马克思劳动价值论研讨中的核心问题

上世纪九十年代以来,围绕马克思劳动价值论展开的研讨呈现出错综复杂的局面,研讨的核心问题并不突出.笔者认为,劳动价值论研讨中的核心问题有两个,一是价格决定问题,二是价值本质问题.尽管存在具体理论和概念上的分歧,在价格决定问题上各种观点已经事实上形成了共识.当前研究的焦点和难点问题是价值本质问题.晏智杰对劳动价值论的反思及其同卫兴华展开的激烈争论已经将价值本质问题凸现出来,但全面深入的研讨尚未展开,这应当是劳动价值论研讨的发展方向.     

马克思的劳动价值论探讨

劳动价值论是马克思主义理论的重要内容,随着社会实践的演进,对其产生了前所未有的挑战,因此,分析理论形成的历史过程,澄明理论的本来含义,辨析相关理论的联系和区别,赋予理论新的内涵和生命,对理论发展和实践的指导具有重要的意义.     

马克思的劳动价值论探讨

劳动价值论是马克思主义理论的重要内容,随着社会实践的演进,对其产生了前所未有的挑战,因此,分析理论形成的历史过程,澄明理论的本来含义,辨析相关理论的联系和区别,赋予理论新的内涵和生命,对理论发展和实践的指导具有重要的意义。     

马克思的劳动价值论与提高企业竞争力

马克思的劳动价值论是其政治经济学的核心和基石,学术界对劳动价值论应如何应用和发展的讨论很多,而把劳动价值论具体应用到实践的较少,通过对劳动价值论基本原理的深入理解,并把相关原理应用到实践,指导企业提高竞争力.对发展壮大我国社会主义市场经济有重要意义.     

马克思劳动价值论的现实性

任何社会经济理论都需要有现实性才能确立其地位.马克思劳动价值论的现实性来自对所处时代基本特征的准确把握及演绎,在半个多世纪里经受住了实践的检验.随着资本主义社会发生重大变化,劳动价值论的现实性不可避免地转变成了它的历史局限性.     

马克思劳动价值论研究的新视角--简评《劳动价值论新探》

世纪之交 ,伴随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的发展 ,一个深化认识和研究马克思主义劳动与劳动价值论的高潮正在兴起 ,且呈多家争鸣之势。中南财经政法大学经济学教授赵凌云新著的《劳动价值论新探》(湖北人民出版社 2 0 0 2年 1 0月版 ,以下简称《新探》) ,正是这个高潮和争鸣中涌现的一项颇有影响的创新性研究成果。这种创新在于 ,它把坚持、发展与创新有机结合起来 ,体现了马克思劳动价值论研究的新视角。　　 1 .坚持、发展和创新马克思劳动价值论 ,必须澄清三大理论迷误。《新探》在全书结语中尖锐地指出 :“虽然当今中国主…     

对马克思劳动价值论的再思考

随着中国经济体制改革沿着市场经济体制的方向转轨,中国的经济发展和经济运行出现了许多新的特点。对此,中国经济理论界的学者们从现实经济现象出发对马克思的劳动价值论进行了新的思考和争论,争论的焦点集中在以下几个问题上。     

马克思的劳动价值论与提高企业竞争力

马克思的劳动价值论是其政治经济学的核心和基石，学术界对劳动价值论应如何应用和发展的讨论很多，而把劳动价值论具体应用到实践的较少，通过对劳动价值论基本原理的深入理解，并把相关原理应用到实践，指导企业提高竞争力，对发展壮大我国社会主义市场经济有重要意义。     

马克思劳动价值论的数学原理

根据马克思的劳动价值理论,明确提出了价值函数的基本假定和基本公式;在此基础上,通过引入短期和长期生产函数,推导出相应的短期和长期价值函数;并借助短期和长期价值函数,具体分析了商品价值量在短期和长期中的变化规律,特别是详细讨论了劳动变化、资本变化、劳动和资本同时变化、劳动和资本同时和同比例变化以及生产函数变化对价值量的影响.     

马克思劳动价值论及其现实意义

马克思的劳动价值理论是政治经济学的核心与基石,是剩余价值理论的基础,在经济学说史上占有重要地位。马克思劳动价值论所揭示的市场经济规律指导着人们认识和解决现实经济中所遇到的新问题。在当前改革开放的市场经济条件下深入学习和讨论马克思劳动价值论,可以更好地了解其现实意义,并使它在指导现代化建设的实践中得到丰富和发展。     

马克思劳动价值论的继承与发展

在当今新的历史条件下,马克思的劳动价值论要发展,但应该在继承和坚持其基本理论观点的基础上发展。那么,继承和坚持什么,发展什么,目前深化认识劳动价值论的现实意义为何,等等,都是需要探讨的。     

劳动价值论：劳动者的经济观

劳动价值论的提出,是政治经济学形成的标志和基石,它结束了重商主义仅从流通层面论证赚钱术的机敏和浅薄,开始了针对生产领域对经济矛盾的理性思维,也正是由于理性思维对经济矛盾的揭示和论证,劳动价值论一直受到攻击和歪曲,坚持和反对劳动价值论,是政治经济学史上矛盾斗争的一条主线,但只要劳动还是劳动,交换的还是劳动所创造的商品或提供的服务,那末,劳动价值论作为理论概括的劳动者的基本经济观点,就有其意义,而且应随劳动者素质技能及其劳动方式、产品的发展而发展。     

深化对马克思劳动价值论的理解

目前 ,许多学者认为马克思的劳动价值论已经不能解释社会主义市场经济中的价值创造 ,也不能解释当代发达的资本主义国家的价值创造。为此 ,一些学者开始否定马克思的劳动价值论 ,也有一些学者提出了名为拓展马克思劳动价值论实则歪曲马克思劳动价值论的观点。针对这一情况 ,本文认为我国的经济学界应从四方面深化对马克思劳动价值论的理解。     

劳动价值论：理解中国现行分配制度的钥匙

马克思的劳动价值论明确提出,劳动是创造价值的唯一源泉,与此同时,马克思也承认土地等生产要素是财富的源泉。基于此,中国形成了按劳分配为主、多种分配方式并存的基本分配制度。只有全面地把握马克思的劳动价值理论,才能正确地理解中国现行的分配制度。     

浅析马克思劳动价值论的逻辑范畴

作为马克思政治经济学理论基础的劳动价值论在逻辑上归属政治经济学范畴,而不是放之任何经济学领域皆准的一个独立存在的价值理论。在中国经济理论界,马克思的劳动价值论始终发挥着巨大影响,却也不断受到来自各方的质疑与挑战。在此情况下,价值理论作为基础经济理论被选作突破口,本不足为怪,可大多革新之后的价值理论都原本立足于市场经济学范畴,但却以政治经济学范畴的劳动价值论为参照物和革新对象,     

重返马克思的劳动价值论

近年来 ,个别经济学家在解释资本等非劳动要素在“价值创造”中的作用时 ,经常自觉不自觉地混同效用价值与劳动价值的界限 ,这是背离马克思的劳动价值论原意的。马克思的劳动价值论必须坚持 ,但在新的历史条件下 ,劳动的外延可以适当地扩展。劳动价值论在马克思所处的阶级矛盾尖锐的时代应当是科学性和阶级性的统一 ,在今天看来 ,劳动价值论应当是科学性和人文性的统一。     

知识经济时代如何坚持与发展马克思劳动价值论

知识经济是一种全新的经济形态,它的出现使得马克思劳动价值论面临一系列的挑战。因此,在知识经济时代如何坚持与发展劳动价值论,使之与日益变化的经济现实相适应,就成了一个比较现实和值得商榷的学术问题。     

马克思劳动价值论的由来及其假说体系

以本体论、实体论、价值论的思路梳理马克思劳动价值论的由来及其假说体系，其内容包括三个基本点：（1）马克思通过《1844年经济学哲学手稿》重建了劳动本体论，从而能够实现广义政治经济学视闷对狭义政治经济学视阈的理论转向；（2）在系统写作《1857—1858年经济学手稿》的基础上，通过劳动实体论的创立，马克思初步完备了对科学劳动价值论的认识；（3）马克思劳动价值论最终是随着狭义劳动价值论的奠基而逐步完善起来的，这一工作得以在《1861—1863年经济学手稿》中最后完成。当前，我们应当继续地沿着马克思的思路，总结和探讨狭义政治经济学与广义政治经济学乃至狭义劳动价值论与广义劳动价值论的理论互动和相互放入。