做好发展效益农业这篇大文章

改革开放20年来,我国农业生产发生了令人瞩目的变化。主要农产品已经由长期短缺变为总量大体平衡和丰年有余,农业和农村经济进入了一个新的发展阶段。随着市场需求约束力的增强,农产品产量增加与农民收入增长速度滞缓的矛盾更加突出,作为粮食主     

国有企业改革与发展的一面旗帜：关于清江公司的调研报告

清江是长江在我省境内的第二大支流,全长423km,流经鄂西南的10个县市,流域面积1.7万km2,人口440万,流域内自然资源十分丰富,干流可供开发的水能资源在350万kW以上.     

公司治理与国有企业改革

本文从剩余索取权和剩余控制权角度分析了公司治理的内容 ,提出“所有者在位”是企业发展的动力机制和约束机制所在 ,是公司治理的根本。国有企业改革实质上是公司治理问题内外因两方面的内容。     

公司治理与国有企业改革

公司制改革加快了现代企业制度建设的进程，但是公司治理结构不完善是一个亟待解决的问题。目前要从维护中小股东合法权益，逐步建立定位合理和投资者信任的独立董事制度，从制度上保证发挥董事会作用以及建立健全董事、经理的束激机制四个方面，完善上市公司的治理结构。     

西方发达国家国有企业改革与发展的十大特点

世界上几乎所有国家都有国有企业.这说明现代国有企业作为社会化大生产的一种组织、经营形式,在各国都有其存在和发展的客观需要.80年代以来,世界各国国有企业都在发生变化,这突出地表现为世界范围内的"非国有化"或"私有化"浪潮.尽管各国所采取的方式不同,但各国改革的目标基本都是使所有权与经营权有效分离,组织形式都在向公司化发展,试图找到政府对国有企业管理的最合适控制点的放权点.总结其特点主要呈现出以下十个方面:     

国有企业发展与改革的国际比较

本文通过国际比较全面分析国有经济产生时代及理论分歧，系统归纳发展特征与改革趋势，从机制上论证博弈抉择要点及发展前景。     

关于通化、白山市国有企业改革与发展情况的调研报告

按照省政府的要求,我们通化、白山调研组对两市贯彻党的十五届四中全会精神,特别是放开搞活国有中小企业情况进行了调研,摸清了基本情况,找出了存在的问题和差距,并据此提出推进全省国企改革的建议。 一、国企改革和发展的基本情况     

加快国有企业改革与发展的思考

一、加快国有企业改革的重点在于放开搞活国有中小企业,而放开搞活国有中小企业的关键则在于转变企业经营机制 加快放开放活国有小企业、强化企业管理、促进国有资产战略性重组,是实现扭亏增盈、提高效益的根本途径。几年来,我们在抓扭亏上动了不少脑筋,办法手段也想了许多,可以说是“多管齐下,层层推进”。但成效甚少,究其原因,主要是没有从“根子”上解决问题。而抓住了小企业放开放活,加快国有资产重组就是抓住解决扭亏面的症结。福建省国     

做好“加快”发展宁夏公路交通建设这篇大文章

今年3月，党中央、国务院作出了扩大内需，加快基础设施建设的重要决策。为响应党中央的伟大号召，确保实现今年8％的经济增长目标，国务院于今年6月、交通部于今年7月先后两次召开了加快公路建设会议，两度调整了公路建设计划，全国公路建设计划投资已由年初的1200亿元调整到1     

新经济体制下国有企业改革与发展的新课题

国有企业改革是经济体制改革的中心环节 ,是推动国民经济发展的主要动力。经过几年的强力推进 ,国有企业改革取得了实质性进展 ,经济效益出现了逐步改善的良好势头。面对新形势所提出的新要求 ,我们应采取积极有力的措施 ,来解决国有企业改革与发展的新课题。课题之一 :如何按照现代企业制度的要求 ,加快企业制度创新的步伐我国以建立现代企业制度为目标的企业制度创新工作已迈出了较大步伐。在大中型企业中 ,多数企业已按《公司法》要求进行了公司制改制 ,实现了中央提出的大多数国有大型企业初步建立现代企业制度的要求。但是 ,制度创新是…     

国有企业分类改革与分类治理——基于七家国有企业的调研

文章以"国有企业分类改革与分类治理"为基本思路,根据中国实际情况,将国有企业基于目标和功能划分为公益性国有企业、(合理)垄断性国有企业和竞争性国有企业,并实际走访调研七家中央国有企业和地方国有企业,探索目前国有企业公司治理现状及存在的问题。研究发现,调研企业普遍认可国有企业分类的必要性和合理性,然而,虽然三种类型国有企业的经营目标和社会功能的性质存在显著差异,其公司治理机制设计却没有因"类"制宜。文章因此以调研结果为基础,针对不同类型的国有企业,提出了国有企业未来可行的改革方向和治理机制设计方案。     

加快推进国有企业改革 增强经济社会发展动力

国有企业改革是经济体制改革的中心环节,也是经济体制改革的重点和难点。党的十六大和十届全国人大一次会议《政府工作报告》都对进一步推进国企改革作出了新的判断,提出了新的思路、新的要求。我们必须认真学习,深刻领会,正确把握,统一思想,指导行动。一中央关于国有企业改革和发展的一系列方针是在实践中产生、发展和完善起来的,是符合中国国情、符合社会主义本质特征和市场经济规律、符合现代化生产要求的。当前,一定要深刻领会、牢牢把握中央关于国有企业改革的决策部署,切实把思想统一到中央的要求上来,下决心在改革上取得突破,向改革…     

国有企业改革:企业制度的变迁与选择

国有企业改革是当今世界各国的一大难题。我国的国有企业经历了自1978年以来20余年的艰难改革之路,终于初步实现了由点到面、有目的、分阶段的从计划经济体制向市场经济体制的逐步转变。这期间的企业制度也先后经历了从单一的传统国有企业制度逐步向现代企业制度演进的大变革。国有企业改革所要改革的对象就是国有企业的制度,二者的研究具有内在的一致性。企业制度的变迁发展不仅反映了整个国有企业改革的演进逻辑,而且其所存在的问题也正是改革的问题和难点,所以文章从企业制度的角度出发,讨论了有关国有企业改革的改革逻辑、各改革利益相关者的角色、作用以及其行为的选择等问题。     

国有企业改革、纵向产业结构与民营企业发展

从产业组织视角看,中国已经形成了国有企业相对集中在上游,而众多民营企业分布在下游的纵向产业结构,因而上游国有企业的混合所有制改革将影响下游民营企业的发展.通过建立纵向产业结构模型,笔者发现当对上游国有企业进行混合所有制改革时,下游民营企业的成本将会降低,生产规模得以扩大,经济绩效得以提升.从整体看,上游国有企业混合所有制改革,有助于下游民营企业的健康发展.     

浅谈国有企业的改革与发展

作为社会主义公有制重要组成部分的国有企业,是否能通过改革获得新的生机与发展,既是关系国民经济健康运行和长远发展的重大经济问题,也是一个关系社会主义制度前途命运的重大政治问题。下面就如何进行国有企业的改革与发展谈一下笔者的看法。     

国有企业公司治理结构改革：问题与对策

如何建立一个高效可行的公司治理结构是当前国有企业改革亟等解决的重大课题。目前国有企业公司治理结构中存在着一系列问题，因此，应从我国国有企业现有的问题着手，提出解决问题的对策思路。