思想政治工作是构建和谐企业的重要保证

企业作为市场经济的主体．是社会的细胞和重要组成部分。在构建社会主义和谐社会中肩负着重要责任。因此，在创建社会主义和谐企业过程中，应加强思想政治工作，并在内容上、方法上不断创新。为创建和谐企业提供强有力的思想保证和精神支撑．不断促进企业的发展。     

强有力的思想政治工作是企业发展的重要保证

随着中国加入世贸组织，许多企业面临着越来越激烈的竞争，如何使企业在竞争中永处不败之地，可能有很多因素，但是，有一点是至关重要的，那就是坚强有力的思想政治工作。在新时期要为企业的建设和发展创造一个和谐、明、协调的环境，如何通过卓有成效的思想政治工作来凝聚员工，增强企业的向心力，凝聚力，是摆在我们面前的一个重要课题。     

信用调查是建立现代企业制度的保证

“遵守诺言,实践成约”被世人称为讲信用,而一个企业在经济活动中的各种经济行为与履约情况,则被称为企业信用.从某种意义上讲,市场经济就是依靠现代企业信用制度来支撑的,而信用调查又是确立现代企业信用制度的必要保证.     

现代企业发展的重要内生动力是思想政治工作

随着我国社会主义市场经济的日趋成熟,企业的思想政治工作面临新的挑战.如何在新的形势下,卓有成效地开展思想政治工作,使企业发展的重要内生动力-思想政治工作发挥更大的作用,最大限度地调动职工的积极性和创造性,增强企业的竞争力,推动企业的发展,这是新时期思想政治工作要解决的一个重要课题.我们怎样在新的形势下紧密联系企业实际,积极开拓创新,探索思想政治工作的新特点、新规律和新方法,不断提高思想政治工作的感召力和渗透力,促进企业长久发展和壮大,这是时代的要求和需要.     

现代企业制度与思想政治工作

当前,在建立现代企业制度的过程中,如何加强企业的思想政治工作,提高职工的思想政治素质,更好地服务于企业的经济改革和精神文明建设,正如十四届六中全会所指出的那样,是个急待解决的问题.笔者认为,企业思想政治工作要作出成绩,必须妥善处理好以下几种关系.一、现代企业制度与思想政治工作的关系企业要生存、要发展,离不开市场,离不开机器设备和先进的工艺,离不开科学技术,但关键的是离不开一支具有良好素质的工业建设队伍.要把这些人的积极性充分调动起来,发挥出他们的聪明才智,就离不开思想政治工作.因此,在建立现代企业制度过程中,更应加强思想政治工作.首先,这是建设有中国特色社会主义伟大事业的需要.党的十四届六中全会决议指出:“建设社会主义精神文明,关系跨世纪宏     

现代企业制度与思想政治工作

现代企业制度的建立和推行,不仅给整个经济工作领域带来深刻的变化,而且使企业思想政治工作呈现了广阔的前景.身处改革前沿的人们,对现代企业制度与思想政治工作交融中存在的诸多问题,需要进行预测和分析,以便主动适应和同步改进.从企业和经济部门初步反映来看,集中有三个问题:一是现代企业制度需不需要思想政治工作,思想政治工作在建立了现代企业制度的企业中,处于何种地位、作用?二是现代企业制度给思想政治工作提供了什么有利条件,又带来了哪些新情况新问题?三是在现代企业制度下,思想政治工作的新思路是什么?我们想根据中央《决定》等有关论述,以及十几年特别是近三年的企业经营机制转换的实践,提出以下看法.     

现代企业制度与思想政治工作

建立现代企业制度是今年全国工作的重点之一,为企业注入生机与活力。但是,对现代企业制度与思想政治工作的关系,以及在建立现代企业制度中怎样加强思想政治工作,还需进一步从思想上、认识上加以理顺,否则会影响建立现代企业制度的顺利进行。 现代企业制度建设是一个很大的系统工程,涉及面极广,思想政治工作建设是其中一部分。在现代企业制度建设中思想政治工作不仅要搞好机制和制度建设,     

思想政治工作是企业的重要无形资产

任何企业都存在着两种资源：一种是好计量的资源,如人、财、物、土地等,企业界称之为“有形资源”;另一种是不好计量的资源,如员工的精神风貌、智慧、知识、经验以及员工的积极性、主动性和创造性等,企业界称之为“无形资源”。开发“有形资源”需要有形的力,如机械、设备、厂房、资金等,即“有形资产”。开发“无形资源”需要无形的力,如团体力、精神力、文化力、感情力等,即“无形资产”。开发“无形资源”有两种途径,即组织管理行为和思想政治工作。 本文试从理论、功能和实践三个方面分析与探索,确认思想政治工作是企业的重…     

思想政治工作是推动煤炭企业改革发展的重要保证

思想政治工作是经济工作及一切工作的生命线。要充分发挥思想政治工作的重要保证作用,助推煤炭企业健康稳定可持续发展。本文试从创新思想政治工作思路、增强思想政治工作针对性以及提高思想政治工作实效性三个方面阐述思想政治工作对推动煤炭企业改革发展的保证作用。     

现代企业制度下的思想政治工作

现代企业制度,是以公司法人制度为核心的一种企业制度.建立现代企业制度,就要用现代科学管理的规程、准则来规范企业行为.而从现代科学管理的角度看,对人的管理是最根本的,人不仅是管理的对象,更是管理的主体.     

企业文化是现代企业制度的保证

现代企业制度是中国企业改革的目标模式。如果说企业制度是这个有机整体的骨架的话,那么企业生产要素便构成这个整体的肌肉和血液。这种骨架与肌肉和血液之间的功能联结,即企业文化。企业文化对现代企业制度的     

谈现代企业制度下企业思想政治工作

随着社会主义市场经济体制的逐步建立,国有企业生存和运营的环境已经发生了很大的改变,国有企业制度本身也在发生着变化,建立"产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学"的现代企业制度,成为国有企业改革发展的方向。在这样的背景下,我们必须再认识企业的思想政治工作。     

现代企业制度下的国企思想政治工作

现代企业制度下,国有企业思想政治工作正面临着越来越多的难题与挑战.国有企业如何根据形势的变化,采取适宜的途径与方法,进而扎实有效地推进企业的思想政治工作,已成为国有企业思想政治工作面临的又一重要课题.     

现代企业制度下的国企思想政治工作

一、现代企业制度下国有企业思想政治工作面临的新挑战1.利益关系多元化给企业思想政治工作提出了新任务.在计划经济体制条件下,企业利益关系基本表现为国家、企业和职工利益之间的关系,而且三者之间具有高度的同-性.现代企业制度下,企业利益关系呈现多元化,不仅有企业与社会和政府之间的关系,企业内部还存在着多元投资主体之间的关系,投资者与经营管理者的关系,经营管理者与职工群众的利益关系等.企业利益关系多元化给企业思想政治工作如何发挥好统一思想、凝神聚力的功能,实现团结凝聚职工坚持共同理想、整合共同利益、引领共同目标、组织共同治理、动员共同创造、实现共同发展提出了新的任务.     

思想政治工作是企业管理重要手段之一

第一、思想政治工作与企业管理的目标相一致。二者均是为了调动职工的积极性，使职工正面作用发挥到最大化，从而确保企业利润的最大化。     

现代企业制度下企业思想政治工作体制创新

<正>一、建立现代企业制度使思想政治工作面临着新的挑战1.公司法人治理结构的建立,企业党组织政治核心作用的发挥受到一定的影响企业投资主体多元化与过去按单一投资主体设置党组织     

建立现代企业制度保证国有资产真实完整

建立现代企业制度保证国有资产真实完整吴春茂国有资产是我国各族人民长期自力更生、艰苦奋斗积压起来的一笔宝贵财产。是社会主义公有制经济的物质基础。近几年来，国家为了加强国有资产管理，采取了一系列措施，取得了一定的成效，但是国有资核算失真、资产流失问题仍很...