论加强企业营销伦理建设

当前,在经济活动中各种不道德的营销行为仍不同程度存在,这不仅有悖于社会主义道德与和谐社会建设,更对企业及经济社会的健康发展带来诸多负面影响.本文就此做出了分析,并进一步论述了加强营销伦理建设对企业构筑竞争优势等方面的重要意义和具体实施途径.     

论政府的生态伦理建设责任

人与自然和谐是和谐社会的基础。实现人与自然的和谐,需要生态伦理建设。面对日益严峻的生态危机,从人类和政府行为的后果及政府的职能来看,政府作为公共权力主体有承担生态伦理建设的责任。为此,政府应当从树立科学发展观,实施可持续发展战略;加强生态立法,制定生态政策;加强生态伦理道德教育,提高公民环境素养等几个路径来承担生态伦理建设责任。     

和谐劳动关系是和谐社会的基础——专访劳动法专家常凯

《劳动合同法》决不是"观赏法"、"贵族法"《中国经济周刊》:《劳动合同法》颁布后,一些企业采取了规避手段,特别     

从伦理经济试论对生态伦理的经济研究

对伦理进行经济研究,对于发挥伦理的经济功能与作用具有重要意义。生态伦理作为一种新的伦理思想,被纳入经济学的研究视野,同样具有重要的理论意义和现实价值。目前国内仅有少数学者对这一领域进行了有益的探索,研究仍然比较分散,有必要对生态伦理进行系统的经济研究。     

论和谐社会视野下的企业生态伦理责任

随着社会的进步，中国已经把可持续发展、保护生态环境列为国家21世纪的一项基本国策。企业作为社会经济主体之一，就是要注重优化利用资源，保护环境，追求自然生态环境承载能力下的经济持续增长。因此，现代企业的生态伦理责任愈来愈重要，对构建生态效益为前提的和谐社会也有非常重要的意义。     

重视劳动关系的变化趋势

尽管我国在实行劳动合同制、解决劳动争议方面进行了积极的探索,但从认识到实践都还存在不少问题。有的企业对劳动合同制的重要性和必要性缺乏正确的了解与认识,没有把它作为办好企业的一种内在需要。有的工会组织在推进这一工作中有畏难情绪和懈怠思想,没有持之以恒地抓下去。一些职工由于政府宣传工作不到位和合同履约率不够高等原因,对这一工作的积极性不高,参与意识不强。更为严重的是,有的企业漠视职工群众利     

科技伦理与管理伦理的共构关系

科技伦理指科学技术的研究、传播和利用应该遵从的伦理规范，是与科技相互关联的人或事物之间本质类同的理想境界。科技与伦理是一对处于共构状态的矛盾，二者的关系是辩证统一的。所谓共构，是矛盾同一性的一种表现形式。在这种状态下，矛盾双方和矛盾统一体发展的结果不是一方消灭另一方或二者同归于尽，而是二者在相互制约和相互斗争的过程中长期共存并相互促进，     

医患关系紧张的伦理思考

本文站在伦理视角审视医患关系,探讨了社会体制、医方、患方等多方原因后,提出处理医患关系的伦理路径。     

浅论劳动法律关系与雇佣法律关系

劳动关系与雇佣关系是劳动争议中经常涉及到的问题。本文从两者的特点、要素等方面进行了论述，阐明了两者在解决劳动争议中的重要意义。     

浅论公共行政伦理在构建和谐社会中的作用

和谐社会核心目标与行政伦理的核心价值都是为了追求社会的公正和秩序。以社会主义和谐社会的视角探究行政伦理制度化这一课题,对建立公正、廉洁和高效政府公共行政无疑具有重要的理论意义和现实意义。本文在阐述和谐社会和公共行政伦理内涵的基础上,分析了和谐社会对我国行政伦理发展的时代要求。     

"油大嫂"投书本刊诉苦衷:为何解除我们和企业的劳动关系

我们是山东省东营市胜利油田的家属工，1966年从四面八方来胜利油田参加石油会战．在油田集体企业中干了二十七、八年。当年．职工搞石油．家属建家园，那时候油田到处都是一片荒无人烟、寸草不生的盐碱滩．家属们在各二级单位的直接领导下．组织起来修稻田、修房子、建家园．起早贪黑，大干苦干．我们的“口号“是出大力，流大汗．要为石油作贡献。那时我     

我国劳动争议处理制度的目标模式选择及改革对策

我国近些年来的劳动争议案件逐年递增，而现行劳动争议处理体制难以满足合法、公正、及时处理劳动争议的要求，在一定程度上阻碍了《劳动法》的实施和劳动者权益的保护。探讨劳动争议处理体制的目标模式，已成为完善劳动关系协调机制和劳动法制，尤其是制定《劳动争议调解仲裁法》的重要课题。目前，劳动争议处理模式主要有先裁后审模式、或裁或审模式和单一机构处理模式等，不同模式具有不同的优缺点。     

论当代中国经济伦理的内在紧张

该文首先批判了当前国际上对中国经济的“无伦理论”、“悖论论”、“对立论”、“困境论”、“和合论”等无理责难,认为当代中国经济伦理的现实“镜像”的偏向,应当回归到以一元指导与多元整合、普世性与中国特色以及理论与实践等内在紧张的视域来阅读当代中国经济伦理的道路上来．重构当代中国经济伦理的原动力,开拓当代中国经济伦理的理论空间,并找到解决问题的合理路径才具有现实意义。     

论经济全球化条件下单维的经济伦理原则

经济全球化的趋势使得传统的伦理原则受到了冲击和挑战。以往只提倡公平或只提倡效率的单维的经济伦理原则、只注重经济不注重生态的单维的经济伦理原则需要我们作出深刻反思,以往只注重责任但不注重权利的单维的责任主义伦理原则值得我们重新思考。     

做好劳动争议调解工作 维护企业和谐劳动关系

随着企业的发展,经济效益的增长,职工法律意识的不断增强,企业劳动争议案件有所增加。维护社会稳定．建立和谐稳定的劳动关系,保护劳动者合法权益,促进经济发展成为企业的重中之重。     

建设诚信伦理与构建和谐社会

和谐社会不是一种社会形态,而是一种社会状态与价值追求,因此和谐社会具有深厚的伦理底蕴和丰富的内涵。和谐社会并不是无矛盾、无差别的大同社会,而是一个讲究诚信的社会。探讨和谐社会建构过程中的诚信伦理的科学内涵及理性实践无疑具有重大的学术价值和实践意义。     

责任伦理与制度伦理视野下的医患关系研究

医患关系由来已久,随着经济社会的发展,医患关系呈现出迥异于前的新特征。近年来,医患关系中的不良因素日益滋长。责任伦理与制度伦理用一般社会伦理学中的标准,即善与恶、是与非、合理与不合理、正义与非正义来衡定、评价责任与制度关系,近几年被学术界广泛关注。以责任伦理与制度伦理的视角审视医患关系,可以得出处理医患关系的新策略。     

一起劳动争议案

１９９９年７月５日,原告蔡某与上海市对外服务公司签订《全员合同制雇用劳动合同书》,合同期限自１９９９年７月１日至２０００年６月３０日止,并约定:甲方外服公司因对外服务的需要,派遣乙方蔡某到大昌洋行(上海)有限公司     

和谐社会建构与诚信伦理建设探微

所谓和谐社会,不是一种社会形态,而是一种社会状态与价值追求,因此和谐社会具有深厚的伦理底蕴和丰富的内涵。和谐社会,并不是无矛盾、无差别的大同社会,而是一个讲究诚信的社会。探讨和谐社会建构过程中的诚信伦理的科学内涵及理性实践无疑具有重大的学术价值和实践意义。