百度与谷歌的差距有多远

这10年里，中国创业领域最成功的企业也许是百度，最令人惋惜的也许还是百度。它是中国互联网领域唯一一个从创立之日起就最接近世界级公司的，但现状却是失之毫厘，谬以千里……     

超薄篇 山外有山

《美国之后》陈燕妮的战线继续设在了美国,也许是战线过长过久,我们已遭遇不到任何激情。激情之后,是灰烬还是沉香,读完后,你会有自己的感觉。     

味觉乡村

故乡的槐花馥郁飘香,其味入灵魂、润心田,让人心存感恩和敬畏。你知道吗,其实每个村子都会传给我们一种特殊的气味,这种气味决不会重复,这种气味流转在你的鼻腔里,甚至驻扎在你的胃里。也许你会在一个深夜归来,但是闻到那种特殊气味时,你的内心立刻就会充盈着一种温暖和激情,那时,你也许会想着去拥抱这种来自虚空却又实实在在流转着的味道。     

创新一定是有痛苦的

创新一定是有痛苦的 ,但是痛苦的深浅完全在于对目标受众的内心挖掘和感受的深浅来决定的。我对创新的概念相对要保守一些。为什么说＂保守＂呢？不能够因为要创新而创新,创新的目的,实际上你的目的是决定了手段。首先,不会为了创新而去做创新的事情。重要的是判断这一个事情,是不是真的是创新,不是看你自己怎么去判断他,而是当你角色互换成你的目标人群怎么看。当你的目标人群认为是创新的时候，他才会创新。     

属于你的“Mr Right”

挑婚房就像处对象,有能让你一见钟情、一眼万年的,也有够你细细品味、日久生情的。在芸芸房海,你是否正为挑一处最适合自己的爱巢而烦恼?有没有想过,也许你此刻的举棋不定,正是因为还没有你内心真正想要的,是因为你尚未找寻到那个属于你的Mr Right。     

一个男孩与一个女孩的故事

记得那夜也在下雨,极细极温柔,形成一卷雨帘儿就在眼前的路灯下斜斜旋转,翻飞。我说,从没认真去看过雨呢!也未曾去读过它,太多的时候,只是静静独一人聆听。你握住我的手。说,那今夜我就陪你看雨好了。急匆躲雨的我们那一刻却成了站在屋檐下雅致赏雨的诗人。是夜么?还是你望雨太专致?也许你没有感觉到我那刻的心跳得很快。也许你是感觉到的。但从此以后,我们却是再没有那样聚在一起了。更别说再共去品雨。     

每一天都是特别的日子

你看完这篇短文后,可以马上起身去擦桌子,或洗碗;可以把文章放一边,闭起眼睛沉思一会儿;也可以把这篇短文剪下来,传真给很多朋友。当然,我最希望你选择最后一项,也许因此你会改变很多人的一生.     

质量经理人关心什么——首次上海“质量经理人沙龙”活动见闻

也许你很强势,在单位里说一不二;也许你很卑微,说什么没有人重视也许你不卑不亢,悄悄地把事情干成了……无论你事业成功还是失败,你喜欢思考还是言语,你个性张扬还是生性低调,你都需要一个感情宣泄、真情流露、一吐为快的地方,一个思维激荡、观念碰撞、知识分享的交流沟通平台——2005年8月30日,上海企业的三十位质量经理人在市质协牵头搭建的“质量经理人沙龙”相聚.他们认为,这个由他们轮流“当家”的平台,正是他们期望中的“家”,一个共同学习、增进想象力和创造力、提高领导力的地方.     

白领35岁 无法后退的人？

身在职场不易，职场上的女人更不易；你不可以过于年轻，即使你的确只有22岁；你也绝不能显露赦皱纹所俘虏的疲惫形象，尽管你也许快50岁了。无论你的户口簿上写明的确凿年龄是什幺，你最好还是力图服从你的职业角色最被外界青睐的那个季节，你最好使自己永远29岁，这样对你才是最有利的。     

危机时播种，好景时收割

做长期投资的，整个行业的特征有点像种庄稼。我们都知道种田有收割的时候，也有播种的时候，你不能强行在本来是播种的时候去收割，也不能收割完了就不管了，斟为下一季还是要做的。     

1号店:打造“网络沃尔玛”

买书你也许会去当当、卓越，买3C产品你也许会去京东商城，如果想淘一些稀奇古怪又物美价廉的东西，你也许会去淘宝……但如果家里的面粉和油没有了，你知道在网上哪里能买到么？     

去远方,让你的步履更从容

如果你是千千万万个打工族中的一员,怀揣着梦想去远方闯出一方属于自己的天地;如果你想摆脱打工路上彷徨、失落和困扰,让你的脚步更加坚实,请你仔细阅读下面的文字,也许它能够给你带来一些启示,也许它能使你的步履变得更加从容。有备而来城市就是你的“家”享受了浓浓的亲情,感受了节日的欢乐,洗刷了过去一年的疲惫,待正月十五元宵节一过,很多农民朋友就得盘算着如何面对新的一年了:是在家中种地?还是去城里“淘金”?如果你准备打点行囊,远离家乡到外面的世界去拼搏,那么,现在就得开始准备了。证件出门打工,身份证必须带在身上。在城市里闯…     

年薪不低于年龄

不能漠视,也不能逃避,要树立一定的阶段物质目标,去奋斗、去努力、去突破. "年薪不低于年龄",是职场经理人"潜规则"中最具有打击力的一条. "潜规则",潜之,可接近最简单的核心,最接近于赤裸的本质.而之所以没有浮出水面,也许是还不为人知,但也许是很多人故意"置若罔闻",不敢去直面和接受,甚至有些惶恐对之.然而,终究是规则,人终究不能"置身世外",因为它们无处不在地提醒着我们:这些规则"很强很厉害".     

商品房买卖有关案例析

假如你积攒了大半辈子的钱或想用银行贷款去买房,你最担心的是什么？是找到了房源,不知道怎么购买？是想买房又怕房屋质量有问题？买了房不知怎么去办房屋所有权证？会不会陷入黑中介圈套？……也许诸种因素都有。     

未来企业靠什么取胜?

这是令当下众多企业家不得不去思索的问题.也许有人会答,未来企业取胜要靠产品的科技含量,靠质量、靠良好的售后服务.然而笔者认为这些都没有答到最关键上,我们不妨这样假设,尽管你的产品功能多,也较先进,但操作起来却很复杂,不易掌握;尽管你的产品质地堪称上乘,但价格定位偏高;尽管你的售后服务非常热情、及时,但因质量顾客却三天两头要找上门.如此这般下来顾客能买你的帐吗?所以,说一千道一万,让顾客满意才是最本质的东西,也是未来企业取胜     

想法赚钱

随着下岗职工的日渐增多,人们往往觉得,市场的机会越来越少,钱也越来越难赚了.但只要认真去想、去调查,“市场空白点”仍是有的,只要动动脑筋,你也许会惊喜地发现,很多商机,就在你的身边.     

吸尘器美中亦有瑕

国家质量技术监督局于1999年第4季度的抽查结果表明,吸尘器产品抽样合格率为100％。这说明。我国市场上的吸尘器,无论是国产的还是进口的,都可以放心购买。但各种产品之间的质量状况还是有一定的差别,一些产品在降低噪声、提高吸入效率、提     

吸尘器美中亦有瑕

国家质量技术监督局于1999年第4季度的抽查结果表明,吸尘器产品抽样合格率为100％。这说明,我国市场上的吸尘器,无论是国产的还是进口的,都可以放心购买。但各种产品之间的质量状况还是有一定的差别,一些产品在降低噪声、提高吸入效率、提高真空度方面还有待进一步加强。     

优秀员工辞职时

“千金易得,一将难求”,优秀员工的跳槽时常困扰着企业决策者。任何公司都避免不了竞争者的袭击,高素质的员工总是会有工作机会找上门来。即使竞争对手或猎头公司还没打算挖你的墙角,公司想凭借公平对待员工、奖励出色表现、提供良好环境、创造升职机会等措施留住最有价值的员工,也始终是件艰苦的工作。但是,当优秀员工递上他的辞呈时,管理者们不见得束手无策,但能把多少人留下来,决定于你对他们得到的工作机会做何反应,即你的反应速度有多快、劝人留下来是否有效。下面的一组举措也许可以帮助管理者们修补残局。(一)即刻作出反应。如果企业十分想留住这位员工,那就没有什么事比立即对离职做出反应更重要了。经理应该中止预订的活动,任何延误,例如“开完会我再和你谈”之类的话,都会使辞职不可挽回。带着紧迫感处理问题有两个目的,首先,向员工表明他确实比日常工作更重要;其次,在员工下决心以前,给管理者最大的尝试机会去改变他的想法。     

心有多大世界就有多大

23年前我从中国人民银行五道口研究生院(现更名为清华五道口金融学院)毕业后,在中国人民银行深圳分行工作了3年.这3年的工作经历使我奠定了比较全面的金融实务基础.但我内心一直希望做一个专业人士.是继续留在央行工作,还是成为某个领域的专家,在这两个选择之间我徘徊了很久.我希望不管什么时候都能因为专业能力受到尊敬,最终义无反顾地选择了后一条路.一个偶然的机遇让我加入到普华永道上海分公司,就这样,我进入了会计师行业.记得上世纪90年代初,一位室友毅然放弃高薪工作去国外读MBA,她告诉我"要去看看更广阔的世界".当时的我对这句话还懵懵懂懂,但它却像一颗种子深深埋在了我的心里,潜移默化地影响着我,提醒我抓住机会,打开视野.从普华永道上海到纽约再到北京,我不断历练,最终成长为普华永道中国保险行业主管合伙人以及普华永道中国香港多元化主管合伙人.