企业自主创新能力、提升杨己竞争力、加快经营发展这个中心，组织开展以技术创新项目为重点的“讲、比”立项攻关活动、学术科普活动、群众性科技活动及对外科技咨询活动等。     

建科技人员之家 兴企业科技之旺

中国石油兰州石油化工公司由原兰州炼油化工总厂和兰州化学工业公司整体合并组成，于2005年5月12日宣布成立。新的兰州石油化工公司作为西部地区的石油化工企业，中高级工程技术人员2000余人。有科协会员2010名，二级科协分会组织24个，公司设有科协专职办事机构。企业科协充分发挥科协组织的纽带、桥梁和助手作用，团结广大科技人员，以加快企业新产品、新工艺、新技术的开发与转化步伐为目标，坚持开展“建家”、“讲、比”活动、坚持开展“金桥工程”和“千厂千会”活动，取得了可喜的成绩。兰州石油化工公司科协连续多年被中国科协，省、市科协评为厂矿科协工作先进集体，“全国企业科协科技工作者之家”等荣誉称号。     

建科技工作者之家兴企业科技之旺

中国石油兰州石油化工公司由原兰州炼油化工总厂和兰州化学工业公司整体合并组成，于2005年5月12日宣布成立。新的兰州石油化工公司作为西部地区的石油化工服务企业，下设23个机关部室，40多个二级单位，职工16000余人，现有科协会员2057名，二级科协分会组织24个，公司设有科协专职办事机构。     

建好“家”助推新型综合能源大集团建设

大同煤矿集团公司科协成立于1984年,2000年7月改制后公司科协与国家级企业技术中心合并,现有二级科协组织71个,481个专业学组,534个科协分会,科协会员近3．5万人。近几年来,同煤集团科协在国家、省、市科协的大力支持帮助下,在公司党政的正确领导下,坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实中国科协“七大”会议精神,以“三服务一加强”为工作出发点和落脚点。紧紧围绕“做强同煤,造福员工”的总体奋斗目标和“心齐人和、重建扩源、创新提升、共同富裕”企业发展方略。     

练内功 促双赢——四川汉舟电气首届职工技能操作运动会纪实

【编者按】四川汉舟电气有限公司（简称“汉舟电气”）是一家民营企业。公司科协成立半年多来，充分发挥桥梁纽带作用，紧密围绕公司的生产经营和发展目标，动员和组织公司科技人员，立足本职岗位，面向生产一线，广泛开展各类技术交流和创新活动，在促进创新人才成长、推动公司和谐发展等方面发挥了积极的作用。尤其是“讲、比”活动的开展，不但促进了公司的技术进步和科枝创新工作的开展，还在公司中营造了“彀赶、帮、超”的良好氛围。     

与时俱进 开创企业科协工作新局面

近两年来，宝鸡市科协认真贯彻落实市委市政府提出的“走工业化道路，建设工业强市”战略目标，发挥优势，服务大局，全力抓好企业科协工作。市科协动员组织全市企业科协在企业党政领导下，发挥桥梁纽带作用，以生产经营为中心，以为科技工作者服务、为企业技术进步服务为主要任务，不断加强自身建设，大力开展群众性科技活动，各项工作取得了显著成绩，为促进企业技术进步和科协事业发展做出了新的贡献。