企业业绩差异、技术创新与创新源泉

<正>一、企业为什么出现业绩差异不同企业的经营业绩为什么会出现差异?经济学和管理经济学分别做出了各自的解释。经济学认为,企业利润分为正常利润和超额利润,正常利润是企业家才能要素的报酬,是工资的特殊形式。超额利润指超过正常利     

利润超高到“不好意思”

在去年底举办的“2011环球企业家高峰论坛”上,中国民生银行行长洪崎说：“尤其像今年……中国银行业一枝独秀、利润很高,不良率很低。”他同时强调普通企业“压力很大”。“企业利润那么低,银行利润那么高,所以我们有时候利润太高了,有时候自己都不好意思公布。”     

微利时代企业生产经营战略走向

现代经济学告诉我们，在比较发达并且正常运行的市场经济条件下，竞争行业不但是微利的，并且根本上要趋向于“零利润”，这就是著名的“零利润定理”。我国明确搞市场经济的时间还不长，但是这种发展趋势已经可以看得很清楚，现在除了几个垄断性行业还具有较高的经济利润外，其他行业能保持多少利润已很不容易。乍一看来，零利润定理似乎给我们描绘了一幅悲观的前景，其实不然。零利润的告诫，是对企业的鞭策，零利润定理昭示的规律，最重要作用是促成企业的生产经营战略观念尽快地转变到适应市场体制的要求上来。那么，企业如何才能使其生…     

大赌未必大赢

最近，中国的企业家圈子里流传着一句话：“大赌才能大赢”。     

雄心+良心=企业家

企业家是人们对从事工商业人士的尊称，但并非从事工商业的人士都是企业家，只有那些在工商业活动中具有雄心和良心的人士，才能成为企业家。企业家有了雄心，便敢创新、肯投资、担风险。企业家有了良心，便会合理合法赚钱，甘愿为社会分担一部分责任。 企业家的雄心源于对利润     

重要的是解放民营企业家

美国著名经济学家熊彼特把企业家称为市场经济的“原动者”，那么民营经济发展的“原动者”就应该是民营企业家。经济学家斯蒂格利兹提出，发展中国家固然是许多经济要素都不足，但是最缺乏的是能够参与市场竞争的企业家，最缺乏的是企业家才能。据我国企业家调查系统2003年4月对民营企业家数量和素质调查结果显示，目前企业家队伍“数量充足”与”素质高”的     

共同富裕视域下企业家精神的内涵重构和行动向度

<正>企业家应当践行“爱国敬业、遵纪守法、艰苦奋斗的精神,创新发展、专注品质、追求卓越的精神,履行责任、敢于担当、服务社会的精神”,为实现共同富裕添砖加瓦企业家精神的内涵重构企业家追求利润,但要讲求在利润分配中秉持正道。讲正气、走正道始终流淌在华夏传统道德的血脉中。企业家追求利润是为了“做大蛋糕”,“做大蛋糕”的目的是为了“分好蛋糕”,实现企业家的社会价值。在共同富裕目标价值下,企业家要坚持“钱聚人散、钱散人聚”的儒商义利观,     

我国企业家市场的现状与对策

党的十五大确定国有企业改革的重点是建立现代企业制度。而当公司法人财产所有权确定以后，经营管理权在实际操作中是由具体的人格化代表即企业家来履行。企业家属于生产函数中的管理要素。我们这里所讲的企业家(Entrepreneurs)并非公司治理结构中那种无个性特征的经理(Managers)，而是指那些从事企业经营管理的主体中含有更多个性特征的人。柯斯纳认为企业家是能感觉和捕捉到机会，并创造利润的人，他具备别人没有的“悟性”和特殊“知识”；卡森认为企业家是专门对稀缺资源进行配置并做出明智决断的人；熊彼特认为企业家就是创新者，能够实现生产要素新的组合。企业家既不是行政官员，也不是社会活动家，更非政治工作者。     

谈企业家用人的艺术

谈企业家用人的艺术●蔡玉芝人，是生产力诸要素中最积极、最活跃、最具主观能动性的因素。人才是兴业之本，用人乃为政之要。故选好人、用好人，是企业家的艺术和成功的关键。一、以德为本，方能用好人孟子曰：“一德而立，百善从之”。说明企业家只有德高才能望重，德高...     

补丁式创新

不破不立，破除旧事物才能创立新事物，这是人们对“创新”的惯常认识逻辑。而更专业的对“创新”的解释最早源自经济学家约瑟夫·熊彼特的创新理论。他认为，创新的本质就是“建立一种全新的生产要素组合”，把一种从来没有的生产要素和生产条件的“新组合”引进生产体系，这也是企业家真正的职能所在。     

敢冒风险

有人曾经对100位大陆百富排行榜上的企业家进行问卷调查，结果表明。企业家最看重的品格依次为：诚信、把握机遇、创新、务实、终身学习、勤奋、领导才能、执着、直觉、冒险。以5分为满分，在企业家群体中，得分最高的“诚信”有4．9分。而得分最低的“冒险“只有24分。     

声音

一个国家的经济增长有赖于什么？是政府，是制度，还是“企业家才能”？我认为，经济的高速发展在于资源配置效率的提高，而资源配置效率的提高离不开企业家的才能。     

企业利润提升才是中国经济根本动力

著名经济学家郎咸平在北京国际饭店发表演讲时指出，中国经济的长期健康发展归根结底要靠企业的利润提升，只有提高企业家投资实业的热情和信心，才能给中国经济提供源动力。而要提升企业利润，必须给企业家们营造良好的投资经营环境。     

"企业家职业化"渐受关注

有资料表明，我国工业固定资产每增加1％，生产增加0．2％；L业劳动力每增加1％，生产增加0．75％；而训练有素、懂得科学的管理者与经营者每增加1％，生产会增加1．8叽。所以，企业家是企业的灵魂。近年来，让企业家职业化的呼声日益渐高。该调查就企业家职业化的必要性、企业家职业化应解决的主要问题，以及职业企业家应具备的基本素质等，对北京、天津、上海三市的900余位国有企业新老员工进行了随机抽样问卷调查。现刊登如下：“企业家职业化”六成以上持赞成态度64％的被调查国企员工表示听说过“企业家职业化”，这其中13％宣称比较…     

企业勿失仁爱之心

这些年来,我们从企业家们口中听得较多的一句话是“在商言商”。这句话看似有理,其实包含很多谬误,因为企业不只是赚钱的机器、发财的载体,它还承载着很多的社会使命。一位韩国企业家说得好,企业存在的目的是创造利润,但是利润是从社会中来,企业家就理应将一部分利润回馈给社会     

温州炒煤团的企业家精神值得关注

笔者向来是温州人的拥趸：在中国，最伟大、最令人敬佩的企业家，不可能出在北京，也不可能出在上海，相反，他们在温州已成批成批地出现。尽管他们的财富也许还上不了富豪排行榜，但他们是真正的企业家，因为他们具有真正的企业家精神：能够灵敏地嗅出哪里有获得利润的机会，并且毫不犹豫地抓住机会，最重要的是，通过服务于他人获得利润。     

浅析社会主义市场经济条件下的按要素贡献分配

19世纪法国经济学家萨伊曾提出了一个"三位一体"的公式,这就是:劳动--工资,资本--利息,土地--地租.以后英国经济学家马歇尔又在此基础上增加了企业家的才能--利润,而成为"四位一体"公式.这个公式概括了经济学分配理论的中心,即在生产中,工人提供劳动获得了工资;资本家提供了资本,获得了利息;地主提供了土地,获得了地租;企业家提供了企业家才能,获得了利润.     

北京大学经济学院副院长、福建省人民政府顾问郑学益——靠思想创新决胜新世纪

中国加入ＷＴＯ在即，民营企业将面对更加残酷的竞争，如何在竞争中立足，进而脱颖而出？我认为，决胜新世纪的民营企业家应该成为企业的“思想家”，靠“思想”创新夺取并掌握市场竞争的主动权。 思想要“新”。有“新”的思想，才有新出路，才能新发展。创业初期，民营企业家主要靠“借”管理、市场等生产要素发展企业，而进人２１世纪，民营企业家则要靠“介”在“二次创业” 中再创辉煌。要介入经 济发展国际化、市场化、 信息化的主流中；要从 初级管理介入到高级管 理，从橄榄型的管理（科 研开发与市场开发两头 小，中间生产加工大）…     

正泰：创新发展之路 越走越宽广

一次民营企业家的座谈会上，面对主持人提出的“时代需要什么样的企业家精神”的问题，正泰集团董事长南存辉如此回答，“精神是时代的产物，必然具有鲜明的时代特征。我认为，对于当今时代的民营企业家，首先要树立与时俱进的刨新精神。创新是企业家的本质特征，是企业家精神的灵魂和核心，是引导企业不断发展的不竭动力。正因为有了创新精神．正泰的事业才能从无到有，从小到大；也正因为有了创新精神，温州的民营经济才能从‘星星之火’发展成为今天的‘燎原之势’。”     

企业家捐赠未脱离资本属性

从传统经济学角度考虑，企业仅仅是一个以盈利为目的的生产经营单位，利润最大化是其追求的永恒主体，企业也应该以股东利益最大化为唯一目的。因此，著名经济学家米尔顿&#183;弗里德曼几十年前就不遗余力地宣扬“唯一责任”理论——“企业有一种而且只有一种社会责任——即利用其资源从事专门增加利润的活动”。他认为慈善捐助等活动只能是股东或职员个人的事，决非企业家所应承担。企业家的慈善行为与企业经济目标的关系是相互排斥的。